年轻干部如何成才

浅谈年轻干部如何“成才”~

一、找准位置，明确身份，摆正心态。
年轻干部们都刚走出大学校门不久，“天之骄子”的优越感还没有根除，尤其是到乡镇基层工作，更会产生一种“鹤立鸡群”错误观念。这是“成才”之路的第一道坎，如何选对正确的路。成绩已经成为过去，从踏入工作岗位的第一天起，新的学习和挑战已经开始，在这里要褪下所有的光华，新的一页还完全空白。一要找准位置。要了解理论与实践存在着巨大的差距，尤其是基层工作，复杂而琐碎，只有理论是无法应付的。年轻干部在理论上可能算得上是饱读诗书，但在实践中只能算是一个新兵，看着别人踢正步很简单，自己的腿却怎么也伸不直。年轻干部正位于房屋建设的砌墙的位置，地基已经打牢，砖正在一层一层的往上砌，这一层层的砖就是实践的积累，只有在这层层的砖上才能实现真正的高屋建瓴。二要明确身份。要明白自己已经不是集三千宠爱于一身的“天之骄子”，而是人民的公仆。既然选择了为人民服务的道路，就要自觉转换角色，尽快适应基层工作。不能再以自我为中心，而要想群众之所想，为群众之所为。主动与基层干部群众搞好关系，营造良好的工作氛围，学会用群众的方法解决基层的问题。三要摆正心态。从事乡镇工作，要做到入乡随俗，尽快摆脱书生意气，真正融入基层，做农民的儿子。同时还要具有胜不骄、败不馁的过硬心态。乡镇工作复杂困难，这已经是被公认的事实，许多具有多年经验的老同志在处理某些问题的时候仍不能做到面面俱到，更别说是刚刚走出校门的年轻干部了。年轻干部在工作中往往会遇到很多挫折，在挫折面前必须要有披荆斩棘的魄力和敢于再战的心态。
二、勤于学习、勇于实践、善于思考。
年轻干部初入基层往往不会说老百姓的话，不善于和群众打交道，不熟悉农村工作的基本情况，缺乏对农村政策法规的了解，问题摆在眼前却不知该如何应对。这是“成才”之路的第二道坎，怎样才能走的更稳。年轻干部们必须一切从零开始，从头学起。一要勤于学习。“业精于勤，荒于嬉。”在基层工作是一个不断涉猎新知识的过程，只有做到了眼勤、嘴勤和手勤才能取得好成绩。乡镇工作处处皆学问，我们要学会观察，观察领导和老同志们的工作方法，学习他们如何为人处事。另外我们还要能问，要乐于拜师，孔子说过“三人行必有我师”，在基层工作则要是“三人行皆为我师”，要勤于向每一位同志请教，集众家之所长而为己用。看了、问了不表示就能记下来，俗话说“好脑子不如个烂笔头”。除了看和问之外我们还要会记，要定时的将学习的东西做好笔记，例如每天记《工作日志》，把学习的内容和心得统统记录下来，变别人的经验为自己的知识。二要勇于实践。学以致用，学习就是为了实践的更好，只有在实践中才能将学到的知识、经验真正的转化为自己的东西。年轻干部刚参加工作不久，往往谨慎小心，不敢实践。这是不可取的，不要害怕犯错，每个人都是在错误中成长，经验是实践的积累。爱迪生不是用6000多次的失败才发明了电灯吗？所以年轻干部要放弃包袱，大胆实践。到群众中去，到田间地头去，到老百姓的家里去，用你的知识去帮助每一个需要你帮助的人，去处理那些你从来没有遇到过的问题。三要善于思考。要对经验教训及时总结，多加思考，发现工作中的不足。社会发展日新月异，基层问题也在不断发生着变化，只有不断思考才能有所创新，才能适应工作的发展。思考要有侧重点，要善于思考，尤其是对哪些没有做好的工作或者处理错了的问题，更要进行反思，吸取经验教训，把自己的知识和实践结合，创新工作方法和思路，用群众的眼去看，用群众的脑子去想。
三、加压奋进、增强锤炼、严于律己。
基层是一个大熔炉,只有在这个大熔炉中才能提炼成金。有的年轻干部认为自己已经有了“铁饭碗”，就会放送要求，殊不知人生的路程才刚刚开始。俗话说“户枢不蠹，流水不腐”，就是告诉我们，人一旦停止了前进，那面临的将是腐败和灭亡。这是“成才”之路的第三道坎，怎样才能让自己跑起来。一要加压奋进。人就像弹簧一样，压得越紧弹的越远。所以年轻干部要不断为自己加压，不断对自己提出更高的要求。例如你是一名入党积极分子，那就应该以一名党员的要求来要求自己；如果你是一名党员，那就应该以一名优秀党员的要求来要求自己。每走一步都为自己确立一个更高的目标，然后追寻着这个目标不断前进，随着目标的不断远大，前进的速度也会随之提高，最终就会跑起来。二要增强锤炼。“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”。没有磨练是无法成才的。基层工作处于矛盾和问题的最前沿，工作环境比较艰苦，工作难度比较大。在这种“逆境”中，年轻干部应该主动承担，勇于接受锤炼；广大基层党员干部数十年如一日默默奉献，他们身上的优良品质就是年轻干部们增强锤炼的催化剂，这都是年轻干部锻炼提高的有利条件。年轻干部要用乐于奉献的精神和百折不挠的意志，积极学习，认真工作。三要严于律己。基层工作虽然存在较多困难，但是工作环境却十分优越，在这优越的环境中，有的年轻干部会逐渐失去自我，偏离了跑道。因此年轻干部必须做到严于律己，提高标准，增强责任感和事业心，严格遵守工作纪律。做到干一行爱一行，在工作中不挑肥拣瘦，不抱怨，不灰心，把经手的每一项任务都能很好的完成；做到在利诱面前不低头，不开小差，端正心态，保持一名共产党干部的优良品质；做到在群众面前不目中无人，不官气十足，不横眉冷对，要把自己当做人民的儿子，要像鲁迅先生说的那样“俯首甘为孺子牛”，时刻以人民的公仆的心态为人民服务。

　　年轻就是希望，年轻就是未来。实践已经证明，源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。过来，我们党和国家都高度重视年轻干部的选拔培养，尤其是近几年，选拔培养力度更是逐年加强，使许多年轻干部脱颖而出，迅速成长成才。但是由于年轻，一些年轻干部在经历、阅历、能力、承受力等方面不够成熟，心境和行为无法适应多变的环境和需求，甚至在变化面前进退维谷、摇摆不定，使其在成长过程中把握不好“年轻”而酿成自毁长城的悲剧。 　　一要看清环境。首先要看清大环境。国家发展的大趋势，用人的大政策以及人才成长选拔的过程，牢固树立坚定的理想信念，从而明确需要学习和加强的大方向。其次要看清自己工作的小环境和当前工作的侧重点。明确自己当下需要努力的具体方向和奋斗目标，以实干出成绩，在奉献和付出中实现自己的个人价值和社会价值。最后要看清官场的生态环境。官场是个去粗取精的大熔炉，淬火百炼乃成精钢；官场是个五色杂陈的大染缸，历尽淘染方为本色；官场是个鱼龙百戏的大舞台，守住角色才是真我。年轻干部要健康成长就要充分看清官场环境，谨慎辨别，理性选择，坚持立场，站稳脚跟。 　　二要看轻自己。年轻对于干部就意味着有进步空间、有提升潜力，再加上自己所受到的教育、掌握的知识，以及党和国家对年轻干部的关注，年轻干部可谓是前途不可限量。但是，在社会的聚焦以及“众星拱月”的情势下，年轻干部更应该凡事轻看、低看自己一眼，避免眼高手低、崖岸自傲的陋习。不因自己学历高，多读了几本书而自认为学富五车无所不知，从而居高自傲固步自封；不因当前较好的发展前途而自以为条件最好舍我其谁，从而对同事不关心、不尊重；不因暂时取得的成绩和荣誉而自以为天下第一无所不能，从而满足现状不思进取。但是天外有天，人外有人，强中自有强中手，不论是老同志的经验阅历还是其他同事的术有专攻都是年轻干部所不及的，因此年轻干部要看轻自己，放低身段，学习别人的长处，增长自己的才干。 　　三要看亲群众。群众是干部的衣食父母，只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人，才会与我们谈心交心，倾囊相授。年轻干部基本都是“三门”干部，基层工作经历少，和群众直接接触少。

越是基层一线，越能让人经风雨见世面；越是复杂局面和急难险重任务，越能给人以“重担压身”的锻炼。年轻干部多在这样的岗位历练，增强解决问题的本领、激发知重负重的担当、厚植心系群众的感情，才能健康成长，更好肩负起新时代的职责使命。
多学习，提升学识。学习是年轻干部立身做事的“捷径”。首先要学理论，要读原著、学原文、悟原理，强读强记，常学常新，做到学思用贯通、知信行统一。其次要学业务，努力提高组工业务和技能本领。最后要学规矩，严守政治纪律和政治规矩，以及各项工作规矩，做到不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问。
多锤炼，提升魄力。人在事上练，刀在石上磨。要把基层的实践作为最好的课堂，自觉在实践磨炼中经风雨、壮筋骨、长才干。要像“早上八九点钟的太阳”那样，永远保持蓬勃朝气，遇事敢担当，做事有魄力。每临大事难事要事，要有静气，不要躲、不要怕。工作中，有时也经常有感觉“分身乏术”的时候，也有多次“热锅上的蚂蚁”的经历，但每次完成任务后，都是一次成长，都有一分收获。
多静心，提升境界。年轻干部干事的积极性高，也难免浮躁，要始终以诚实做人、踏实做事为底线，既要有立足岗位做工作的耐心，更要有持之以恒勇实践的耐力。要养成静下心、俯下身、沉下力的习惯，对工作要有责任感，对事业要有敬畏感，谨小慎微、细致认真地做好本职工作，摒弃马虎大意、心存侥幸的思想观念，唯有如此，方能在成长的道路上行稳致远。
基层是个大杂烩、大课堂，更是个大舞台、大熔炉，年轻干部开阔了眼界、增长了见识，提升了能力、锻炼了才干，只有奉献基层，才不虚度年华，不辱没使命，不辜负组织的关心培养。

---

上虞市18921521104： 年轻干部如何成才 - ？
蠹灵菲克： 年轻就是希望,年轻就是未来.实践已经证明,源源不断培养造就大批优秀年轻干部,是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计.过来,我们党和国家都高度重视年轻干部的选拔培养,尤其是近几年,选拔培养力度更是逐年加强,...

上虞市18921521104： 怎样成长为一名“好干部” - ？
蠹灵菲克： 1、克服干部成长道路上的不良心态,需要时刻铭记为人民服务的要求,不断加强党性修养、思想觉悟和道德水平. 2、身处瞬息万变的现代社会,不加强学习,不能突破自身的能力局限和知识局限,很快就会被甩在时代后面. 3、扎根人民群众、打牢实践基础,是年轻干部成长的根本途径.

上虞市18921521104： 如何成长为一名好干部 - ？
蠹灵菲克： 1、坚定理想信念,做方向正确的“明白人”.2、坚持善谋实干,做加快发展的“领路人”.3、突出务实为民,做人民群众的“贴心人”.4、坚持凝心聚力,做团结和谐的“带头人”.5、深入开展调研,做情况熟悉的“有心人”.6、加强作风建设,做清正廉洁的“老实人”.

上虞市18921521104： 如何让优秀年轻干部脱颖而出 - ？
蠹灵菲克： 年轻干部要脱颖而出,自然需要环境、氛围和机制,但最根本的首先是让自己优秀起来并且一直优秀下去.领导工作是一项综合素质要求很高的工作,为官从政既需要知识,又需要智慧;既需要理论积淀,又需要实践历练.作为年轻干部,要“业患不能精,无患有司之不明”,不要怕没机遇,就怕平时不努力,机遇来了抓不住,瓷器活儿来了却没有金刚钻儿.年轻干部要主动积极下基层、接地气、察民情,使自己既能挑起急难险重的担子,又能驾驭纷繁复杂的局面,创造出实实在在的业绩.

上虞市18921521104： 青年干部如何提高自身素质能力 - ？
蠹灵菲克： 一、 要培养健康心态、激发工作热情,树立“想干事”的意识. 健康的工作心态、强烈的责任心和甘于吃苦的奉献精神,是做好工作的基础和保障.良好的心态,有利于对工作形成客观、理性的认识,能够增强工作责任感,激发工作热情,把...

上虞市18921521104： 青年干部的成长从哪些方面努力 - ？
蠹灵菲克： 1、他山之石、可以攻玉. 处处留心皆学问,活到老学到老,这个我觉得对于一个青年干部的成长是相当重要的;2、自立立人,自达达人. 你比别人强一点,别人妒忌你;你比别人强很多,别人崇拜你.只有自己羽翼丰满学有所成才能帮助别人.

上虞市18921521104： 浅谈如何做一名优秀年轻干部 - ？
蠹灵菲克： 对于这个问题是不可以笼统概括的.抛开年轻干部的政治、品德、情怀不谈,仅就能力而言,年轻干部的成色也是不一样的,那么,对于成色不同的年轻干部在使用方法上也是不同的.带着使、悠着使、放开使是有很大区别的.再有就是,不同体制下,对于年轻干部的使用原则、使用形式、使用方法也是有很大差别的.所以,这个问题并不是简单的浅谈就可以说深说透的.

上虞市18921521104： 如何成为一个优秀的年轻干部 - ？
蠹灵菲克： 比一般人要聪明,善于题上级想问题,能和周围人处好关系,最重要的是为人民,单位的话为职工谋福祉,提高生产做好本质工作,这么有能力的你,会有伯乐赏识的.就这些,什么厚黑学、人际读心职场统统不用读,你干好事实这比什么都重要.这些说起来很简单,但做起来也真的非常难,所以年轻人努力就是了,把自己变成优秀的,那么可能某天你这个干部在别人眼里就是称赞的.

上虞市18921521104： 如何做一名合格的新时期青年干部 - ？
蠹灵菲克： 一要端正从政态度.态度决定一切,要成为一名合格的青年干部,首先要做的是端正态度,不能把组织给予的机遇当作自己走向仕途道路的捷径;更不能把手中的权利当作谋取自身利益的手段.我们要明确目标,坚定理想信念.无论是在市直机...