老板利用员工的银行卡发工资

作者&投稿:查威 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 该行为不合法。

根据相关规定,工资应该发给劳动者本人,本人不能领取由其亲属或委托他人代领,用人单位委托银行代发工资也是发给劳动者本人的银行卡,而不能发其他人卡里。

公司拖欠员工工资,员工可以依法向公司所在地的劳动行政部门投诉,要求劳动行政部门介入处理。如果对劳动行政部门调解结果不服,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
拖欠工资可以先与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议,不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,除以下另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。
任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为,有权向人力资源社会保障行政部门举报;劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为,有权向人力资源社会保障行政部门投诉。
具体如下三点:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。

【法律依据】:
《工资支付条例》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。


老板长期不交税,借用员工银行卡怎么办
向当地公安机关报案。老板长期不交税,借用员工银行卡进行非法转账等行为是不合法的,可能涉及到诈骗和洗钱等罪行,员工知情并帮助老板进行这些活动,将会面临法律风险和道德责任,如果员工发现老板进行了非法操作,应该第一时间向当地公安机关报案,并立即与银行联系封锁账户。借用他人的银行卡进行转账等操作是...

老板利用员工的银行卡发工资
该行为不合法。根据相关规定,工资应该发给劳动者本人,本人不能领取由其亲属或委托他人代领,用人单位委托银行代发工资也是发给劳动者本人的银行卡,而不能发其他人卡里。公司拖欠员工工资,员工可以依法向公司所在地的劳动行政部门投诉,要求劳动行政部门介入处理。如果对劳动行政部门调解结果不服,可以向劳动...

公司用员工银行卡走账的如何处罚
一、公司用员工银行卡走账的如何处罚1、公司用员工银行卡走账的处罚如下:(1)公司用个人银行走账的行为,如果构成洗钱罪,则应当处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金,还应当没收实施犯罪的所得以及产生的收益;(2)如果情节严重,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。2、法律依据:《中...

员工告老板拿员工银行卡犯法吗
员工告老板拿员工银行卡犯法。在公司如果未经员工同意的情况下,用员工的工资卡的情况,侵犯了员工的合法人身权益,属于违法犯罪行为。所以是违法的。

企业可以用员工银行卡收钱吗合法吗
此举违法,且存在涉嫌偷逃国家税务之嫌。由于许多商业机构为了提高交易与支付的效率,往往会选择以个人名义开设并使用银行账户进行收款业务:例如有些公司便是利用公司法定代表人的个人账户作为收付款工具;另一些企业则是采取销售部门员工的私人账户进行财务运作。然而,对于采用个人账户收款的操作方式来说,在...

老板偷税走账用我的银行卡昨处理
一般而言,公司不得使用员工银行卡走账。公司使用员工银行卡走账涉及转移公司财物的行为以及漏税或逃税行为等违法行为,通常员工会被税务调查要求补税,不补税的依法拉入黑名单或被起诉,具有很大的法律风险。而且如果公司用员工的银行卡偷税走账,在员工知情的情况下则员工也需承担责任。总之,如果公司要求财务...

公司用员工银行卡走账违法么
法律主观:公司用员工银行卡走账在员工知情的情况下,则员工需承担责任。且公司财务账户使用私人账户是不合法的。 《人民币银行结算账户管理办法》第六十五条规定,存款人使用银行结算账户,不得有下列行为: (一)违反本办 法规 定将单位款项转入个人银行结算账户。 (二)违反本办法规定支取现金。 (三)利用...

老板用员工的个人银行卡结算销售收入有什么目的?
一、老板用员工的个人银行卡结算销售收入的目的是为了公款私存。二、说明:1,公司的销售收入是属于公款,个人侵占或挪用公款的行为是违法的。如果金额达到一定标准,还有可能构成犯罪。2,公司老板将公司公款转到私人银行账户,就涉嫌偷税漏税,如果后期没有补缴税款,被查出来就是违法!除了追究责任时要对...

老板用员工的身份证开了卡,用于公司账目的交易,怀疑员工有贪污,老板能...
老板用员工的身份证开户并进行交易,破坏了员工个人信息的保密性和隐私,违反了相关法律法规。如果老板怀疑员工涉嫌贪污,应该依据法律程序在合法范围内进行查证。但如果银行卡并未与员工有实际的关联,比如员工并未申请该银行卡、并未获得该银行卡及密码、并未进行过相关交易等,那么老板是没有权利查看和...

老板借员工银行卡过账员工把钱取了犯罪吗?
首先老板借员工银行卡过账行为就违反了企业财务管理的相关规定,其次员工将钱取出属于不当得利,应及时返还,如果占有该不当得利,想要非法占有拒不返还,而且数额特别巨大的,可能涉嫌构成侵占罪,将会受到刑事处罚。法律分析不当得利主要指没有合法的证据或者依据而取得他人的利益并使他人利益受损的法律事实。

新田县15022721354: 老板用我们工人的卡做假账做工资卡我用了一千他说告我算犯法吗 -
漕婷少林: 让他告,法院问时,为什么用.首先犯法的是老板.当然你手里前提有证据证明,可以用手机录音.你老板只是威胁你,请个好律师都要上千的,划不来.

新田县15022721354: 我的朋友 被他的老板,用空的银行卡发工资,他老板的行为属于犯罪吗
漕婷少林:楼主您好~!希望我的解答可以帮到您! 属于逃税 祝您开心常伴!真诚解答,互助共进!如有帮助敬请选择已经解决问题并五星采纳·仍有疑问请继续追问~谢谢!

新田县15022721354: 我在工地上班倒下,是事实劳动关系,老板以银行卡的方式发放工资,这样可以作为工伤鉴定的依据吗? -
漕婷少林: 1、可以的,你没有签合同,可以通过以下方式证明你们之间存在事实劳动合同关系:同事的证人证言工作牌或工作服、银行转账的工资、工作记录等. 2、你先进行工伤认定和伤残等级鉴定,再要求公司赔偿你的医疗费、误工费、营养费、伙...

新田县15022721354: 法人用自己的银行卡发工资,是不是可以证明私账公用 -
漕婷少林: 公司老板用私人账户转账发工资给我,是不能直接证明劳动关系的. 证明劳动关系的证据例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等.

新田县15022721354: 老板用员工的个人银行卡结算销售收入有什么目的? -
漕婷少林: 一、老板用员工的个人银行卡结算销售收入的目的是为了公款私存.二、说明:1,公司的销售收入是属于公款,个人侵占或挪用公款的行为是违法的.如果金额达到一定标准,还有可能构成犯罪.2,公司老板将公司公款转到私人银行账户,就涉嫌偷税漏税,如果后期没有补缴税款,被查出来就是违法!除了追究责任时要对公司处以罚金,还会对直接责任人处以相应的刑事处罚!3,根据《商业银行法》第48条“任何单位和个人不得将单位的资金以个人名义开立帐户存储”.《人民币单位存款管理办法》(银发[1997]485号)第八条“任何单位和个人都不得将公款以个人名义转为储蓄存款”.国务院《储蓄管理条例》第三条“任何单位和个人不得以个人名义将公款转为储蓄存款”.

新田县15022721354: 你好,我的工资都是老板每个月用私账打到我的银行卡上,而且日期不固定,这样能做银行流水吗? -
漕婷少林: 银行流水一般需要6个月的!!专用纸打印.分工资流水和现金流水.结息要准确,金额达到要求....包过,!价格公道办理各种工作证明、收入证明、代办全国银行流水点击头像咨询

新田县15022721354: 老板通过自己的账户转账发工资,有小票,怎样做会计分录 -
漕婷少林: 这种情况要看出纳转账给老板不,如果老板直接发后出纳不转账给老板,则借:应付职工薪酬 贷:其他应收款--**如果出纳转账给老板,老板再通过他的账户付工资,则可以分步做 1出纳转给老板 借:其他应收款--**贷:银行存款 2.老板转钱给员工 借:借:应付职工薪酬 贷:其他应收款--**因为不是从公司账上直接走的,所以不能直接下单位的账

新田县15022721354: 工作一年,公司没有签订劳动合同,没有缴纳五险一金,老板用私人账户发放工资.
漕婷少林: 不缴社保向当地社保局举报,不签合同则是归当地劳动监察大队管理,要分清楚管理机构,跑错地方会造成举报无果的,因为各机构有自己的执法权限,不能越权管理.在举报的时候需要举证,以证明你和公司的事实劳动关系存在(口说无凭),证据不单是发放工资的工资条或银行记录,还包括:同事证明、工作牌、上工登记表、工作时间打卡记录、工作场所照片等,都是有效证据.

新田县15022721354: 老板用自己储蓄卡给员工发工资合法吗 -
漕婷少林: 没有销卡 就可以用

新田县15022721354: 老板说先使用银行卡发工资叫我先存100元钱不然无法发工资,这是不是真的 -
漕婷少林: 发工资不就是往里面存钱吗?还要你存什么?可笑!问他原因,看他能说出来一个让人信服的理由不

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