公司员工职业健康体检计划

作者&投稿:韶章 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 为进一步改善员工的福利待遇,做好在职员工的职业健康体检工作,保证员工的身体健康,根据《职业病防治法》的规定,现拟对公司在职员工进行职业健康体检,具体事宜安排如下:
一、体检对象
20__年月日前与公司签订1年以上劳动合同的在册在岗合同工、返聘在职员工、劳务派遣员工。
二、体检员工分类
此次体检共分为三个阶段:
第一阶段:在职特殊工种员工(537人);
第二阶段:在职女职工(250人,不含特殊工种女职工),48岁以上男职工(258人,不含特殊工种男职工);
第三阶段:48岁以下全体在职男员工(485人,不含特殊工种男职工)。
一、二、三阶段员工体检名单见后附件。
三、体检时间
1、第一阶段员工计划于20__年体检;2、第二阶段员工计划于20__年体检;
3、第三阶段员工计划于20__年体检;具体体检时间另行通知。
四、
体检项目
根据体检员工分类,相对应体检项目分类如下:第一阶段:
(1)实验室检查:包括肝功12项、乙肝两对半、肾功4项、血脂全套。
(2)功能检查:心电图、腹部B超(肝胆脾胰肾)、胸片。
第二阶段:1、女职工:
(1)实验室检查:包括肝功10项、乙肝两对半、肾功4项。(2)功能检查:心电图、腹部B超(肝胆脾胰肾)、胸片。(3)女性特殊检查:妇科检查、宫颈细胞学多项检查。2、48岁以上男职工:
(1)实验室检查:包括肝功12项、乙肝两对半、肾功4项、血脂全套。
(2)功能检查:心电图、腹部B超(肝胆脾胰肾)、胸片。
第三阶段:
(1)实验室检查:包括肝功12项、乙肝两对半、肾功4项、血脂全套。
(2)功能检查:心电图、腹部B超(肝胆脾胰肾)、胸片。
五、体检单位
待定六、受检人员要求
在体检中,为了更准确地反映公司员工身体的真实状况,请受检人员务必按照体检员工分类要求的体检检查项目执行。
七、
组织形式由公司人力资源部、工会协同___市卫生监督所共同组织。
八、
职业健康检查经费预算
1、第一阶段员工共537人,按每人体检费195.28元计算,共计104865.36元;
2、第二阶段员工中,女职工共250人,按每人体检费194.96元计算,共计48740元;48岁以上男职工共258人,按每人体检费195.28元计算,共计50382.24元;
3、第三阶段员工共485人,按每人体检费195.28元计算,共计94710.8元。
本次职业健康检查包括体检费、交通费每人约为20__,共1530人,总计306000元,按照三个阶段员工体检实际发生的费用,总计为298698.4元。
九、
其他注意事项
新招收员工,已做入职体检的,本次不再进行健康体检。
人力资源部20__年12月5日


公司强制一般岗位员工体检合法吗?
职工体检的意义:1、提高员工工作效率;2、减少人力资源损失;3、体现公司对员工的人性关怀;4、有效的控制和防患公司员工职业病;5、减少企业医疗保健相关支出;6、按照员工的身体健康状况考量公司员工培养及晋升计划;7. 可早期发现身体潜在的疾病;8. 是制定疾病预防措施和卫生政策的重要依据;9. 企业...

公司对员工做体检的好处有哪些
企业关心员工的健康的方式有很多,这包括营造良好的职业环境,提供常规健身的时间、场所和奖励,提供营养丰富和卫生安全的饮食,少加班和鼓励员工正常回家吃饭休息,定期健康体检和管理好健康档案,举办各类生动的健康讲座和健身活动,设有心理咨询和情感支持等等。其中,定期体检就是一种非常好的方式,企业定期...

员工入司体检是否合法
对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定,根据民法领域中“法无明文规定即容许”,所以公司入职前需要体检是合法的。 但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 根据《职业健康检查管理办法》的规定,职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,...

公司员工职业健康检查要给员工看吗
要的,TA们有知情权,这个员工也可以查得到的啊!!!个人意见仅供参考

公司员工在职业健康体检中被查出若干指标不正常,但不构成职业病,处理意 ...
(3)实验室和其他检查 a.必检项目 血碳氧血红蛋白、血常规、尿常规、心电图 b.选检项目 脑电图、颅脑CT 三、健康体检你的呼出的CO浓度超标为21mg\/L,在焦炉工作一氧化碳吸入有关,属于职业病有害因素造成的。只要血碳氧血红蛋白正常,应该没问题。注意自我保护吧。在我的博客有你想要的 ...

公司员工职业病体检(岗前岗中离岗)有没有好的做法介绍一下?_百度知 ...
准确的讲,你问的应该叫做“员工职业健康体检”而不应叫“职业病体检”,虽然目的是检查出是否有职业病患者或者职业禁忌体质。以下做法供做参考:岗中体检:是三种里面最重要的,目前的卫生、安监部门主要查这个,每年进行一次,时间自己定,人员范围为从事职业危害岗位的员工如噪音、X射线、化学品等。具体...

在做职业健康体检时,劳务派遣人员和雇用外公司人员的是否应该纳入,有法 ...
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工厂员工每年体检法律规定
职业健康检查费用由用人单位承担。 根据《职业健康监护管理办法》,目前职业病监管形式是:现场(职业病危害因素)检测正常的有每二年一次体检;现场检测超标的每年体检一次。 用人单位组织劳动者体检也是单位福利的一种体现,上述就是针对于“劳动法规定企业每年要体检吗”这一问题的回答,如果您还有什么其他...

公司体检发现员工身体有问题
员工入职体检不合格怎么办?入职体检是正常程序;健康是工作的保证。一方面,企业应该要岗位必须具备的身体健康的要求明确告知应聘人员,告知哪些疾病不能入职。另一方面要求应聘人员如实陈述自己的健康状况(如填写健康表格),如有不适合工作岗位的疾病或慢性病应该如实填写。劳动法规定了用人单位必须对从事有职业...

食品公司员工职业病鉴定体检项目有哪些项目
首先,你是从事食品行业,你需要做从业人员体检,要做肝功能、透视、肛拭子检查等项目,主要是针对一些传染性疾病。其次,如果你工作的岗位存在职业危害因素,比如噪音、粉尘以及职业健康监护技术规范上注明的职业危害因素,企业要根据规范要求安排职工定期参加职业健康监护检查。具体项目与职业危害因素有关,...

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类松吲达: 是让你规划组织一下整个体检工作么?可以以各个部门各自为单位,安排不同时间让他们进入场地体检,再统一将表格收交上来.

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类松吲达: 确定职业病因素后,最好到单位所属的卫生防疫站去做职业病体检.

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