问各位大佬两道领导学的选择题
第一题：首先去问清楚科室主任要求的任务，需要在什么时间节点完成。1）如果这项工作的时间节点在比较后面，然后你预估能够在副主任布置的限时任务完成后，有足够的时间完成，那么这时候你可以去办副主任的限时任务。2）如果科室主任布置的任务时间很紧，并不能在先完成副主任的限时任务之后抓紧完成，那么这时候你需要再去和副主任沟通。和副主任说明科室主任给你布置了一个重要任务需要马上完成，然后试着沟通是否可以先把科室主任的事情解决了再来处理。如果确实副主任的任务时间太紧，那么你可以提个建议比如有没有具备完成这个任务的其他同事能来处理这件事。
第二题：1）这个题干能看出来这张报表是最终要给总领导看的，那么报表最后肯定是要以总领导的指示为主。刚布置下任务可能没有很明确的要求，分管领导这时候给的建议和要求你都要虚心接受。但是到后面交到总领导手里，当那边出现不一样的指示时，全然按照总领导的要求修改。中间如果需要通过分管领导，这边则需要解释是总领导那边给出了修改建议。2）所以下次接到类似的任务时，可以提前在总领导那边问好相关的要求，这样可以省却反复交涉沟通的繁琐。
1. B．创刊一年来，该报针对行业特点，遵循“指导性强、信息量大”的办报方针，取得了很大成绩，被中宣部、新闻出版署誉为“导向好、品位高”。 句号前加“优秀刊物”
C中“行业”和“部门”一起用有些语意重复
D中严重和灾难性重复
2.A“吃主语”应去掉虽然或但
B．最近两年，这个县通过兴修农田水利基本建设，粮食产量不断提高。 应在水利后加“等”或去掉基本建设，否则语意不明
D．上海公用事业的改革是基本上在国有老企业和大企业中展开的 最好把“是”放在“基本上”后面句子顺序更好
另外，我认为第二题中C项也不太好，是生孩子呢还是只生一个孩子，语意杂糅
都是对的
比较明显的是提出56和65，还有就是565和656
另一半的因子可以约去
余下应该还有公约数8
王老师出了两道数学题,在60人中,做对第一道题的有32人,做对第二道题的有36人,两道题都做对的有多少人? 32+36-60 =68-30 =8（人）
王老师出了两道数学题,在60人中,做对第一道题的有32人,做对第二道题的有36人,两道题都做对的有多少人? 32+36-60 =68-30 =8（人）
问各位大佬两道领导学的选择题
王老师出了两道数学题,在60人中,做对第一道题的有32人,做对第二道题的有36人,两道题都做对的有多少人? 32+36-60 =68-30 =8（人）
问各位大佬一些领导学的题
比较明显的是提出56和65，还有就是565和656 另一半的因子可以约去 余下应该还有公约数8
求教各位大佬如何快速提高领导力
1. 建立你的愿景。务必要用目的和价值观建立一个真实的愿景。要清晰地指明你的前进方向，言简意赅地陈述你的目的，直截了当地表达你的价值观，也就是你用于指导员工各项工作行为的准则。2. 确定你的领导风格。了解你自己的个性，知道你是哪种类型的领导者，有助于让你和其他人确定在何处、何时以及...
大佬们业余的时候都在学些什么呢?
语言学习：掌握一门或多门外语对于拓展国际视野和商业机会非常有帮助。因此，学习英语、中文、西班牙语、法语等常用语言是常见的选择。金融知识：了解金融市场、投资策略和财务规划对于个人财富管理和企业决策都至关重要。因此，学习经济学原理、股票市场、加密货币等金融相关知识也是大佬们的常见选择。管理与领...
哪位大佬有 管理学,这个教材网盘链接求一下大家!感恩
我这里有您想要的资源，通过百度网盘免费分享给您：https:\/\/pan.baidu.com\/s\/11rZDkfbt0Db0COdCZ1-VcQ 提取码：1234 《管理学》是2004年1月1日人民大学出版社出版的图书，作者是罗宾斯。全书以管理过程为框架，按照计划、组织、领导和控制四种基本管理职能，对管理的各个方面进行了详尽的阐述。
求教各位大佬问两道事业单位面试题
1、关于“大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神”我的工作思路有三个：1、可以开展劳动竞赛，鼓励员工通过展现工作技能，获得精神和物质上的肯定，并由人力资源部门记录在档案，作为今后晋升的加分项；2、在内部刊物上每月登载一名先进员工、劳模精神、工匠精神人物事迹，从精神上肯定员工；3、年度表彰中设置...
优秀领导者必读的8本管理学书籍?
哪些书值得领导者细细品味？是什么书让任正非、马云、张瑞敏、雷军、菲利普·科特勒、陈春花、吴晓波这些名人大佬纷纷点赞？今天，孟尘为你整理了8本管理经典之作，每一本都干货满满。以下，Enjoy：01 卓有成效的管理者 作者：彼得·德鲁克 推荐理由：“现代管理学之父”彼得·德鲁克谈个人管理。彼得·德鲁克...
管理学原理问题,求大佬们解答,谢谢
1.管理的内涵和性质是什么?管理就是管理主体在一定的环境下,运用计划、组织、领导和控制等职能,依靠组织内的全体成员的活动,使有限的资源得到合理的配置,从而有效和高效率地实现组织目标。管理的性质有:(1)根据马克思主义关于管理问题的基本观点,管理具有二重性。具体具体来讲,一方面是指与生产力、社会化...
职场干货从优秀的领导身上,你学到了什么
从身边优秀的人身上学到的11条宝贵经验! 一、刻意练习“高位视角” “高位视角”就是站在更高维度思考问题。 刚开始参加工作的前两年,有件事情我一直不理解:工作中大家都能看到的一些很显而易见的问题\/bug, 为什么领导不去解决?难道领导就没看出来吗? 后来我自己带了团队,做了管理才知道。不是领导傻,不是TA...
怎么才能得到领导和大佬的重视和提拔呢?
另外，贵人的可能性很多：公司领导，行业大佬，有钱亲戚。凡是能让你升值加薪，能资助你创业发财，能帮你站台背书，能给你只条明路，能给你提供巨大价值的，都是你的贵人。所以你需要思考和搜索一下，自己的领导、同事、前领导、前同事、老同学、亲戚、客户、供应商、朋友、朋友的朋友，甚至微博粉丝和...
庾哄贝灵： 1、ABC2、A3、A4、C
芮城县17774331460： 什么叫做＂领导理念＂？
庾哄贝灵： 顾名思义就是要具备一个领导资格者应该具备的理念,从商业角度来讲,领导应该具备如下理念: 1、经营与管理的理念 2、知识与人才的理念 3、观念与思维的理念 4、智慧与谋略的理念 仅个人观点,没有考过领导学,不知道准确的解释!
芮城县17774331460： 设栈的顺序存储空间为 S(1:m),初始状态为top= - 1,则栈中的数据元素个数为top+1 - ？
庾哄贝灵： 初始状态为top=-1,说明栈空时top=-1;入栈时栈顶指针是加操作,每入栈一个元素,则栈顶指针top的值加1.故栈中元素的个数应为top+1. 当初始状态为top=m+1时,栈空时top指针为m+1,入栈时栈顶指针是减操作,每入一个,则top减1,设此时 元素为x,则m+1-x=top,可得元素个数为x=m-top+1. 手打不易,供大家评阅,互相交流,如果有用,烦请回复,只想知道大家得到了帮助,希望大家能喜欢.
芮城县17774331460： 领 导(管理学) - ？
庾哄贝灵： 1-5 c a b b d6-10 c c a b c11-16 d a b c d a
芮城县17774331460： vba 中怎么把活动单元格Selection,放进变量rg中,还是有别的方法,看图,两道题目.各位大佬请赐教.谢 - ？
庾哄贝灵： dim rg as range for each rg in selection if isnumeric(rg.value) and rg.value>0 then rg=＂正数＂ next
芮城县17774331460： 什么是交换型领导?拜托了各位 谢谢 - ？
庾哄贝灵： 在一些有关领导行为的研究中, 领导行为常被理解为一种交易或成本一收益交换的过程. 1985年,B.M.Bass正式提出了交换型领导行为理论和 变 革型领导行为理论,它比以往理论采取更为实际的观点,是以一个“ 走在大街上的”普通人的眼光看待领导行为,具有实际的应用价值, 在实践中得到了广泛应用.
芮城县17774331460： 关于经济学论述题两道谢谢大哥帮忙？
庾哄贝灵： 一. 0 01 150 150 150 2 400 250 200 3 600 200 200 4 760 160 190 5 910 150 182 6 900 -10 150 二.(在那道题上刚给你答了吧...)
