历史上的成大事者都有哪些特征？
能够跻身官场，这样的人都不该小看。他们或许没有什么真才实学，但他们拍马屁的功夫也是一种本事。管理官吏自古便是一件难事，对他们既不能简单粗暴，又不能放任自流，处置得法，则吏有所畏，政治青明，否则吏治一坏，则百弊丛生，大厦将倾了。把治吏当作头等大事来抓，是聪明的统治者的共同选择。
品德高尚的人，是很少的，治理官吏不能宽厚。封建官场为吏者，多是小人之辈，对他们不能抱有太高的期望。要驾驭好这些人，一味地仁厚和宽容自然是行不通的。掌权者在利用他们的同时，威慑和高压总能教他们有所收敛，不敢过分放肆。相反，若对他们过分信任与一味姑息，为吏者的小人本性就会毫不遮掩，他们不仅不会感恩，更会干下谋逆的诸多恶事。
志向大的人不会入朝为官，欲望少的会留恋民间。在封建官场的特定环境下，正人君子是难有作为的，一般人也抗拒不了钱权的诱惑，这就决定了为官者的价值取向和君子所求势必格格不入，是以真君子自不愿舍弃操守而混迹其中了。由此观之，官场中人不管唱何高调、做何辩解，他们的志向终是有限的，他们的欲望终是不衰的，这也是他们的共同弱点。
才能突出的人不受拘束，品德低下的人善于欺诈。官吏的众生相各有不同，这就要求在管理他们时要区别对待，要讲究不同的方式方法。才能卓著者总有他的特殊之处，对他们适当放宽一些俗世标准，反而会更有利于调动他们的积极性。而那些善搞欺诈之徒，是最易让人产生错觉的，他们不务实事，把心思全用在欺世盗名上，对他们不仔细察辨，识破其心，为政者就无法治人，却要反被人治了。
百姓不敢做的事，官吏不会惧怕。权力可以平添许多勇气和胆量，它给人的力量有时是难以测度的。正因如此，管理官吏的难度与风险是显而易见的，握有不同权力的他们，一旦治之不力，其破坏力就绝非一个平民百姓能与之相比。这也从根本上警醒当权者，在官吏的权限上要严加控制和制约，不放任他们监用权力，不使恶人轻易获得权力，能做到这一点，便是抓住了冶吏的窍要。
对聪明狡诈的官吏而言，他们能言善辩，精于应时之术，若让他们俯首帖耳，太多顾虑和谋划往往得不偿失，收效不大。和大多数有智者一样，过干讲究心计的人常常考虑最多，他们行动上的勇气和胆量就大打折扣了，这是他们致命的弱点。如果针对此节，用强硬手段压他就范，不容其辩白，其智计就无处施展，慑于威势就只能服从了。
自古成大事者都有一个共通特征。用文言文怎么说?
自古成大事者皆有一达也。文言文是中国古代的一种汉语书面语言组成的文章，“五四运动”以前汉民族所使用的语言。主要包括以先秦时期的口语为基础而形成的书面语言。春秋战国时期，用于记载文字的物品还未被发明，记载文字用的是竹简、丝绸等物。随着历史变迁，口语的演变，文言文和口语的差别逐渐扩大，“文...
跪求关于成大事者不拘小节的具体事例。
韩信是我国秦汉之际著名的大将，刘邦的开国功臣之一，他在少年时就显示出与众不同的气度与志向。韩信从小就读了许多兵书，熟悉各种作战方法，但因为没有人推荐，一直作不了官。韩信很穷，家乡人都笑话他。其中有一个小伙子经常当众侮辱韩信。有一天，他在市场上碰见饿得面黄肌瘦的韩信，当众侮辱道：“...
历史上的成大事者都有哪些特征?
掌权者在利用他们的同时，威慑和高压总能教他们有所收敛，不敢过分放肆。相反，若对他们过分信任与一味姑息，为吏者的小人本性就会毫不遮掩，他们不仅不会感恩，更会干下谋逆的诸多恶事。志向大的人不会入朝为官，欲望少的会留恋民间。在封建官场的特定环境下，正人君子是难有作为的，一般人也抗拒不...
成大事者拘小节的事例
春秋时期，“问鼎”的楚庄王。 一天晚上，携爱妃举办烛光晚会，大宴群臣。酒至半酣，忽然一阵大风把蜡烛吹灭。一名武将欲乘黑调戏爱妃，被爱妃一把扯下盔上红缨。爱妃建议楚王即刻点灯，看看哪个家伙盔上红缨已失，严加惩办。朋友妻不可欺呀，何况是领导之妻呢？岂料庄王大度能容，下令众将全都摘去...
为什么成大事者都有磨难
1. 许多人或许未曾察觉，那些最终成就伟大事业的人，在年轻时往往历经重重挫折与苦难，这并非巧合。2. 缺乏坚韧不拔的品质，任何人都会在挫折和磨难面前显得脆弱；唯有那些志在成就大业的人，才能凭借坚韧和忍耐实现他们的生涯目标。3. 孟子曾在《告子篇》中言道：“故天将降大任于斯人也，必先苦其心...
“古今成大事者不惟有超世之才,必有坚韧不拔之志”是谁说的?
“古今成大事者不惟有超世之才，必有坚韧不拔之志”出自苏轼《晁错论》,意思是说自古以来能够成就伟大功绩的人,不仅仅要有超凡出众的才能,还一定要有敢于面对问题、解决问题的勇气和坚忍不拔的意志。原句：古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。昔禹之治水，凿龙门，决大河而放之海...
为什么成大事者都有磨难
成大事的人都磨难多，不知道大家有没有发现，凡是成大事的人年轻时都经历过很多挫折和苦难，这可并不是偶然。没有顽强忍耐的性格，任何人都永远是脆弱的，经受不起挫败和折磨；只有那些志在成大事者，才能凭着自己的顽强和忍耐实现人生计划。孟子曰：“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨...
历史上有哪些不拘小节集成大事的人?
第一，成大事者，决非普通庸才。往往性格独特，不拘小节。小平同志的人才思想中就提到：要用人唯贤，不拘小节……包括一些有怪脾气的人（邓小平文选第二卷），这就从客观上肯定了人才与不拘小节的关系。第二，从现实角度分析。人的精力是有限的，欲成大事，必需洞察方向、把握大局。将精力和时间过度的...
“”成大事者必先苦其心志劳其筋骨”这句话出自哪里?
出自先秦孟子的《生于忧患，死于安乐》。原句应是：故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨。意思：所以上天要把重任降临在某人的身上，一定先要使他心意苦恼，筋骨劳累。原文节选：舜发于畎亩之中，傅说举于版筑之间，胶鬲举于鱼盐之中，管夷吾举于士，孙叔敖举于海，百里奚举于市。故...
关于古之成大事者,不惟有超士之才,亦有坚忍不拔之志的故事有哪些?
《孤愤》；《诗经》三百篇，大致是一些圣贤们抒发愤慨而写作的。这些人都是（因为）感情有压抑郁结不解的地方，不能实现其理想，所以记述过去的事迹，使将来的人深思。就像左丘明没有了视力，孙膑断了双脚，终生不能被人重用，便退隐著书立说来抒发他们的怨愤，想到活下来从事著作来表现自己的思想。
何伊甲强： 古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚韧不拔之志. 这句话可以回答你. 他们都具备成功所具备的各种条件.外界上说,不一定具有天时、地利、人和.但是,却一定要有坚韧不拔的毅力.这点很重要.只要坚持你的信念,一直坚持下去,就会获得成功,而且是很大的成功.但是不要犯方向性的错误.
阳原县13455179193： 历史上能夺得天下的人大都是些什么人,具有什么样的品质,有哪些好人当了领袖呢?？
何伊甲强： 1,性格坚强,能忍人所不能忍 2,为达目的不择手段 3,雄才大略,有军事和政治才能 4,胸襟宽广,知人善任,不拘一格用人才. 5,杀伐果断,“成大事者,至亲亦可杀.” 6,无数的好运气和好机会. 可以说,古今历史能在无数尸山血海中打下一片大大的江山的,无一不是一时人中豪杰,古人云“五百年必有王者兴”这些人都是几百年一出的大人才大人杰.
阳原县13455179193： 成功人士具有的特点有什么??? - ？
何伊甲强： 职场上的成功人士应具备以下特点: 1、职场成功人士往往都善于克服犹豫不定的习性,敢于决断.事实证明,很多人之所以一事无成,最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段,总是左顾右盼、思前想后,从而错失乐蜂网成功的最佳时机.成大事...
阳原县13455179193： 什么样的人才成大事?立大业? - ？
何伊甲强：成大事者不是一般的人才:⒈梦想⒉性格独特⒊自信力⒋自制能力⒌果断⒍独到的思想⒎理性⒏恒心⒐平常心⒑不拘小节⒒远见⒓敏锐的洞察力和预见力⒔生存法则⒕敢于承担⒖懂得什么事应该做,什么事没必要做.
阳原县13455179193： 历代贤明皇帝有哪些优秀的特质 - ？
何伊甲强： 1、知人善任,所谓一个好汉三个帮,这一点最重要,典型的有刘邦、曹操、李世民 2、雄才大略,没有长远的眼光怎么去治理国家?典型的刘邦、赵匡胤、朱元璋 3、心狠手辣,所谓舍不了孩子套不找狼,该杀的就杀.典型的刘邦、李世民、朱元璋 4、不拘小节,成大事者不拘小节,这一点很重要,没有胸怀怎么能让人愿意跟你?典型的秦始皇、刘秀、曹操、李世民 5、善于忽悠人,这是必须的,要不然怎么在权力斗争中取胜啊.这是所有皇帝的特点.
阳原县13455179193： 成大事者是什么样的? - ？
何伊甲强： 耐得寂寞,拥得繁华.古之成大事者,耐得住寂寞是首条,选择一条路,一件事,就坚定的走下去,一条路走到黑,总会天亮的.
阳原县13455179193： 什么是成大事者不拘小节? - ？
何伊甲强： 就是说做大事的人不在一些细枝末节的问题.也可指为了成就大事业,牺牲他人或自己的利益,以便对未来的战局保有更大的胜算.
