如何在职场中做好合群融入？

在职场中如何快速融入团队？~

上班第一天，快速融入团队和工作的秘诀，在于尽快掌握工作相关信息，调整自身状态。做好两件事，加快融入工作角色。更详细内容，关注“品牌经理手记”，查阅文章。

内向就先从一个朋友找起。或在集体活动中表现自己

如何在职场中做好合群融入
在职场上要想获得好的人缘，不会沟通，不合群是不行的。
保持真诚，用积极主动的情绪才会真正感染别人。
一个人不能总是活在自己的阴影之下，要学会走出去，面对身边的同事、上级、领导，要丢掉自己的那份羞涩、清高、孤傲的姿态，积极的去接近他们。
其实，并不是每个人都像表面那样冷若冰霜。

为什么大家都是一副拒人于千里之外的表情呢？
高效快捷的生活节奏让我们不知不觉间变得麻木不仁。
1、 人心发生了变化
曾几何时，我们还是相互关爱，相互帮扶，哪怕再穷也会咬牙一起度过。
曾几何时，儿时的记忆开始如流水般划过，曾经的美好原来是那么珍贵。
曾几何时，一大家子相聚是那么的开心，原来这一切都已经开始发生了变化。
生活在继续，社会在进步，而人心已经变得冷血、坚硬如磐石，到底还有什么能触动我们的心。

2、不敢再轻易相信
总有那么一些人，不甘寂寞，试图挑战社会的底线。
总有那么一些人，不忍辛苦，总想寻求弯道超车。
总有那么一些人，不想工作，就想着能一夜暴富。
就是这些总想着不劳而获的人，总想寻求捷径，让善良的人们一次次受伤。
人的内心深处还是有一份真挚和善良的。
这就需要我们去改变自己，先露出自己的微笑，用自己的心扉去打开对方的心扉。
聪明的人会很快的发现这个问题，那些善于言辞的人总能走在团队的前列。

想要在工作中合群，可以从这几个方面做起：
1、积极参加社交活动
不管在哪工作，都会有大家在一起聚会的活动，要积极参加。这个时候，我们面对的只是身边最为熟悉的同事，不会、不懂、不可怕，就从这开始练习。面带微笑，尝试着打开心扉，相互交流，只有大家气氛活络了，大家才能放下内心的结缔，敢于参与进来。
2、工作中闲聊
同事之间除了个别关系好的之外，一般很少私下联系，也就剩下了工作上的交流。一个人的印象好坏就来源于日常工作之间的沟通，相互配合，语气和善，就能给对方留下一个好印象。
3、午餐中闲聊
现在很多企业中午都不怎么下班，留了很少的一部分时间，吃饭、休息，这一段时间就是同事之间相互促进交流的过程。如果想要大家能够多了解你一些，幽默的对话，巧妙的对答都能让对方留下一个好的印象。
4、聚会后的嗨歌
这种场合有些人可能不太喜欢，那你肯定错失了最好的机会。
嗨歌能迅速拉近人们之间的距离，大家平时工作压力都挺大的，唱歌能迅速分解内心的压抑，把心中的委屈和不快统统释放出来。如果再配点啤酒，能更好的促进大家交流的氛围，这个时候基本上没有什么不能说。
三杯酒下肚，可能就玩的很熟络，以后单位再见的时候心态就发生了变化。这个人不错，有机会一起再聚，平时有什么事别人也愿意帮助你一些。

职场中一定不能将自己置身于集体之外。
当一个人总是独来独往，无视他人的看法时，无形中也冷落了自己。学会热情主动地与他人交流，学会在群体中生活，学会与他人分享和合作，自己也就会获得他人的帮助，获得好的人缘。
想到+做到=（可能）得到，坐而思，不如起而行，成功之路就在脚下。

01
先做好本职工作
不要急着去融入一个新团队，首先把工作做好，这才是职场生存的第一步，有了生存的基础才会有融入一个团队的前提。
02
抱大腿
在职业发展生涯当中，跟对领导是非常重要的，有愿意教你，带你，扶持你，放手让你去干的领导，一定要珍惜；错过了一个好领导，想再遇到一个好的，就没那么容易了。
03
关键时刻站出来
团队出现问题的时候就是你要努力的时候，就是你脱颖而出的机会，也是需要你与团队同舟共济患难与共的时候；如果你只有抱怨，只有情绪，而没有面对问题，解决问题的决心和勇气，那也说明你是无能的，更是在放弃一个展现自己的机会。
04
主动参与甚至发起组织集体活动
下班后和同事一起出去吃饭、喝酒、K歌、打球等，发掘新团队中大家共同的业余兴趣爱好。通过参与组织这些活动，可以快速消除和同事之间的陌生感，为融入新团队起到很好的破冰作用。
05
与团队成员的互动
平时可以送同事一些小礼物，不用很好，表达心意就行，特别是当你出差、节日等回公司时带点小礼物或食物给同事，这是拉近同事之间人际关系最快的方法，因为对方会感觉自己被别人重视了，那么相处就会容易很多。
06
微笑
微笑是一种正能量的传递，新人刚进公司，不管对谁，哪怕是前台，都要笑脸相对，客客气气，所谓伸手不打笑脸人。最起码大家都觉得你还蛮容易接近的。既然有了这种印象，会有利于后面的进一步接触!
07
有韧性
不要遇到一点挫折，遭遇一点不顺就想着放弃，任何一个团队，任何一个公司都有问题，也都有有优点；遇到问题，先冷静下来，找找解决的办法，先做出自己积极的努力；如果真的努力过了，那放弃也情有可原，千万不要在还未尝试改变就先放弃了。
08
尊重老人
要记住，新人最忌急于表现自己。尽可能多问，最好的员工不是事事都懂的人，而是那些虚心求教的人。即使你知道，还是适当向老人们请教一些业务上的问题，显示对老人的尊重。
09
不站队，非得站队的话站在拥有核心资源的这一边
和各方同事相处都要掌握分寸，不过分亲近，也不过分疏远，不要向外界散发出你是某一方的这种信息，因为这样的话你总会招来对立方的敌视。如果存在拉帮结派的情况，选择有助于我们成长的这一边。

职场中一定不能将自己置身于集体之外。当一个人总是独来独往，无视他人的看法时，无形中也冷落了自己。
学会热情主动的与他人交流，学会在群体中生活，学会与他人分享和合作，自己也就会获得他人的帮助，获得好的人缘。
职场中如何才能更合群
一、参加他人的闲谈
当大家聚在一起讨论的时候，你不妨主动走过去，参与他们的话题。也许他们的话题你并不感兴趣，但只要你参与了，他们就会默默觉得你和他们是同一类人，心里会有一种满足。
二、分享可以说的“小秘密”
隐私也不是不能说，只要这些隐私不伤大雅，往往能拉近你和同事的距离。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你？要知道，信任是建立在互相了解的基础之上的。
三、与同事共进午餐
上班时间都忙着自己的活，午餐无疑为大家提供了交流的机会。和同事坐在一起，边吃边聊，有一搭没一搭的聊聊新闻什么的，会无形中增进你和同事的感情。
四、参加私人发起的活动
下班后跟同事们一起吃个便饭，一起去卡拉OK唱歌。在分享轻松时光的同时，还可以在不经意间让同事们接受和喜欢自己的另一面，大家的感情也就会不知不觉融洽起来了。
五、分享零食
若是你自己买的零食，不妨大方的说：“我这有好吃的啊，来晚了就没了啊。”别人会觉得你这个人挺慷慨；如果是同事的零食，你也不妨说着“好东西要共享啊”，顺手拿点塞进嘴里，同事会觉得你挺给他面子，立即就会有没了隔阂的感觉。职场中一定不能将自己置身于集体之外。当一个人总是独来独往，无视他人的看法时，无形中也冷落了自己。
程子展建议，学会热情主动的与他人交流，学会在群体中生活，学会与他人分享和合作，自己也就会获得他人的帮助，获得好的人缘。

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职场中如何才能更合群
01
一、参加他人的闲谈
当大家聚在一起讨论的时候，你不妨主动走过去，参与他们的话题。也许他们的话题你并不感兴趣，但只要你参与了，他们就会默默觉得你和他们是同一类人，心里会有一种满足。
02
二、分享可以说的“小秘密”
隐私也不是不能说，只要这些隐私不伤大雅，往往能拉近你和同事的距离。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你？要知道，信任是建立在互相了解的基础之上的。
03
三、与同事共进午餐
上班时间都忙着自己的活，午餐无疑为大家提供了交流的机会。和同事坐在一起，边吃边聊，有一搭没一搭的聊聊新闻什么的，会无形中增进你和同事的感情。
04
四、参加私人发起的活动
下班后跟同事们一起吃个便饭，一起去卡拉OK唱歌。在分享轻松时光的同时，还可以在不经意间让同事们接受和喜欢自己的另一面，大家的感情也就会不知不觉融洽起来了。
05
五、分享零食
若是你自己买的零食，不妨大方的说：“我这有好吃的啊，来晚了就没了啊。”别人会觉得你这个人挺慷慨；如果是同事的零食，你也不妨说着“好东西要共享啊”，顺手拿点塞进嘴里，同事会觉得你挺给他面子，立即就会有没了隔阂的感觉。

总有些职场人对自己很是内向这件事情耿耿于怀。因为他们往往在很多公众场合都不敢展示自己，就像上学时老师提问，尽管自己知道那个问题的答案，但就是不敢举手一样。

如此内向的情况让这部分的职场人在职场中容易吃亏，落下个不合群的说法，或者是没有办法很好地和同事们交流，难免会有一种游离组织外的感觉。往往这个情况的出现，其根本原因只是很多时候我们就是过于担心，生怕自己出丑，导致自己永远只呆在舒适区里面，那这样下去，你很难有所成功。

因此也就很难融入群体。其实做到融入集体，就只要做好一件事，那就是要走出自己的舒适区。学会沟通，融入群体。而融入群体做好个人展示就一个很关键的因素。

比如在公司的会议上，你可以大胆提出自己的一些意见和思考，这会让大家知道你的想法，也会让上司对你好感倍增，当然这不是让你乱说一通，肯定是经过我们仔细思考和充分准备过后的，只要你认为你思考得不错了，就大胆展示出来，尽管不是很全面，甚至还存在一些错误，但这都不要紧，这些都比你什么都不说好。

抓住一切机会去演讲，就算讲得很烂，但讲多了就好了。当你试着去和群体同频，去表达，去融入，大家自然也就会接纳你了，但是表达不能自顾自的说话，也要结合当下的氛围和话题。

当你去融入群体的话题和氛围，不要害怕，大胆走出去，你一定会发现，你的成长是惊人的。

关键在于你逼迫自己走出去，去和群体接触，多交流，慢慢地就容易融入群体了。

01.一、参加他人的闲谈
当大家聚在一起讨论的时候，你不妨主动走过去，参与他们的话题。也许他们的话题你并不感兴趣，但只要你参与了，他们就会默默觉得你和他们是同一类人，心里会有一种满足。

02
二、分享可以说的“小秘密”
隐私也不是不能说，只要这些隐私不伤大雅，往往能拉近你和同事的距离。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你？要知道，信任是建立在互相了解的基础之上的。

03
三、与同事共进午餐
上班时间都忙着自己的活，午餐无疑为大家提供了交流的机会。和同事坐在一起，边吃边聊，有一搭没一搭的聊聊新闻什么的，会无形中增进你和同事的感情。

04
四、参加私人发起的活动
下班后跟同事们一起吃个便饭，一起去卡拉OK唱歌。在分享轻松时光的同时，还可以在不经意间让同事们接受和喜欢自己的另一面，大家的感情也就会不知不觉融洽起来了。

05
五、分享零食
若是你自己买的零食，不妨大方的说：“我这有好吃的啊，来晚了就没了啊。”别人会觉得你这个人挺慷慨；如果是同事的零食，你也不妨说着“好东西要共享啊”，顺手拿点塞进嘴里，同事会觉得你挺给他面子，立即就会有没了隔阂的感觉。

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