那些转正失败的实习生，一般都犯了哪些错误？

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对于学生党来说，端午节假期过后，基本意味着上半年的校园生活即将结束；对于所有应届毕业生来说，过完端午，意味着拿到毕业证，和企业签订正式劳动合同，摘下实习生头衔，正式成为专业人士。高级职场人力资源告诉你，这样的实习生往往不会变得积极然而，一些学生在实习期后没有得到正式的聘用，而是成为了正式员工。明明也是辛苦了几个月，为什么不积极一点？被企业用光了作为一次性廉价劳动力是“报销”吗？

在企业实习你一点都不便宜但是贵。因为你刚踏入职场和一张白纸没什么区别，为了让你尽快进入工作状态，企业必须要花一定的人力和时间来培养你，更何况企业里很多实习生都是带薪实习，这简直就是“放下钱”为企业培养你。当你被辞退，然后被招去从头开始继续培训，你觉得企业是在做慈善吗？那实习生没有转正的原因是什么？抛开岗位名额满等客观因素，作为香草招聘的资深HR，在几年的HR工作中，我发现没有转正的实习生往往都有这样的缺点。其实不只是实习生，每个老板都希望自己的员工主动为自己解决问题。也许作为实习生，你不需要成为解决问题的领导者，但你也需要能够独立完成分配给你的任务。

这样企业决定把你变成正式员工，一定是因为你已经具备了匹配正式员工的能力。其实从实习生到专业人员的过程，也是从“与人合作”到“独立”的过程。但每个实习生刚接手的工作，往往都是单调、琐碎或简单的。那怎么向领导证明自己有能力有潜力从这些鸡毛蒜皮的小事中独立出来呢？“主动”是必由之路。我发现受同事欢迎的实习生往往都是好动的孩子。他们经常主动向上级汇报工作的成绩和进展；工作中主动承担责任。通过这些主动的汇报，我们可以更快地了解这些实习生的成长进度，更有信心地为他们安排一些更专业的任务。

所以我也希望更多的年轻实习生不要拘泥于一些条条框框，多思考，多和你的兄弟姐妹沟通，多发表意见。请相信你的思维不会束缚你，只会帮助你赢得更多。“我是实习生，我做不好”“我是实习生，我不会”“我是实习生，我没有经验”拜托，做实习生真的那么骄傲吗？很多已经决定要死的实习生，往往因为这样的头衔而沾沾自喜，不敢尝试太多，怕犯错。但是如果我们能反过来想呢？正是因为你是实习生，你得到的每一个实际机会都会是锻炼自己的真正机会；这是因为你是实习生，你的老板和同事可能会帮助你承担更多的责任。为什么害怕犯错？只有当你适当地离开自己的舒适区，做一些自己没尝试过的事情，尝试挑战自己的极限，你才能实现自我提升。

毕竟只要你不负责，你就不必对结果负责。不管结果是好是坏，你都获得了经验，不会有什么实质性的损失。下次如果拿不到正配额，或者在考核中被刷掉了，除了自己的表现和工作表现，还可以反思一下自己：这些“软实力”做得不够好吗？毕竟大家都喜欢什么样的人？是一个很容易的人，能帮助自己，偶尔能做出一些闪光点。只有经常给上级一些惊喜，才能给上级留下深刻印象。你要做的就是争取这样的表现机会。你是这样的实习生吗？愿每个努力的实习生都能在这个夏天得到自己喜欢的工作机会！

一般都是因为懒惰而造成了转正失败，老板吩咐你的事情没有按时完成，或者说完成得不好，这就是效率低下的表现，同时也体现了你懒惰的性格，公司是不会花钱请一个混日子的人的。

转正后的实习生失败的主要原因是太急于求成，而且做事经常不踏实，一般做了一点事情就会抱怨工作，还觉得工资低等等，这些都是在职场上，实习生容易出错的地方。

不认真工作。工作能力不行。在工作中怠慢，不好好工作，一般不会转正。工作能力太低，达不到公司的要求，也无法转正。

没有上进心，也不知道学习，还不知道谦虚，没有眼力劲儿。对于领导发布的任务不了解。

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奇台县15645971752： 实习很成功,但是签约失败的主要原因有哪些? - ？
彭荆抗骨： 作为一名劳动者,在用人单位实习期间表现优异,成功度过了实习期,但是签约失败了,原因可能有如下几点:第一,你虽然在实习期表现得很不错,但是,你的对手比你更优秀,而你实习的这家公司的转正名额有限,所以,相比之下,公司领导选择了留下他们.第二,你的毕业院校相比于其他和你一起来实习的同事的毕业院校的知名度要小一些,或者,他们的学历比你的学历要高一些,我们都知道,学历是我们求职时的敲门砖,因此,相比之下,公司领导选择了他们.第三,这家公司最近在精简机构,有可能你所在的部门就在需要精简的范围之内,所以,部门负责人在综合考虑后,决定缩减实习生转正名额.以上是我的观点,仅供参考.愿我的回答能够帮助到你,让你满意.

奇台县15645971752： 实习期满一年,还有十几天就可以转正,现在公司说把我们这批实习生全部裁掉,是否该陪偿实习生的损失. - ？
彭荆抗骨： 额,看你签的实习合同上是如何说的.有没有相关的保证条款.一般来说,公司再签实习合同的时候,会加上一些条款,比如实习生辞职不干,有什么责任,公司在实习生没有犯大错误的情况下辞退实习生有什么责任和补偿这些都写进实习合同.当然,如果当时合同里没有,你开始实习的时候又没问,那可能就没有手段来保证你的权益了.而且,现在有很多公司,为了节约成本,专门招实习生当便宜苦力,干正常职工的活,给的钱很少,同时,在快转正的时候裁掉.这样不是很节省成本?就是剥削实习生了.所以你一定要小心谨慎,签实习合同尤其是长达一年这么久的实习.当然,你还可以去专业的权益保证机构、法律机构进行咨询.

奇台县15645971752： 实习的时候跟单位签了三方协议,但是实习结束后再没转正就离职了,报? ？
彭荆抗骨： 两种方法都可以的: 1、合同不签辞职,让单位出具解除就业协议书证明,你回学校去办改派手续,至于单位会不会刁难你,这要看单位了. 2、签合同后辞职,让单位出具解除劳动合同证明,到新的单位后,让新单位(有档案管理权)或者新单位的档案托管单位(一般是人才市场)开调档函给你原单位调档就可以了.

奇台县15645971752： 我实习4个月转正2个月后没犯过错被解雇了,请问我可以得到什么赔偿呢? - ？
彭荆抗骨： 1、无论试用期(实习2113)还是转正后,公司发给你的工资或者生活费不能5261低于你们公司同岗位工资的80%,并且不得低于当地的最低工资标准,你可以到统计局、4102劳动局咨询你们当地的最低工资标准.2、公司超1653过一个月未与你签订劳动合版同,应当向你支付2倍的月工资.3、无论是否签订劳动合同,你与公司之间已经存在了劳动关系权,公司要与你解除劳动关系,必须向你支付一个月工资标准的补偿金.

奇台县15645971752： 实习医生犯什么事会被取消资格 - ？
彭荆抗骨： 实习医生就没有医生资格,实习医生什么事都干不了,一般不会取消资格,除了什么打架之类的恶性事件

奇台县15645971752： 实习生如果在实习期间没犯错误到一年以后如果不给转正怎么办? ？
彭荆抗骨： 写个实习期满的转正申请,交给人事部.适当的时候再跟有关领导反映一下情况. 如果符合转正条件,企业仍不给转正的话,你可以向劳动局、劳动监察大队举报.一般举报电话:12333

奇台县15645971752： 一般试用期多久.实习生能跳过试用期直接转正吗 - ？
彭荆抗骨： 这个查劳动法有规定的.如果没有相当的关系都要试用,不过一般试用期不要犯大错都会留下你的

奇台县15645971752： 实习转正问题 - ？
彭荆抗骨： 广东胡律师;你同学未取得毕业证,单位是不可能跟他签劳动合同,他现在与单位的关系是实习协议,不存在转正一说,转正是他取得了毕业证,单位无条件要与他签劳动合同的.

奇台县15645971752： 大学刚毕业,有一个事业单位不能转正的实习工作要不要 - ？
彭荆抗骨： 如果想就业,那么这个不能转正的工作是显然不合适的.如果是想锻炼自己,那么在找到工作单位之前,倒是可以去这个单位实习,锻炼自己的.这没问题.

奇台县15645971752： 实习单位说就业协议书必须转正后才能签,可是转正需要毕业证,我还没? ？
彭荆抗骨： 一般的单位都是的欺负实习生,要求转正才能签订就业协议.不过还好啦,有的单位的领导比较的好说话,平时关系搞好一点,不是行不通.随便盖章是可以敷衍了事,但是对自己的不负责任.还是和领导好好沟通沟通吧,再说了就业协议貌似和转不转正没得多大关系