求职渠道哪些比较正规？

什么渠道求职比较靠谱?~

招聘网站有很多,但大部分属于小网站和存在虚假信息的,所以找工作就要找一些比较大型的知名网站和把控严格的平台。朋友打电话问我，在哪家网站找工作比较靠谱，那么在哪个网站找工作比较靠谱呢？

常见招聘渠道有：1、现场招聘现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。招聘会一般由各种政府及人才介绍机构发起和组织，较为正规，同时，大部分招聘会具有特定的主题，比如“应届毕业生专场”、“研究生学历人才专场”或“IT类人才专场”等，通过这种毕业时间，学历层次，知识结构等的区分，企业可以很方便的选择适合的专场设置招聘摊位进行招聘。对于这种招聘会，组织机构一般会先对入会应聘者进行资格的审核，这种初步筛选，节省了企业大量的时间，方便企业对应聘者进行更加深入的考核。但是目标人群的细分方便了企业的同时，也带来一定的局限性，如果企业需要同时招聘几种人才，那么就要参加几场不同的招聘会，这在另一方面也提高了企业的招聘成本。人才市场与招聘会相似，但是招聘会一般为短期集中式，且举办地点一般为临时选定的体育馆或者大型的广场，而人才市场则是长期分散式，同时地点也相对固定。因此对于一些需要进行长期招聘的职位，企业可以选择人才市场这种招聘渠道。现场招聘的方式不仅可以节省企业初次筛选简历的时间成本，同时简历的有效性也较高，而且相比其他方式，它所需的费用较少。但是现场招聘也存在一定的局限，首先是地域性，现场招聘一般只能吸引到所在城市及周边地区的应聘者。其次这种方式也会受到组织单位的宣传力度以及组织形式的影响。2、网络招聘网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。企业通常可以通过两种方式进行网络招聘，一是在企业自身网站上发布招聘信息，搭建招聘系统，二是与专业招聘网站合作，如中华英才网，前程无忧，智联招聘等，通过这些网站发布招聘信息，利用专业网站已有的系统进行招聘活动。网络招聘没有地域限制，受众人数大，覆盖面广，而且时效较长，可以在较短时间内获取大量应聘者信息，但是随之而来的是其中充斥着许多虚假信息和无用信息，因此网络招聘对简历筛选的要求比较高。3、校园招聘校园招聘是许多企业采用的一种招聘渠道，企业到学校张贴海报，进行宣讲会，吸引即将毕业的学生前来应聘，对于部分优秀的学生，可以由学校推荐，对于一些较为特殊的职位也可通过学校委托培养后，企业直接录用。通过校园招聘的学生可塑性较强，干劲充足。但是这些学生没有实际工作经验，需要进行一定的培训才能真正开始工作，且不少学生由于刚步入社会对自己定位还不清楚，工作的流动性也可能较大。

先来介绍一下如今比较常见的求职渠道有下面几种：

1、现场招聘会；

2、线上求职信息聚合平台（包括专业求职网站、专业论坛招聘版块、招聘群组等）；

3、企业官方网站；

4、本地人才市场；

5、熟人推荐；

6、猎头举荐；

7、移动端各类求职应用等。

线上求职平台快速、便捷的优势使它成为了最为普遍的求职方式，大部分人都会通过这种方式来找工作。但也存在着一个弊端，平台上的企业鱼龙混杂，有些手续合规但实际问题很多的公司，平台无法马上识别，所以通过招聘平台找工作的时候要学会自己甄别公司是否正规。另外，不要只是把求职的渠道局限在自主投递，可以充分运用自己的人脉来获得职位推荐。

至于是否正规，任何平台都有可能会有漏洞，有BUG。在平台方发现前，在警察办案前，个人也需要自己擦亮眼睛。防总比抓来得更有意义。记住两点：

1. 自己的贪念才是骗子最好的机会。

2. 事出反常必有妖。

比较正规求职渠道——鱼泡网
1、首先，在此找活靠谱性是有保障的，作为专业正规的蓝领工人直聘平台，相关资质备案齐全，部分可公示内容在相关权威平台上都能查到。
2、其次，采用实名制+虚拟号+视频面试等形式，为平台信息真实性和用户信息安全保驾护航，有效避免招工黑中介。
3、最后，用积分制的形式，主要目的是为了给老板工人搭建起一个绿色、高效的招工找活环境，减少双边无效链接的建立，隔绝不必要的噪音，避免无约制情况下工人老板双方被电话恶意骚扰，保障用户的信息安全和使用体验。

招聘平台(专业网站:如前程、智联等;行业网站;当地招聘平台)，特别关注行业的网站，一般都有人才专栏;当地的特色招聘平台也要考虑，比如每个人力资源市场都有网上平台，以及很多地方设置了人才超市;
招聘会:每个城市每周至少有一场大小型不一的招聘会;
猎头:针对高端人才愿意付费就可以使用;
自媒体:每个HR和企业家都是一个招聘媒体;
校园招聘:包括校企合作，定向输送;
行业论坛:这是发现牛人的最佳场合;
行业社群:混社群，从社群中发现优秀小伙伴;

求职渠道比较正规的一可以选择比较大的招聘网站，比如前程无忧和智能招聘，二是可以去人才市场，现在区政府都会在各个区的人才中心举报招聘会的岗位也多的

我觉得“汉仕达”还不错，你可以去下载看看，碰巧还能赶上他们平台举办的“汉仕达人”活动，每位“汉仕达人”每完成系统一个企业指标，且该企业指标在活动周期结束后日内不存在扣除情形的，即可获得600元人民币的推广奖励，活动内容也很简单，具体的你可以去下载这个软件看看。

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思明区17793566815： 招聘网站有哪些?那个最靠谱? - ？
澹许安宫： 招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等,这几个网站都是比较靠谱的,而且目前很多招聘单位都比较倾向于以上这些招聘网站,包括求职者也使用的比较多. 1、前程无忧 “前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优...

思明区17793566815： 大学生求职可以通过哪些可靠的途径? - ？
澹许安宫： 1、学校组织的双选会,12月25日重庆师范大学(大学城校区)就会举办针对2012届毕业生的双选会,一般校园招聘会这样的形式对于大学生而言比较可靠,普遍企业挂出的也是针对应届生的职位,不用担心没有工作经验! 2、网络招聘:如像联英HRM,上面有很多针对应届生的招聘信息. 3、社会招聘:许多人才市场会举办大大小小的招聘会,可以前往看看.

思明区17793566815： 公司招聘用哪些招聘网站靠谱? - ？
澹许安宫： 现在大家都用的渠道呢,包括:猎聘、智联、boss、拉勾、前程无忧等 猎聘:主要针对高端岗位 boss:个人认为是最舒服的一个招聘软件了,就好像是微信聊天一样,而且估计是因为便宜吧,很多公司都在用,哈哈哈! 智联:应届生或者工作的时候不太长的朋友可以考虑下 拉勾:个人用的比较少,不多做评论 前程无忧:个人也用的不多,貌似也是适合初入职场的人如果是应届生的话,现在很多都是根据微信的平台做的招聘信息汇总平台,有一个叫“500强校园招聘”、“互联网镖局”等等

思明区17793566815： 目前好的招聘渠道有哪些? - ？
澹许安宫： 网上的有智联招聘、前程无忧等!这些主要针对层次比较高的求职者,而对于普通求职者上58同城、赶集网也很不错,但是这些普通职务通过社区劳务机构也很容易就业!

思明区17793566815： 有哪些好的可信的求职网站? - ？
澹许安宫： 1、智联招聘 2、前程无忧 3、搜才 4、银河 5、58、赶集、百姓--这3个网站属于免费网站,相对单位层次会比较多.大公司、小公司、个体都会用这个渠道的.

思明区17793566815： 找工作的渠道有哪些? - ？
澹许安宫： 找工作的方式主要有以下几种 一,各类人才网,在此我向你推荐中国人才在线,前程无忧等都不错. 二,各种大型的人才市场进行现场招聘.这种是最直接的,成功率比较高. 三,你朋友的推荐. 四,就是报纸上的招聘启事. 但你要注意,其一要根据自己求职的工作类型来选择求职渠道,为了快速找到工作也可以多头并进.其二,不要相信哪些路边的小广告,另外,不要交钱到小职介绍所去找工作,骗人的多,而且给你找到的工作也不好,最后我还要补充一点就是如果你只是找普工的话,可以亲自到工业区转转,这样不花一分钱也可以找到工作. 希望我较专业的回答对你有帮助!

思明区17793566815： 找工作都有哪些途径? - ？
澹许安宫： 给你介绍几个比较实用的找工作途径,希望对你有用: 1.在招聘网站上投简历,多投一个就多一个机会 2.买招聘报纸,如果上网不怎么方便的话,也可以买报纸看看 3.跑招聘会,这个途径应该是最直接的方式了,最好是去那种大型一点的.北京的招聘会应该是很多的.

思明区17793566815： 我大学毕业想找工作,不知比较正规的求职网站有哪些?？
澹许安宫： 百姓网,58同城,人才网,等,

思明区17793566815： 刚毕业,我要怎么找工作?(要通过什么渠道找工作) - ？
澹许安宫： 我个人的看法呢尽量找多个渠道找工作,1.通过网上投递简历,在正规的招聘网站,例如英才啊,智联啊,51JOB啊,什么的,吧你的个人信息登记到网站上,在网上找你的职业相关的职位,当然简历要把你的水平真实的超常的表达出来.2....