有人讲领导干部也是高危职业，大家怎样看呢？
有人讲领导干部也是高危职业，大家怎样看呢？领导干部现在是不是高危职业，这其实要看领导干部本人。确实，党的十八大以来，随着“老虎苍蝇一起打”，我国反腐力度持续空前，一批领导干部在反腐风暴中相继落马，人数之多，位高之重，前所未有，世人不禁感慨：领导干部现在也是高危职业，官不好当了，稍有不慎，就有被拿下的可能。那么，领导干部现在为啥成了高危职业？四个方面的理由足以说明这个问题：
一是制度不完善。一些领导干部在履职过程中，利用现有政策制度的不完善，善打擦边球，经常投机取巧，钻政策制度的漏洞，让自己的权利和私欲远离制约，使得自身权力膨胀和私心最大化。
有人讲领导干部也是高危职业，大家怎样看呢？二是容易被“围猎”。不法分子看重一些领导干部手中的公权力，他们往往利用亲情、友情、金钱、美色、利益和面子来聚焦“围猎”领导干部；而这些领导干部一旦被不法分子的伎俩所攻陷，甘于被围，领导干部就会“深陷泥潭而不能自拔”，成了“围猎者”的“猎物”。
有人讲领导干部也是高危职业，大家怎样看呢？三是社会诱惑多。在市场经济浪潮中，由于金钱至上，利己至上和享乐主义抬头等腐朽思想的沉渣泛起，死灰复燃，时刻引诱着领导干部的思想和意志，一旦被诱惑所俘虏，一些领导干部就可能“覆水难收”，堕落深渊。
有人讲领导干部也是高危职业，大家怎样看呢？四是个人自律差。有权不用，过期作废，是一些腐败领导干部的座右铭。他们一旦得到和拥有了公权力，自律意识差，忘记了党的教诲，辜负了组织重托，把自己的主要心思放在捞取个人好处上，哪里有利就往哪里钻，时常把人民赋予的手中权力私心化、私利化、及时化。
有人讲领导干部也是高危职业，大家怎样看呢？造成领导干部现在是高危职业的因素很多，我们一要采取法纪教育、观看警示教育片、参观监狱和让腐败领导干部现场说法的形式，加强领导干部的法制宣传，使其不想腐；二要持续加大反腐力度，时刻高悬反腐利剑，冒头就打，绝不姑息，使其不敢腐；三要完善领导干部履职的政策制度和监督机制，堵塞制度的漏洞，扎紧权力的笼子，让公权力在阳光下运作，使其不能腐。
确实是这样的，因为这种职业会操特别大的心，而且会导致身体有一些疾病。
我觉得领导干部也是高危职业，因为领导干部也是非常容易得罪人的，很容易遭到报复。
要想成为高水平的领导干部,必须做到哪几点呢?
是负责人的领导还需要能团结一致好身边人，最先学好做好“组长"。一个受大伙爱戴的领导，感染力强，会重视属下，公平看待属下，被领导重视，应是那么的有幸。率真随和性好。能和蔼可亲，没有官架子，属下有话勇于说，人民群众有言想要与他讲，有鱼水之情。肯积极协助属下，指责合理，合情合理，让人...
干部是老板的人怎样理解?
确定组织是否正确对待干部很重要，因为这会影响到他们在组织中的位置和角色。 “干部是老板的人”这句话的理解，我们需要支持和鼓励干部领导并提高他们的影响力，促进良好的团队建设以及不断的组织发展。总之，掌握“干部是老板的人”这句话的含义，需要我们思考许多因素，并综合考虑所有的传递漏断的信息。
不爱表现自己的人真的很难晋升吗,领导都喜欢“阿谀奉承”吗?_百度知 ...
因此，如果该领导是靠关系靠会来事儿上来的，那样，他一定也会喜欢和自己一样喜爱溜须拍马得人。反过来，这些个性化直爽，靠自己的能力与本领上来的领导干部，一定不太喜欢溜须拍马得人。应当认可在党员干部中，确实有人爱溜须拍马自己的人，把溜须拍马自已的人高看一眼，作为自已的心腹，加倍照顾和信任...
领导干部包括哪些人?
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 问题一:中组部关于党员领导干部指哪些人 5分 党员领导干部一般指各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关中,由 *** 员担任领导职务和非领导职务的副县(处)级以上(含副县、处级)干部,以及由党员担任的社会团体、事业单位中相当于副县(处)级以...
在职场生活中,自己遇到了小人领导该怎么办?
奸险小人领导干部到处都是，我们不能因而而埋怨、憎恨。假如非得埋怨，那只有怨自身整体实力还不够强，只有与这类人为伴。可是，在我们勤奋到一定水平时，会发觉周边奸险小人越来越低，素养高（讲颜面）的人愈来愈多。那个时候，“奸险小人领导干部”的苦恼，也就非常少存有了。因此，勤奋才算是最重要...
哪些事是你当了领导才明白的?
4.遇到问题可以先征求意见，但一定要有自己的主意，利不可独，谋不可众，当领导最忌讳瞻前顾后、朝令夕改，那是在打自己的脸。5.有可能的话，多了解一下员工的家人，家庭才是一个人的本源，就像学校老师那样，家访才能认清一个人的全貌。一般而言，家庭生活一团糟的人，也不会是个好战友。6.当...
为什么职场上很多从领导岗位上退休下来的人都有很深的人走茶凉的失落...
在位的时候，多种原因前呼后拥，大家都以你为中心，回来以后普通人一个，显得很茫然，失去了那种有人捧的自信和尊严，自己很失落。其实，这主要是没摆正心态，因为谁都有这一天？无论你的职务高，都有回归平凡的时候，美国总统奥巴马回去以后，也照样靠讲演增加收入。你有什么？当了几天领导干部就觉得...
领导的要求太高,我的工作达不到他的要求,要不要辞职?
在这类领导干部手底下干活儿，常常接纳他们的指责和纠正，在不断地调整你的工作情况下，你就会发现自身的专业能力不知不觉的便会提高，逐渐向领导干部的规定看齐，这对自身而言是一件好处多多的事儿。因而有很多人经常会说：请珍惜对你高要求的领导干部，一切强劲企业都不会给属下归属感，反而是用最...
1、有人认为乡镇领导干部工作艰苦、待遇低、压力大、风险高,也有人认为...
那么到底是前者还是后者呢？其实是并存的只是看人了是好领导还是平庸的
为什么越大的领导面目表情越少,话越少呢?
这些人在生活中有什么事情就会吩咐下属，而且也会让下属去给人们去安排一些任务，想要给员工留下一个好的印象，所以才会出现这样的状态和情况。
何轻养心： 1、警察 2、医生 3、从事销售、市场与技术的白领 4、明星 5、替身及特技演员 6、心理咨询师 7、律师 8、从事股票、证券或基金等金额职业的人 9、从事艺术创作的人 ...
绿园区19251329177： 如何当好新形势下的安全监管局长 - ？
何轻养心： 如何当好安全生产监督管理局局长,我想,关键在“当好”两个字上.现在是安全生产监管体制大变革时期,好多局长走上这个领导岗位不久,在这样一个历史时期,各位局长如何应对挑战,带领一班人和队伍开创安全生产工作新局面,这就要...
绿园区19251329177： 如何做好管理工作 - 怎么样才能做好干部的内部管理工作? ？
何轻养心： 从一开始,以人为本的经营管理理念就应该深入到各位经理、主管心中,尊重人才、重视人才、激励人才,给干部和员工营造一个良好的工作氛围,从而稳定市场的健康发...
绿园区19251329177： ＂领导力如何在组织中成就卓越＂读后感 - ？
何轻养心： 期,我怀着一种虚心向学的心态拜读了(美)詹姆斯·M·库泽斯和巴里·Z·波斯纳的畅销著作《领导力——如何在组织中成就卓越》一书.虽离领悟该书精髓的十之七八尚有一段不小的距离,甚至可以毫不夸张地说自己还需进一步细细品读...
绿园区19251329177： 为什么说管理者切莫越位? ？
何轻养心： 任何一个组织要履行职能必须进行职能分解,形成不同岗位,让不同岗位的人承担不同的组织 任务,这样大家才能各尽其职、各显其能、各负其责,共同促进组织运行....
绿园区19251329177： 面对强势领导如何重拾自信 - ？
何轻养心： 小白的领导很强势,处处以自我为中心,遇到什么问题,几乎不听下属的意见,都是下命令似的要求他们怎么做,这让小白和同事们很反感.渐渐地小白发现自己几乎失去了独立思考的能力,因此工作起来很不开心. 职场专家解析,强势领导的...
绿园区19251329177： 管理处行政主管! - 行政管理我是一名新上任的行政主管,在新的环境里我该如何展开我的工 ？
何轻养心： 工作中,常听到周围的一些主管抱怨工作的繁忙,总有忙不完的事,总有加不完的班... 反之,对于你的主管,你也要主动去报告,报告也是一种沟通. 四、培养下属的能力 ...
