在部门的感觉很尴尬，要不要换部门呢?
您好，请问是什么原因让您又不想做了呢？老话说的好。是我们适应环境，不是环境适应我们，既来之则安之，既然已经换了一个部门，就要适应另外一个部门的环境还有大家的工作习惯哦！第一：开始您选择工作时候就要慎重，毕竟别人帮你找个岗位也不容易。第二：现在的部门您也不也适应，那么继续换部门您还是适应不了。
第三：我觉得心态很重要哦！您要想着到哪里我们都可以做好。第四：能力，我相信你有那个能力，所以你的朋友才可以帮你换部门，如果本身您不具备那个能力，别的部门的老大也不会同意换。总结来说，我还是希望您能摆正自己的态度，活到老学到老，在新的环境我们就是新手，要有空杯心态，虚心向前辈请教学习，慢慢您就会适应这份工作，这个部门。因为你一点都不差哦！加油..
既然是你选择的道路，不管如何你都要走下去，首先你要分析你后悔的原因是什么，是感觉压力太大，还是你对这个新部门的期望太大，希望太大所以导致失望过大，还是你感觉这里的人际关系复杂，其他同事对你不冷不热，又或者你对这里的工作不熟悉，感到压力太大。归根结底，你首先要摆正心态，接受这里的环境，一般情况下，你改变不了别人，只能改变自己，改变自己去适应这个环境。实在你觉得适应不了，那你也只有辞职的路了。其实没有任何一个部门，任何一个公司，完全没有任何问题，作为成熟的职场人士，只能靠自己去适应，况且你这个情况还是托人换了部门，而且辞职跳槽都是有风险的，建议你尽量去适应下。
你要找到是什么原因会让你觉得很尴尬？是你自身的原因，还是什么？如果是你自身的原因，那就不要换部门，因为你去到任何部门都会感觉很尴尬的，那你就要先解决自己性格的问题。
如果在部门的感觉很尴尬，让你非常不舒服的话，那就应该换一个部门，因为工作的舒适度对工作来说是非常重要的。
如果在部门中觉得很尴尬，那么就可以考虑换个部门，因为在部门中尴尬会影响到你工作的效率和心情。
我觉得还是要换的，在部门感觉不好，这样就会影响到自己的工作效率
怎样解决各部门间因信息沟通不畅带来的尴尬
明确部门职责，明确每个人的职责；部门沟通难也可能是管理者的管理松懈，或某部门的员工懒散，推诿，加强管理可以解决。
...在一部门工作一年了,都没有怎么打招呼和聊过天,是不是很尴尬...
没关系的，说明他也没主动接近你，不过毕竟是同事，该有的客气还是要有，另外就是要自己找个合适的同事做朋友，免得被孤立。
在单位里很痛苦,严重孤立了,现在怎么办?
人们常说，工作是为了更好的生活。其实，工作的过程何偿不是一种生活状态呢？人的一生中，除了睡觉时间，占生命最多时间的可能就是工作了。所以，我们要必要考虑工作环境。如果有一个融洽的工作环境，人活得愉快，工资少点都无所谓。像你这种情况，你必须得换环境了。反正你的合同已经到期，不存在不...
每天看着别的部门都在涨工资,就是没有本部门是什么感受?
那是一种让人觉得很尴尬的感受，其他的部门都在涨工资。只有你的部门一直是死工资没有变过，你就会觉得自己是不是选错了一个工作，或者应该传传部门之类的。这个时候我们有这种心理是很正常的，因为钱对于每个人来说都是不可缺少的，所以很羡慕。
领导工位就在我对面,工作起来觉得很尴尬怎么办?
然后等他的命令开始工作。你去了就跟他去干，不要回我部门了，起码的尊重都没领导你觉得他能干长久，你会跟对人？说明公司还需要你的领导。所以有的时候要注意不要随便站队，成为牺牲品。，我更倾向于第一种，凡事向好的方面想，谁还遇不到一个贵人么，或许现在轮到我了呢。
你上班的时候,遇到过最尴尬的事是什么?
说一个我大学实习期间的“袭胸事件”吧，至今想起来还觉得特别 搞笑 ，我发誓我绝对不是故意的，因为这件事被我们部门同事说成嫩牛吃老草啊。事情起因 那是一个冬天的下午，我在销售部正常工作，直属领导突然让我们两个实习生去车间拿一个服装样式，由于我们都不熟悉去车间的路，就不停的向别人询问...
工作很不开心,第一,我的职位处于一个很尴尬的位置,行政专员,负责公司...
看到这么多评论说调整好心态国企待遇很好之类的，我觉得对你来说还有很多的选择。如果你还年轻都没有超过30岁，那就更加多机会了。薪资待遇是跟自己的能力相匹配的，国企的话没必要因为待遇好勉强自己呆一辈子。而且不知道你说的待遇好是有多好。如果是做同一件事情都是做行政的话，可能是国企好一些，...
又被分到原来那个厂。一样的部门。 害怕遇见认识的。怎么办?
第一即使遇到认识的人，其实也没有什么。你又没有做过什么犯法的事情，又没有做过什么丢人的事情？即使遇到了也没有什么大不了的，对不对？其次如果说你真的感觉遇到曾经的同事感觉到很尴尬的话，你可以找上级的领导说说，可以给你申请一下调整一个新的部门 ...
有一个在机场安检部门工作的朋友是什么体验?
有一个在机场安检部门工作的朋友，我就感觉每次去坐飞机的时候，碰见他有的时候都会很尴尬，因为总会再碰见他的时候非常的想笑，当时就会觉得超尴尬的。
跟公司女同事的关系越来越尴尬了,怎么办?
藏着掖着，互相揣测对方的心情，这是一种忐忑不安的情绪。劝你试着约她出来一次，把你内心所想的坦率的告诉她。同时也认真的听一下她的想法。值得注意的就是态度和一些细节，不要过分亲密或者热情，会把对方吓到。有时候女孩子躲避是因为她不知道怎么去处理。那样的话，给她一点空间，给她一点时间。
尉迟兰亚邦： 宁愿苦苦挣扎也别动不动就调部门,除非真的一点都坚持不下来了
崇安区18712055405： 入职两个月,感觉部门很难融入,该不该换个环境 - ？
尉迟兰亚邦： 所以解决的方法关注在“工作与生活平衡”(work-life balance),也就是你听到的“工作的归工作 生活的归生活”,然而这种视角对于题主的工作性质是较难做到的,这种想办法把工作与生活分割两个对立面反而给人带来一种无法解决的焦虑和压力.支持「工作归工作,生活归生活」的人,是一种典型的「钟点工思维」,且不论政治正确的“爱岗敬业”,也不提是否有责任心这种片汤话.如果觉得这个工作还可以,或者暂时换不了,你也不要单纯的把休息当休息,工作当工作.
崇安区18712055405： 在一个单位干久了.总觉得不顺心,该不该调换一下环境? - ？
尉迟兰亚邦： 这要看具体情况而定,你要准确找到不顺心的真正原因,看能不能得到解决,看最终能不能适应环境.退一步说,换个单位未必就会很顺心,人有时需要适应环境.希望你能三思而后行.
崇安区18712055405： 今天刚刚分了部门但是感觉不适合,可以换个部门嘛 - ？
尉迟兰亚邦： 个人认为除非你很有能力,比别人优秀,不然可以询问一下,不行就别再想了
崇安区18712055405： 感觉在现在的单位和其他人合不来 可以利用关系换个部门吗 他们都知道我有关系 各方面都有意 - ？
尉迟兰亚邦： 你顺其自然,如果特别想换就找关系换一个.但归根结底还是在于用自己的努力和工作成果以及 亲和力赢得别人的认可.事实上在很多单位都会有一些有关系的人,有些还很张扬,相比他们你很低调,更不必妄自菲薄,做好自己就好.
崇安区18712055405： 大家有没有在公司一秒都不想多待的时候,感觉越来越不适合部门这个集体,每天都很压抑,要不是工资的问题 - ？
尉迟兰亚邦： 这就是社会给予我们的压力,要学会调整自己的心态,当发现自己好像与社会脱节的时候,要尝试去适应与迎合这个社会,当然,不能跨越自己的原则与底线.人只有勇敢往前,你在适应某些场合或环境的时候,其实就是在往前,不然到了哪里都是一样的,平时建立几个玩的好的小伙伴,那样,才会更有意思.还有一种就是在一家公司呆太久了,看了太多的人来人往,没有归属感,反而是失落感,都会有的,其实换了公司也是一样,如果手上没有好一点的自己创业的项目,建议还是先在这个公司上班先,待有了好的项目,自己创业.
崇安区18712055405： 换部门了是好是坏 - ？
尉迟兰亚邦： 没事的,既然换了,别再去想那么多了,你自己应该最清楚自己前段时间的付出吧,换个部门没什么大不了的,是好是坏已经不重要,重要的是,你将开始新的工作经历,从现在开始,要是以前欠佳,拿往后就得努力,要是前面很好,那你更应该感谢公司对你的信任,加油,换部门是一个新的开始!加油,相信对你来说只能是好事!
崇安区18712055405： 部门里混不下去了,转部门还是直接辞职? - ？
尉迟兰亚邦： 既然有调部门的机会,还是先调过去看一下吧,如果新部门不行,再辞职也不迟嘛!
崇安区18712055405： 现在面临一个非常纠结的问题,在现在这个单位感觉自己没有发展空间,非常想换个部门,但现在存在一个问题 - ？
尉迟兰亚邦： 我是觉得如果你没有十分强烈的想要成为一个什么样的女强人或者说没有一个明确的目标的话还是不要动的好,成长不一定要在单位啊,想要发展也可以私下自己搞一些东西之类的,反正从我工作开始还是觉得第一个单位最好,但是当时不觉得,总觉得别的地方更好,所以一家一家换,后来不换了,厌倦了,如果你的下家比现在这家更糟糕,你是一定会继续换的,这是不得不考虑的问题,当然,如果你很有魄力也很有能力,那我倒是支持你放手闯一闯,因为不一样的社会地位社交圈也不一样,品位什么的也不一样,对自己将来找老公或者创业都是有帮助的.
