已经辞职半年在以前的公司单子开错了,已经辞职了,需要付责任吗?
这要具体问题体分析：
一、如果你是公司的普通工作人员，与公司没有保密约定的，可以个人经营。
二、个人经营，不能损害公司利益。
三、与公司有有保密约定的，不能经营相同业务。
四、其他。
网友建议，仅供参考。祝你好运！
一、你好，根据我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
因此申请劳动仲裁的时效是1年，超过时效的不受理。
你与公司是协商一致解除劳动合同的，有权要求支付经济补偿金，你从公司离职才三个月，还在仲裁时效保护期内，可以向公司主张权利。
二、经济补偿金的支付标准：
根据《劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
建议您先与公司协商，协商不成的再向公司所在地的劳动仲裁局申请仲裁。
这个要看给公司造成多大损失来定的，如果没到负法律责任的肯定没事要是损失大，那公司肯定会找到你的，到时候注意点就行了，点下采纳谢谢
即使你已经辞职了，仍然是需要负责任的，不过当时你属于单位的员工，你所犯的错误，公司都应该要承担，公司可以找你追偿
肯定是需要负责任的，最好是利用好自己的能力去解决问题，或者协助解决问题，一般公司不会太过于在意员工的过失而追责的
应该要负责任，并且是主动负责最好，这是考验一个人的担当，尽量弥补吧。
我从上家公司辞职有半年多了,现在又想回去原来的公司上班,可行吗?_百度...
从上家公司辞职有半年多了，现在又想回去原来的公司上班，要看单位和本人情况。根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果要重新入职，和新的员工是在同一起跑线，需要按照入职程序，即...
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一、银行客户经理辞职了，过了半年，之前的贷款客户出现逾期，这跟原客户经理没有绝对的关系的，借款人有义务按时还款的。二、依据《中华人民共和国贷款通则》第十二条 贷款展期：不能按期归还贷款的，借款人应当在贷款到期日之前，向贷款人申请贷款展期。是否展期由贷款人决定。申请保证贷款、抵押贷款、...
辞职半年,以前关系不错的同事找我借钱,现在不在同一座城市了,我该不...
如果你碍于以前的感情而正在纠结借不借，那你就想想和他共处一室时那时候他的为人如何，是不是说到做到 本性是不是善良 面对涉及金钱的某些时候是怎么选择的，如果曾经是室友这些你应该知道的，心理没底那就算了！个人建议你还是别借了，如果以后要不回来在你心理也是个心结，终究要死道友不死贫道吗！
工作十年辞职半年又重返公司,还承认之前的工龄吗
工龄连续计算，但解除或者终止劳动关系用人单位支付经济补偿金之前的工龄不计算。劳动者在用人单位工作十年，辞职之后，过了半年再次与用人单位订立劳动合同，建立劳动关系，之前的工龄和现在的工龄可以连续计算，之前的缴费年限和现在的缴费年限合并计算，但是，今后解除或者终止劳动关系之时，用人单位应当支付经济...
在公司工作八年,辞职半年后,又回到本公司上班一年半 现在公司倒闭了 我 ...
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
本人已经在以前的公司辞职近一年·由于以前在职的时候我的失职导致经...
要区分你所导致的经济问题是什么问题。1、如果是民事问题，一般诉讼期是2年内。2、如果是刑责时间就没有限制了。
有辞职经验的请进…… 在国企工作 想先辞职 然后半年后考公务员 原单位...
所以不存在退。提取所需资料每个省份不一样。杭州的话，需：1.身份证。2.户口本。3.离职证明。就可以提取了。转的话，要你第二家单位也交公积金。然后去原来单位开证明转出，程序还要复杂一点。而你两份工作在同一省份的话，是不能提取现金的。除非你买房或者装修。
在早会上与私人老板吵嘴,以经辞职了,现在想回原来的公司行吗?
回原来的公司，要看以前的公司是否还在招人。有的公司，人员是不能空缺的，空出就会迅速补上。如果原公司在招人，回去也是可以的，毕竟工作比较熟悉，不用培训就可以上手。
辞职在回去好么?
1. 领导不敢重用有二心的人，很难再得到重用。一个人既然辞职，在领导看来就是有了二心。即使让你重新回来，也是觉得你比其他可能好用一点，花同样的钱找个好用点的没什么不好，但是肯定不会想以前一样重用你，有了第一次离开就会有第二次、第三次。古往今来，历朝历代，对组织或领导有二心的人...
辞职了大半年 当时说的离职原因是生病了需要休养 现在出来重新找工作...
劳动者辞职了大半年，劳动者当时说的离职原因是生病了需要休养，劳动者现在出来重新找工作不如意，劳动者想回原公司上班，不会很尴尬的，劳动者属于自己放不开而已，劳动者和用人单位协商一致的，劳动者可以重新入职，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章...
于非维健： 当时离职时为什么不追究呢?只能说明相关部门在员工离职时签字随意,把关不严,造成损失,应当追究相关负责人的连带责任,对其进行处罚.主要损失有公司自己承担,即使该员工未辞职,也是公司承担主要责任,他本人负责次要责任.
19240319461： 只在原来的单位工作过半年,现在辞职已经过了半年了,原来单位有问题找我我可以不管吗? - ？
于非维健： 按理说你是需要管的,因为这件事情以前是你负责的,有些事情可能只有你自己最清楚,但是呢,如果你不管的话,原来的单位也没有办法追究你的责任.
19240319461： 离职半年了,以前的工作失误损失要我赔吗? - ？
于非维健： 如果由于员工过失造成用人单位经济损失的,应该承担赔偿责任.但从描述中我们看到的是损失尚未造成,损失的金额不确定,同时根据用人单位的规章制度如果造成损失是否由你来独自承担还不清楚,建议如下:1、查找公司要求你找业主签字确认的文件、电话等证据;2、查找公司对“如果造成公司损失的,应如何赔偿”的规章制度;3、积极配合公司找业主签字,如业主拒绝应积极配合公司支付赔偿.总之,要合理合法的维护自己的权利,但如果确实属于自己的责任,无论离司与否,都应承担.
19240319461： 个人辞职半年了,然后回原单位重新填写解除劳动关系证明,可以领到失业金吗? - ？
于非维健： 首先,你回原回原单位重新填写解除劳动关系证明的时间是现在还是半年前的时间?按规定,解除劳动关系证明到办理失业保险的时间不能超过两个月. 其次,还要看你的辞职原因根据《失业保险条例》规定,享受失业保险待遇必须具备以下条...
19240319461： 已经解除劳动关系半年多,以前没有签订合同.我给他开了张离职证明.现在半年多了.那个员工到劳动局告我 - ？
于非维健： 1、因为你给他开了张离职证明,这就证明了这个员工之前没签劳动合同在你公司上班的事实劳动关系.2、《劳动法》有明确规定职工自在用工单位上班起一个月到一年内没签劳动合同的,可以要求最多11个月的双倍工资(一个月以后一年以内的时间).3、劳动仲裁的法定实效是1年,你这个情况这个员工的要求显然是会被劳动争议仲裁委员会受理的,这样的话可能还需要支付部分经济补偿金、双倍工资等,如没给他上过社保,还需要给他补缴社保.我觉得这个情况,劳动部门也会支持这个员工的诉求,你只能花钱买个教训了.
19240319461： 半年前提的辞职单没批,半年后公司拿这张单要求我离职,有效吗? - ？
于非维健： 按照劳动法的规定,你符合了辞职的要求,而没有主动离职,是你自己的错误.现在公司让你离职,这也合情合理的.因为劳动法规定:“辞职人员在提出辞职后的一个月,可以视为单位已经同意,可以自动离职的.＂你没走,现在被单位开除了,是什么也得不到的.
19240319461： 在原单位离职半年了,现在去开离职证明的话,会不会这张证明没有效呢?离职日期2014年9月16日证明 - ？
于非维健： 不会的,原单位给你开出离职证明的日期,只能是你当时离职的日期.而不是开证明的日期.
19240319461： 离职单写错了 - ？
于非维健： 一般情况,公司不追究的话没什么问题.如果追究的话参考下面: 1、辞职要提前30天书面提出申请,不管用人单位同意还是不同意,第31天就可以不上班了,你已经尽到告知义务,没有法律责任. 2、你所说的自动离职是不是突然就不上班了...
19240319461： 辞职后原工作的错误还需要赔偿不 辞职快一个月后,原公司的人打电话说我有个业务差错,还需要我来承担不？
于非维健： 签合同在你辞职之前,而且由你负责给一个中介公司的公司签,应承担那个业务差错!!
19240319461： 本人已离职多年,但公司还在给我做工资单,产生了个人所得税,我该怎么办 - ？
于非维健： 你已经离职,但是公司继续做你工资单,而且产生个人所得税的,那么你带上离职证明,到税务局反映,如果税务局调查的,那么公司要支付罚款的.
