面对一个问题时,应该如何快速的进行分析?
思考方法很多(如积极思考,换位思考等),但基本原理相通,都是改变角度看问题。
分析问题常用逻辑思考,建议先读“形式逻辑”,再读“数理逻辑”,“辩证逻辑”等较高级思维方法书籍。
学好逻辑思考,想问题就比较深入了。
一、什么是问题?问题就是某一事物的现状和自我期待值的差值。一般来说,差值越大,问题越大! 二、对问题的初步分析工作包括:1. 收集有关问题的信息--要注意区分描述性信息和人们对问题的评论信息。2. 界定问题的范围--问题涉及哪些人?哪些部门?与哪些事有牵连?3. 分析问题可能导致的后果。4. 分析问题产生的原因--要注意区分哪些是问题产生的原因,哪些是问题本身的特征。三 人在思考问题的时候,是才思敏捷还是迟钝愚笨,其差别多半并不取决于大脑本身的素质,而取决于我们如何很好地使用大脑。 爱德华.德.波诺博士是美国哈佛大学的心理学家、教授。他在与人合著的〈学会思考教程〉一书中汇集了一套改善人们思维的简单技巧。德.波诺博士认为"聪明才智体现在如何解决日常生活中的问题上,而在这方面,我们每个人都有可能做得更好些" 下面是他提出的七条基本方法。 第一步全面考虑事物的优缺点及其重要性 改善思维的关键性的一步就是在我们观察事物时不要局限自己的眼光。让我们做这样一个试验:环顾屋子里的摆设,找出有多少件红色的物体。看完以后,闭上你的眼睛,说说屋里有多少绿色的东西。然后再睁眼看看。你觉得奇怪吗?这是因为你的注意力集中在红色的东西上,使得你对其他颜色的东西视而不见。对于一个想法也是同样。我们多数人在头一次听到一种新的主意、一个解决问题的新方法时,就会本能地作出喜欢或不喜欢的反应,然后,就运用自己的智能为这种方法辩解,为了避免落入这一旧套,最简单的方法就是照第一步的要求去做。德.波诺通过下列例子解释这个方法:在一次有关公共汽车设计问题的讨论中,有人建议取消所有的座位。你对此有何反应?为什麽?不管你怎麽说,现在让我们重新看待这个问题。这次遵照第一步的方法,花三分钟的时间写下你所能找到的、有关这一想法的每一件好处、每一件坏处,以及那些谈不上好坏,而仅仅涉及利害关系的问题。大多数人十分惊奇地发现,他们竟然列出八条、甚至十条优点(包括某些并不那麽明显的优点,比如说"汽车将会更便宜和更容易维修"),同样地列出了许多缺点以及几条有关利害的问题(比如,"舒适在公共汽车上并不是那麽重要")完成第一步的目的是开拓我们的思考范围,不致使自己成为固有偏见的恭顺的仆人,换句话说,第一步是为了扩展我们的注意力,防止我们只见红色,不见其余。 第二步 考虑所有的因素 这个方法是让你通过有意识的努力,确保自己考虑过与某项决定有关的所有因素。假设你正在考虑买一所新房子,采取第二步可以保证你提出所有该问的问题。虽然那些显而易见的条件,比如说大小、价格、层次等都会涌现在你的脑子中,但是如果不经过深思熟虑,列出每一条有关的因素的话,你就有可能忽略其他的问题,例如:电视的接收情况好不好?有没有一条使你受到约束的地方法规?万一在天寒地动时停电,下水道是否能很快排空?一对夫妇在夏天打算买一所房子,于是一位朋友问他:当树叶落光后那片地方会是什麽样?结果证明,如果没有那些树叶遮挡的话,他们看到的会是一堆报废的汽车。 第三步 考虑后果及其连锁反应 第一步和第二步为我们展现出所有的可能性,第三步将帮助我们判断那种可能性最好的,人与动物的一条重要区别就在于有能力想象自己行为的后果。而学会系统地运用这一技能将会使你得到很大的提高。德.波诺博士的方法就是分四个阶段来设想一项决定可能带来的后果:1.立竿见影,2.短期的(1-5年),3.中期的(5-25年),4.长期的(25年以上)。在课堂上,德.波诺博士提出这样的问题"如果世界上的石油都用完会怎样""如果一种新的电子机器人代替工厂的工人如何办?想象一下他们的后果》"学生惊异地看到,对于立即发生的和短期内将产生的影响和推测是如何引导他们他们预见较长时期以后可能发生的一切。很快,他们就掌握了足够的技巧,并用此方法来对自己生活中的问题作出决定。卡里如果运用此方法,就会比现在幸福,很多年以前,他正要去见一位年轻的女人,一块喝点什麽。当时,他已经是已婚的中年人。他说这不过是随便玩玩。但是,他只看到了眼前结果,要是聪明的话,他会想到将来可能发生的事---他可能坠入情网,这可能会导致一场痛苦的离婚.......被激怒的前妻可能会指使孩子们反对他......20年后,他会成为一个中年妻子的年老的丈夫,而他棋子可能会离开他去找与自己年龄相当的男人,正像你可能会猜想到的,所有这一切都发生了。 第四步 明确意图、目标和真实目的 人们经常忘记使用的一个好方法,就是在做每一件特殊的事情时,开列出你所有的理由。大多数人认为自己明确目的所在,但是那些隐藏的、或无意识的目的经常会卷进来干扰我们。有一个打网球的男人总是输球,因为他试图一拍就将球扣死-可是球偏偏扣在网上。虽然他认为赢球是他的目的。可事实上却被另一个目的所迷惑-他想露一手,追求这个目的妨碍他实现另一个目的。明确我们的目的有助于我们创造性地解决问题。德.波诺博士讲过这样一件事情:一位祖母打算织毛衣,而家里刚刚学步的小孙子把毛线扯得一团糟,老奶奶生气地把他放进围栏里,结果孩子嚎啕大哭,她不得不把他抱出来。这时候她意识到,自己的目的并不是把孩子留在里面,而是要把他和毛线展开。于是,她让孩子留在外面,自己爬进围栏,就这样解决问题。 第五步 提出优先考虑的问题 在你想出的许多可能性中,这一步将帮助你进行评价和选择。德.波诺博士就举这样一个例子。假设有人要向你借钱,在你全盘考虑后,选择三条最重要的因素。最先考虑问题会是:"他什麽时候能还?"如果父母借钱给自己的女儿,那最先考虑可能是"要这些钱干什麽?"我们有许多人往往凭感情做决定,我们感觉什麽就要去作什麽-但是,感情不能代替思维。 第六步 选择范围、可能性 即使运用上面几条思维方法,你也许还没发现解决你问题的满意答案。发掘可供挑选的方案关键是在你惯常的思路之外寻找可能性。爱迪生在寻找电灯灯丝时,曾经试验了几千种似乎不会成功的材料,包括软木塞、鱼线和柏油,他最后用了一条碳化卡纸才获得了成功。学会开阔自己的思路,想象出各种各样的可能性,包括那些原来觉得办不到的或者荒唐可笑的事。允许你的思路自由驰骋,并接受他所供奉的一切。靠正确的感觉和判断力进行筛选则留待以后去做。有许多办法可以寻求具有创造性的选择方案,一是按照与一般思路相反的思路想想,另一个是检查一下你设定条件,如果你还没有找到一个满意的选择的方案,也许就是因为你不必要限制了自己。摆六根火柴的问题就是典型的一例。桌上放着六根火柴,要求你把他们摆成4个等边三角形。如果你不知道答案,也许会断定用六根火柴根本无法摆成两个以上的三角形。但是有谁告诉你必须在二维空间解决这个问题呢?如果你这样反问自己,答案突然就会变得一目了然:你可以搭成一个金字塔形的四面体,它的每一面都是一个等边三角形。 第七步 其他人的角度 问题经常会牵连到与其他人,比如说与你的配偶、上司或者邻里之间的冲突。如果你试着从对方的角度看待问题,将会找到一种更好的解决方法。为了看看第七步是如何帮你思考的,写下看来是与你持不同意见的其他人的观点。这不仅肯定会产生令你惊讶的想法,你也许还能很好地找到解决问题的方法。最近,洛特从一个商人那里买了一个新的汽车上用的收音机,那是商人极力推荐的。结果证明并不比他换下来的好。洛特很想冲进商店要求退款,但洛特想到应当设身处地为商人着想,所以洛特采取不同方式,避免挫伤对方的自尊心。商人给洛特换了一个好得多的收音机,而没支付价格上的差额。题记:综观以上讲的无外乎是对问题的分析,多角度,全方位的考量,但如只是问题的分析,并不代表可以一定将问题顺利解决。相信以上方法,只是帮助我们处理繁复日常工作的开端而已……
比如我要提升我的阅读能力,我就会做一个每天读书或每天做阅读理解的计划,比如读书:首先我会罗列出自己要读的书单;然后规划一下自己的“可利用、可自由支配的”时间,每天读多少,什么时候读;最后做出一个详细的计划表,每天督促自己去落实。
加入一个辩论队或者阅读俱乐部。像这样的团体可以让人们有机会在一个适宜的环境中一起讨论想法和问题。最终,像这样的团体将为你提供一个磨练你的分析和更好表达自己的机会。
先提高你的观察能力,平时做事多份心眼,不要马虎。然后学习解决问题的方法,有了方法还要分出轻重缓急,先从简单的去做,一件一件做好了,你的分析能力自然而然的提高了。还有,在处理问题时,从多个角度去考虑问题发展的趋势,这么做会怎么样,那样做又会怎么样。这样就提高了自身思考问题时的一些思维逻辑能力。这样能更好的去分析一件事情。
其实想问题你不能单方面只抓住问题来想,这样你苦思冥想过后,还是一无所获。要学会多联系前后文,前因后果。结合前后来分析分体。问题的产生总会有个原因,所以就需要先去思考这个问题产生的原因是什么,然后才能更好的分析这个问题。找到原因,接着就要分析这个问题会产生什么影响,也就是后果。最后就是,根据问题产生的原因和怎样杜绝会产生的后果来解决这个问题了。
分析能力的高低还是一个人智力水平的体现。分析能力是先天的,但在很大程度上取决于后天的训练。在工作和生活中,我们经常会遇到一些事情、一些难题,分析能力较差的人,往往思来想后不得其解,以至束手无策;反之,分析能力强的人,往往能自如地应对一切难题。 一般情况下,一个看似复杂的问题,经过理性思维的梳理后,会变得简单化、规律化,从而轻松、顺畅地被解答出来,这就是分析能力的魅力1。
面试中提问,你与单位同事发生矛盾应如何解决,我应如何作答?_百度知 ...
停止争论别再说话。有时候和同事之间的沟通往往因为某项工作上面的沟通出现了问题,或者是在一个问题上面的理念起了冲突,如果你感觉到了不对劲,就应该立刻停止争论,避免事态升级,对谁都没有好处。首先处理好自己的情绪。不管是因为什么事情,不要带情绪,就事论事,如果如法达成一致,可以选择不再...
面试时被问到上一份工作为什么要不干时该怎么回答
三、原因不要超过三个 正常一个人离开老东家,有太多的理由。我曾见过一位善于发现问题和总结问题的老总,把离开老东家的理由罗列了20条,可见这位老总深受老东家“伤害”。但面试官的时间有限,正常对这个问题的预设时间一般也就在一两分钟之内。所以,离开老东家的原因最好不超过三个。讲多了,一...
沟通中遇到领导的负面情绪,你如何应对?
2、做出理解性回应:你必须理解领导对问题的关注以及由此给领导造成的困扰,必须学会在类似的问题上保持同理心,从而坦然地接受批评。然而并不是所有人都能坦然地接受领导的批评。其实我们应该好好思考一下问题本身,领导批评里除了包含一些负面陈述外,更多的还是忠告和指示,从另一个角度想,批评也是一种...
有一个疑心较重的朋友,跟他单独相处之时,需要注意的事项有哪些?_百度...
说实话,跟一个有疑心的人在一起,真的很危险,搞不好你哪个地方没做到位,话说不好听了,他就会对你产生戒备,跟一个疑心重的人在一起,会非常累,不管干什么都要小心翼翼的。特别要注意以下几点。第一,在他面前有什么问题就直接当面说,别藏着掖着,本来你是为了他好,可当他知道这件事以后...
面试被问到你的优点和缺点时该如何回答
因为没有一个HR希望自己招聘到的人是缺点一大堆,毫无优点可言。 技巧: 先说自己的一些优点,中间适当的加一些缺点,最后还是以优点结束此问题的回答啦啦! 首先,关于自己的优点和缺点,要实事求是的说,但是实事求是不意味着言不不尽。正常情况应该是:在你简历投出去之前,你应该是对这家公司至少做过一些简单了解的。
如何在提问时问一个好问题?
像我提这样的问题显然得不到专业可靠的回答,应该向熟悉你情况的学校老师或者专业的咨询机构请教。 你看,选择一个正确的提问对象是得到一个好答案的前提。 我们在提问前要做好功课,比如思考一下,问题关于哪些方面?我提问的对象是否擅长或者处理过这类问题? ▶ 选对二:选择对的平台 提问的对象选择对了,还要选择...
在工作上领导来问你的想法时,应该怎么做?
其实在面对发问的时候,尤其是在领导通过对你了解工作看法后,对你布置工作任务时,很多人看着任务,第一时间往往就会对领导说好难,要完成这一项工作可以说基本不可能,殊不知,就是因为你们这样说,让领导就会认为你们的工作态度不好,那这样的话,想要有个好印象也是非常的困难,那我们应该怎么做呢?
一个学生,无论面对怎样的难题,总要有一个解决的办法这句话是对的吗?
您说得非常正确。解决问题是一个复杂的过程,需要不断的尝试和探索,同时也需要更多的时间和资源。有时候,我们可能会遇到一些困难或挑战,这些问题可能超出了我们的能力范围,或者需要更多的专业知识和技能才能解决。在这种情况下,我们需要学会寻求帮助,与他人合作,或者通过学习和实践来提高自己的能力和...
面对爱提问的孩子,家长应该怎么办?
3、孩子在提问时,既是对世界的认知,也是对自己的认知,孩子通过问题与他人建立联系。4、爱提问是孩子的特征,要不然怎么会有《十万个为什么》这本书呢?5、在教学中我发现,大多数孩子在提出问题时,其实已经有了自己的答案,他是在提问,更是想通过提问获得一个被人倾听的机会。三、了解了这些,...
如何成为一个能独立思考的人?
比如行业有热、冷之分,这就是社会模式,凭单个人的力量是改变不了的。3.以旁观者的眼光看进程把你的平常生活抛在脑后,可以赋予你这样一种自由:从另一个角度看问题。观察这个世界将带给你一种思考自我的平和,静静的站一会,任时光流逝,这可以给你嘲笑自己所持的信念,以及寻找一片新大陆的机会。...
少菁雅施: 1、你真的想解决的问题是什么?——首先得对问题进行界定. 很多时候,我们误把问题的初步解决方案当做了问题本身,忽略了问题的本质,因此也错过了最佳方案.但如何发现问题本质呢?这里有一个比较经典的5whys分析方法.WHY 发...
龙岗区19446015253: 怎样能够快速的发现问题并能很好的解决问题? - ?
少菁雅施: 首先,我们应该要学会发现问题,发现问题比解决问题更重要,发现问题是一种创新,而解决问题只不过是一种执行力.发现问题也是一种能力,是指从外界众多的信息源中,发现自己所需要的、有价值的问题信息的能力. 解决问题的能力如此...
龙岗区19446015253: 当自己面对一些问题干着急的时候,又该如何一步步解决问题呢 - ?
少菁雅施: 冷静,才可以思考,思考,才能让你一步一步去怎么解决问题 这个只能理论,没办法实现,除非你是个经历过大风大浪的人,任何事情都不能影响你的心性……要不然,只要遇到事情,人都会失去一些理智 这就是,当局者迷
龙岗区19446015253: 出现的问题,该怎么解决,怎么做,怎么面对?
少菁雅施: 当问题出现时,不要逃避,想办法去挽救.冷静的去思考那部分可以挽救或者说补回来就先去做,给以问题一个回复,其次再去努力解决无法补救的问题,就算后来没有成功也会给人一种安慰,至少你努力了他人也不会责怪与你.
龙岗区19446015253: 在工作中遇到困难我们应该怎么解决和处理呢? - ?
少菁雅施: 我个人认为工作中出现了任何大小差错, 我们首先必须要找出错的地方, 然后找出错的原因, 再做出几个或多个处理方案,加以分析综合,得出最后结论, 最后就根据合理的方案去执行,解决. 在执行过程讲要发生的,遇到的,有难度的地方,......都要考虑到,要是遇到一些意料之外的事,要用什么样的方式去灵活处理?等等 不过考虑事情的时候一定要周全,在执行任何决策的时候,都要考虑利与弊.
龙岗区19446015253: 当自己遇到困难问题时,身边没有可以求助的一个人,自己怎样快速有效地作出正确判断,不误听他人的 - ?
少菁雅施: 人的一生中无论在生活中还是在工作中都会遇到这样那样的困难,我觉得从以下几点着手去面对困难. 1、要保持良好的心态:要知道人的一生中遇到困难是必然的,当你遇到困难时,良好的心态是解决问题的根本,要相信没有跨不过去的坎. 2、仔细分析问题的实质:要清楚困难产生的原因,看到问题的实质而不仅仅是表面现象. 3、冷静面对积极应对:不要慌张,不要愁怅,根据分析的原因,找到应对的办法. 4、求助别人:将遇到的问题好好的和身边的人说说,总会有遇到过相同问题的人帮你找到解决的办法. 5、吸取教训:把遇到的困难当成是人生的经历,并从中举一反三,总结原因,避免再一次遇到相同的困难. 以上只是个人意见,仅供参考!
龙岗区19446015253: 怎么办?遇到难题了.?
少菁雅施:首先要保持冷静.面对难题不必紧张,应该告诉自己有不会做的题目很正常,考试的目的不是为了获满分,而是对自己所学的知识的检验.第二,进行积极的自我暗示.遇到难题时,考生要暗示自己“即使这道题失分了,我依然可以成功的”...
龙岗区19446015253: 怎么锻炼解决问题的能力?工作中生活中? - ?
少菁雅施: 1,良好的心态.无论面对多大难题,首要做的是调整好心态去对待.有些人遇到稍大点难题,就六神无主,慌不择路,越是不冷静,越可能发生更大的隐患.比如很多杀人的悲剧都是由一件很小的事引发的,本该冷静思考,小事化了,但却因...
龙岗区19446015253: 遇到困难我该怎样去面对 - ?
少菁雅施: 人在遭遇挫折时,往往会感到缺乏安全感,使人难以安下心来,工作和生活都会受到影响.那么,人在遭受挫折的时候,又应如何进行调试呢?以下十种方法,不妨一试: 第一,沉着冷静,不慌不怒. 第二,增强自信,提高勇气. 第三,审时...
龙岗区19446015253: 面对麻烦应该如何快速无烦恼解决? - ?
少菁雅施: 亲爱的友友好: 中午好哈!!! 我很荣幸的与您沟通,希望对您有所启发; 我们的七色生活中有问题了,都想与自己知心的朋友沟或通宣泄一下自己的情感!!! 不管怎样,我们都要好好的活着嘛,乐观点就都好啦,生活还要继续的!!! ...