如何理解资本主义制度下工资的本质

作者&投稿:可闵 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
资本主义工资的本质是什么,怎样掩盖了资本主义剥削的~

资本主义工资的本质是劳动力价值或价格工资掩盖了剥削。利润、平均利润、商业利润、利息、地租都是剩余价值的转化形式,反映着资本家阶级各个集团及大土地所有者共同瓜分工人所创造的剩余价值的关系,反映着资本家阶级各个集团及大土地所有者与工人阶级的关系以及各剥削集团之间的关系。拓展资料:工资的内容根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。1、计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。3、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。4、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。5、津贴。包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴。6、物价补贴包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。7、加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。8、特殊情况下支付的工资包括:根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;附加工资、保留工资。

在资本主义制度下,劳动力成为商品,也具有使用价值和价值,工人把劳动力出卖给资本家,资本家给工人支付工资。
劳动力的价值或价格采取了工资这个转化形态,掩盖了工作日分为必要劳动时间和剩余劳动时间的区别,造成了工资是劳动的价值或价格的假象,似乎工人的全部劳动都得到了报酬。
劳动力是商品,具有价值或价格,劳动不是商品,没有价值或价格。工资的量是以劳动力价值为基础的,并受价值规律的支配。



扩展资料:
资产阶级对无产阶级的剥削越重,无产阶级的反抗也就越强烈。工人阶级为争取提高工资和改善劳动条件而展开的斗争,对加强工人阶级团结,提高工人阶级觉悟,都有着重要意义。
但是这种斗争不论取得多大的成效,也不能从根本上改变工人阶级被剥削和从属于资本的地位。工人阶级只有彻底推翻雇佣奴隶制度,才能获得完全的自由和解放。

资本主义工资表面上好像是工人劳动的全部报酬,而实质上只是资本家支付给工人的劳动力价值的货币表现,即劳动力的价格。它表面上掩盖了资本家对工人的剥削关系,而本质上却体现了资本家对工人的剥削关系。


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迟陆安神:[答案] 资本主义工资的本质是劳动力价值或价格 工资掩盖了必要劳动和剩余劳力.

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迟陆安神: 资本主义工资的本质是劳动力价值或价格的转化形式.资本家购买劳动力付给工人的工资,不是劳动的价值或价格,而是劳动力的价值或价格.

大石桥市18924827746: 资本主义工资的本质
迟陆安神: 资本主义工资的本质不是劳动的价值或价格,而是劳动力的价值或价格.是劳动力价值或价格的转化形式.

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迟陆安神: 资本主义工资的本质是劳动力价值或价格 工资掩盖了必要劳动和剩余劳力.

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