我提出离职了可以让公司开收入证明吗？
在办理离职后，单位和员工就解除劳动关系，双方的权利和义务也就结束了，所以之前的单位一般是没有义务出具在职时的收入证明的。单位一般也不会故意为难当事人，因此当事人应该主动去单位与人事部沟通协商，争取能够协助办理。
收入证明是在信用卡审核时初始信用额度的主要参考内容之一，直接反应办理人的还款能力。要求如下：
1、开收入证明要注意必须的格式。
2、开收入证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。而且必须是圆章。
扩展资料：
收入证明模板：
个人收入证明
兹有我公司(________________)员工 ,身份证号码______________________,在我司工作________年,任职____________(职位),年收入为________元人民币。 特此证明!
________公司(加盖公章)
________年________月________日
注意事项
收入证明是又职工在职或者签订合同的单位为职工开具的证明，要如实填写，若索要收入证明的相关部门有其他要求，最好根据实际情况在收入证明中补充完整，避免证明无法起作用。
那肯定是有风险的。已经离职的员工，无论关系好坏，都应该跟员工好好沟通一下，不应该给再开收入证明。
风险主要在于：如果给员工开了收入证明，那么员工如果带着收入证明去劳动仲裁，申诉公司不签劳动合同，不缴纳社保和公积金，那么公司无论是否能拿出相关的证据证明员工已离职，都是件恶心事儿，费时费力。
当然也许员工确实有难处，以后也不会对公司做这些事情，但是既然已经离职了，遵守事实也不是错误，跟员工友好沟通就行，一般员工是能够理解的，如果不理解的那么久真的可能有很大风险了。。
在办理离职后，单位和员工就解除劳动关系，双方的权利和义务也就结束了，所以之前的单位一般是没有义务出具在职时的收入证明的。单位一般也不会故意为难当事人，因此当事人应该主动去单位与人事部沟通协商，争取能够协助办理。
你提出了离职，但是你还在公司上班的话，还没有离开的话，那么你是可以叫公司开收入证明的，这个是完全可以的
你还没有正式离职，是可以跟公司商量让其帮你出具收入证明的。不过公司的收入证明是会根据你上一年的真实工资进行出具的，而且可能会问你为什么需要出具收入证明。好好沟通，正常来说是没有太大问题的。
当然可以。一般离职要提前一个月提出，所以你目前还属于公司员工，存在劳动关系，公司有义务为员工出具国家有规定的证明材料，只要实事求是即可。
提出离职,公司不放人,可以走人吗?
并将档案转出。综上所述，提出离职公司不放人可以走人，即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
提出离职公司不放人,可以走吗?
只要书面提前一个月提出离职，那么到一个月时间公司没有权力不放你走。公司不放人，无非是暂时找不到接手你工作的人而已，毕竟这个世界离开谁都照样转，只不过在公司里离开时对工作进程的快慢有影响而已。这种时候分两种情况来说：1、你跟公司关系还可以，或者跟直属领导关系还可以，那领导挽留时可以跟...
辞职了该怎么跟公司交代?
五、提供帮助，让公司更好地继续运营 职场新人在离职之后，还可以提供一些帮助和建议，帮助公司更好地继续运营。比如可以推荐一些替代人选，或者在公司需要时提供有关业务运作的建议。六、保持联系，职场上的朋友 即便已经离职，职场新人还可以通过各种途径维护与以前同事之间的联系。这些联系可以在将来为自己...
员工提出辞职公司可以让立刻走么
2. 然而，在某些特定情况下，员工可以提出立即离职。例如，如果公司未按照合同提供劳动条件，未按时支付劳动报酬，或违反了公司的规章制度，员工可以要求立即离职。3. 在员工提出辞职时，用人单位应根据具体情况审查并批准。员工在交接完工作后，用人单位可以允许其离开工作岗位。4. 对于公司中的中高层管理...
刚提出离职申请能不能马上去下一家公司工作?
这个分情况。我本人上个月刚刚实际操作过，给你分享以下。如果你的新单位能让你入职工作，其实是可以的，但是一般不会和你签劳动合同，这个只要你自己不介意就好，或者说你觉得那个公司信得过就好。等你拿到离职证明之后，你再去找新单位签合同就好。如果你要签合同的话，那么你上一家必须提供离职证明，...
离职后公司法人代表一直没更换可以强制要求公司更换吗
建议先变更法人代表，工商变更后再辞职。如果是股东，还需签订股权转让协议，明确约定转让后公司债务由新的股东承担。法定代表人通常代表了一种权利而不是义务，因为法定代表人与董事长、总经理都不一样，后者都需要承担责任义务，前者则很少。所以，劳动者担任法定代表人是无法提出辞职的，不同于总经理等...
着急离职公司不让走怎么办
在你提出离职申请之后，一个月时间你就在这一个月时间内，你可以找下一份工作，如果说到了一个月，即便公司没有同意，你也是，可以走了，工资全部要结清，不会欠你工资的，另外一种情况，如果公司辞退你，那么要给你多付一个月工资才行，总之，作为劳动者，你想走那么提前一个月说就可以走了，而...
辞职报告应该交给谁?
劳动者的辞职报告可以交给公司人事部或者通过快递的形式邮寄给公司的负责任或者人事部收，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准...
试用期离职公司不让走怎么办
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”三、试用期辞职流程 试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，明确在3日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。“辞职通知”让单位签收，他不...
因为个人原因想要离职,但是领导追问应该怎么回?
只要表达对公司这期间的栽培表示感谢；同时对自己离开，无法继续接受公司教诲表示遗憾，以及对因自己离开，可以让公司吸收更好的人才，祝愿公司未来更加美好就可以了。现在职场中进进出出，离职、跳槽、辞职的人很多，这种现象很普遍，已经成为职场中的常态化。尤其是在一线城市，每个人由于个人因素及其他因素...
氐定灵杆： 用人单位给员工开具收入证明是应有的义务,只要员工要求开具的是“真实的收入证明”,单位就不应该拒绝.但是目前却没有法律明确规定. 此外,单位收入证明不等同于贷款担保,它只能证明办卡人、贷款人当时的收入情况.
嘉黎县15012835580： 离职后能让单位开从前的收入明细吗? - ？
氐定灵杆： 离职之后,原单位事实上是没有这个义务给你开证明的,除非你在原单位有人活着人事发散心,其实这种东西,你还在原单位就应该弄明白的.
嘉黎县15012835580： 已经离开公司,回来开个工资证明可以吗? - ？
氐定灵杆： 法律对这个问题没有明确规定,公司给不给你开工资证明,要看公司愿不愿意.一般来说,已经离职的员工,公司是不会给你开工资证明的,除非你跟公司协商好.
嘉黎县15012835580： 公司裁员,离职之前可以开个人收入证明吗 - ？
氐定灵杆： 可以.原职上只要在职状态,个人就有权利要求公司开收入证明,这是劳动法赋予的权利.
嘉黎县15012835580： 辞职信已经递交上去,但还没有批下来.我要公司的收入证明,会给开吗?有什么好的理由. - ？
氐定灵杆： 公司的收入证明他们不开也没事、你有没有工资单
嘉黎县15012835580： 我已经离职了,原来的公司还会帮我开去年的收入证明吗? - ？
氐定灵杆： 只要交社保的,可以到当地社保中心查,调资料.当然原来单位开是最好的.
嘉黎县15012835580： 离职半个月 从业人员收入证明原单位有义务开吗 如果不开有什么办法 - ？
氐定灵杆： 离职了当然没有义务开.一般要以前的银行流水,你参照下面第二条提供1、若是私营业主没有办法开具收入证明 需提供的资料有:工商营业执照、税务登记证、完税证明(连续缴税时间各地规定有所不同)或近六个月的银行存款流水单.2、若是自由职业者 如果有存款,可以提供存款证明;如果没有,要前往有收入进账的银行办理流水单,流水单可以证明你有持续收入.
嘉黎县15012835580： 员工离职后,要求公司开具收入证明.公司有这个义务吗 - ？
氐定灵杆： 应该开.但要明确写明员工,什么时候入职,什么时间离职.不要虚假.
嘉黎县15012835580： 我已离职,原单位不给开收入证明,我该怎么办 - ？
氐定灵杆： 离职之后,原单位事实上是没有这个义务给你开证明的,除非你在原单位有人活着人事发散心,其实这种东西,你还在原单位就应该弄明白的.
嘉黎县15012835580： 离职薪资证明求助 —— 高分值追加 - ？
氐定灵杆： 根据我自己的工作经验以及企业管理经验给予以下分析:1、前家公司一般只会开离职证明,开薪资证明的可能性基本没有.如果对完税不健全的企业就更不可能哪,谁知道你拿着这份资料去做什么?何况还是造假的证明.2、最好也不要想其它...
