工资是按22天算,还是30天算？
很多地方都是一个月发一次，应该是30天，这个月15号到下个月15号
按照常理，工资应该是按一个月开始算的
每天的工资是按22天算还是30天算
每天的工资是按22天算还是30天算？对于工资的计算，通常是基于一个月的工作天数来进行的。在大多数情况下，如果一个月的工作天数不是标准的22天或30天，工资的计算会采用一个月内的实际工作天数。然而，具体工资的计算方式可能因地区、公司政策以及工作性质的不同而有所差异。以下是工资计算的两种常见...
工资是按22天还是30天算
2. 员工的实际工资计算公式为：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。这一公式确保了员工在不同月份因工作天数不同而获得公平的报酬。3. 对于具体员工的工资计算，例如某员工在2015年6月21日入职，6月28日离职，但由于6月22日至6月24日是端午节的调休放假，该员工实际上工作的天数为4天。因此...
日工资是按22天还是30天算
一、正面回答如果是一天八小时标准工时，周末双休的，一般都是按22天算。但是，具体要看一个月内的上班天数。根据我国相关法律法规的规定可知，用人单位发放给员工的月工资应当按照每月21.75天来计算，不是22天也不是30天。二、分析工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工...
工资是按22天还是30天算
工资是按照每月21.75天来计算。仅用于计算工资基数，工资基数是用来计算加班工资等费用的，而计算考勤时是按实际上班的天数进行计算。相关法律规定，员工工作时间是，每周五天八小时工作制，这样一个月工作日平均是21.75天，所以每个月基础工资应按21.75天为基数计算每天的工资，除以8是每小时的基本工资...
工资计算方法,是按照三十天还是22天,有何差别
工资的计算方法有特定的规定，通常不直接按照30天或22天来计算。正确的日工资计算方式是将月工资除以月计薪天数，再乘以实际的出勤天数。具体来说，日工资=月工资÷21.75×出勤天数。小时工资则是由日工资除以8小时得出。月计薪天数的计算方式是：（365天-104天）÷12月＝21.75天。这个数值考虑了全年...
每月按22天算工资对吗
法律分析：是的，但是严格来说，每个月应当按照21.75天来计算工资。工资除以21.75是用来计算日工资的公式，21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时...
工资是按30天算还是按31天算
工资不是按22天或是30天算，而是按 21.75天计算，21.75天仅用于计算工资基数，用人单位向劳动者发放工资时，月计薪天数=(365天-104天)÷12月= 21.75天。法律依据:《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观...
工资是按22天算,还是30天算?
工资肯定是30天算的。但是有些私有企业是22天算。
工资计算方法,是按照三十天还是22天,有何差别
工资计算方法不是按照30天也不是22天。日工资=月工资÷21.75×出勤天数。日 工 资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发〔2008〕3号 各省、自治区、直...
请假扣工资是按22天还30天计算
法律主观：根据我国劳动法以及相关法律法规的规定可知，用人单位发放给员工的月工资应当按照每月21.75天来计算，不是22天也不是30天。具体的计算公式为：月计薪天数＝（365天-104天）除以12月＝21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时...
裔弘金帅：[答案] 你如果属于单位的职工,应该按照日历天数减去法定假日以及公休日天数,剩余的天数为工作天数,工作天数是几天,就按照几天计算,不是30天,也不是22天
虎林市13933217072： 日平均工资是按30天还是22天 ？
裔弘金帅： 日平均工资不是按30天也不是22天,而是按21.75天.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.
虎林市13933217072： 国家劳动法规定员工工资一个月是按30天算还是31天算 ？
裔弘金帅： 工资不是按30天算,也不是按31天算.工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的.根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天.每个企业都可以按照21.75天计算,也可以在21.75的基数上增加计算天数.
虎林市13933217072： 月薪制的是22天工作日还是30天 - ？
裔弘金帅： 每个月是不一样的,一般来说应该是,每个月的总的天数-双休日-国定假期=当月工作日 如果是计算加班的话,现在应该是月工资除以21.75=标准平均日工资(/8小时),然后在根据劳动法的规定计算加班费.
虎林市13933217072： 劳动法规定拿月薪工资是按30天算还是22天算 - ？
裔弘金帅： 是21.75天计算: 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天.据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别...
虎林市13933217072： 请问大家,你们公司的工资是按30天算还是22天? - ？
裔弘金帅： 你们执行的是日工资还是月工资,日工资当然要按上一天班给一天,那就是30天,要是月工资,当然要给员工休息日啊!要按22天,也要看你们单位怎么定的,如果是单休,那就应该是实际天数啊!如果你是给人打工,最好问问你的经理要怎样算,比较合适
虎林市13933217072： 工资是按22天算,还是30天算 - ？
裔弘金帅： 不同的公司不同的,我也是双休但我公司就是按30天算的,周六和周末叫带薪休假.你最好问下你们的人事科,然后按比例算出工资.
虎林市13933217072： 月薪是等于工作日22天还是30天 - ？
裔弘金帅： 按劳动法应该是22天,但是现在没有几个贯彻劳动法的,悲哀呀
虎林市13933217072： 请假工资.是扣30天还是22天 - ？
裔弘金帅： 你可以这样要求,但一般的公司都不会这样操作.有些待遇好的公司,他们是按你说的这样做的,就是扣两百,当然还有请假一天、两天不扣钱的.如果你们公司扣你的事假工资,是用3000除以22后再乘以2,我觉得你也应该接受,你可以这样假设,某人把一个月的所有上班的22天全休了,是不是还要给他800元的工资?这样你也就能想通了吧?
虎林市13933217072： 急!7月份的工资是按22天算?还是30天算呢? - ？
裔弘金帅： 看你是不是按正规公司签的合同,一般都是22天,只要按正常出勤22天,就能拿全部底薪,可能你真正上班的时间不止22天,那多出来得就算加班.
