职业董事长对公司什么事也管理,总经理干什么？

总经理以下有哪些职位？~

总经理以下的职位有副总经理、部门经理、部门副经理、员工、临时员工、主管、主任、部长等等。
1.部门经理是协调部门内和企业内的资源调配的管理人员,主要职责是为部门的整体业绩负责.
2.副总经理是公司行政班子的组成人员，由总经理提名，董事会聘任，是总经理的助手，是董事会授权的企业某个领域的负责人。协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。
3.员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代企业的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。

扩展资料:

工作权限
一、有权拟订公司的年度财务预、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案。
二、对上报董事会的财务决算报告和盈利预测报告有审批权。
三、有对公司年度总的质量、生产、经营、方针目标的审批权。
四、有权决定公司内部组织结构的设置，并对基本管理制度的制定有审批权。
五、有权批准建立、改进公司经营管理体系。
六、有权向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、总经济师、总会计师及其他高级管理人员。
七、有权聘任或解聘由董事会任免以外的公司管理人员。
八、有对公司人力资源管理的审批权。
九、有对公司职能部门各种费用支出和各分厂/分公司固定资产购置的审批权。
十、有对公司重大技术改造和项目投资的建议权。

职业要求:

1.教育培训
成为总经理并没有特别的专业要求，无论是理工科、还是文科背景都有可能经过努力成为一个合格的管理者。但是，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业的知识内容是总经理所需要掌握的。接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法和财务管理等方面的培训。

2.工作经验
对于正规的大中型企业，需要10年以上的企业管理工作经验，至少5年以上企业高层管理工作经验，对于中小企业或者是创业型的企业，经验素质的要求就低得多，往往视企业的实际发展阶段和状况而定。
参考资料来源：百度百科-总经理

董事长是董事会的主席，一般是企业的所有者，掌握企业的股权并且决定企业的发展策略。

总裁是专业经理人，负责企业的日常的经营管理，并对企业的发展进行规划。但是否执行计划的决定权在董事会手里。

总裁一般由董事会任免，但在有些企业中企业的所有者（老板）既是董事长，又是总裁。
举个例子，你看看。
例，A、B两个人分别出资XX元成立一家公司，那么A和B就是公司的股东。
由股东会(AB)决定指派由谁来担任董事和董事长(可以是任何人)。
然后由董事会对外选聘总经理即总裁。
总裁对董事会负责，董事会对股东会负责。
首席执行官(CEO):
公司董事会的代理人.执行董事会授予的部分经营管理权利.是公司政策执行机构的最高负责人.通常由董事长兼任.

总裁:
仅次于CEO的公司第二号行政负责人.是行政负责人,所以总是裁人.一般由CEO兼任.

总经理、首席营业官(COO):
CEO的助手,公司的第三号人物.负责公司的日常营业.不是行政,所以他不裁人.

董事长:
公司董事会主席,直接领导公司里的董事会,以及附设的执行委员会、任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会.是公司的老大.

老板、董事长、总裁、总经理等等，很多人常常分不清楚，我给大家科普一下:
1、董事长是针对股份制企业而言的(企业名字中通常带有“XX股份有限公司”的字样)，董事长是股东大会选举产生，承担主席、主持、召集人等职能，但在中国公司法的框架下，董事长的法定权力其实和其他董事差不多是一样的，在董事会的表决中只有一票，但由于董事长有召集董事会等程序上的权力，加上董事长通常由大股东提名或者就是大股东或公司实际控制人，所以董事长有着超乎其他所有人的权利。
2、总经理由董事会选聘/委任，并向董事会负责，其职权范围在公司法里都有，主要三方面：

经营事务()全面负责公司经营事务)；

建章立制(制定具体的公司经营规章);

人事任免(所有公司高管以下（不含高管，高管一般指副总级别以上管理人员）的任免权)。
3、董事长和总经理的关系是什么？董事长负责制定战略方针，总经理负责具体执行管控，举个不恰当的例子，董事长是老板，总经理是大管家。在实践中因为董事长的个人管理风格差异会出现很多情况，比如有的董事长基本不管事，只是月度看看报表，开会的时候才看见。有的董事长就很强势，事必亲为，这时候总经理就比较尴尬，更多的是按董事长的决策落实。

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台江区19879059608： 董事长和总经理分别负责什么工作? - ？
广姚可润： 公司的所有权是谁的?也许不是一个人的,是几个人合资组建的,于是这几个人就是董事,其中出钱最多的一般就是董事长了.如果这几个人认为需要一个更懂得经营的人来处理经营任务,那么就雇佣了一个总经理.有的时候董事长认为自己本领很大,他就兼任了总经理.所以,总经理可能仅仅是一个高级打工仔,董事才是真正的老板,因此董事长的官更大些.

台江区19879059608： 董事长职责范围有哪些? - ？
广姚可润： 公司董事长是企业的最高负责人,享有管理公司的权利,也需要对公司行为负责.董事长拥有如下权利:1、主持股东大会和召集、主持董事会会议;2、召集和主持公司管理委员会会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以...

台江区19879059608： 在一个企业里的董事长和总经理,哪个职位的权限大? - ？
广姚可润： 董事长是公司或机构的最高管理者,由董事会选举产生,为公司利益的最高代表,领导董事会.总经理传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人.但实际上,总经理所在的层级,还是会因公司的规模而有所不同.例如在一般的中小...

台江区19879059608： 企业经理和总经理的区别 - ？
广姚可润： 经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人,由董事会决定聘任或者解聘.经理对董事会负责,可由董事和自然人股东充任,也可由非股东的职业经理人充任.经理的主要职责是经营与管理. 总经理是公司的业务执行的最高负责人.在一般的中小企业,整个组织里职务最高的管理者与负责人.而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业),总经理所扮演的角色,通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人.

台江区19879059608： 职业经理人与总经理的区别 - ？
广姚可润： 一般情况总经理就是职业经理人,职业经理人就是拿工资的金领,专业做管理的,有不同的级别.而总经理就不同了,在公司里有的是自己人担当,而有的就是聘请专业的职业经理人.

台江区19879059608： 谁能解释一下总裁、董事长、总经理三个职位的具体权力和掌管的公司类型?写小说用、请大家详细一点. - ？
广姚可润： 总裁是公司的创始人,比较大的公司才这么称呼,权利大.董事长是所有董事中股份最多的,和总裁协商管理.总经理是雇佣的职业管理公司的能手,掌管公司的具体运行,大的方向由总裁和董事长一起决定.供参考

台江区19879059608： 董事长和总经理在公司属于什么部门呢? ？
广姚可润： 总经理属于公司高级管理层,一般不单独属于哪一个部门.部门只是公司为便于分别中层的管理职能而分的.例如在一般的中小企业,总经理通常就是整个组织里职务最高...

台江区19879059608： “董事长”“总经理”“执行总经理”各自的职能范围是什么?有什么区别? - ？
广姚可润： 董事长是公司的法人代表,公司的总负责人,承担公司的一切法律责任,总经理是在董事长领导下的公司执行层,负责公司的日常管理和开展业务,执行总经理是公司的项目或者某一项专门经营业务的负责人,执行总经理分配的工作

台江区19879059608： 企业的董事长是管理什么的呢? - ？
广姚可润： 董事长只是负责企业战略、方向的管理 是大方向上的,不负责具体事务

台江区19879059608： 董事长与总经理两职合一属于高管激励吗 - ？
广姚可润： 如果从理论上和规定上说,那就太多了,也不容易明白. 董事长与总经理的职权的区别,通俗的说是: 董事长是决策层,也就是对公司的重要事项有作出决策的权力.在公司遇到重大事项时,是董事长说了算. 总经理是管理层,可对日常经营管理事务作出决定,但这是在董事长或董事会的授权下行使的权力. 董事长不只是所有者或所有者的代表,而是实际的决策管理人. 当公司董事长和总经理对公司决策有重大分歧时,应由董事长作出决定.如果涉及到特别重大的决策时,就应提交董事会或股东大会作出决定. 董事长认为总经理不能履行其职责,不执行董事会的决定时,完全可以提请董事会,解除总经理的职务.