公司职员一年假期多少天
自从我们毕业之后放假对于我们上班族来说就是一件十分奢望的事情。那么国家规定的假期每年是多少天您知道吗?相信大家对于假期并没有太多的了解。今天我为大家收集了公司职员一年假期多少天以及法律规定的假期的相关知识。
一、公司职员一年假期多少天?
对于正常的合同职员来说,一年的法定节假日为11天。那么这其中并不包含周六和周末以及劳动法规定的必须的假期。元旦,放假1天(每年1月1日);春节,放假3天(正月初一、初二、初三);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(农历端午当日);中秋节,放假1天(农历中秋当日)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)
二、劳动法假期规定:
1、年休假
《职工带薪年休假条列》第三条规定:职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休假日不计入年休假的假期。
2、探亲假
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定,探亲假期分为以下几种:
1)探望配偶,每年给予乙方探亲假一次,30天。
2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。
3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间,另外根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
3、婚假
根据《民法典》(自2021年1月1日起施行)以及《计划生育条列》的规定:
1)按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2)结婚时那女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
3)在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
4)婚假包括公休假和法定假。
5)再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
婚假期间工资待遇:在婚假和路程期间,工资照发。
4、丧假
休丧假的具体操作可参考原国家劳动局、财政部《关于国营企业职工请婚假丧假和路程问题的通知》之法律规定:
1)职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
2)职工结婚时双方不在一地工作的职工在外的直系亲属死亡时需要职工本人去外定料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
3)在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
目前国家还没有对非国营企业职工修婚丧假作出具体规定。
5、产假
《女职工劳动特别保护规定》第七条”女职工生育享受98天产假,期中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育双胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
6、工伤假
《企业职工工伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。
1)实际工作年限10年以下的,在单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。
2)实际工作年限10年以上的,在单位工作年限5年一下的为6个月,5年以上的10年以下的为9个月;10年以上的15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月,30年以上的为30个月。
7、病假
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
注意:职工病假期间遇有国家法定节日(元旦、春节、劳动节、国庆节)和公休假星期六、日)时,应算作病假期间病假的待遇:病假在六月内,按连续工龄的长短发给工资,不满2年的,发给本人工资的60%,2—4年的,本人工资的70%,4—6年的,发给本人工资80%,6—8年,支付本人工资的90%。8年以上者,发给其100%。停止工作医疗期超过6个月的,发给疾病救济费。连续工龄不满一年的,发给本人工资40%,1—3年者,发给本人工资50%,3年以上者,发给本人工资60% 。
8、事假
事假员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。 关于事假的待遇,国家没有明确规定,是企业和劳动者签订劳动合同时,在合同中约定,同时在公司的规章制度应有明确规定的。
三、假期待遇规定:
1、劳动者依法享受的婚假、丧假、探亲假期间的假期工资有约定按约定,没有约定按正常出勤的70%支付。假期工资不得低于最低工资。
2、病假工资: 连续休假在6月以内的病假工资:
工作不满2年按本人工资60%工作不满4年按本人工资70%工作不满6年按本人工资80%工作不满8年按本人工资90%工作满8年以上按本人工资100%连续休假在6月以上的由企业支付疾病救济费:
工作不满1年按本人工资40%工作不满3年按本人工资50%工作满3年以上按本人工资60%本人工资按正常出勤工资的70%计算。病假工资及疾病救济费不得低于最低工资的80%.其中不包括四金。
以上就是今天我为大家收集整理的关于公司职员一年假期多少天的相关知识。那么我们现在知道了,如果只算法定节假日,那么是11天。但是日常生活中肯定还会包括周六周末,以及每年的年假,所以各项加起来是远超这个数值的。
公司职员一年假期多少天
一、公司职员一年假期多少天? 对于正常的合同职员来说,一年的法定节假日为11天。那么这其中并不包含周六和周末以及劳动法规定的必须的假期。元旦,放假1天(每年1月1日);春节,放假3天(正月初一、初二、初三);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(农历端...
员工有哪些假期规定
一、员工可以享受哪些假期1、带薪年假工作年限规定职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪年假的基础资格。2、职工所享受的带薪年假天数...
员工福利假期有哪些
2、年休假:按照国家规定休假。3、驻外假:职员因工作需要被单位派出,离开常驻生活地驻外工作,连续驻外工作每满30天,公司给予1.5个工作日的带薪驻外假;连续驻外工作每满六个月,公司给予一次往返生活地假期旅途费用报销。4、婚假:对依国家婚姻法履行正式登记手续的公司员工给予婚假15天。5、丧假:公司...
带薪年假每年应有多少天
2 有薪假:员工正式聘用在公司服务满12个月后, 享受有薪假待遇。3 正式聘用5年以下的员工可享受一年一次有薪年假7天,以后每年增加一天,最多不超过15个工作日。4 产育假:女员工产假为90天,其中产前休假15天。以下两种情况可适当增加产假天数:1. 生育时难产(如剖腹、破裂)凭医院证明可增加产假...
公司高管累计假期怎么处理
年休假5天:已满10年不满20年的,年休假10天:已满20年的,年休假15天。年休假是不分经理、职员、总经理的区别,只要是机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工(符合《劳动法》和《公务员法》建立劳动关系的)的,待遇和算法都是一样的。
劳动法规定一年可以请多少天病假
一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。二、根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。三、《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除...
公司职员过年一般放多少天假?
公司职员一般过年放7天假。根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》,结合实际情况,2春节放假安排如下:春节:2018年2月15日(星期四)至2月21日(星期三)放假调休,共7天。2018年2月22日(周四)-2018年2月24日(周六)正常上班。《全国年节及纪念日放假办法》经过三次调整,1999年9月...
已毕业工作三年,新换的公司说我不能休年假合理吗?
职员的累计工作已经不到一年10年,连休5天。未满10年20年,年假10天;满20年的假期是15日。国家法定节假日,休息日不包括假期。作为职员,如何证明自己依法应该享受多少年假?根据职员自己的工作年限证明工作年限的最好方法是在自己以前的工作期间购买社会保险记录。这个证据效力最高。部分正规公司普通职员...
公司的问题
在本公司服务未满一年者可酌情处理。婚假天数包括星期六、星期日,但不包括法定假日。 7 丧假:正式员工直系亲属死亡,可享受有薪丧假3天。 8 休假补充说明: 1. 员工在试用、见习、实习期间不享受休假待遇; 2. 一年内病假累计超过10天者,其年假为5天;事假累计超过10天者,其年假为5天; 3. 女员工产假后,不再...
我是一名公司职员,在现公司工作1年3个月,无过失,现公司要求与我解除劳...
你好。1、如果该用人单位没有与你解除劳动合同,你可以要求其因未签劳动合同向你支付双倍工资差额。2、如果在劳动合同期限内,该公司无故与你解除劳动合同,应提前一个月通知或者额外向你支付一个月工资,并且支付二倍经济补偿金,经济补偿金支付标准为,工作每满一年支付一个月工资,不满半年的支付半个...
正娇复方: 1.职工的年假是详细的规定在《职工带薪年休假条例》中:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.2.需要明确的是:累计工作已满1年不满10年,其中的累计,不是只考虑在一家单位的工作年限,而是指本人累计的工作年限.
安丘市18379202073: 带薪的假期有多少? - ?
正娇复方: 有薪假期包括年休假、婚假、产假、病假、丧假、工伤假及其它法定节假日. 年休假根据工龄和公司制度而定,国家建议全国工薪阶层每年平均可享受两周的带薪假期,工作一至三年、三至五年和五至十年的劳动者分别可享受六天、十天和十四天的带薪假期.工作十年以上每年增加一天,最多可达三十天.
安丘市18379202073: 劳动法每年有多少假期? - ?
正娇复方: 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定...
安丘市18379202073: 公司年假一般多少天 - ?
正娇复方: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 职工带薪年休假条例第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上...
安丘市18379202073: 年假多少天 - ?
正娇复方: 年假天数规定:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假.其中,累计工作满1年不满10年的,年休假假期5天;已满10年不满20年的,年休假假期10天;已满20年的,年休假假期15天.以上就是“年假多少天”的相关内容,希望对您有所帮助.
安丘市18379202073: 国家法定年休假规定有多少天 - ?
正娇复方: 按《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天.国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期.但有下列情形之一的,就不能享受当...
安丘市18379202073: 一般公司年假放几天 - ?
正娇复方: 我不太清楚你想问的是哪种,年假包含两种: 一是法定节日中的春节,7天. 二十公司年休假,“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.” 希望我的答案对你又帮助.
安丘市18379202073: 员工有几天假期 ?
正娇复方: 按照劳动法规定,一周有两天:周六和周日;国庆、春节有三天,元旦、清明、端午、中秋各有1天.此外,根据个人情况还有探亲假、婚假、丧假、产假、丧葬假.
安丘市18379202073: 参加工作满1年年假有几天? - ?
正娇复方: 5天年假应该是要在下一年度休完,平均下来就是两个半月的样子可以休一天年假.你的情况应该是到2013年8月(去年8月的这一天)就可以有年假休,8月到2013年的年底可能不到五个月,故休不了两天的假,只给你休一天.不知道解释清楚了没?