副总裁和副总经理的区别?谁职位比较高?

作者&投稿:亓邰 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
副总经理和总监的区别是什么?~

1.职责区别:
副总经理:协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;协助总经理将公司内部管理制度化、规范化;协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施等。
总监:修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;制定公司运营标准并监督实施;制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成等。
2.层次区别:
在企业经营权层次,“总监”的岗位级别介于总经理和部门经理之间;在企业所有权层次,“总监”是接受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务,对董事会负责。

扩展资料:副总经理的任职条件:
1.教育背景:由各企业自行制定标准,通常需要有企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。
2.培训经历:由各企业自行制定标准,通常需要接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
3.经验:由各企业自行制定标准,通常需要有8年以上工作经验,5年以上企业全面管理工作经验。
4.技能技巧:由各企业自行制定标准,通常需要熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;良好的中英文写作、口语、阅读能力;熟练使用办公软件。
5.态度:由各企业自行制定标准,通常需要有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。
参考资料:百度百科-副总经理
百度百科-总监

肯定是常务副总职位高了。仅次于总经理和总裁。副总经理岗位职责具体如下:
1、负责单位日常的运营管理,协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。
2、掌握单位的组织机构,人事制度,各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。
4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。

如果在同一个集团内,副总裁属于集团的领导班子成员,而总经理属于下属公司的-把手。从级别上看,总经理要低于副总裁。但总经理属于封疆大吏”,执掌一个公司的整体事务,而副总裁则是辅助总裁工作,分管几个领域。

区别:

一、工作内容不同

副总经理主要三个职责:

协助总经理制定并实施企业战略

协助总经理组织监督各项计划实施

协助总经理开展企业形象宣传

    副总裁的工作主要是:托分管公司日常经营管理工作

    二、职位定义不同

    副总经理:公司行政班子的组成人员,由总经理提名,董事会聘任,是总经理的助手,是董事会授权的企业某个领域的负责人。

    协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。

    副总裁:

    副总裁是总裁的助手,受总裁委托分管公司日常经营管理工作,对总裁负责,并在副总裁职责范围内签发有关业务文件,总裁因故不能履行职务时,副总裁受总裁委托代行总裁的职权。副总裁是现代企业组织内部的职位名称,视乎组织架构的设计。

    三、任职资格不同

    副总经理:

    教育背景:由各企业自行制定标准,通常需要有企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。

    培训经历:由各企业自行制定标准,通常需要接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

    经 验:由各企业自行制定标准,通常需要有8年以上工作经验,5年以上企业全面管理工作经验。

    技能技巧:由各企业自行制定标准,通常需要熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;良好的中英文写作、口语、阅读能力;熟练使用办公软件。

    态 度:由各企业自行制定标准,通常需要有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。

    副总裁:

    1、具有行业产品推广、发行、运作经验,具备丰富的商业合作伙伴资源;

    2、具备优秀的市场拓展、策划、协调、谈判和运作能力;

    3、较强的管理、决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;

    4. 富有敬业精神,具备良好的职业道德操守。具有出色的人际交往能力、较强的领导力,执行力和创新能力。

    5、工作细致、严谨,高度的工作热情和责任感;

    6、透彻领会并认真执行公司理念,具有战略前瞻性思维,塑造国内著名的私募基金品牌;

    7、熟悉行业及市场环境,熟悉有关法律、法规、政策及运作规则;熟悉各种分析、建模方法,熟练掌握各种分析工具;

    8、具有敏锐的市场感知能力、商业嗅觉和洞察力;准确的风险判断能力、决策能力;有丰富的项目资源,善于沟通和资源整合;



    副总裁一般设在集团公司或规模比较大的公司,是公司高层,在这种公司副总经理只是部门副职,级别只能算作中层。

    你有公司章程,就知道了。


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    察贴帅先: 富士康的职位是这样设置的,线长,组长,课长,专理,副理,经理,协理,副总,总经理,副总裁,郭台铭.上述职位都有线长到专理都有副的,副理到副总裁都有资深或是高级的XX

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    察贴帅先: 有些公司只设置总经理,经理级别最高;有些公司设置总裁也有总经理,总裁级别最高;一般比较著名的公司使用CEO,最高级别就是它了.此外,总经理和总裁是分职业的和非职业的,职业的意思就是别人聘请你当总经理或总裁.

    泉州市13031964170: 副董事长和总裁谁大? -
    察贴帅先: 副董事长属于公司战略制定方面的人员,总裁是战略执行人员,因此副董事长要大些,而且副董事长在公司一定有不少的股份,属于老板,总裁一般类似于招聘的职业经理人. 总经理也可以叫总裁,副总裁也叫副总经理,当然总经理大了

    泉州市13031964170: 国企权力最大的是总经理,出了事为啥是副总 -
    察贴帅先: 集团公司的高级副总裁,一般要主抓多个单位或者分公司,在这样的情况下,集团的副总是上级领导,其职务和权利远大于经理.高级副总裁所处管理系统更高,演出舞台也就越大,思考问题可以从集团的视角来考虑,维修的是所有集团利益,...

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