副总裁一般年薪多少
500强亚太区总裁年薪
一千万。因负责区域广，所以年薪能够到一千万。亚太区是亚洲地区和太平洋沿岸地区的简称，500强是指世界500强，500强亚太区总裁为亚洲地区和太平洋的最高管理者，薪资结构是分红加绩效加公司收益分成。
国企总经理年薪一般是多少
42至180万之间。国有企业高管有董事长、总经理（总裁）、副总经理（副总裁）、总会计师、总经济师、总工程师等班子成员，总经理属于国企高管，年薪在42至180万之间。国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有...
华为总裁周军年薪多少
128万元。根据华为官方查询得知，华为总裁周军年薪为128万元，华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。
华为地区总裁年收入
上百万。华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，于1987年正式注册成立，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地，华为地区总裁年收入上百万，总裁是公司企业或其他社会组织负责人或最高行政主管的职称。
lv大中华区总裁吴越年薪多少
年薪有73.58万元。lv大中华区总裁吴越年薪有73.58万元，由于总裁在公司里面是主要的管理人员，管理的事情也是比较多的，所以工资也是比较多的。
一个公司总经理月薪大概多少?
2w左右吧看干的啥
卢伟冰在小米年薪
卢伟冰在小米年薪年薪1000万。根据查询相关信息显示，卢伟冰现任小米集团合伙人、集团总裁、中国区总裁、国际部总裁、Redmi品牌总经理。
一个公司里的总裁工资一般是多少?
这个很难说的，根据公司规模不同也不同，大型公司的话工资只是收入的很少一部分（虽然相对一般人也很多）主要靠的分红；中等规模的公司的基本上都是老板自己兼任总裁和总经理；小规模的一般没有这个职务。大体上正常的私企费老板的总裁差不多年薪应该在两百万以上。
公司的职位级别和工资怎么划分,有谁有模板可以参考的?
总裁：年薪为董事长定，如果是大公司的话，年薪总该有60万以上。副总裁：年薪为总裁（董事长、董事会）所定，年薪大约在总裁的四分之三。部门总监：年薪为总裁、行政副总裁（董事长、董事会）所定，年薪约为总裁的二分之一。部门经理：年薪为总裁、行政副总裁（董事长、董事会）所定，年薪约为总监...
中国奢侈品ceo年薪多少
年薪在200万到300万之间。中国奢侈品公司ceo年薪普遍比较丰厚，因为中国奢侈品消费力雄厚，公司业绩很好收益很高，同时也受公司当年盈利情况影响。
大方县美司回答： 那要看是什么公司了 一般都有几十万的
登定18442681851问： 一般的大企业中的副总经理能够拿到多少一个月? ？
大方县美司回答： 大型企业的副总经理一般都实行年薪制,根据企业效益和规模不同,年薪标准也不一.国企大企业副总年薪一般10万至30万,月薪相当于1万至2万;私营企业的话副总年薪有的还高些,高达50万,所以月薪估计1万到5万吧.
登定18442681851问： 北京上市公司副总裁年薪大概多少 - ？
大方县美司回答： 100-150万
登定18442681851问： 很大很大的上市公司,副总经理年薪大概多少?控股的话大概多少?假如这个人是从普通员工爬上来的话. - ？
大方县美司回答： 国内前几名的上市公司的副总一般年薪都会在几百万.当然还包括一些不显示在工资表上的数字.从普通员工上去的一般会稍微低一些~~~越跳越值钱么~~
登定18442681851问： 上市国企公司副总经理的年薪 - ？
大方县美司回答： 这个就不一定了,那要看企业规模与实际情况了.温州、苏州一带的中小型企业质量经理年薪一般8~30W,中小型企业的副总经理一般年薪12~50W,当然也有比这多的.目前我们国家比较大的一些上市公司的副总经理年薪100~500W不等.
登定18442681851问： 开发公司副总年薪一般多少?拜托了各位 谢谢 - ？
大方县美司回答： 开发公司副总年薪一般和公司的性质(国企/私企)、实力(开发等级)、效益(达标/产值)、部门(行政/销售/人力资源/财务)等因素有关. 年薪一般在10-30万元不等,年底奖金才是最可观的.
登定18442681851问： 亚太地区瑞士银行副总裁的年薪 - ？
大方县美司回答： 大概200万左右
登定18442681851问： 超市副总一月能挣多少 - ？
大方县美司回答： 外籍的副总一般税后年薪在RMB150W到200W之间,如果有分红还不止这个数,您看这回答行吗? 如果有人找您当副总,那就去谈吧;如果只是想了解人家的行情,那就多问了,因为这不会提升您的价值.
登定18442681851问： 什么职位是百万年薪? - ？
大方县美司回答： 一般合资企业,或者上市企业的技研人员、高端人才,或者是标准职业经理人,会有年薪百万的可能. 前提是企业规模大,责任大,工作内容繁杂,或者是创业发展型对技术能力及管理能力有综合需求的高科技企业及网络类企业会有百万年薪者,一般有业绩考核或者有对赌协议的有可能.
