试用期辞职工资的随时结算吗？

~ 如果劳动者在试用期提出辞职后工资会在当天进行计算的，那么试用期间的工资会在公司的常规发薪日进行发放的，如果是在试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位，如果因为劳动者没有提前通知用人单位就随意的提出离职而造成的损失也是要有劳动者来承担的。

一、试用期辞职工资的随时结算吗?

试用期辞职工资规定：

第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;

第二，在公司常规发薪之日再发放给你。

如果签了合同，试用期内你必须提前3日通知公司，才可以离职，没签合同，你可以随时要求离职，要求公司支付你应得的工资、从次月开始的双倍工资、支付你1个月工资的经济补偿金。

可以跟公司协商，给你足额应得工资，放弃补偿，协商不成，申请劳动仲裁解决，准备好证据，工资条、工作证、考勤记录等。

二、试用期辞职的具体流程如何?

试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。 第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字(包括物品交接等)。如果个人档案在公司的，需要在第四天同时领取个人档案(一定要由公司贴封口条，盖章方可)，自己暂时完好保管即可。

三、试用期辞职公司不发工资怎么办

当被拖欠工资时,如果没有签劳动合同,想维权就要保存下列证据:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件,劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录,考勤记录,其他劳动者的证言等。

当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决：

1.劳动者与用人单位协商;

2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资：

劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况，免费;

劳动仲裁程序多一些，适合较为复杂或工资较多，或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况，也是免费。

了更好的保障着劳动者和用人单位的合法权益也是会签订劳动合同的，在法律中明确的规定了在劳动合同履行期间任何一方都是不可以随意的解除劳动合同，如果是用人单位要解除劳动合同的话就需要支付一定的经济赔偿金，如果是劳动者要解除劳动合同就要提前三十天提出。

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夹江县19484897529： 试用期辞职能马上结工资吗 - ？
狂卷乙肝： 可以,原则上正常离职,办理交接手续后,是可以领取工资的.但是劳动法只规定了按时足额发放工资,这里所说的按时也没有具体说明时限,可以理解不跨二个月度,对辞职后工资领取时间没有相关具体规定,所以这个就要看公司的规章制度.可以和公司的人事部门协商,态度好点,应该就没有什么问题.

夹江县19484897529： 试用期内辞职工资什么时候结算 ？
狂卷乙肝： 工资在离职那天当面结清;也可以在公司常规发薪之日再发.1、在试用期辞职,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况...

夹江县19484897529： 试用期内辞职,工资会马上发吗? - ？
狂卷乙肝： 35＂ 试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者.《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.

夹江县19484897529： 我在试用期辞职,能要求马上结算工资吗? - ？
狂卷乙肝： 1、《劳动合同法》试用期内提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位可以离职的 2、办理好离职手续之后,可以要求用人单位支付全部的工资的.

夹江县19484897529： 试用期内辞职,工资能马上结清吗?？
狂卷乙肝： 按照《劳动合同法》的规定,无论是试用期内还是转正后辞职时单位都是需要一次性结清你的工资的.如果单位不配合,你可以向劳动局投诉.另外,从你的信息看,你老婆还可以主张从入职第二个月起至你老婆离职时止的双倍工资,因为单位未签合同.有需要可以再

夹江县19484897529： 请问下:试用期辞工可以随时拿工资吗,还是要等到发工资的日子才能拿?谢谢了 - ？
狂卷乙肝： 随时可以拿,不用等.已经辞工,劳动合同已经终止,工资应当及时支付.实际中,只是雇工处于弱势,往往薪水被无故克扣、拖欠.

夹江县19484897529： 试用期辞工后是立马结算工资么 - ？
狂卷乙肝： 实际操作中 两种都可以 要是到15号还没给就找他们要了 你也可以问下人事部的人 没什么不好意思的

夹江县19484897529： 试用期自己离职的,公司要马上算清工资给我吗? - ？
狂卷乙肝： 劳动者和用人单位建立劳动关系,试用期内,劳动者自己依法离职的,用人单位应当依法在劳动者办理离职手续的当日结清工资,实践中,用人单位和劳动者协商一致的,可以在下一个工资发放日统一发放. 《工资支付暂行条例》 第九条 劳...

夹江县19484897529： 试用期内辞职工资具体什么时候结算 ？
狂卷乙肝： 试用期内的辞职工资一般是在办理离职手续交接的时候由用人单位一并计算发放的.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十.法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.

夹江县19484897529： 试用期辞职工资会立马结清吗 - ？
狂卷乙肝： 解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资.用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下.投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据.或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份).