什么是党政领导干部选拔任用的六个基本程序

作者&投稿:薛胆 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 党政领导干部选拔任用的六个基本程序包括:民主推荐、考察、遴选、讨论决定、任职、依法推荐提名和选举(任命)。

民主推荐是选拔任用党政领导干部的首要程序,旨在通过广泛听取意见,体现群众公认原则。在民主推荐中,根据职位特点,组织不同范围的推荐报名,对报名人员进行资格初审,初审合格的推荐报名人员确定为考察对象。这一环节确保了广大党员和群众的参与权,体现了选拔任用的民主性。

考察是选拔任用党政领导干部的关键环节,通过对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,了解其政治品质、道德品行、工作实绩和群众公认程度。考察中,采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法,广泛深入地了解情况。考察结果将作为选拔任用的重要依据。

遴选是在民主推荐和考察的基础上,根据职位要求,综合考虑干部的政治素质、工作能力和群众认可度等因素,对考察对象进行筛选和比较,确定拟提拔人选的过程。这一环节体现了组织对干部的全面评价和对职位的精准匹配。

讨论决定是选拔任用党政领导干部的核心环节,由党委(党组)按照干部管理权限集体讨论作出决定。在讨论决定过程中,充分发扬民主,确保决策的科学性和公正性。同时,实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度,对违反规定的行为进行严肃处理。

任职是选拔任用党政领导干部的最后环节,按照有关规定履行任职手续。任职过程中,严格遵守干部任职程序,确保任职的合法性和有效性。同时,对任职人员进行任职谈话和廉政教育,提醒其认真履行职责,廉洁从政。

依法推荐提名和选举(任命)是党政领导干部选拔任用的法定程序。在推荐提名阶段,严格按照法律法规和党内法规规定的程序和权限进行推荐提名。在选举(任命)阶段,根据职位特点和选举(任命)方式的不同,依法依规进行选举(任命)。这一环节体现了选拔任用工作的法治精神,确保了党政领导干部选拔任用的合法性和权威性。

这六个基本程序相互衔接、环环相扣,构成了一个完整的党政领导干部选拔任用工作体系。在实践中,这些程序的有效执行,不仅有助于选出优秀干部,提高选人用人质量,还能增强干部工作的透明度和公信力,推动形成良好的政治生态。


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     根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第二十五条规定:地方领导班子换届,由本级党委书记与副书记、分管组织、纪检监察等工作的常委根据上级党委组织部门反馈的情况,对考察对象人选进行酝酿,本级党委常委会研究提出考察对象建议名单,经与上级党委组织部门沟通后,确定考察对象。对拟新...

干部动议是什么意思 干部选拔动议环节有哪些程序
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党员干部选拔任用坚持什么原则
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什么是公选公务员
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党员领导干部选人用人的工作要求是什么?
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第一,选调生是晋升最快的公务员。选调生的提拔速度远非一般公务员可比,一般本科毕业定科员(级别)、硕士硏究生定副科(级别)、博士研究生定正科(级别)。而且选调生有调动机会,如果工作期间能被上级单位借调,这更无异于一次晋升。第二,选调生是党政领导干部后备人选。在我国的干部队伍中,许多年轻有...

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彘秋复方: 党政领导干部来源就两个,一个是从基层提拔起来,一个是上级部门调派."从党政机关选拔任用"就是从基层提拔起来.

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彘秋复方:[选项] A. ①②③④ B. ②③④ C. ①②④ D. ①②③

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