行政人事是做什么的?
人事负责员工的管理，行政部负责公司日常管理，一个管人，一个管事。
人事：指人力资源管理工作，包含：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块；人力资源管理发展的第一阶段（有时也作为广义的“人力资源管理”的代称），限于纯人事管理——工资和薪水的计算、人员档案管理。
行政：泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。公司行政性文件收发、保存；接待；信件的处理；行政费用管理；办公用品；行政性的文件拟定行等。主要是企业后勤管理及服务。
扩展资料：
行政人事部经理：负责整个部门行政人事的统筹管理，制度的制定及审批等。
行政主管：负责部门中行政部分的事务管理，包括厨房、保安、清洁、宿舍等。
人事主管：负责部门中人事部分的事务管理，包括招聘，培训，考勤，薪酬，绩效及员工关系等。
行政助理：协助行政主管处理具体工作中实务性工作，属于执行层面的人员配置。
人事助理：协助人事主管处理具体工作中实务性工作，属于执行层面的人员配置。
其他文员：如招聘专员，培训专员，薪酬专员，企划专员，前台文员等等。
什么人适合做行政人事工作?
适合从事行政、人事工作，其特征是：仁慈、忠诚、体谅他人、善良，不怕麻烦帮助需要帮助的人。喜欢充当后盾，提供支持和鼓励。下面来了解下行政人事部行政方面职责：1 负责公司行政制度的拟定和实施；2 负责公司厂房的维护；3 负责公司固定资产的管理；4 负责公司办公用品的采购与管理；5 负责公司员工宿舍...
行政人事部有哪些职位?
1、人事部总监 作为一名人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队。2、人事部经理 负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作。受总经理的委托，行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的...
行政人事的主要工作是什么啊?
人事所做的工作是围绕人力资源六大模块展开的：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发，考核与评价、薪酬与福利、劳动关系管理。行政是围绕以下版块展开的：宿舍管理、饭堂管理、保安管理、车辆管理、办公用品管理、基建管理、环境与绿化管理、差旅管理、员工福利管理等。
行政人事专员岗位职责
行政人事专员岗位职责 在现在社会,很多情况下我们都会接触到岗位职责,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是我为大家收集的行政人事专员岗位职责,欢迎大家分享。 行政人事专员岗位职责1 岗位职责: 1、负责协助公司人事部完成项目员工招聘工作,负责面试及入职培训; 2、负责...
行政和人事有什么区别,他们的工作性质是什么,有哪位高人可以指教一下...
3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门...
行政人事的岗位职责是什么?
行政人事岗位 一般是小规模公司设立的办公室综合岗位，涉及行政和人事两方面工作。人事方面就是招聘 薪酬计算 组织培训 考核 处理员工关系等 。行政方面 文档 固定资产 采购 环境 外联等。 具体岗职由公司实际工作情况而定。来自逻客HR
行政和人事傻傻分不清楚,这两个职位有什么差别?
行政主要包括办公室日常工具的使用管理，食宿安排管理清洁绿化美化。安全保卫等办公室、后勤。相应的组织协调工作、规章制度制定及实施工作、调查总结工作等。总的来说，行政、人事负责总部的行政管理和日常事务，帮助领导层做好各部门之间的综合协调，实施公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查。沟通内外...
人事行政是做什么的
人事行政是一个企业或组织管理的核心部门之一，其主要职责是管理和协调全体员工的工作和行为。这个部门处理的事务包括员工招聘、培训、晋升、解雇、员工薪资等，以确保公司不断发展壮大的同时能够为员工提供稳定的工作和发展机会。在人力资源管理中，人事行政部门的角色与职责无处不在。这包括确保员工合规性，...
行政人事部里面的人事专员是做什么的?是不是就是人力资源啊?
严格地讲，行政人事部不是人力资源部，人力资源部是一个系统的部门，不单单只是行政工作，包括人力规划、人力资源配置、绩效考核、合同管理等六大模块工作。行政人事部这个名称是企业在一定规模下，做的一个部门设置，并非一个规范的公司架构设置。各个企业情况不一样，处在不同的发展周期或阶段，它的架...
行政人事岗位职责
行政人事岗位职责(15篇) 现如今,岗位职责对人们来说越来越重要,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是我整理的行政人事岗位职责,希望能够帮助到大家。 行政人事...
笪黛阿莫： 人力资源工作的内容有: 1、人力资源规划:规划企业的组织架构和各岗位的权限,及管理投诉制订; 2、招聘:工作岗位分析,岗位说明书,招聘渠道开发,招聘市场分析,人员面试安排,人员筛选,面试考试测试等; 3、培训与开发:分为...
大名县17321593464： 行政和人事的区别,以及主要负责什么?求大神帮助 - ？
笪黛阿莫： 大的行政呢,主要是包括办公室日常管理工作,人事管理工作等等.人事只是行政中的一部分,这样的企业可能把人事归入行政部进行管理.但大的企业会直接设立人事部而与行政部分开,两个是独立的部门.人事部负责员工的管理,而行政部...
大名县17321593464： 行政和人事工作的具体内容是什么? - ？
笪黛阿莫： (1) 新进人员的录用:①干部;②普通员工. (2) 新进人员聘用手续的办理. (3) 临时人员的录用与分发. (4) 兼职人员的合约签订. (5) 临时、兼职人员的迁调签办. (6) 在职人员的迁调计划. (7) 在职人员的迁调:①干部;②普通...
大名县17321593464： 人事行政主要是做些什么工作啊?有木有发展前途 - ？
笪黛阿莫： 人事行政属于后勤管理类的工作,企业性质不同,此类工作具体方面也有所不同,但大体是相通的. 行政类工作:建章立制、制度实施监督、文件管理、会议管理、接待管理、档案管理、固定资产管理、办公用品易耗品管理、环境卫生、后勤保障、外联 人事类工作:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、劳动合同. 大致就是以上分类,请采纳,谢谢
大名县17321593464： 我是新手想以后从事人事行政方面的工作,请问行政主要负责哪些板块,谁有详细的资料,谢谢 - ？
笪黛阿莫： 行政部是在一些小的企业中,没有单独设立人力资源部门,而作人事行政部门,简称行政部,人事只是行政的一个小的分支,通常把精力放在员工考勤,档案、合同管理等事务性工作上,现在也增加一些招聘、培训等工作,一般在企事业单位中...
大名县17321593464： 知道人事和行政的区别吗?人事、行政具体做些什么? - ？
笪黛阿莫： 行政工作的范围很广.一个单位的日常管理,包括制定规章制度、规定作息时间、接待外来人员、保障员工的吃饭和出行、收发和起草文件、向各部门分发各种通知、维护办公设施和购买办公用品、水电的使用和管理等等,这些日常工作都属于行政工作的范围.具体到某一个单位的某一个职位,视其管理体制和内部分工的不同,其职责会有所区别. 人事工作主要是做单位员工的职务任免、考核、培训、档案管理及新员工招聘等相关工作. 两者的工作性质和工作对象不同,因而很难说哪个工作要求更高.不过,相对而言,行政工作对人的沟通协调能力、文字表达能力要求得高一些,人事工作则专业性更强一些.
大名县17321593464： 行政人力是干什么工作的 - ？
笪黛阿莫： 制度、人员、赏罚、考勤、薪资、保险、福利、档案、外联、公司内部事务传达等
大名县17321593464： 行政人员/人事人员 在公司内主要的工作任务是什么? - ？
笪黛阿莫： 其实每个公司的行政工作都是相似的,职位一般有:前台接待、总机、秘书、行政专员、文员等(叫法不同,但职务相通),他们主要是负责公司的一些日常事务,比如: 1、接收和发送文件,处理相关传真、信函及电邮,及相应的电子档案和...
大名县17321593464： 人事行政部到底要做些什么呢? - ？
笪黛阿莫： 负责一些方案的准备,包括联系一些供货商提供一些公司需要的装备,负责一些员工的福利什么的发放等,都是一些挺小挺琐碎的事情,但是要做好的话也是不易的,供参考
大名县17321593464： 行政|人事都做也什么事.希望有具体回答..谢谢..？
笪黛阿莫： 负责招聘人,管理人事,组织生产等.
