如何正确发挥你的优势?
很容易接过别人的情绪,而自己无法走出,满足对方的需求,反而牺牲自己的需求,这就是过度共情了
那其实,共情力是一个非常厉害的底层能力
为什么要讨厌你的优势呢?不是你的优势不好,而是你不会正确发挥你的优势
你知道嘛,共情力强者,是能够运用到商业, 敏锐地捕捉到用户的底层需求和情感价值点 ,一旦发挥好这个优势,就会引爆你的赚钱能力
你看,你的优势是不是价值千万?
那么如何正确发挥你的优势呢?
第一,以 共情力 为例吧,什么是共情力呢?
共情就是对他人的经历感同身受,并且相应的做出回应的能力
你的秘密武器就是 提问,挖掘共同需求 ,这个需求既满足用户的需求,也满足你的需求
我们都很讨厌被主动营销,那共情力就会帮助你找到两者直接的交集
第二, 交往力优势者,自带一种能力叫做真诚 ,不是每个人都有的,这样特征的人 天生能赢得别人的新人,让人想要交朋友的欲望
你发现了嘛,其实交往力并不是说你多么想和别人交往的能力,而是 有多少人想和你交往的能力,这才是真正的交往力
然而,交往力高的人,害怕面对人际冲突,交往力高的人也会害怕被拒绝,导致开不了口
那你想知道交往力的专属武器是什么嘛?
那就是 真诚 !
真诚可以帮助交往优势者回归你们的天生能力,不要把它收起来,那样会浪费你的天赋优势,而人是藏不住的,我们也不可能成为另外一个人,那就大胆表现出来吧
1.回归真诚
2.袒露真诚
3.表达困扰
4.共建真诚
举一个小例子,不知道你有没有这样的体会,什么样的朋友才是真正的亲密无间的朋友呢?你有问题他会主动帮你,他有问题你也会无条件帮他,对不对?那这就是在进行价值交换
价值交换,不是说只有金钱物质才叫价值交换,它还包括情感价值观的交换
唯有通过价值交换,感情才能更亲密
否则,始终隔着一层,不要害怕麻烦你的朋友,也许他的情感需求恰恰就是被你需要呢,其实恋爱关系中也是这样的
为什么说撒娇女人最好命呢?那是因为懂得适当示弱,让男人感觉被需要,产生情感价值交换,彼此才更亲密
而逞强的女汉子呢,男人会觉得你根本不需要他,已经很强大了,所以你要学会恰当收住锋芒,展示你的柔软
第三,学习力,我自己就是学习力优势者,那这样的人有什么特征呢?来判断一下,你是不是学习力优势者
学习优势者是一天不学习,一天不吸收就会觉得自己干涸了,靠着从外界去吸收不断的新知来产生每日的进步,获得持续的成长充实感
该优势的秘密武器就是 分享,教是最好的学,对内输出倒逼输入,对外击中用户,扩大影响力
但这个知识爆炸的时代,信息太容易获取了,功力的社会,必须要取得某种成绩,才能让你的特质真的为你的优势代言。但同样这也是一个最好的时代,通过持续分享,你会成为某个领域的专家
第四,分析力优势者,是 思维架构师 ,喜欢说一,二,三,先分后析,你能把事情的来龙去脉讲清楚,拥有化繁为简的能力,有能力去布局
但是 分析优势者,有判断力,却没有决断力
本质是害怕决断,才退回去做分析,陷入“吃糖”模式
而你的专属武器,就是 用分析力去分析你没有看到的盲区
第五,行动力优势者,马上开干,做了再说是你内心的第一想法,不问结果和缘由,你一直在路上
那你的优势武器,就是迭代,这是丰田公司著名的精益创业的思维方式
迭代滚三轮,每滚一次回答一个问题
1.我有多少想法来自于假设?
2.我有多少成本可以减少?
3.我有多少道路可以选择?
你必须拿着 迭代思维运用到生活中,去拆解你正要做的新项目,滚三轮,每滚一次再带回去进行自我分析,学会拆解,不论成功或失败的经验,都是有助于成长的养料
第六,目标力优势者,目标就是你的铠甲,目标不清楚的时候,你会非常迷茫,但是一旦清晰,你的行动力和执行力纷纷都会涌向你。因为对于你来说,那个目标就是跳一跳就能够得着的,你必须要拆解它,找到如何达成目标的路径
但是你最大的痛点不是失去目标,而是越想完成目标,越完不成目标
那么你的专属武器,就是 从窄思维回到宽思维
用边界刀 切开过程与结果的边界,自己与别人的边界
第七,创新力优势, 旧要素的新组合 就是创新力的明显特征
还记得我曾经在一篇文章里提到真正的写作是什么吗?和你的创新不谋而合哦!真正的写作,是找两个远距离不关联的东西,重新组合放到一起,从而发生奇妙的化合反应,而这个化合反应的产物就是创新
但是,创新力的你,常常会收到别人的负面反馈,说你不切实际,信口开河,怎么这么天真呢?想一出是一出。你是不是忍不住发问,为什么拥有创新力,可在生活中没有起到任何作用呢?
因为创新力发挥不稳定,有风险性
你的武器,就是 思考
1.客观,提供事实依据
2.乐观,做积极的思考
3.方法,提解决方案
4.创意的弱点和风险
第八,引领力高的人,特别擅长做主拍板,讨厌失控,特别想要把事情掌握在自己手里,擅长做决定,有勇气做决定,而做决定就意味着要承担责任
你可能会被细节缠住,会因为目标的垄断让团队的协作性变差,引领力如果i发挥不到位就会被误解为控制欲哦,会说你霸道,越控制越失控,甚至指责你太过强势
你的武器就是破界!
1.目标破界
2.信息破界
这两种破界方式,感兴趣了解底层原理的可以去看看彼得圣吉的第5项修炼
第九,驱动力,这是一个非常有趣的能力,比较长期发挥作用的能力优势
驱动力会让你一辈子都保持追求探索和行动,在完成一个目标之后,你会马上开启下一个目标,永远都不会停下脚步。驱动力高的人,一生都不会退休,即使你停止了工作,也会找到新的事情,总有你想去的下一个山峰
你的专属武器,就是指北针。 从过去、未来、现在三个时间维度去觉察你的优势,提炼底层价值渴望,连接未来,找到北极星 。北极星就是你的方向,你的人生追求,你的毕生价值所在
祝愿每一个优势者,都能拥抱自己的优势,热爱真正的你,学会正确发挥你的优势!
总是感觉自己不如别人如何解决呢?
首先,降低期望值。人生目标不可定得太高太大,而且要适时调整目标,否则期望越大,失望越大。其次,树立自信。先接受自己,悦纳自己,然后找到自己的长处与优势,确定自信的资本。经常对自己说:你是最棒的!再次,知足常乐。人生不如意事十之八九,但我们要学习林清玄“常想一二”如意事的乐观,心态...
40条睿智的人生法则,帮助你提升自己的认知思维
这样别人开始行动时,你已经到达目的地了。 某程度上,成功就是我们发挥了自己的优势,而失败就是我们没有建立起自己的优势,也没有将其发挥出来。 所以,专注于构建你的优势,就等于成功一半了。无论何时,集中全力在自己的长处上,对它进行加强优化,让它成为你独特的资本,然后以此满足人们的需求。 山不过来,人过去,...
15个面试问题帮助你洞察秋毫
15个面试问题帮助你洞察秋毫 是什么让面试问题成为“好”问题?答案很简单,“好问题”应该能做到以下两方面:1、它能提供必要的信息,帮助你制定正确的招聘决策。2、它能帮你深入了解候选人的思维活动和感情世界。 避免使用过时、老套的问题,例如“你的优势和劣势各是什么?”或“在未来的5年,你怎么看待自己的发展?
测试自己的优点
运用优势能力 发现了自己的优势能力,还要善于运用,否则你的优势就是白白浪费,毫无价值。就像一颗钻石,如果沉在海底,就无异于破铜烂铁,只要把它捞出来,真正使用,才能体现它的价值。 我要强调的一点是,每个人最大的成长空间在于其最强的优势领域,多花点时间把自己的优势发挥到极致,而不是花很多时间去...>> ...
怎样让自己变得自信?
增强自信的第五个方法:.不可谦虚过度。谦虚是必要的,但不可过度,过分贬低自己对自信心的培养是极为不利的。增强自信的第六个方法:学会微笑。微笑会增加幸福感,进而增强自信。增强自信的第七个方法:扬长避短。在学习、生活、工作中,抓住机会展现自己的优势、特长,同时注意弥补自己的不足,不断...
如何正确的规划自己的谋职思路?
从总体上来说,谋职思路不外乎以下几点:1、资源的整合 在谋求一份职业之前,应该把你所掌握的资源整合一下,看一看你的优势在哪里,总结一下你的核心竞争力,给自己来一个准确的定位,从而才能找到一个合适的工作,毕竟求职是一种双向选择,不能好高骛远眼高手低不是吗?2、人脉的建立 在当今社会...
初三毕业家长发圈说说
5、希望新的学期你能取得更大的进步。 6、孩子要掌控好属于你自己的分分秒秒,老师已把牢固的“船”和灵活的“浆”交给你了,家长盼望你在新学年能把“船”划得更稳更远。 7、你要学会独立、自强,学习方面要学会运用工作不依靠别人,时间安排好。改掉拖拉的坏习惯,发挥你的优势,争取在下个学期取得好成绩。加油...
工作中,当主要领导突然找你谈谈,问你工作有何打算,你怎么说?
4. 保持积极并强调承诺:在回答时,一定要表现出积极的态度和信心,让主要领导知道自己具备胜任当前工作的能力和素质,并对未来的工作充满信心。当主要领导询问我的工作打算时,我会用简洁明了的语言表达自己在该岗位上的价值和优势,同时向领导展示自己是一个具有责任心和积极性的员工,准备为公司的成功...
一个内向的人,不会和同事交流相处,别人很讨厌我该怎么办呢?_百度知 ...
与外向性格相比,内向者具有自己的先天优势,你可以去看下这本书《内向者优势》,正确对待自己的内倾倾向,发挥自己的特长。总之呢,职场的正确打开方式是:让自己与成为一个提供价值的人,就事论事,用你的专业节能、管理经验、职业素养让别人信服。内向的人潜意识里比较害怕热闹,因为内向的人本身不善言辞,缺乏与人侃侃而...
在一个公司打工如果超过10年,满满的职业倦怠,缺乏激情,怎么办?_百度...
2.在这家公司,你做了10年,你自身未在岗位中发挥你的优势。 比如,你在这家公司干了10年了,越来越让你觉得这份工作没有干劲、浑身懈怠、时时刻刻想逃离,那就说明,这份工作本身的工作内容与你的“才干”本能相排斥或冲突。 比如,我做一个项目策划,做了10年了,其实从一开始我并不太喜欢做这个策划工作,只是迫于...
隐琴力禾: 一、设计好自己的职业生涯 首先要树立正确的职业理想,明确职业目标,决不可好高骛远.中职生进行职业规划时应立足于生产一线,立足于利于发挥自己专业特长,从基...
兖州市13527449923: 我们应该怎样发扬优点发挥特长三条建议求解答 ?
隐琴力禾: 我们应该怎样发扬优点、发挥特长? 答:要树立正确的态度,善于发现自己的优势,树立自信心,发扬优点,不断进步.
兖州市13527449923: 怎么样才能更好地发挥自己的优势?
隐琴力禾: 知己知彼才能百战不殆 首先要对自己有准确的定位,对企业也要尽可能地了解充分, 这样你就会在面试中尽情地发挥了
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隐琴力禾: 你的意思是不是,如何发挥自己的优势,让自己成为用人单位的优秀劳动者? 首先,要正确地认识自己,认识自己的长处与短处,扬长避短; 其次,勤奋工作,创造性的思维,让自己的优势充分展示出来;再次,保持谦卑的态度,赢得他人的理解与支持; 第四,宽容他人,容忍他人的缺点和不足,形成良好的人际关系; 第五,注意发挥团队的力量,一个人的力量是有限的.
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隐琴力禾: 1.找张白纸,找支笔2.默想3分钟,然后把自己的优势,劣势一一写在纸上,记得要全面的写.3.对着纸,继续默想,看看是否正确,看看哪些你能做,你现在能做,你以后能做,哪些能改善,哪些需要缩小.4.实践
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隐琴力禾: 说勤奋,努力,是必须的.关键是怎么才能做到勤奋呢??? 最主要的是,要有压力,要有人监督,要有支援自己前进的动力.
兖州市13527449923: 如何发挥大学生专业优势,做好企业管理 - ?
隐琴力禾: 首先你要把心态摆正,分析自己的优势劣势.如你说说很正确,你刚毕业目前缺乏经验、阅历,但你有个比较好的基础,就是说你的专业是市场营销是很好的优势,但话又说回来了根据我个人的体验,一般你刚步入社会在学校里学的东西大部分...