管理者应该具备哪些素质
1、思路敏捷:思路敏捷是处理问题的必备要素。一个能成功处理繁杂事物的人必须思维清晰,思路敏捷,能够很快抓住事物的要害本质,做出决断,使问题迎刃而解。
2、谈吐得当:谈吐应对能够表现一个的常识和修养。个人修养不是一朝一夕完成的,需要不断的努力和完善。而这往往通过一个人的言谈举止很轻易地表现出来。
3、身体健康:竞争压力越来越大,管理者要在竞争中取胜,健康的体魄是个人资本。身体健康的人不仅精力充沛,而且心胸宽广,态度乐观,在压力面前不会轻易败下阵来。
4、团队精神:不要以为当老板就要一个说了算,一意孤行必将众叛亲离。善待他人,尊重每一个人,是做好事情的关键。协调、沟通、协商才是管理者常常要做的事情。
5、管理才能:管理才能不是专业技能,不是学历和文凭,而是常识修养、人生经验、世故阅历多方面综合素质的反映,集中表现在识人、用人、容人、信人的能力上。
6、敬业精神:人与人能力的差别,有时就在于99步与1步,有毅力走完最后一步的人往往是成功者。成功取决于高度负责和锲而不舍。一个有成就的人一定是个乐观进取、百折不挠的人。
7、好学创新:竞争瞬息万变,社会高速发展,停留现状就是落伍,所以不断接受新事物、新观念、善于创新进取,才能求得不断发展。
8、个人操守:一个人再有学识,再有能力,操守把持上有问题,久之必酿成大错。越是成大事者,越要拘小节。
9、生活习惯:一个生活习惯正常而有规律的人,才能够做事认真讲原则。从一个人生活上的点点滴滴,能够观察到他的未来发展。
10、适应能力:适者生存的法则不光在自然界,人群中更是这样。一个个性极端的人,即使很有天分,也不适合当管理者,一个成功的管理者能够很快适应任何人群并驾驭他们。
试述一个优秀的领导者应具备哪些基本素质。
【答案】:概括起来看,优秀的领导者的素质应包括四大方面,即政治素质、知识素质、能力素质和身心素质。具体的要求是:(1)政治素质 一名优秀的领导者,必须具备良好的政治品质和工作作风。政治素质的具体要求是:能坚持四项基本原则,坚持改革开放,自觉按照党的路线、方针、政策办事;全心全意为人民服务,...
作为一个领导者要具备哪些能力素质?
7、信守诺言。作为一个决策者,绝不能对任何人承诺你办不到的事情。同时,要言行一致,对自己所采取的每一个行动、所作出的每一个决定都负责到底。8、讲究效率。效率决定成败。提高工作效率,技巧比努力更重要。因此,掌握提高工作效率的技巧和方法将成为管理者和下属的必备技能。9、自我管理。所谓自我...
领导者应具备哪些基本素质和能力?
1. 富有同情心:一位理想的领导者应当对团队成员展现出关心和支持,建立友好的关系,以便在工作中更好地沟通和协调。如果领导者过于自居高位,会导致与下属疏远。2. 责任心:责任是做好工作的基础。领导者的职责不仅在于向下级分配任务,更重要的是对上级负责。具备责任心是领导干部的基本要求。3. 善于...
作为一管理者,应该具备什么样的素质
一、 要有强的沟通与协调能力 一是协调与上级之间的关系。 对上级要坚决服从,不能因自己有不同意见而不执行,或故意拖延,要有大局观念,要自觉维护上级的威信,支持上级工作,以增强上下级的控制力和驾驭力。 二是协调与下级之间的关系。 对下级要一视同仁,给人一种平等感和亲情感,...
作为管理者应该具备哪些素质和能力
管理者应该具备的素质和能力如下:能力:1、执行力。坚决执行,不折不扣的执行,是每一个有职业素养的人必须具备的潜力。2、协调力。能够很好的团结部门职员,能够进行跨部门的沟通,能够保证团队协作间的顺畅及最大效率。3、承担力。能够很好的理解责任问题,敢于担当,敢于面对困难。具备承担力,能够让...
作为一名领导者应具备哪些素质
8、要有以人为本的理念。做事先做人,再辉煌的事业也是人做出来的,因此,重视人的因素是一位优秀领导者必须具备的基本条件,好的领导会懂得尊重团队里的每一位成员,会很重视他们的工作和生活上的诉求,为他们成就自己的事业创造良好的外部环境。而那些把员工仅仅当成是赚钱工具的老板,实践证明往往是最...
当一个好领导需要具备的素质有哪些?
一、坚强的政治素质。领导干部的政治素质,是领导者从事领导活动必须具备的政治立场、政治观点和政治品质等各方面的基本条件,具体是指要有坚定的政治立场,要有高度的政治纪律,要认真贯彻科学发展观,关键时刻要发挥表率作用。二、过硬的思想素质。思想素质是领导者理论修养、思想作风、思想观念以及思维方法...
优秀的领导者应具备怎样的素质?
优秀领导者应该具备的十大素质:(1)处事冷静,但不优柔寡断 优秀领导者都具有处事冷静的特点,他们善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方,不易冲动行事。优秀领导者虽然处事冷静,但并不优柔寡断,他们往往会在周密思考后果断作出决定或清晰地阐明自己的观点。具有这种特征的领导者往往能使事情或...
如何细化培养成为一名具备96条素质的优秀管理者?
要成为卓越的管理者,首先要具备哪些关键素质?优秀的管理者是企业的灵魂,他们凭借一系列特质塑造了卓越的领导力。以下是96条核心素养的概述,帮助你迈向管理者的卓越之路:基本精神 合理化追求: 一切以效率和目标为导向,追求卓越。 敬业乐业: 以热爱和责任心对待每一项任务,不畏艰难。 品质与...
领导者应具备的十大素质和能力有哪些
领导者应具备的十大基本素质和能力如下:1. 内心强大:领导者需承受压力和委屈,有肚量忍受无法改变的事,有毅力改变可改变的事,有能力发现机会,有智慧抓住机会,有勇气承认错误,有胆量接受批评,并转化为自我完善的动力。2. 组织与协调能力:领导者需学会正确的领导方法,组织团队,实现工作目标。3. ...
柞辉金莲: 个人认为,首先需要你时刻保持不断学习的能力,保证个人素质以及行业经验的领先,才能教育好你的员工. 第二,需要你不断的了解并且掌握行业信息以及不断丰富行业经验,能让你在面对行业问题时保证你的理性判断对公司的发展以及员工的发展起到有序的经营.第三,你需要知道作为管理者自身的自制力是重中之重的一项,己所不欲勿施于人的道理希望你时刻谨记.第四,作为管理者需要具备很强的策划能力,培训能力,组织能力,这些是必备基础技能.第五,你需要具备一套行之有效的复制方案,就是将你的个人技巧能力等可以复制下去,让你的员工能够紧随你的脚步,跟上公司的脚步.还有一些,但是因人而异吧,希望能对你有所启发.谢谢.
江北区19657618864: 一个好的管理者应具备什么特征 - ?
柞辉金莲: 管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人,管理者通过其职位和知识,对组织负有贡献的责任,因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者.现代观点强调管理者必须对组织负责,而不仅仅是权力.与管理者相对应的是非管...
江北区19657618864: 一个合格的管理人员应具备哪些素质? - ?
柞辉金莲: 一个合格的管理者,应该具备: 1.基本的职业素质:符合所在单位企业文化的要求,或全员素质要求;这是活下来、活好的前提; 2.管理者基本素质和支撑能力、职责任务履行能力,其最优秀的部分也被称为“胜任力”:中/高/基层各不相同.(网上一搜就可见) 3. 某领域专业或专业管理能力:即一定要“懂行”.基层管理者应该懂得一线的流程、制度、规范,有一点特长、有实操经验最好,能有令员工信服的水平更好;中层、中高层的,起码应该具备所管辖部门的专业中级或中级以上水平.如技术或技术管理能力,财务或财务某方面的管理能力等. 4. 掌握与以上内容相对应的知识技能.
江北区19657618864: 一个成功的管理者需要具备哪些素质? - ?
柞辉金莲: 中国有一句老话,打铁还要自身硬.想要成为一个管理者需要具备六项基本素质: 1.行业和企业知识 这些知识大致分成两类:一类是市场、竞争、产品、技术等方面的知识;另一类是人文方面的知识,包括主要领导及成功原因、公司文化渊源...
江北区19657618864: 管理者最重要的素质是什么? - ?
柞辉金莲: 作为管理者最高层次的职业经理人,他们就像艺术家不是在课堂上就能培养出来的一样.不过“高明的经理人没有固定的模式,但是有一些基本素质是不可或缺的.” 1、具有敏锐的洞察力. 他们会灵活应变,当环境发生变化时,会立即调整...
江北区19657618864: 优秀的管理者应该具备怎样的素质 - ?
柞辉金莲: 管理者需要具备执行力、协调力、承担力、突破力、想象力、激活力……的基本素质,只有这样才称得上是一个具备职业素养的优秀管理者.下面是学习啦小编给大家搜集整理的优秀管理者需具备的8种素质文章内容. 优秀管理者需具备的8种...
江北区19657618864: 一个优秀的管理者应具备那些基本素质? - ?
柞辉金莲: 第一,懂人,识人,用人,这是基础! 第二,懂企业运作理念; 第三,懂得目标和实行之间的关系!
江北区19657618864: 做一个优秀的管理人员需要具备哪些能力? - ?
柞辉金莲: 原发布者:w无尘year管理人员应具备的素质一、以身作则身为一名管理人员首先必须在工作中时刻作好榜样作用,从规章制度到仪容仪表、言行举止、工作态度等方面都应率先垂范,作好下属员工的带头人.应该明白“身教重于言教”的道理...
江北区19657618864: 怎样做好一个管理者?要具备哪些条件? - ?
柞辉金莲: 你好:管理者应具备五个方面的素质,良好的政治素质、知识素质、技能素质、心理素质和身体素质;具备良好的思维方式,能分析出内部外部因素,管理中的突出问题,当前所处的环境及位置,通过运用管理手段加以调整,能带动人,引导人,教育人,排除困难,解决危机,朝总的目标方向前进 愿你成功!!!
江北区19657618864: 论述一下一名有效的管理者应该具备哪些素质! - ?
柞辉金莲: 如何做有效的管理者任何一项伟大的事业都离不开有效的管理. 人不是机器,每个人有自己的思想、需求和尊严,消极被动的工作与积极自愿的工作的成效是有很大差距的.所以要做一名有效的管理者,首先应该使人心凝聚,时时以人为本,...