优秀的领导者应具备怎样的素质？
作为领导者，你应该具备哪些能力
（1）处事冷静，但不优柔寡断
优秀领导者都具有处事冷静的特点，他们善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方，不易冲动行事。
优秀领导者虽然处事冷静，但并不优柔寡断，他们往往会在周密思考后果断作出决定或清晰地阐明自己的观点。
具有这种特征的领导者往往能使事情或问题得到比较妥当的处理，同时又有利于形成良好的人际关系。
（2）做事认真，但不事事求“完美”
优秀领导者做事非常认真仔细，但他们同时也非常懂得什么事情需要追求“完美”（尽善尽美），什么事情“差不多就行”（达到基本标准）。
具有这种特征的领导者往往能把事情“做对”，并且能比一般人更容易创造出价值。
（3）关注细节，但不拘泥于小节
优秀领导者善于关注事情的细节，善于留意观察身边的人和事。他们善于抓住问题的要害，善于将问题“扼杀”在萌芽状态。
优秀领导者虽然善于关注细节，但他们不会过分拘泥于小节，不会在意别人的一点小过错或小过失。
具有这种特征的领导者往往能大幅度减少“问题”的发生，日常管理工作也会井然有序。
（4）协商安排工作，绝少发号施令
领导者不是发号施令的“监工”。一个能让下属主动“追随”的管理者，依赖的是他（她）的个人魅力和领导力，而不是他（她）手中的“权利”。
优秀领导者绝少对下属发号施令，他们往往采用和下属商量的方式布置和安排工作。
具有这种特征的领导者往能让下属真正“心甘情愿”地完成好被安排的任务，这样的领导者也往往能营造出和谐团结的团队氛围。
（5）关爱下属，懂得惜才爱才
优秀领导者善于尊重和关爱下属，他们往往视同事如“兄弟”，懂得怎样去珍惜和爱护与自己朝夕相处、共同拼搏的“战友”。
具有这样特征的领导者往往会让下属有一种“如家”的感觉，无形中也让大家更积极、更主动、更无怨无悔地付出。
一名出色的领导者应该具备哪些素质
新时代的领导者素质 管理学界有句名言:一只狼领导的一群羊能打败一只羊领导的一群狼。这句话说明了领导者的重要性,同时,也隐含着团队的力量。一个朋友给我一本书《卓有成效的领导者》,要我帮忙写篇体会,东抄西凑终于勉强交差。现在将文章与有志担任单位领导的朋友们共享! 领导力是领导者的核心能力,提升领导...
优秀领导者必须具备什么样的素质
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一个优秀的团队领导者,应该具备哪些素质
要“克己”即抑制自己的欲望,不以自我为核心,能设身处地地为别人着想。哈佛商学院管理实践教授比尔·乔治在采访了125位来自世界各地的成功领导者后,向我们揭示了这样一个事实:道德上的完善不仅可以帮助一个人成为合格的领导者,这同时也是一种最有效的领导方式。之二:相信自己。一个成功的企业领导者都有很强的信心...
一个有效的领导者应具备哪些条件或素质
的确,在商业竞争日趋激烈的今天,企业领导者面临着更新观念、提高技能的挑战,因此需要终生地学习。不学习、不读书就没有新思想,也就不会有新策略和正确的决策。领导者是否具备了学习的能力,是关系到企业生死成败的大问题。 成功领导者素质之十四:不屈不挠。 如果说有一种特质几乎为所有的成功企业领导者所共同拥有...
领导者应具备哪些特质?
一、领导应具备在下属需要时提供指导和帮助的特质。优秀的领导理解下属的重要性，并关注员工的感受和职业发展。通过支持下属，领导能够提升团队威信，减少怠工和人员流失，促进部门业绩增长。二、领导应有明确的目标和行动规划。他们不会设置不切实际的期限或频繁更改指示。这类领导清楚如何高效、低成本地达成...
一个好的领导者应具备哪些品质?
💡一、设立团队目标，指引团队方向。优秀的团队领导会给团队设立一个可实现的目标，这个目标是所有团队成员努力的方向。将团队的目标传达给成员，并且使所有人向着这个目标努力前进，是一个优秀的领导者应该做的事情。当团队中的领导者获得更高层级的指示，这时的领导者就应该成为一名解释者，使大家...
打造一个优秀的团队,领导者应该具备怎样的特质
组织起一个优秀的团队，是一件非常艰难和重要的事情。建立一种“机制”，激发起他们的热情，挖掘出每一位团队成员的聪明与潜力，并将他们凝聚和协调起来，是成功的领导者必须具备的一种能力。之七：有效沟通。在管理活动中，很少有哪项工作不需要相互沟通，特别是从事领导工作的人在与其他部门或人进行...
在职场中,想成为优秀的领导者要具备哪几种要素?该怎么做?
在职场中，想成为优秀的领导者要具备哪几种要素？该怎么做？1、喜爱属下 这一点应当尽人皆知。领导干部的工作中非常大一部分便是管理方法属下，假如他压根不爱自身的属下，那他不管怎样也不会变成一名取得成功的领导干部。出色的领导干部经常对属下体贴入微。她们对属下所做的一件事体现出浓烈的兴趣爱好...
如何评价一名领导者?
2. 沟通能力：良好的领导者应该具备出色的沟通能力，能够有效地表达自己的想法和指导，并能够倾听和理解他人的观点和意见。3. 领导力和影响力：一个好的领导者能够激励和影响团队成员，带领他们朝着共同的目标前进，并具备良好的决策能力和问题解决能力。4. 团队合作和建设：一名优秀的领导者应该能够促进...
作为一个领导者要具备哪些能力素质?
作为一个领导者应具备哪些素质 1、营造氛围。满腔热忱地对待自己的工作，并以自己的热情带动下属，引导他们各施其才。要善于引发内部竞争机制，激发下属的活力，使他们也变成更有效率的工作者。2、预见未来。一定的预见性，切实把握未来的发展方向。要想在战略上占据优势，就必须对竞争环境具有深刻的洞察力...
哀宗迈恩： 要有迥异与一般人的智慧,能够看到常人不能看到的,想到常人所不能想到有长远的眼光,能够预见未来. 1、一个优秀的领导必须要有自信,你首先要相信你自己,然后别人才会相信你,这是先决条件,诚信也是我们日常工作和生活中听到...
故城县17572014188： 一个最优秀的领导应具备的素质是什么 - ？
哀宗迈恩： 一个优秀的领导应具备的素质如下: 1、处事冷静,但不优柔寡断: 优秀领导者都具有处事冷静的特点,善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方,不易冲动行事.优秀领导者虽然处事冷静,但并不优柔寡断,往往会在周密思考后果...
故城县17572014188： 领导者应具备什么样的素质? - ？
哀宗迈恩： 1通过激活企业的基本元素——人,从而使企业团队充满激情和活力. 2、为企业打造一个平等、通畅的沟通平台,减少了因沟通障碍而带来的巨大成本. 3、团队的协作意识及团队凝聚力得到很大的加强. 4、建立优秀的企业文化,使员工个人愿景与企业愿景达成一致. 5、发掘员工潜能,发展员工个人的独特才能. 6、建立企业拓展的基础,帮助企业去面对急速变化的商业环境所带来的挑战
故城县17572014188： 一个优秀的领导者应具有那些品质? - ？
哀宗迈恩：[答案] 人们一般把领导者的素质分为政治素质、思想素质、道德素质、文化素质、业务素质、身体素质和心理素质,以及领导和管理能力等.国外关于素质有三种学说:1、要素说 素质是由素质载体所包含的要素总和构成.例如,企业素...
故城县17572014188： 一名优秀的领导者应具备的特点和素质 - ？
哀宗迈恩： 真实的领导才能是一种稀有商品,而稀有商品在市场上总是要求最高价.管理者的报酬 是根据他们手下人工作得如何来确定的.他们的绩效是向他们报告的人工作的结果. 那么确切地讲,什么样的领导者才是一个好的领导者?为什么人们愿意...
故城县17572014188： 做领导的基本素质是什么 - ？
哀宗迈恩： 我们通常讲,做领导的应当是好人,这话是成立的.领导要是好人,但好人不一定都能够做领导,这是一个问题的两个方面.一名领导有他的成长过程,有他的专业技能,有他的综合素质,有他的自身要求.有的人是非常好的一个人,一个优秀...
故城县17572014188： 身为一个企业的领导,我需要具备怎样的素质及精神? - ？
哀宗迈恩： 一个优秀的领导者必须具有如下的品质特征: 1. 拥有重要使命.领导者的核心任务是看清组织存在的意义以及未来,以这种使命感来激发自身以及员工的潜力.使命不应空洞,而应具有实际的意义.如杰克·韦尔奇说:＂在今后的十年内,我...
故城县17572014188： 领导者应具备怎样的素质和能力 - ？
哀宗迈恩： 作为一个好的领导者需要做7件很重要的事情: 第一,设定一个明确的、能够让人感到鼓舞的目标.第二,企业的成功必须跟个人的成功挂钩.第三,制定明确的战略.战略就是实现目标和理想的计划,它探讨的不是要干什么,...
故城县17572014188： 一个优秀的领导者必须具备哪些素质 - ？
哀宗迈恩： 人们一般把领导者的素质分为政治素质、思想素质、道德素质、文化素质、业务素质、身体素质和心理素质,以及领导和管理能力等. 国外关于素质有三种学说: 1、要素说 素质是由素质载体所包含的要素总和构成.例如,企业素质是由劳动...
故城县17572014188： 一个好的领导者应该具备哪些素质 - ？
哀宗迈恩： 作为一个好的领导者,在自我管理方面应该具备九项自我管理的能力,你可以结合自己的实际情况,有目的地去锻炼提升自己: (1)角色定位能力——认清自我价值,清晰职业定位; (2)目标管理能力——把握处世原则,明确奋斗目标; (...
