员工收入比老板还高是什么情况?
我觉得应该是销售的情况下，员工的收入可能比老板的高，因为这些都是靠业绩来说话的啊。我们公司就是这样的啊，有的人一个月的业绩是我们的三四倍，这个工资是够高的啊，毕竟人家是有才的啊。
我觉得很少有这种情况吧，老板是决策者，他先期创业时投入的精力和财力比任何人大，所以收入当然比一般员工高。所以我觉得员工的收入比老板还高还是有点差距的。
我觉得没有这种情况，因为老板就是老板，怎么可能你的工资比他的还高呢，毕竟人家是管理者。如果工资不如员工的话，那谁还当老板啊。
自己是程序员啊，开发的软件就能卖出高价钱，这个工资是真的比老板还高。哈哈。以前别人都不信，后来我拿出证据后他们就相信了。
在厂里面工作比我干技术工工资还高,但是人都说在厂里工作没前途。对吗...
在厂里工作，除非是技术人员、厂区文员这类有一定门槛的工作岗位，有相对比较轻松、工资也比较稳定以。要是去当流水线普工的话，你就别想太多了，流水线普工收入的大部分，不是靠加班、就是靠计件，没事做的话，只有最低工资可以拿，这种情况一年有好几个月，为了降低用人成本，很大大厂的很多普工都是...
为什么老板的收入比员工高?
这个不一定，企业在盈利情况下，老板收入一般比员工高，企业在亏损的情况收入就没有员工高，说不定不仅一分收入没有，而且还得倒贴黄瓜二条。一般情况下，老板的收入主要看企业是否盈利，在效益好的企业，老板可以日进斗金，在效益不好的企业，老板可能日赔斗金。要发财的要去当老板，要倒霉的也得去...
农民工的工钱飞速上涨,比工薪阶层涨的都快,为什么?
3、我们越来越懒 最后一个我觉得是非常重要的因素，那就是我们越来越懒，由于大家都不喜欢干苦活、脏活、累活，甚至有的时候跑一趟腿儿都不喜欢，那我就只能用钱来解决这些问题，这就使得农民工的工资越来越高，因为工地的活全都是又苦又脏又累的，很多人不喜欢干这类活，就只能给农民工涨价，让...
个税APP 里面收入工资比实际到手要高很多是怎么回事?
因为个税里面申报的工资可能会包括个人缴纳的社保和个人应该缴纳的个人所得税，实际到手的工资应该减去这些。个人所得税app里的工资收入是未扣五险一金之前的数字，故比实际到手的要高。已申报税额为0，说明不需要缴纳个人所得税。如果查到的单位给申报的收入比实际的多，建议咨询单位财务。个税不是仅仅...
有的人在公司摸鱼,工资还比别人高,你赞成这件事吗?
我不赞成这样的事，因为我觉得这样的事可能会导致很多员工出现不满的情绪，同时也不利于公司的运营。对于一家公司来说，虽然公司很难实行严格的按劳分配，但公司需要尽可能做到相对公平。特别是在分配工作与收入的问题时，公司需要尽可能保证那些做事比较多的员工能够获得更高的收入，这样才能进一步激发员工...
有的人能力不如你,但收入比你高,是什么限制你?
能力比别人高，但收入比别人低的真的是蛮常见的事情。你收到限制的原因很多，我就来说说一些方面的限制条件吧。一，过于在意自己的工资。有的时候人太在意自己的工资，就会影响自己的工作效率。比如公司给你的工资很低，你就会觉得很没有动力，和你的能力不匹配，就会觉得公司亏欠了你，然后就不好好...
无论是大公司还是小公司,老板的年利润一定比全体职员工资的总和多吗...
你好！这个不一定，但是如果公司不盲目扩大生产，佣人越多老板的收入就会越多，具体超不超过职员工资总和要看公司产品的利润，大部分是一个人所创造的价值要大于职工的收入，如果你的日工资是200你创造的价值要是200或是多一点，老板就赔大发了，创造的价值要翻倍老板才会有利润，但很难达到职工收入的...
年薪三十万的白领和年薪三十万的商人,你更看好谁?
有些职业经理人,他们所拥有的资源、能够调动的资源、所结识的人脉、所管理的队伍数量,不见得比老板要小、要少! 有些职业经理人,或许在某个时间节点突然开启了自己的创业之路。 还有些职业经理人,我们或许感觉他年收入那么高应该挺不错,但他可能每天也面临着巨大的差异,想着跳槽或者辞职不干。 有些老板,虽然顶着...
有份兼职收入比工资还高,要不要考虑辞职去干?
从发展的角度来说，你应该继续干好你的固定工作，虽然收入比兼职低，但有发展空间。兼职收入高，但没有升迁的机会，不能只看当前收益。兼职一定要在全职做好，稳定的情况下继续开展。其实很多全职，都是我们已经经过层层面试笔试才获得的，有固定的五险一金，有稳定的工资，只有保证全职的情况下，才好去...
面对一个好的领导和一份收入更高的工作,该怎样选择?
很多人在找工作时，既希望拿更高的薪资，也希望有更好的领导。毕竟前者能让钱包鼓起来，而后者让人心情愉快。但这是典型的什么都想要的心理，怀着这种心态找工作，很容易什么都得不到。所以，人还是要现实一点，该做选择时一定要做出选择。这个的确会比较影响，一般来说，刚毕业的时候，选对一个好...
虫蒋克赛： 下属比上司的工资高很正常现在.主要原因:1.上司是公司老员工,涨薪的幅度没有跟上市场的节奏,或者在别的其他方面公司有弥补.2.下属能力很强,工作年限高于上司,其薪资自然要高;3.下属是稀缺性人才,要高薪.4.作为上司要有胸怀的同时,还要不断学习找差距.薪资只能是事情的一个方面,不代表全部.调侃的说,上司的职位保全有时正是比他高薪资的下属给以保全的,大千世界无奇不有,大家都是打工的.官本位的思想是要变一变的
堆龙德庆县15681922451： 新员工工资为何比老员工还要高 - ？
虫蒋克赛： 在企业中,我们经常遇到这样的情况,很多新进去的员工比老员工的工资还要高,为什么会出现这样的情况呢?新进员工的工资高自然有它的原因,一般来说有以下几种:1、新进员工有着老员工不具备的工作技能和经验,这在一些技术人才和...
堆龙德庆县15681922451： 为什么新员工工资比老员工高? - ？
虫蒋克赛： 新员工比老员工薪资高有两点 1 市场的变化 新员工比老员工掌握新技能 2 公司调薪速度赶不上市场人才价格的浮动
堆龙德庆县15681922451： 为什么公司新招聘的员工工资都比我高 - ？
虫蒋克赛： 老板都是宁可高薪聘新员工也不愿意给老员工加工资.因为老员工你拿这个工资已经很长时间了,但还是照样在这边干,之前的工资你都能忍着干这么久,并且很大部分可能还会继续干,那么为什么要多花钱给你加工资呢?给你加了工资你在这边干,不给你加工资你还在这白牛干,所以老板干嘛要多花成本呢 可以自己看看同样的工作内容其他单位工资多少,觉得条件好的就跳槽
堆龙德庆县15681922451： 新员工凭什么比老员工工资高 - ？
虫蒋克赛： 新员工一般凭学历、凭在其他公司的经验和人脉、凭与老板在工资方面的协商,可能比老员工工资高.
堆龙德庆县15681922451： 作为部门的小领导,员工的工资比自己高,这种情况该怎么办? - ？
虫蒋克赛： 有以下几种情况,下属比领导的工资高是非常的正常,而且还应鼓励这样的下属:1、销售型的岗位:销售的工资主要来源于签单的提成,薪资的结构基本上的组成为:低底薪+高提成.所以,可能底薪3000元,刚够基本的生活费,但是提成的...
堆龙德庆县15681922451： 为什么老板的收入比员工高?.... - ？
虫蒋克赛： 从贡献角度,老板比员工对企业的贡献更大,收入自然要高.从资金链角度,老板和员工比,处于资金链更密集区域,从资金流获益更多.从生态位角度,老板处于顶层生态,员工处于底层生态,顶层生态拥有更多话语权、决策权,收入更高.从资本角度,员工属于被剥削对象,老板属于剥削对象,剥削对象自然比被剥削对象收入要高.当然,初创型企业也可能是老板比员工收入更低,比如当年的马云和蔡崇信.员工经过锻炼成长后,提升比老板快,也可实现对老板的逆袭.
堆龙德庆县15681922451： 为什么公司新来的员工比我们干了四五年的基本工资还高?公平吗? - ？
虫蒋克赛： 老板在招聘员工给工资时,必须根据员工的个人能力来决定工资高低.如果是老板需要的人才,工资高于老员工很正常.要相信老板不会亏本给员工工资的,员工只有创造出比工资高的财富,老板才会给相匹配的工资
堆龙德庆县15681922451： 新员工工资为什么会比老员工高 - ？
虫蒋克赛： 公司的策略,老员工如果要涨工资的话,需要给一批人涨,那是一笔较大的费用,而招聘新员工,没有一定的工资基础人家是不来的,所以就可以高些工资招聘些素质高的新员工,
堆龙德庆县15681922451： 员工比组长工资高,领导比员工工资低,该怎么办呀?以下听我详细道来. - ？
虫蒋克赛： 员工比组长工资高也很正常,领导比员工工资低也有这种情况. 举例:领导负责的销售区域比较大,领导的绩效考核分是整个区域的平均分数,如果员工的区域完成好,而其它区域的员工完成率都低,那么领导的分数也就低了,简言之,所有员工好,领导的业绩才好,仅一个员工好,领导的分数还是要低,你说那个员工工资高,肯定是她业绩好.
