工作时间超过八小时以上，他们是否合法？晚上加班3个半小时记半个工天，请问是否正确？
问：工作时间超过八小时以上，他们是否合法？晚上加班3个半小时记半个工天，请问是否正确？
答：君同法律在线咨询为您解答
如果劳动者是标准工时制，那么每周应上班40小时，每月上班约170小时，多余的劳动时间属于延时加班，应当支付延时加班工资。法律规定，延时加班的工资标准是日工资的150％。作为劳动者，还要注意区分计件工资和固定工资或绩效工资的情形。如果是计件工资，虽然劳动者存在延时加班的情形，但通过计件，用人单位实际已经发放了100％的加班工资了，劳动者有权要求用人单位补足延时加班的50％的加班工资。如果不是计件工资，则要结合劳动合同对工资标准的约定、工资实际发放数额、双方当事人的陈述综合认定并计算加班工资，这比较复杂。
劳动法关于解决企事业用人单位工作时间超过8小时的规定
1. 标准工作时间设定：企业事业单位的劳动者每日工作时间一般不得超过八小时，每周工作时间总计不得超过四十四小时。2. 节假日工资报酬：在法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资三倍的工资报酬。3. 休息日工作报酬：在休息日安排劳动者工作，若无法安排补休，应支付不低于工资两倍的工资...
超过8小时加班不给加班费违法吗?
所以，支付加班费不是绝对以8小时为介定标准的，应以工作时间为标准，有的岗位不足8小时也需要支付加班费（这样的岗位很多）。《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行...
劳动法关于解决企事业用人单位工作时间超过8小时的规定
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律分析劳动者是有休息的权利的，实际上就是相关法律规定的休息权。因为如果用人单位过度的让劳动者工作的话，对于劳动者的身心健康都是非常不利的。劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人...
每天工作8.5小时违反劳动法吗
法律分析：违法。我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。建议向当地劳动监察大队反映投诉，如无效果，可依法申请劳动仲裁，再不满意，可向法院提起诉讼。法律依据：《国务院关于职工工作时间的...
小时工每日工作时间不超过多少小时
实行标准工时制度的全日制用工，每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，工资可以按月发放。非全日制用工应具备的条件是：工资以小时计算方式为主，工资支付周期不超过15天，劳动者在同一用工单位的日工作时间不超过4小时，周工作时间累计不超过24小时。劳动者每日工作时间不超过8小时，企业应生产特点不能...
《劳动法》规定工作时间为8小时,12小时的可不可以告上法院
明确告诉你，可以告的，大胆的去告，这是你的权利。先从法律的层面给你答案吧。根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天工作时间12个小时，显然是违反《劳动法》的规定，属于延长工作时间，绝对属于加班。劳动合作证明 对...
劳动法怎规定一天12小时的工作?
法律主观：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超过八小时就要按照加班计算，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律客观：根据劳动法规定：...
每天要求加班到十点属于违法吗
是否属于违法是根据每天上班时间来定的，如果加班到晚上10点每日工作时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时，就属于违法，如果是协商好加班的，每天加班时间也不得超过一小时，特殊原因加班的每天不能超过三小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
法定工作时间每天几小时?
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疲劳作业是多少个小时
疲劳作业是超过八小时以上。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，...
瞿亲引阳： 我国劳动法规定每日工作八个小时,上通宵十个小时是不合法的,但我国在劳动法上工作时间管理的还不算严,所以有很多工作时间是老板定的,想挣钱我们只能毫无怨言的去工作.
恒山区15321456361： 只要是超过了八个小时上班时间的公司是不是就是属于违规劳动法的,如果算上吃饭时间才满八个半小时能 - ？
瞿亲引阳： 法定工作时间为每天不超过八小时,每周不超过四十小时,超过法定工作时间的应当支付加班费用.
恒山区15321456361： 上班过了8小时是不是违法 - ？
瞿亲引阳： 违反《劳动法》有关规定,8小时工作制. 如果你门单位上批劳动行政部门,那就另当别论了. 你门公司是做什么的? 这是有关此问题的法律条文,你可参考下: (4)工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定.工作...
恒山区15321456361： 理发店上班时间超过8小时合法吗 - ？
瞿亲引阳： 1、严格来说,每个企业都必须遵守劳动法规定的加班限制,即每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.如果企业超时加班,劳动部门有权利也有义务跑去罚款.2、但事实是,劳动者为了多拿加班费,主动要求多加班,甚至有用罢工来逼企业多安排加班的,假如谁去劳动部门举报超时加班害大家拿不到加班费,谁就是叛徒.真是讽刺啊.3、假如你的单位要你超时加班又不给加班费,那就没啥客气的了,告吧.但要注意证据,实践中要求企业证明员工是否有加班,不需要员工自己证明,但企业可能伪造工时记录制造麻烦,如果你自己有证据就最好.
恒山区15321456361： 每天连续上班8个小时合法吗?？
瞿亲引阳： 超过40H按加班酬劳给,且月加班不能超过36H,超过的话你有权拒绝加班,不过你公司如申请综合工作制的话,是可以安排调休的,但是法定假期不在调休范围内,建议你多看看相关劳动法规方面的资料,以维护自己的权益
恒山区15321456361： 兼职工作超过8小时算不算违反劳动法 - ？
瞿亲引阳： 根据2008年新颁布的《劳动合同法》,非全日制用工的劳动者在用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周累计工作时间不超过24小时.如果你是每天工作8小时的话,一星期都如此,那用人单位(即KFC)就违反了法律的规定,如果你是偶尔一天,每星期没有超过24小时的话,那就不算违法.
恒山区15321456361： 上班时间超过8小时是否可以告他 ？
瞿亲引阳： 劳动者工作时间超过8小时,且用人单位延长工作时间不符合相关法律规定的情形,如发生自燃灾害、生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须抢修的等等.工作时间超过8小时,劳动者和用人单位进行协商,协商不成的,可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁.【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十二条,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形.
恒山区15321456361： 每日工作时间超过8小时是否违反《劳动法》规定,能否藉此起诉劳用人单位? - ？
瞿亲引阳： 《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;不过现在不是特别的规范,去HR帮帮网看看吧.
恒山区15321456361： 劳动时间是否合法？
瞿亲引阳： 劳动时间不合法,加班应支付加班费用,而且每天的工作时间为8小时.属于劳动纠纷.
恒山区15321456361： 劳动时间多少合法啊? - ？
瞿亲引阳： 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.
