工地领班多记工怎么处理？
下午好
与领班的工头处理好关系就可以了，就会一点误差都没有了。
没事带个家乡特产给他品尝一下，价格低廉或者中等的。
不要高档的哦，否则会让你心疼的。
愿能帮助到你，更愿能够采纳我的回答。
按8小时为一个工时，如果住宿不在施工现场的以到施工现场为准，否则以当天安排为准
领班手下都会有很多人的，可能会记混乱，又很麻烦，现在工人都是自己完成，都在工地记工上面记，结账的时候和领班对一下是一样的就可以了领班带的工人那么多，在电脑上做表格都要做半天，所以比较花费时间，可以在工地记工上面每天用几分钟就可以完成一个班组的了，很简单
这种事情比较恶劣，如果涉及金额比较少的话可以口头劝导。要是涉及金额较大，就得开会，甚至交相关部门处理。不仅是人品道德问题，更是法律责任问题。
工地领班多记工怎么处理，把工人的记工时间统一记录最好，工人，领班都可以用工地记工弄工时问题，后面可以分享统一整理出数据就行
要是嫌记账麻烦的话，不想用本子记，你可以跟他们说在手机上工地记工两个人记，去年底对账的时候也很方便，还可以自动结算。
工地领班多记工怎么处理?
领班手下都会有很多人的，可能会记混乱，又很麻烦，现在工人都是自己完成，都在工地记工上面记，结账的时候和领班对一下是一样的就可以了
工地的小工干的活很多,记工老是错咋办?
与领班的工头处理好关系就可以了，就会一点误差都没有了。没事带个家乡特产给他品尝一下，价格低廉或者中等的。不要高档的哦，否则会让你心疼的。愿能帮助到你，更愿能够采纳我的回答。
记工时的账本在老板签了字以后多加工时有什么办法?
搜集工人实际工资的证据，去法律部门告记工人弄虚作假套取公司财产罪
在工地工地记工有必要用吗?或有必要干这件事吗?
其实在工地记工这种情况下还是非常有必要的，因为工地上应该也是需要有人来记录考勤的。而且记录工人的考勤记录，如果这项工作薪资报酬还是不错的话，还是可以干的，但是如果报数特别低，我个人感觉就没必要干了。
做领班怎么管手下,特别是贱人
工作量分配要看人，老实的多干点灌输多做多得的概念让他们有满足感，滑头的分点需要动脑子需要眼力的事情做让他们有存在感，情绪不稳定的人最好委婉推走，丢给别的部门谁有本事谁管着吧，不能留下让他作乱。人力上还要注意他们是本地还是外地，协调好他们的休假周期，提前立好规矩，免得关键时刻没人...
在建筑工地做领班但是老板的亲戚一直在背后监督,什么事都要过问一遍...
如果他不出来跟你吃饭，那就是第二种你把自己摘出来。他不在的时候告诉工人怎么回事不要抱怨，就说他也记了一份，是是什么样的，然后有出入，不同意就自己去找该说的我都已经说了，不行你们就自己去找吧。然后把自己置身于这件事之外，变成他和工人之间的矛盾。日后过跟他交流，以后每天工时跟人...
怎么样做好一个领班?每天都该做些什么?
一、做为领班,不只是简单地做好具体的事情,而且还要做到管理好自己的部下,指导关心属下人员做好事情。二、要想圆满完成任务，把自己的工作经验应该记录下来，还有学习到的管理知识要整理成培训手册，每天有计划地指导属下人员做好每一件事情。三、班前会班后会都应该总结当天的成绩，当天的问题。四、...
我去饭店面试领班,老板问我店里的人不服我管。我该怎么回答?
毕竟饭店的人需要的是随机应变的能力，和始终保持的微笑。 除非你们老板有要求你做介绍， 那么你就再多一点话就是。 大家好，我叫XXX（切记不要让打搅以后称呼你小名或外号），希望大家以后相处融洽。我想把我店里的包子，馒头上网，我该怎么办？恳请回答 搞出特色和优惠活动，让别人看一眼就能记...
领班处处叼难我,每次把话说一半,今天早上也是这样,说一半就走了,看表情...
说了那么多，想告诉楼主的，把心态放好，把世事变化，人情世故看得淡一些，这样既不会伤害别人，最重要的是保护了自己。彼此都互相包容点吧，有话就直说，不要拐弯抹角或者憋在心里，这都是对双方的折磨。实在不行，咱们以后不来往就是了。以上是我的看法，满意请采纳，有问题请追问，谢谢楼主 ...
我是一名女领班,想开除一个混混员工,可是又怕他报复,他知道我住的地方...
首先一点，连主管干掉一个员工都要向经理申请，主管都没有权利，你一个基层管理有权利吗？再一点一般员工没有一次又一次太过分的错误都不会轻易被干掉。我也是领班。我就喜欢那种混混员工，因为他们比老实人要聪明太多，你不会领导而已，从自己身上找原因 ...
兴审山海： 做为项目经理在管理工地的时候都遇到过工地的工人不好管理的经历.如果你按照下面的几个方法进行运做一定会处理好这样的事情. 一:和老板(总经理)要沟通好.你要让老板知道项目经理在工程中的作用和重要性,财务权利要让你全面控...
乃东县18520186531： 作为领班对一位工作状态不佳多次屡教不改的员工你有什么看法和处理方式及这样做好处 - ？
兴审山海： 为什么该员工会有上述你所说的现象,有没有真正了解过原因?有效的沟通可以让问题解决起来轻松很多.第二为什么他这个特殊岗位没有其他人愿意顶替:特殊岗位没有相对应的补助还是存在一定的危害?和是否因为他对现在这个岗位也产生了抵触,想换岗.如果是想换岗,有没有告诉他多久能换,基于目前情况需要配合,态度要诚恳.
乃东县18520186531： 施工记时怎样管理得好员工? - ？
兴审山海： 施工人员的队伍一向比较散乱,人员素质和技术水平完全不同,计时工作非常琐碎,所以管理起来难度比较大. 施工记时的管理是公司管理的基础,这关系到公司工程的进度和财务核算,丝毫不能马虎,否则经济上将遭受极大损失而难以弥补....
乃东县18520186531： 如何解决工地打考勤的问题 - ？
兴审山海： 有两种方法: 1、给工地安装一台普通考勤机,让在工地上班的员工来打卡,每月底计算考勤时把考勤机拿到办公室读取数据;2、给工地安装考勤机,带u盘数据下载功能,月底只需要把考勤机记录下载到u盘中带回办公室即可.3、给工地安装gprs考勤机(内置gprs模块),直接在办公室就可以操作该考勤机.就看公司怎么预算费用,三种方法成本依次增高.更多考勤相关文章,可以浏览我的考勤博客:http://blog.sina.com.cn/attendance
乃东县18520186531： 领班该怎样管理员工 - ？
兴审山海： 既然做了领班,那就要拿出领班的样子和气魄来,不要被这种小问题给问倒了.首先、你得自己做好,并且尽量做到最好,这样他们不服你也没有借口.第二、严格履行规章制度.古话说:新官上任三把火.你要知道,有些人就是那种德行,你不整整他,他就不知道你是谁.你要让他知道:谁是领班,谁是员工.第三、积极与员工进行沟通,把自己真实的想法告诉他们,并且给与他们一定的希望和鼓励.总之记住:严以律己,宽以待人.该赏的赏,该罚的罚.拿出领班的气势!加油!!!
乃东县18520186531： 怎么才能做好一个领班?? - ？
兴审山海： 领班领班,领头上班,作为基层管理者比较棘手的无外1.管理没有威信,谁都比你大一级,管严了,员工一句“xx领导让我怎么怎么的”不管,上级又会说你干什么事了.一般来说,摆正自己的位置,你就把自己当服务员来看,交代的工作任...
乃东县18520186531： 如何做好一个领班 - ？
兴审山海： 如何做好一个领班 领班是一个普通的工作岗位,在很多人眼里,这个工作岗位的工作很容易,但是,如何才能做好?如何才能体现一个领班的作用?我认为要做好这个工作,首先应该有一个正确的认识. 首先,领班是最基层的管理者与监督者...
乃东县18520186531： 工地领班的把工人四万多工资拿走了会判刑吗 - ？
兴审山海： 视情况而定,看他拿去干什么了,可构成侵占罪或盗窃罪
乃东县18520186531： 工地干活方量与老板方量量有差异怎么处理? - ？
兴审山海： 不能向老板索要误工费.按我们这里的规定全包,就是你自己负责找工人.如果你签了合同,你算违约了.
乃东县18520186531： 有施工队长吗?你在工地上遇到不规范施工,都是怎么处罚的? - ？
兴审山海： 肯定要罚!事实证明处罚比安全教育有用!不过也要分清严重性,小问题少罚或不罚都行,涉及到安全问题就得重罚!之前我还在包公app上讨论过这个问题来着,大多数包工头也都是这么处理的!
