文化不等价于学历,判断一个人是否有文化的依据有哪些?

作者&投稿:呼空 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
一个人有没有文化,并不是看学历~

一个人有没有文化,并非看他的学历有多高。有学历的人,不一定有文化;没学历的人,不一定没文化。读很多书,拥有很高的文凭,和有没有文化,有时完全是两码事。”

我觉得,有没有素质和内涵,看一个人的言行也能一目了然。你欣赏的,你表现的,你说出的话,就是你内心的体现。
是阳光,还是不阳光,大家眼前一遛,层次就出来了。

文化是什么?这是一个非常广泛和最具人文意味的概念,很难有一个准确或精确的定义。但是,生活中很多细节会让我们知道,一个有文化的人应该是怎样的。
它是随便一个人迎面走来,他的举手投足,他的一颦一笑,他的整体气质。
他走过一棵树,树枝低垂,他是随手把枝折断丢弃,还是弯身而过?
一只满身是癣的流浪狗走近他,他是怜悯地避开,还是一脚踢过去?
电梯门打开,他是谦抑地让人,还是霸道地把别人挤开?
一个盲人和他并肩路口,绿灯亮了,他会搀那盲者一把吗?
他怎么从卖菜的小贩手里接过找来的零钱?
..................................
那么如何做一个有文化的人呢?
有文化的基础必然是要有修养。
"修养"一词,语出唐朝吕岩的《忆江南》:"学道客,修养莫迟迟,光景斯须如梦里。"修养是修行后的表象,修行是对内心思想和行为的改造,通过修行后表现出来的一种状态,即为修养。
在古代,基础教育是四书五经那些经典,这些书读完,对人格的塑造,和现在教育里面重功用而不重修身的纯粹知识性教育,培养出来的人,完全不一样。
在这个纷繁复杂、高速运转的现实社会中,我们就像丛林里的生物一样,被物竞天择、优胜劣汰的自然法则所驱使,不断向前,不断竞争,不断被选择,忙碌的日常生活、复杂的人际关系、巨大的竞争压力,常常使我们忘记了纯真的本心,忘记了最初的自己,更忘记了要做一个有修养的人。
但是“人之初,性本善”。任何一个人,在内心的最深处,都是一个天性善良、温暖的人,都是一个懂得尊重、照顾他人的人,都是一个有修养的人。
人有善念,天必佑之。善良是人性光辉中最温暖、最美丽、最让人感动的一缕;善良是和谐、美好之道,心中充满慈悲、善良,才能感动、温暖人间。一个善良的人,就象一盏明灯,既照亮了周遭的人,也温暖了自己,善良无须灌输和强迫,只会相互感染和传播。
正如作家梁晓声所说:文化是根植于内心的修养;无需提醒的自觉;以约束为前提的自由;为别人着想的善良。
一个有文化的人,懂得尊重自己――他不苟且,因为不苟且所以有品位;懂得尊重别人――他不霸道,因为不霸道所以有道德;懂得尊重自然――他不掠夺,因为不掠夺所以有永续的智能。

 对于我们这个社会来说,一个人的学历是非常重要的。人们常说学历是一块敲门砖。如果没有学历的话,一个公司是不会注意到你的。但其实文化不等价于学历,文化和学历完全是两个概念。学历固然重要,但是拥有文化也是重要的。那么应该从哪些方面来判断一个人是否有文化呢?下面小编就简单的说一下自己的看法。

首先要从他的谈吐来看是否有文化。如果一个人没有文化的话,他们的说话是很不中听的。而且对于一些重要的场合来说,他们不会表达自己的观点,会很容易得罪人。其实如果你光有了学历也不行,现在的社会更注重于实践。所以要从你的谈吐举止来看你这个人是否有足够的文化能够担此重任。

 然后要从他的素质来看是否有文化。一个人拥有一个好的素质是非常重要的。比如在非常重要的场合,如果你遇到了非常不开心的事情,你要懂得让自己保持冷静。而且,还应该从他的做事方法中来看这个人是否有素质。在我们的这社会中素质是极为重要的,如果一个人拥有好的素质,他会受到很多人的喜欢。

 最后要从他的办事能力来看是否有文化。如果一个人空有学历而不会办公做事的话,这也是不行的。所以如果想要看一个人是否有足够的文化,也可以从他的办事能力和办事效率上来看。如果这个人的办事能力很强的话,那么就可以证明他是一个比较有文化的人。



从待人接物的态度上,有文化内涵的人总是懂得尊重别人。

主要还是看一个人的修养吧,修养高学识高的话,可以说这个有文化。但是学历有时候仅仅是一张学历。

一个人的言谈举止,知识面,世界观,处理事物的能力。

判断一个人是否有文化,从他平时的表现和谈吐上都能看出来。


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