企业有必要给员工买商业保险吗？
当然有必要，现在上班族的压力多大啊，经常加班是常有的事，你作为一个老板，这点钱都不愿意给员工花？像我就是给员工在平安保险商城里买的企业团体综合意外险，它的保障范围很多，如果员工因出差发生意外导致住院都能保障，可以减少公司花费，还是挺不错的。
虽然现在很多企业都为员工办理五险一金，基本上保障了员工的安全，但是仍然无法满足员工的需求，如果不为员工购买团体意外商业险的话，那么员工在工作时因意外事故而受伤，那么企业就要自己承担相应的赔偿费用，赔偿金额绝对远远要比购买保险的费用高上非常多。
企业为什么要为员工购买团体意外商业保险
事实上，如果企业为自己的员工购买了团体意外商业险，那么企业收获的绝对要比付出的多。现在，就让我向大家介绍企业为员工购买团体意外商业险的好处，也就是企业要为员工购买保险的原因。
1、转移企业经营风险
即使平时的工作非常安全，但是也有可能会有意外风险的发生，而当员工由于工作发生意外时，企业需要给予员工赔偿。如果企业事先为员工购买了团体意外商业险，那么只需要准备好相应的证明材料，以及相关证件，那么员工便能够申请到保险公司的赔偿，这样便不需要企业来承担赔偿金。因此，为企业员工购买团体意外商业险，其实可以有效的转移企业的经营风险。保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！全国十大保险公司排名
2、提高企业竞争力
员工在选择一家企业的时候，除了会考虑薪资待遇之外，他们也会着重考虑员工福利方面的因素，有的员工甚至更在乎员工福利。如果一家企业连保险都没有为员工购买，那么这样的企业怎么能够吸引到人才。因此，为企业员工购买团体意外商业险，有利于企业吸引更多的人才，提高企业的竞争力。
3、企业未来有发展前景
企业为员工购买团体意外商业险，除了能够提高企业的竞争力之外，还能够有效的提高员工的凝聚力。只有企业为员工提供了足够的福利，员工才会真正的为企业工作，为企业拼命，这样员工之间的凝聚力增强，企业也将有一个更好的未来。
综上所述，帮员工购买团体意外商业保险，除了可以让员工感受到公司对他们的照顾之外，更可以帮助企业不至因为一场意外事故，就赔掉了多年苦心经营的心血，同时，又可让企业因此得到一定发展。因此，帮员工购买团体意外商业保险，可说是一举数得。
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团体意外险的保障内容有哪些
随着人们安全意识的提升，保险市场也变得十分火热。保险购买模式也不仅局限于个人，还有团体保险。企业工作都可以购买一份团体意外险，给员工一个保障。
看是什么类型的公司，如果危险性较大的，普通的医疗保险并不能完全保障职工，商业险可以在一定的范围内补充保障职工更多的风险。
普通的医疗保险并不能完全保障职工，商业险可以在一定的范围内补充保障职工更多的风险，为员工购买商业保险也能看出一个企业对员工的重视程度。企业给员工买商业保险不仅能在员工受到意外伤害时给予伤者医疗救治方面的保障，更能让企业在处理这些意外事件上不必消耗过多的人力物力和财力，让公司的发展不受影响。
温馨提示：以上解释仅供参考，不作为任何建议。
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单位有买社保,却要求员工另外买商业保险,有必要买吗?
此外，需要注意的是，如果单位提供的社保没有医疗限或者医疗限保障力度不够的话，员工可购买单位建议的商业医疗限。无论是社保还是商业保险，归根结底都只是一种保障，它需要单位和员工拿出一些钱来为未来“埋单”。保障多了固然好，但是重复、无效等不合理的消费是没有必要的，员工可对照个人情况，选择要...
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公司给员工买商业保险是哪种?还需要补充吗?
企业给员工购买的商业险主要是根据实际需求来购买，一般包括团体意外险、团体寿险、团体健康险以及团体养老险四种，这四种保险都是不可或缺的，具体的产品需要结合公司自身情况进行了解保险产品。不同保险公司不同险种类别的购买要求承保范围保额等均不一样，您可以从保险公司的业界口碑、售后服务、响应速度、...
企业给员工买的商业保险一般有哪些?
2、团体寿险 主要保障身故和身残，无论是因疾病还是因意外所导致的身故、身残都可保障。3、团体健康险 主要保障疾病风险的发生，通常可保障重大疾病、一般医疗所产生的医疗开支。4、团体养老险 可在社保养老保险外，提供商业性质的养老保障，形式有年金险、分红险等。二、企业给员工买商业保险应该怎么买...
企业给员工买保险对企业有什么好处
好处：1让一部分人先富起来，然后带动其它人实现共同富裕，你富裕了，难道不该付出吗。2员工没日没夜的为你创造极大的剩余价值，在他老时难道应该饿死吗。3你占了政策的光，占了关系的光，占了鸡犬升天的光难道不该付出吗，不要说你本事大，人在做天在看，老子不信。
企业是否可以为员工购买商业保险,如人生意外保险
一、商业保险也属于职工薪酬的范围，按职工提供的服务的受益对象计入有关成本费用。但按税法规定，一般生产企业给员工购买的商业保险（工伤意外险）在计算所得税时不得扣除。二、有关规定如下：1、会计准则规定，以购买保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。（1）计提保险费时，按职工服务的...
陆安复方： 正常企业按照国家规定要买社保的,而雇主责任险是企业为了分散自身的用工风险,同时让员工觉得本企业对员工是比较付责任的.
什邡市17897663117： 用人单位有没有义务帮员工购买商业保险?单位帮员工购买了社保,另外 ？
陆安复方： 五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
什邡市17897663117： 任何一个公司是不是都应该给员工上保险? - ？
陆安复方： 是的,任何公司必须给员工缴纳社保,否则是违反劳动法的,这个在劳动法中明确规定的,否则可以向当地劳动保障部门投诉 这个是法律依据 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项. 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项.
什邡市17897663117： 公司给员工买保险好还是不好?! - ？
陆安复方： 1、先不说是否符合国家规定,公司给出的两个条件(交五金自己出30%,不交公司贴150)都是你个人受损.分析第一种情况:交五金,个人也就承担基数的11%左右,怎么可能有30%呢,两倍都过了.个人形式缴社保,也才这个比例.第二种...
什邡市17897663117： 五险是法律强制企业必须为员工购买的吗? - ？
陆安复方： 1.这是强制性规定,必须投保,即使员工愿意也不行.2.你说的可以操作,但是公司一般不会这样.因为怕员工反悔啊,一咬一个准.公司准赔.
什邡市17897663117： 劳动法规定每个公司要给员工买社保吗? ？
陆安复方： 1.劳动法规定必须给员工上保险,否则会面临劳动纠纷,现在员工法律意识较强,不上保险挺冒险的.2.＂五险＂方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6-10%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.5-1%全由单位承担;工伤保险0.5-1%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.比如:这个人的工资是2000元/月,那么企业需要交2000*30%(约数)=600元,个人工资扣款2000*11%=220元,现实中很多企业按最低基数参保,但是也有一定劳动风险.3.商业保险不能抵消社保,我们给员工在平安上的商业保险只作为补充保险,一般100-120元/年
什邡市17897663117： 买了社保,公司还需要为员工买一份商业保险吗 - ？
陆安复方： 需要,社保是低水平的包,而不是保,社保和商保是最好的补充
什邡市17897663117： 法律是否有明确规定公司必须买保险? - ？
陆安复方： 劳动合同法规定用工单位必须为员工缴纳社会保险.但各地方在实际操作中执行的不一样,有的地方只要给员工买了保险,劳动监察部门就不再过问是什么险了.所以有好多单位给员工买的是商业保险.
什邡市17897663117： 公司要为员工买社保吗 - ？
陆安复方： 公司为员工购买社保是公司的法定义务.其中,养老保险、医疗保险、失业保险由单位缴纳一部分,个人部分由单位从工资中扣除.生育保险和工伤保险由单位缴纳,个人无需缴纳
什邡市17897663117： 商业保险必要买吗 - ？
陆安复方： 有了医保还需要买商业保险吗?为什么? 最近饭圈小姐姐粉上了新的爱豆,那就是我们上下五千年的“阿中哥”.相信大多数人,不管生活多么艰难不易,每次看到飘扬的国旗,听到沉稳有力的国歌,都会激动不已.国家的发展强大,关系到我...
