公司帮助员工购买了商业保险，请问商业保险都有什么用途？

企业让职工购买的商业保险到底有什么用~

大家都知道企业会为职工购买社保，那有了社保了还需要买商业保险吗？这里有篇文章，应该会帮到你：《有了社保就不用买商业保险了？社保与商业保险的区别在哪里？》
相信大家有这样的疑惑，是因为没有搞清楚社保和商业保险的区别，今天学姐就来给大家讲一下：
社保，国家强制缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。就拿其中最实用的医保分析分析
1.可带病投保
不管你有没有病，有什么病，都可以上医保。医保作为国家福利，是因为患病无法买保险的人最后的保障。
2.保证续保，无年龄限制
不管保险公司的保证说得多么地好听，市面上几乎没有真正意义上保证续保的医疗险。但是，医保可以做到，并且没有年龄限制。
3. 无等待期
只要你交了医保，一般当月就能生效，没有等待期。
4.缴费低，保障高
成人缴费每人每年不过一二百元。
医保实用，划算，是我们抵御疾病风险的最基本屏障。医保只保基本医疗，它不是万能的！
1.报销额度有限制
我国社保实行的是社会医疗保险模式，覆盖率在95%以上，称得上是全民福利了。但是，因为摊子大，每个人的保障力度自然不大。这个时候商业保险就发挥作用，它的报销额度可以弥补社保的不足。而重疾，则可以按照保单规定比例提前给钱，医疗费用负担大大的减少
2.高端医疗有缺口
医保不仅额度有限，医保报销目录更是规定了报销范围，特定治疗项目、药品、高端诊疗设备医用材料通通不予保障。
简单地说，医保作为普罗大众的福利保障，只能保证你最低程度的就医，而商业保险正好可以弥补这方面的不足，比如一些昂贵的癌症靶向药等救命药基本都是自费药，不在医保报销范围内。而一些商业的重疾险、医疗险的附加服务可免费提供这些救命药。
3.缴费、变现不灵活
社保在灵活性方面远远不及商保的。比如说缴费期限，社保必须交满一定年限才可动用或领取，工伤与生育、失业保险皆为一年，养老保险则为15年。
医保则分男女，女性缴满20年，男性缴满25年才可终生受益。商保就不一样了，可灵活缴费。
学姐也是强烈建议大家购买商业保险和社保一起使用的，保险多多保障多多~最后送给大家个福利，今年最值得买的百万医疗险全在这了：《超全！国内热门百万医疗险对比表》

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每一个行业都有独属于自己工作的特点，而有一些行业也会引发一些职业病以及后遗症的产生，那么我们在进入这个行业工作的时候，就要清晰的了解到，到底需要做出哪种工作来防御这样的疾病发生。比如维修工人需要做好各项防护措施、工厂内的工人也是需要带好防尘工具，以免尘灰尘的吸入引发的疾病。不同的行业都有可能会引发疾病的产生，那么我们就会通过购买医保保险的方式来保障自己的医疗政策得到使用，只有在购买了医保的情况下才能够进行医疗费用的减免工作。

然而在我们的生活中，也是存在一些比较危险的行业在其中，比如高空作业的工人、煤矿工人等等类型，企业也是深知工作种类的危险性，那么公司就会为了职工的安全问题，会给自己企业内的职工购买商业保险，那这一份商业保险到底有何作用呢？

其实商业保险是众多企业另外为员工购买的，这也是为了能够在危险情况发生以后，有了职工受伤，公司也可以依照这一份保险所约定的内容向保险公司进行索赔，以此来减轻企业医疗费、误工费、营养费等等费用的赔付金额，这就是的企业能够轻松度过这一次人员伤亡造成的影响，只要花费少量的保险购买金钱，保险公司所赔付的后续金额也是巨大的，这对企业来说也是有一定意义存在的。

根据企业帮职工购买的商业保险类型不同，我们在确定商业保险已经购买了的情况下，也可以在发生伤病的情况内，拿着有效的账单找到保险公司的工作人员进行报销程序，只要符合保险内所担保的内容，就可以进行医疗费的报销出来了。

随着社会不断的在发展，我们的生活也随之在不断的改变着。现在的我们不管是工作还是生活又或者娱乐方面和以前相比都有很大的不同。就好比我们的工作方面，随着现在劳动法在不断的完善，很多公司和企业都开始给员工购买商业保险。什么是商业保险呢我来给你科普一下，商业保险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的保险形式，由专门的保险企业经营。商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系，投保人根据合同约定，向保险公司支付保险费，保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任。购买了保险以后，如果我们的人身安全受到了损害是可以获得大笔的赔偿。至于商业保险的具体用途有哪些？下面听我仔细的给你讲一讲。

1.普通家庭遇到重大事件可以有一个保障。

我们的日常生活都会遇到各种各样在的危险。一旦发生危险以后就必须进医院治疗，但是在的治疗费用都比较高明显超过了大多数家庭的承受能力。像为了看一次病弄得倾家荡产的很常见，在有了保险以后如果遇到这种事情是可以获得大笔的赔偿，这样就能保住我们的家庭不会因此而崩溃。

2.保险可以给我们生活的底气。

正如上面所说的现在不管看什么病都非常的贵。有了一份保险以后我们就不需要担心在遇到重大疾病想治疗却没钱的情况，这样就能给了我们很大的底气，不用担心辛辛苦苦赚的钱打了水漂。

3.现在的保险不仅仅是保险，还是一份理财产品。

现在的保险和以前的保险不同，以前的保险仅仅就是保障安全，现在的保险不仅可以在你需要的时候拿到赔偿，还可以每年领取一定数量的分红，这样看来保险就非常的超值。综上所述拥有商业保险时非常划算的事情，你认为呢？

商业保险的用途是非常多的，可以让你的工作更加顺利，也可以让你的生活更加轻松，而且如果你对公司造成了什么损失，也可以由保险公司来赔付，如果你失业的话，也可以领取一定的保险金，获得一定的保障。

商业保险包括意外险，医疗险，寿险，重疾险，它有很多险种，一般公司购买的是意外险的比较多，这是对本人很负责任的一种表现。

商业保险可以预防一些意外事故，可以对自己的员工进行更好的保护，避免公司受到损害，也更好的为人们提供保护，可以减少公司承担的风险。

是为了可以保障员工的安全，也可以报销社保不能报销的项目，可以保护对方的财产，可以保护对方的信用和利益，可以给人们一些补贴，减少经济压力，可以保障人们的生命安全，还有医疗方面的问题。

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武都区13515784218： 企业为员工购买商业保险费会计如何处理 - ？
臾变螺旋： 和正常的五险一金一样入账.借:管理费用 借:销售费用等 贷:银行存款 但是,该商业保险不得在计算企业所得税时进行扣除,要调增企业应纳税所得额.

武都区13515784218： 单位给员工购买的商业保险要交个税吗 - ？
臾变螺旋： 这是需要的 国税函[2005]318号:依据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定,对企业为员工支付各项免税之外的保险金,应在企业向保险公司缴付时(即该保险落到被保险人的保险账户)并入员工当期的工资收入,按＂工资、薪金所得＂项目计征个人所得税,税款由企业负责代扣代缴.商业保险不属于免税的保险金,因此应符合国税函[2005]318号文件的规定,需并入工资薪金中交纳个人所得税.

武都区13515784218： 公司为部分员工买商业险合法吗? ？
臾变螺旋： 社会保险是强制性的,用人单位必须为所有劳动者办理社会保险.商业保险单位可以自行决定是否为员工购买,作为社保的补充.但是商业保险是不能替代社会保险的.

武都区13515784218： 公司帮员工买商业保险计入什么科目 - ？
臾变螺旋： 职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险,属于个人投资行为,其所需资金一律由职工个人负担,不得由企业报销.企业按照内部议事规则,经过董事会或者经理(厂长)办公会决议,改革内部分配制度,在实际发放工资和社会...

武都区13515784218： 我公司为单位员工购买了商业团险该如何做帐 - ？
臾变螺旋： 满意答案Tom Jen9级2009-05-14你单位为职工购买的商业保险,应通过“管理费用”帐户核算,但根据新企业所得税法实施条例第三十六条的规定, 除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除.

武都区13515784218： 企业为员工支付的商业保险可否税前扣除 - ？
臾变螺旋： 可以,根据财税〔2017〕39号的政策内容:自2017年7月1日起,对个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出,允许在当年(月)计算应纳税所得额时予以税前扣除,扣除限额为2400元/年(200元/月).

武都区13515784218： 公司给个人买商业保险,如果不做了,怎么算 - ？
臾变螺旋： 公司的商业险,都是团体充医疗等等,这种是只给在职的员工的,以人数为准,可以换人,只要数量不变 就行.所以,对个人而言,离职之时就是保险期间结束之时,是不能带走的. 扩展资料:商业保险与社会保险的主要区别在于: 1.商业...

武都区13515784218： 公司为员工购买商业保险,公司为投保人,员工为被保险人,请问,公司能够免除雇主责任险?？
臾变螺旋： 您的问题问问的很不清楚,如果是雇主责任险,那么受益人是雇主,但是如果是普通的人意险受益人是由被保险人指定或者法定,而非公司.如果员工发生理赔普通的都是由公司出面与保险公司交涉以获取理赔.

武都区13515784218： 老板帮职工买商业意外保险给谁赔付？
臾变螺旋： -!~保险公司赔的钱给你,然后你再给员工.这个协议根本就没必要...员工如果在上班时间发生意外,属于工伤,雇主肯定有责任.也就是说你肯定要赔钱给员工,但你已经给员工购买商业保险了.你赔的这些钱本就由保险公司支付的,如果赔偿不够的话,再由你来支付.保险公司赔付的钱是给企业的,你是老板当然就是给你了,最终再由你把这些钱给员工.当然...你也可以不给...开个玩笑,买了保险至少可以向员工证明,如果真有意外,您是有经济能力保障他们生活的.

武都区13515784218： 员工意外保险费公司为员工购买的商业意外保险在会计分录里进什么科目? ？
臾变螺旋： 公司为员工购买人身意外保险不属于社会保险,而属于商业保险.应该在“应付福利费”(今年实行新会计准则的在“应付工资薪酬”)或＂管理费用-福利费＂科目列支.并按照工资总额的14%之内的可以在税前列支来控制,超过部分不可以列支.