退保险，求专业帮我算下帐

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学霸说保险，专注保险测评！买重疾险不要马虎，认真挑选，如果最后因为买错了想退保造成经济损失就不好了，比如这几款，就不建议购买>>十大【不值得买】的重疾险大盘点！

退保险只能退回现金价值，可以这样计算：

很多人买保险的时候稀里糊涂的，到后面又不满意自己买的保险，要退保。退保的时候，也要慎重一点，不要随随便便又退了，如果你还不知道退保有哪些知识点，建议看看这一篇文章>>「保险退保」怎么退，退保能退多少，如何降低退保损失？

文章里讲得很详细了，这里就选几个要点简单说一下。

一般情况下，退保的话保费也不能全部拿回来。会损失一部分，但是有两种情况除外：

1.犹豫期退保：购买保险之后的10-15天左右，一般称之为保险的犹豫期，选择这个时间段内退保的话通常是不会有损失的；

2.销售误导：若是刚开始买保险的时候，业务员对合同的签订有误导，导致保险合同的签名不是本人所签拿回全部的所缴保费的机会是很大的。

如果不在这两种情况之内，都会有一定程度的损失，我们这时候要选择减少经济损失的办法，比如可以选择减额交清：

即不要求退钱，而是把当前的现金价值作为抵交保费，能保多少是多少，以后不再缴费，保障依旧有效，但保额会减少。

这样的经济损失相比退保来说会更少，但是这种方法不是每款保险都可以用，这样的处理情况能不能通行还需要和保险公司做一个确认。

另外，退保时还有这几种情况要注意：

1.退保时间：退保险最好是选在新保险的等待期过了再退，这样可以避免中途风险保障缺失。

2.健康状况：若是身体的情况和以往相比已经不太良好了，不一定能通过新保险的核保，这样的话最好先别退保。

3.缴费卡余额：如果明确了退保的想法，可以先把之前绑定的交保险费的卡余额清零，以免还没有退保但是交费期又到了，被自动扣款。

我们需要注意的退保细节还有很多，篇幅有限就不细说了，如果对具体内容很感兴趣的，看这一篇文章就可以了>>保险退保时要留意哪些细节？

望采纳！

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既然楼主是“55年参加工作，到95年退休”的，那么，现在讨论您的“视同缴费年限”没有实质意义。如果非要议论您的“视同缴费年限”的话，大致可以推断是1955年参加工作至1995年退休的40年工龄都属于“视同缴费年限”，即楼主的“视同缴费年限”为40年吧。
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讨论“视同缴费年限”的概念，就有必要回忆一下城镇企业用工制度和职工养老保险制度的改革历史。
改革开放之前，企业（只有国有企业和集体企业——包括所谓的“大集体企业”、小集体企业“）职工都是固定工，企业职工的退休工资都是由企业发放的，职工在企业单位工作期间，是不缴纳费用的。
改革开放以后，1991年6月，国务院决定开展企业职工养老保险制度改革，国务院发布文件《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔1991〕33号），该文件规定“改变养老保险完全由国家、企业包下来的办法，实行国家、企业、个人三方共同负担，职工个人也要缴纳一定的费用”。这就是现行的企业职工基本养老保险制度中“职工个人需要交纳养老保险缴费”最根本、最原始的政策起源。
自1993年开始，部分城市开始试点企业全员劳动合同制，与之配套的职工养老保险制度的改革，也就应运而生了。1994年至1995年期间，全国推广企业用工全员劳动合同制。各地的进展不完全同步，不过东北三省的开展稍滞后一些（因许多老国有企业困难较重）。
1995年3月1日，国务院发布《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔1995〕6号），该文件的附件（《企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法》之一、之二），就确定了企业职工基本养老保险制度的基本模式（包括基本架构、缴费基数、缴费比例、缴费的账户分配、退休后享受按月领取退休金的最低缴费年限的条件——即累计缴费满15年、等等）。此后，全国各地纷纷按照国务院的该文件，逐步建立各自的企业职工养老保险地方政策（基本模式大同小异）。
1997年7月16日，国务院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）。该文件就是要求各地的企业职工养老保险制度要统一（包括统一缴费基数、缴费比例，个体工商户参保等等内容）。这个文件中，特别强调了制度衔接的问题，即所谓的“老人、新人、中人”的说法（后述）。
1999年12月20日，劳动和社会保障部及财政部发布《关于建立基本养老保险省级统筹制度有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕37号），文件就是要整合各城市（主要是地级市）的各自地方的企业职工养老保险的统筹，改为省一级的统筹——即在全省范围内建立养老保险统筹基金账户，要保证“基金调剂能力”，即保证各省内的地方政府的退休金支付能力。
2005年12月3日，国务院出台《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）。这一文件，是国务院“在充分调查研究和总结东北三省完善城镇社会保障体系试点经验的基础上”，出台的文件（特别说明：一开始时，东北三省的企业职工养老保险制度的改革进展不顺利，国家在黑、吉、辽三省试点，东北三省试行了，诸如：个体工商户和灵活就业人员参保、缴费前补后延、不同的退休年龄按不同的除数计算退休金数额等等办法，相当一部分方案为国务院所采纳），主要解决的是扩大基本养老保险覆盖范围、逐步做实个人账户、改革基本养老金计发办法、建立基本养老金正常调整机制，等等制度问题。
至此，全国范围内的城镇企业职工养老保险制度就算确定下来的。
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1997年7月16日，国务院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）,规定了制度的前后衔接问题，其中，第五条规定——
“本决定实施后参加工作的职工（指1997年7月16日以后参加工作，称之为“新人”的职工），个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。”——即所谓的“新人新办法”。
“本决定实施前已经离退休的人员（指1997年7月16日以前已经离退休的，称之为“老人”的职工），仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金调整办法。”——即所谓的“老人老办法”。
“本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员（指1997年7月16日之前参加工作、以后才能退休的，称之为“中人”的职工），按照新老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决”。——即所谓的”中人过渡办法。
可以看出，在实施企业职工基本养老保险制度之前就已经参加工作的职工（即过去的固定工），职工个人是不缴费的，核算退休金是需要计算工龄的，如果这些职工在实施企业职工基本养老保险制度之后仍需要继续工作一段时间，才能达到法定退休年龄（目前是男年满60周岁，女年满50周岁，暂不讨论特殊情况的），都已经转为劳动合同制职工，要签订劳动合同并且参加城镇职工社会保险，即职工个人要缴纳一定数额的基本养老保险缴费。这样，之前的不缴费的工作年限（工龄），称之为“视同缴费年限”——即虽然没有实际缴费、但是“视作为”缴费年限，而之后的工作年限——即职工个人实际缴纳社保费的工作年限，就称之为“实际缴费年限”。那么，在职工退休时核算职工的退休金数额时，就要把他的“实际缴费年限”与先前的“视同缴费年限”合并起来计算，也就是文件中规定的条件“且个人缴费和视同缴费年限累计”。
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查看了辽宁省是1999年5月27日通过并颁布《辽宁省城镇企业职工养老保险条例》，自1999年7月1日起施行。而楼主是1995年退休的，应当是没有赶上城镇企业职工养老保险改革（假如是先行试点的地方或者单位，参保也不会很长时间的），应属于“老人”、按照“老办法”核算退休金的，因此，没有必要讨论“视同缴费年限”。确切地讲，1995年退休之前的工龄年限都是“视同缴费年限”，而“实际缴费年限”则为零。
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楼主考虑“视同缴费年限”，或许是为了“现在养老金上涨了”，或许是要依据辽宁省《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》，核对自己的退休金数额吗？
2010年，国家要调整（离）退休人员的退休金，是一次“普调”（已经连续三年调整了），平均调整比例为10%，这与每一个退休人员的退休之前的“视同缴费年限”没有任何关系。前已述及。“视同缴费年限”只在职工退休、核算退休金最初的数额时有用，对于“老人”来说，就是按照工龄核算退休金。以后再增长退休金数额，就是按照国发[2005]38号文件的规定“根据职工工资和物价变动等情况，国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平，调整幅度为省、自治区、直辖市当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例”。是“全国普调”。
查看了辽宁省《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》，也与“视同缴费年限”无关，也不涉及到楼主的退休金数额增长的问题。从辽宁省的这一文件来看，是为贯彻国务院的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号），地方省政府出台的具体实施文件（其他各省也出台了类似的文件）。处理的问题主要有二个，一是做实个人账户（企业单位的缴费全部纳入统筹账户，不再向职工个人账户部分划转），二是退休金的计算采用新办法（例如，60岁退休，计算退休金中的个人账户养老金部分，是以139个月为除数的，而以前规定则统统为120个月为除数），并且，规定了过渡办法和过渡期限。也与楼主的“视同缴费年限”问题没有直接关系。
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城镇职工养老保险制度的改革、演变及完善，是一个非常专业的问题。不了解这一段历史、演变过程以及政策出台的背景和文件内容，难以说清楚（经常看到有很多人试图计算一下“缴费十五年以后能拿多少退休金”这类问题，这怎么可能算得出来呢？15年以后的社会平均工资标准是多少？现在谁又能说得出来呢！）
在此，为楼主解释的多了一些（有点繁琐，但是确实想尽量通俗一些），也就是想通过尽可能详细的解释，有机会告知楼主及对此类问题感兴趣的其他网友。不要误解误读，也提醒不要以讹传讹。上述政策文件，均可在政府及政府的相关部门的官方网站查到文本，足以信赖！
以上意见供参考！

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伊吾县19118505789： 我投了两个月我要退保,懂保险的帮忙给我算一下他们要扣我多少钱 - ？
葛狡肺力： 百分之二十左右

伊吾县19118505789： 人寿保险退险如何计算 - ？
葛狡肺力： 人寿保险退保是根据保单现金价值表中退保年度对应的数字来计算的,(也就是交了几年保费就是第几个保单年度)现金价值表中一般会注明是以多少元保险金额”为单位计算 例如:保额是5万,已缴费3年,现金价值表中第三年是800元的话,那么退保金额就是 800x(50000/1000)=800x50=4000元 办理退保手续应该由投保人亲自办理.需要准备的资料是:保单,投保人的身份证原件,投保人的银行存折或卡

伊吾县19118505789： 保险退保如何计算 - ？
葛狡肺力： 保险退保包括犹豫期退保和正常退保两种情况,不同类型的退保,计算方式不同. 1、犹豫期退保:保险公司仅收取10元左右的工本费,会将消费者缴纳的所有保费退还. 2、正常退保:那么保险退保计算公式为:退保金额=投保人已缴纳保费-...

伊吾县19118505789： 哪位帮帮忙保险退保怎么计算?? - ？
葛狡肺力： 是这样的,本人签收合同之日起10天内为犹豫期,10天内退保,全额退还保费,仅收取一定金额的工本费用.而10天后按当年的现金价值进行计算,这不仅是该人寿保险公司是这样的,全国所有的保险公司都是一样的.退保是按合同载明的现...

伊吾县19118505789： 入了十年的保险.已经买了三年的保险.现在急需钱.退保会退多少钱?求专业人士回答.急啊 - ？
葛狡肺力： 第3年退保约只有本金的一半左右,合同的现金价值表有明细参考数据!业务员根据中国保险法规定,在客户当时办理时就应该把退...

伊吾县19118505789： 退保险大概要扣除百分之几 - ？
葛狡肺力： 首年退保约只有本金的30%,合同的现金价值表有明细参考数据!购买10天内可以申请全额退保! 业务员根据中国保险法规定,在客户当时办理时就应该把退保及收益详细讲清楚了,不然属于违规误导客户的现象,要被其公司解除代理合同的! 退保:投保人携带身份证、保单、储蓄卡到柜面填写退保申请书即可!

伊吾县19118505789： 我在嘉禾人寿保险入了五年保险,现在退出,我将得到多少钱,得得到钱怎么计算? - ？
葛狡肺力： 一般来说,连续缴纳了几年保费后退保,实际拿到的只能是部分保费,不足50%.具体金额,见合同的“现金价值”表.第一排数字是拥有保险的年份,第二排数字是退保能拿到的钱.

伊吾县19118505789： 想要退掉保险,不知能退多少 - ？
葛狡肺力： 您好,不知您的小孩多大了,保额多少,每年缴费是多少.其实人寿的英才少儿还可以,虽然顶不了多大用,当就只当是存钱呗.如果向您目前这种情况,要退保肯定会受很大损失的,一般情况下,缴费满一年退还保费的20%,缴费满两年退还...

伊吾县19118505789： 我买的是平安意外险,现在要退保谁能帮我算先亏损？
葛狡肺力： 可以拿回2500至3000左右.

伊吾县19118505789： 保险退保怎么计算 - ？
葛狡肺力： 保险不同于普通商品,购买时就应该全方位考虑一下.不同时间点退单都有不同的损失.1、合同成立后要再次签名确认明白合同内容.此时对合同提出异议可一分不少地退回保费.2、签名确认明白合同内容后再给出10天的犹豫期.在此期 间退保只需交10元的工本费,保费退回.3、合同成立时给出现金价值表,里面年份对应的现金价值就是退保的钱.客户可根据现金价值掌握退保的时机,通常头两年的现金价值很低,第5 年后的现金价值就接近所交的保费.