工作汇报的短信领导没回，怎么办？
究竟你的领导为什么不做回应，这需要结合领导的日常行为进行判断。可以直接去找领导，当面沟通，改变以下沟通方式，不管领导处于什么目的没有给你回复，当面沟通的方式领导自然会有一个反馈。根据领导的反馈作出决定，这样做的好处是，即便领导没有给你明确的决定建议，而需要你自己最后决定，即便到最后出现问题，你的领导也不会把责任完全推到你的身上。
不管出于何种情况，领导没有回复你，都没必要上纲上线，要能够理解。如果是非重要的事就安心等领导回复，领导下班前还不回的话，你就找个时间再发一或到几条微信向领导报告；如果是比较重要的工作，领导不回，那就最好当面汇报或电话联络，总之不能因为领导没回复而耽误了正常工作。毕竟，如果真出了什么事，在不确定领导是否知晓的情况下，你将可能成为某项工作不得力的大石头。
工作时间内，有可能是忙没看到，或者看到了又被别的事情打断，忙完应该会回复的。若是工作时间之外，有可能是真没看到，有可能是装没看到，毕竟工作时间之外的时间属于私人时间。一般的不紧急不重要的事情，领导觉得你可以做或试试看，不回复是试探也是考验；若是非常重要的事情微，建议面谈或电话沟通，直接高效。生活中就有这样的领导，他们更喜欢打电话沟通，觉得交流比较直接。这种情况下，如果是无关紧要的事情，不要跟领导发短信，遇到重要的事情还是打电话请示汇报比较好，否则你发了，领导又没有看到，你私自拿主意，造成重大损失或者影响工作的进度，你是要担责任的。
给领导工作沟通时候,感觉电话大多了他会烦,然后就发了短信,他也不回...
你发的信息多了也会烦的，所以一般工作上的事情最好在工作的时候解决，不要有事没事就给领导发信息，这样会让人觉得很烦的。
向领导发短信汇报工作,领导回复之后我还用再回复吗?
如果不问问题的话，不必再回。有问题或者什么的，要回复。在职场上哪怕是给领导发一个信息，短信都是很有讲究的，所以说大家一定要认真对待，要么就不发，要发就一定要发到最好。包括行文的逻辑，错别字问题，表情包使用，内容选择和落款名字，对领导的称谓，这些都需要认真检查以后再进行发送。掌握...
如何向领导汇报工作最得体最合适?
4. 尊敬的书记，能否请您仔细检查一下这个方案，看看是否有疏漏之处。5. 不好意思，处长，我担心自己操作失误，麻烦您审阅一下这份文件，看看是否有不当之处。6. 科长，我担心我的做法会给您带来额外的工作负担，请您看看我的做法是否合适。7. 领导，我这样做会不会给您带来不必要的麻烦？请您指导...
给领导短信汇报工作怎么说
xx总，您好。我是xxx，现在想您汇报一下一周\/一个月\/哪天到哪天的工作情况。写具体的工作内容及完成进度 写计划将要完成的工作 以上就是这段时间的工作情况请您指示。
怎么给领导发短信汇报工作
3. 避免使用生硬或命令式的语气，这样会让对方感到不舒服，可能不利于事情的顺利进行。例如，不要说“你必须帮我解决这个问题”，而应说“您能否帮忙看看这个问题怎么解决呢？”4. 如果事情紧急，尽量亲自向领导汇报，如果来不及，通过短信告知时也要认真思考措辞，确保信息的清晰和礼貌。例如：“您好，...
找领导汇报工作时,领导不表态怎么办?
当你满怀希望地向领导汇报工作，希望得到领导的表示的时候，领导却不表态怎么办？首先反省自己，是不是自己的工作没做到位？汇报的不够清楚？形态仪表不得体？如果你对自己的汇报数据十分有信心，可以小心的问一句“领导，你对我的回报结果有什么看法吗？我下次改正。”既然你已经先开了口，领导应该也不...
如何给领导发短信或电话汇报工作呢?
”2. 在表达请求时，注意使用恰当的词汇，并加入客气语，例如：“您看，关于这件事，您觉得这样做合适吗？非常感谢您。”3. 避免使用过于直接或生硬的语气，以免给领导带来不适，影响事情的办理。4. 若事情紧急，应尽量亲自向领导汇报；如果需要通过短信或邮件，务必事先思考合适的言辞。
给领导汇报工作的短信怎么发
1、在汇报前，一定要先做好充分的准备工作。明确自己即将要汇报的工作内容和以及想要给领导传达什么问题和需求，将要传达的信息整理清楚。2、对于在汇报时可能出现的问题和应对思路，提前思考，以便能够给出准确的答复。3、在汇报时，务必注意自己的沟通技巧和方式，做到言简意赅，将复杂的问题以简洁明了...
如何给领导发短信汇报工作进程
1. 事情的紧急程度：如果事情紧急需要立即处理，最好直接打电话给领导，以确保对方能够第一时间了解情况并采取行动。2. 时间因素：如果领导平时比较忙，你可能会选择先发短信询问对方是否方便接听电话，以避免打扰到对方的工作和生活。3. 事情的复杂程度：如果需要处理的事情比较复杂，可能需要通过电话进行长...
怎么向领导请示汇报工作才能让领导喜欢你
1、老板，您看我最近一直有一个事情困扰着我，想请您帮忙点点津。2、您好，我有一事不明需要向您请教或者我有事情需要您的帮助，能否给予帮助，十分感谢。3、尊敬的领导，又要给您添麻烦了，现在某个方面有什么职位（或者什么利益），想请您帮忙为我想争取一下，谢谢了。4、我非常感激您能够帮我...
虿泼康忻： 如果说你给领导发短信,领导不乐意搭理你,那么这个时候你就平常心看待,因为领导吗?肯定都很忙,而且领导自己心里也不喜欢别人拍拍马屁,那在这个时候呢,如果是工作上的事情,你就在工作的时间内找领导就行了,如果不是工作上的事情,尽量在工作之外的时间里面,不要去打扰领导,如果单纯的想跟领导处理好关系,那么可以在其他的时间上多注意一下领导的个人爱好,以及他有什么需要你帮助的地方,可以在这些地方跟领导处好关系,你也可以多方面的了解领导的各种爱好,以及他的微信情况,可以跟她在微信上多发一些消息,如果领导还是不爱搭理你,那你就顺其自然,只要自己问心无愧,那么慢慢的领导也会被你感化的
吴中区17688055585： 当把文档发给领导过目,领导没回,要不要打电话请教? - ？
虿泼康忻： 你要看这个文档是做什么事情的?如果说这是领导交代你的事情,而且后续还要进行跟进修改的话,那如果发过之后一直没有回复,那可以通过短信,微信先去请教,如果没有回的话,也可以在适当的时间通过电话去请教领导
吴中区17688055585： 如果你用短信跟你的领导汇报工作汇报完之后领导未回信 - ？
虿泼康忻： 别人的想法不是特别重要,你自己认为自己做的对就好,但是也不能伤害自己伤害别人.
吴中区17688055585： 如果你给你的领导发信息不回什么原因 - ？
虿泼康忻： 给你领导发信息不回,一、暂时没空回.二、你问的问题无法回.三、领导不回信息,会找你谈话.
吴中区17688055585： 领导不回信息怎么办? - ？
虿泼康忻： 不回信息是领导觉得你的信息无关紧要,也有可能是忘记回了,那就看是相隔时间多久了,现在的社会,手机都是不离身不离手,如果相隔时间太久,那就是你的问题对领导来说无关紧要.
吴中区17688055585： 上司发的信息没及时回,该怎么回应? - ？
虿泼康忻： 在职场中没有秒回自己上司和领导的信息而被对方所责骂,那么在这种情况下,我还是要视具体的情况来选择最恰当的处理方式,或者是选择最适合的方式来回应对方.首先,如果是因为自己的疏忽,而且自己的领导和上司发给自己是特别重要...
吴中区17688055585： 我下午发微信给部长汇报工作,部长没有回复,我该怎么办?他是元宵节后上班 - ？
虿泼康忻： 如果任务不急,那就等部长上班以后再说 如果任务紧急,需要部长的指示,那就给部长打个电话吧……顺便拜个年啦
吴中区17688055585： 当你发短信给你的上司,他没回,说明什么问题 - ？
虿泼康忻： 既然是上司,你为什么就不能电话说呢?证明上司在你眼里不够高吧.
吴中区17688055585： 给领导发信息有求于人家,但是领导没回复怎么办 - ？
虿泼康忻： 领导一般都比较忙,发短信基本不会回的,打电话或直接到他办公室找他阐述.
吴中区17688055585： 给领导发信息不回复是什么意思? - ？
虿泼康忻： 每位领导的个性不同. 给领导发信息,尤其是有关工作方面的信息,这属于不尊重对方的一种体现,领导是不会回复这种信息的.除非这种联系方式是双方默认的联系方式.
