人力局回应公司面试问能否无偿加班，这种行为违反了哪些法律规定？
人力局回应公司面试问能否无偿加班，这种行为违反了哪些法律规定首先是违反了对应的一些公司的管理制度，其次就是使得员工面临很大的工作压力，再者就是不利于企业文化的建设长期以往会消磨人的工作意志，另外就是公司会主动提升自身的一个工作环境来更好的提升企业的竞争力，需要从以下四方面来阐述分析人力局回应公司面试问能否无偿加班，这种行为违反了哪些法律规定 。
一、违反了对应的一些公司的管理制度
首先就是违反了对应的一些公司的管理制度 ，对于公司而言他们的管理制度如果有更多的一些合理的条例就可以更好的规范员工的工作过程，从而提升员工的一个核心竞争力。
二、使得员工面临很大的工作压力
其次就是使得员工面临很大的工作压力，对于员工而言很多时候都是需要面临很大的工作压力这样子使得他们在工作的过程中需要面对很多的不确定性。
三、不利于企业文化的建设长期以往会消磨人的工作意志
再者就是不利于企业文化的建设长期以往会消磨人的工作意志 ，对于企业文化而言长期的建设往往可以使得员工在工作的过程中充满了激情。
四、公司会主动提升自身的一个工作环境来更好的提升企业的竞争力
另外就是公司会主动提升自身的一个工作环境来更好的提升企业的竞争力 ，这样子才可以给职工提供一个利好的环境来更好的支撑起发展。
企业应该做到的注意事项：
应该主动加强企业文化的建设，才可以更好的满足长期的发展需求，并且应该主动迭代更新对应的一些政策制度来迎合企业的长期发展。
这种行为违反了我国劳动法，用人单位不得随意延长工作时间或者强迫劳动者延长劳动时间。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
需要指出的是，公司强制员工无偿加班不合法。我国劳动法规定，用人单位不得随意延长工作时间或者强迫劳动者延长劳动时间。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门都可以。对于加班事项的举证，劳动者可以从加班前、加班中、加班后3个时间节点入手，搜集和保留证据。
根据我国劳动法的规定，劳动者每天的工作时长应该在8小时，不可以无偿安排加班。这样的行为已经违反了劳动法。
人力局回应公司面试问能否无偿加班是怎么回事 人力局回应公司面试问能否...
面试问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不买社保等令应聘者非常敏感的问题。该公司工作人员回应媒体称，只是调查，对面试结果没有影响。有律师表示，其中涉及的行为大部分违反劳动法，个别问题虽不违法 ，也不合...
人力局回应公司面试问能否无偿加班:责令整改,如何看待此事?
深圳一家公司面试表询问员工能否接受无偿加班的事情，引发广泛的关注，而当地的人力局回应，已经安排相关工作人员介入调查，并且表示这个问卷为近期发放着，而且已经责令该公司尽快整改，禁止将问卷继续作为面试题。而公司的工作人员也做出了回应，这个面试表只是进行简单的调查，对面试结果没有任何的影响，很明...
干的漂亮:人力局回应公司面试问能否无偿加班:责令整改,你怎么看...
近日深圳一家公司在面试员工的时候对员工提出是否愿意无偿加班的问题，引发了广大网友的关注。人力局对此回应，责令公司整改这种无偿加班。网友们一片欢呼，纷纷表示太解气了。能够在面试的时候问出这种问题也是很搞笑了，员工为公司工作是为了赚取保证自己生活的工资。员工为公司工作，公司支付员工工资，这才...
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人力局回应公司面试问能否无偿加班，这种行为违反了哪些法律规定首先是违反了对应的一些公司的管理制度，其次就是使得员工面临很大的工作压力，再者就是不利于企业文化的建设长期以往会消磨人的工作意志，另外就是公司会主动提升自身的一个工作环境来更好的提升企业的竞争力，需要从以下四方面来阐述分析人力局...
人力局回应公司面试问能否无偿加班:责令公司整改,你如何看待加班问题...
公司在面试员工期间，直接提出能否无偿加班的问题令人无法理解，毕竟求职者需要的是正规工作，工作时间内可以为公司无怨无悔地付出，但工作之余依然要无私奉献是很难接受的。由此可见，加班问题虽然是客观存在的职场现象，但雇主企业和职场人士之间存在巨大分歧，站在不同角度，对问题理解力度也就各不相同，...
公司面试问能否无偿加班?律师:不合理!人力局对此作何回应?
对于这个问题，人力局做出了如下回应：已前往该公司调查，问卷为近期发放，问卷上的相关行为若实施则是违法行为。人力局已责令该公司整改，禁止将该问卷继续作为面试题，若应聘者遇到类似问题，可向人力局投诉反馈。 这个新闻引起的社会反响还是非常大的，很多人都呼吁我们相关部门对于企业的行为进行更大的...
深圳一公司在面试时问能否无偿加班,人力局回应:整改,公司为何要这么问...
因此，如果求职者填写拒绝无偿加班，那么企业一般不要这种应聘者。之所以公司敢这么问，是因为他们敢打擦边球，知道劳动法不允许公司强迫员工免费加班，但公司可以在面试的时候问这个问题，所以这只是不合理的问题，并没有触犯到法律，因为公司还没有强迫员工免费加班，只是通过这个问题来筛选愿意无偿加班的...
公司面试问能否无偿加班,人力局回应,应聘者遇到类似问题该如何应对...
在劳动法当中无偿加班这个规定其实本就是违反了的，哪怕是某些问题不违法，但确实也是不合理的，就像是在深圳的这家面试公司上面的，所谓面试表里面的问题其实都是挺敏感的，比如说去询问应聘者能不能接受晚上无偿加班，周末无偿加班或者是拖延工资等等，甚至还有试用期不买社保等问题。虽然公司回应这个...
公司面试问能否无偿加班!人力局回应:禁止如此!如何向加班文化说不?_百 ...
公司面试问能否无偿加班的行为原本就是一种压榨，想要如何向加班文化说不，就要从三点做起，首先当面试人员提出这样的要求时，直接拒绝，不要担心，丢掉这份工作，对方也有可能在试探你是否足够的硬气。其次，就是做好相应的准备，可以用录音比较对方提出的条件录下来，到相关部门进行举报。最后就是在签订...
深圳一公司面试问能否无偿加班,人力局:责令整改,无偿加班的情况多吗...
公司为了让员工无偿加班，动了很多外心思，比如在面试的时候，直接赤裸裸地询问员工是否接受无偿加班。如果员工表示不接受，那么选择不录用。而且他们会录用那些以往无偿加班的员工，认为这样的员工更加卖命。也有的公司在合同上签订自愿放弃加班费的协议，逼迫员工签字，要不然就视为员工主动离职，没有经济...
师沫斯诺： 无偿加班就是一种剥削劳动力,还拒绝提供就业机会
大英县13822373461： 面试时候,面试官问你愿意无偿加班吗? - ？
师沫斯诺： 视情况而定,如果是经常性的加班,那肯定是不愿意的.少量的,
大英县13822373461： 面试官:加班不给加班费,可以吗 - ？
师沫斯诺： 在回答这个问题之前,首先你要综合判断看一下这个职位对你来说,是否是有很大的热情去入职.如果对方没有详细说出公司其它的福利待遇的话,你可以先问一下说:“不好意思,我对公司的薪资福利不是很了解,可否先了解一下?”.然后综合判断一下,是否适合.既然对方提出了这个问题,那么也就说明这家公司基本上是属于要求员工无偿加班,这方面看你是否能接受,如果确实不能接受就算了.
大英县13822373461： 面试时被问起无偿加班怎么回答 - ？
师沫斯诺： 看情况咯,如果是平常没做完的活,自愿加班, 节假日的话,就另外算咯 我现在每周上6天班,有一天休息,但是没达到要求还是没休息,不主动申请休息就没休息,呜呜呜···努力工作中!
大英县13822373461： 最近我们厂招工,明天都要面试了,面对来试人员提出的加班多少钱一个小时,我该怎么回答呢?? - ？
师沫斯诺： 当然,你也可以采用迂回的方式来回答.你可以说,老板采取这种方式你能理解,企业难免会有些急活儿需要加班,这很正常,就像人偶尔也会有些急事什么的,只要能把工作上的事情和生活中的急事处理好就行.这样老板就知道你有理解企业的这种方式,同时也肯定了加班会换取以后的倒休.
大英县13822373461： 面试公司,问你加班怎么看,怎么回答啊 - ？
师沫斯诺： 如果是由于我个人能力和效率问题导致个人工作需要加班,愿意自主无偿加班,如果是由于工作任务设定超出既定工作时间,公司应作出等值酬劳.偶然性工作事件不在考量范围之内.希望能帮助到你.
大英县13822373461： 你能接受无偿加班吗? - ？
师沫斯诺： 加班是一个很难解决的问题,领导不走,员工就要等着,长此以往,员工就要把本来8小时的工作平均分配到10个小时以上,量没有变,所以就要看领导的管理水平
大英县13822373461： 国企职工是否有义务节假日无偿值班 - ？
师沫斯诺： 1、有编制的以领导要求为准, 2、签订劳动合同的没有值班的说法,每天8小时,每周40小时之外,法定节假日都是加班,要支付加班工资或补休的.
大英县13822373461： 面试时主试问怎样看待加班,应该怎样回答才恰当? - ？
师沫斯诺： 大体来说加班分两种,有钱的,没钱的. 有钱的加班分这么几种:计时收钱的,按时间计算,一般生产制造很常见,这个没有可选择余地,项目组规定了就得加班,一个人没法加班,或者别人都加班的话你不加班生产线就没法动. 指标收钱的...
大英县13822373461： 老板提倡并强制要求无偿加班怎么办 - ？
师沫斯诺： 在当地的劳动局举报投诉他们.也可以拨打12333投诉举报,或者登陆当地的人力资源与社会保障局官网举报投诉!
