劳务派遣工和合同工差别对待
1、合同签订的主体不一样。劳务派遣工的合同签订主体是劳务派遣公司，而合同工的签订主体是工作单位；
2、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同；
3、劳动者岗位不同。合同工任何岗位可以，劳务派遣合同一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施；
4、是否能够签订非全日制合同方面。劳动合同可以签订非全日制劳动合同，而劳务派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者；
5、在无工作期间的待遇不同。劳动合同劳动者在非因本人原因停工，停工一个月内按照正常工作时间工资的80%计发，超过一个月按照不低于最低工资80%计发，而劳务派遣合同劳动者无工资期间按照最低工资计发。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
编外和合同工有什么区别
编外和合同工区别如下：1、签署劳动合同的单位不同。合同工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，编外被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理；2、建立劳动...
事业单位的劳务派遣与合同、事业编制有什么区别?
升职的流程也与合同工不同。而合同制招聘进来的人员其实就和私企外企差别不大了，相比较而言，事业单位的合同工很难称得上是铁饭碗，一旦效益不好，最先失去工作的也会是这部分人。（2)在工资方面，随着事业单位的不断改革优化，合同工和编制人员逐渐的都会同工同酬，在实际收入不差。
合同制与劳务派遣一样吗
区别：1.签定劳动合同时候的单位不一样,劳务人员是与劳务派遣公司签定合同,而合同制人员签定合同是直接与公司签定劳动合同。2.在工资、福利及待遇方面会存在一些差异,劳务派遣制员工享受不到公积金，工资也没有合同制员工多。3.劳务派遣制员工是临时的，不属于用工单位的正式职工。
劳务派遣工和合同工的薪资区别
一般大家都能成为公司的合同工，并非派遣工，因为两者之间可能会存在一定差异，那么劳务派遣工和合同工的薪资区别是怎么样的?接下来将由为您介绍关于劳务派遣工和合同工的薪资区别其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳务派遣工和合同工的薪资区别 合同制签订时限无规定，劳务派遣制要...
合同工和劳务派遣工工资有区别吗
法律分析：1、签订合同有对象不一样：合同工是与用人单位，劳务派遣工是与第三方劳务公司。2、福利不一样：合同工是用人单位发放，劳务派遣工是第三方劳务公司发放。3、人事不一样：合同工是属用人单位，劳务派遣工属第三方劳务。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十条 用人单位违反本法规定，延长...
劳务派遣工与合同工的区别?
如果是合同工，就是本人和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是本人和这家单位来处理。如果是派遣工，就是和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，本人、单位、派遣公司三方来解决，如果公司...
协议工和劳务派遣的,还有合同工有什么区别?
1、劳动合同关系主体不同：劳务派遣工的劳动合动关系在劳务派遣公司；和企业直接签定劳动合同的劳动关系在企业自己。2、薪酬：单独立出来说是因为我看下面有些回答，说劳务派遣工和企业自己的合同工薪酬是不一样的，这点也是误解人的，按劳动法要求，是必需做到同工同酬的，当然了，有一些企业没做到，...
合同工和劳务工哪个好
合同工比较好。合同工与劳务工在劳动关系、福利待遇和人员管理使用方面有所不同。第一，劳动关系的区别。合同工是与用人单位直接签订劳动合同，由用人单位直接使用、管理，其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均属于用人单位。法律分析劳务工又称劳务派遣工，是劳动者与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司...
劳务派遣和正式员工的区别?
3、福利不同，正式员工享受本公司的各种福利，比如过节费、礼品，生日礼物、工作餐等等，派遣员工因为劳动关系不在本公司，他们的福利待遇由派遣公司负责。4、稳定性不同，正式员工签订合同后除非合同到期，公司倒闭裁员会导致失业，派遣员工比如将你派遣到A公司，由A公司按月支付派遣公司一定费用，工期结束后...
劳务派遣工与合同工的区别是什么 他们这么做合法吗??
这样做不合法 1、劳动合同本人有权保留一份，不给就是公司违法 2、以员工在外地工作不给签劳动合同，没有任何法律依据，明显不合法。3、劳务派遣共与合同工最大的区别是用人单位不同，派遣用人单位是劳务公司，合同工用人单位是你们快餐公司。严格意义来讲除工资以外分别享受不同公司的其他福利待遇，比如...
才衫百咳： 派遣工的劳动关系在派遣公司,结算是用人单位与派遣公司之间结算! 合同工的劳动关系在用人单位,结算是用人单位与员工之间结算. 简单点说:合同工就是周扒皮(地主)家的杨白白(长工)!派遣工是黄大仁(地主)家的杨小白(长工)去另一家,比如说周扒皮(地主)家做工,之后周扒皮(地主)把工钱给黄大仁(地主),黄大仁(地主)再把工钱给杨小白(长工). 所以,合同工用起来便宜但不省事.派遣工用起来省事但不便宜!
濉溪县17748302264： 劳务派遣和正式员工区别是什么 - ？
才衫百咳： 劳务派遣制用工方式与正式工用工方式有很大的不同.正式工用工方式又称合同制,而两者的主要区别在于:1、签署劳动合同的单位不同,正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同.2、建立劳动...
濉溪县17748302264： 劳务工与合同工的区别 ？
才衫百咳： 合同工与劳务工在劳动关系、福利待遇和人员管理使用方面有所不同.第一,劳动关系的区别.合同工是与用人单位直接签订劳动合同,由用人单位直接使用、管理,其工...
濉溪县17748302264： 劳务派遣与合同工的区别是什么 ？
才衫百咳： 劳务派遣与合同工之间最大的区别在于劳动者与谁建立了劳动关系.劳务派遣中,劳动者与派遣单位构成劳动关系.派遣单位将劳动者派向用工单位,由用工单位向派遣单位支付服务费,派遣单位向劳动者支付劳动报酬.合同工是劳动者与实际用工单位之间构成劳动关系,实际用工单位直接向劳动者支付劳动报酬.法律依据《劳动法》第五十八条
濉溪县17748302264： 劳务派遣跟正式签订合同的正式工的有什么区别? - ？
才衫百咳： 劳务派遣工是指你是劳务派遣公司的员工,派到别的单位(比如电信公司)工作. 新的劳动合同法规定劳务派遣工与企业职工同工同酬.因此,工资福利等如果完全按新劳动合同法规定是和企业职工一样的(只不过现在很少有能达到这个条件的...
濉溪县17748302264： 劳务派遣制员工和合同制员工的待遇一样吗? - ？
才衫百咳： 根据劳动合同法要求是必须要一致的,要同工同酬同待遇.
濉溪县17748302264： 派遣工、劳务派遣工、合同工、正式工有什么区别,哪个待遇比较好 - ？
才衫百咳： 肯定是正式工啊.派遣工和劳务派遣工是一个意思,和第三方签劳务派遣合同,然后去你现在的公司干活,法律意义上不是这个公司的人,合同工就是你想去的这个公司亲自和你签合同,也就是你成为这个公司的一员了,正式工一般是在公务员、事业单位、国企中才能用到,意思是那种有编制的,习惯上称为正式工.
濉溪县17748302264： 劳务派遣跟正式签订合同的正式工的区别是什么? - ？
才衫百咳： 具体情况,具体分析 一般是和上面几位网友的说法一致的 但并不能说完全没有升职空间和发展前景,也不能说工资福利就一定差给你举个例子: 如目前的我国报纸、杂志是宣传部门管理的,报社、杂志社因为除了正式编制的人员,不能直接从...
濉溪县17748302264： 派遣工和正式工的区别是什么? - ？
才衫百咳： 派遣工和正式工的劳动用工合同签订对象不同、管理对象不同、工作稳定性不同、劳动报酬不同、福利待遇不同.劳务派遣与传统的用工方式不一样,不是单位和劳动者一对一的关系.虽然法律规定了派遣工和正式工享受同样的待遇,但实践中...
濉溪县17748302264： 劳务派遣工和在职合同工的区别是什么? ？
才衫百咳： 劳务派遣工和在职合同工的区别: 1.主体不同;劳务派遣的主体是派遣公司与劳动者,劳动关系的主体是劳动者与用工单位; 2.关系不同;劳务派遣工是合同关系; 3.适用的法律不同;劳务派遣工适用合同法,职工适用劳动法; 4.合同的法定形式不同.前者签订的是劳务派遣合同,后者签订的劳动合同; 5.出现纠纷后解决渠道不同.
