领导暗示要我辞职怎么办
看情况，不想走就装傻，想离职就得按章程来。
暗示辞职是领导职场权谋策略的一种，用得好，能达到不战而屈人之兵的效果，无声无息地就把一些不是自己团体里的人清理出去。
虽然上司与下属之间有不可逾越的等级关系，但未尝没有反击的机会和办法。当局势不利于自己的时候，一定要蛰伏、忍耐、修炼。待机会到来之时，一飞冲天。
如果是被暗示自动离职的情况，但本人不想离职，又或者不知道是否该主动离职或调岗的情况下，建议通过单位人力资源部门等第三方进行中间协调处理，等待协商结果出来后再做调岗或者主动离职的打算。
如果是不明确的暗示，那完全可以装傻，做人千万别不经吓，也别玻璃心。
可能领导在提示你。
如果领导比较明确地暗示你，那你首先要考虑一下自己是否有违反单位规定和有没有尽职尽责完成领导分配的工作。
有的时候领导并不是真想让你辞职，而只是提醒你，不要懈怠工作，这种暗示，是一种善意的提醒，虽然不会真让你辞职，但你的工作态度已经引起了领导注意，需要尽快调整，马上改正，要不然领导也未必会一再容忍。
看来领导对你已经不满意了，再不改变恐怕更难受的在后面。
领导暗示自己主动辞职该怎么办
3、如果你确定领导真的在暗示你主动离职，可以先找人力资源部门协助，通过人力资源部门了解到领导的真实想法，让他们给你处理这件事，避免冲突，如果不想离职，让人力资源部门给你转岗的机会。4、如果只能离职了，要收集好一切对自己有利的证据，维护好自己的利益，拿回自己应得的经济补偿。
被领导暗示主动离职,这时候你会怎么办
一、坚决不会主动离职。如果我们能够懂得更多的法律知识的话，我们就能够更加清晰地了解到，主动离职不会给我们带来更多优势，而且也不会让我们得到经济补偿。当有领导暗示我主动离职时，我一定不会主动离职，而且我也需要让自己有更加坚定的意志，只有这样才能够更好的维护自己的合法权益，才能够让自己受到...
领导暗示你离职会说什么?
1、别的部门有个很好的岗位，你要不要试试 领导把你调到你完全不熟悉的领域，大多数出现这样的情况表明公司想逼你离开，因为那不是你喜欢的岗位，做的不是你在行的工作，你迟早会辞职。想想如果你能力ok，做事靠谱，领导不会主动把你让给别人。2、有你不多，没你不少 这句话说的有多苍白呀，这个...
领导暗示你离职的话语 领导想你离开公司会说什么话
1、例如会说：别的部门有个很好的岗位，你要不要试试。领导把你调到你完全不熟悉的领域，大多数出现这样的情况表明公司想逼你离开，因为那不是你喜欢的岗位，做的不是你在行的工作，你迟早会辞职。想想如果你能力ok，做事靠谱，领导不会主动把你让给别人。2、例如会说：有你不多，没你不少。正常...
上司暗示你自动离职怎么办
上司暗示你自动离职怎么办2 首先，不管老板出于什么理由叫你辞职，工作岗位地点变动，降薪克扣奖金，还是直接逼你走。小职在这里提醒大家，千万不要傻乎乎的直接走人，不要以为老板暗示你辞职就是给你台阶下，其实是老板手头上没有确实证据可以开除你，如果你严重违反公司规章制度，长时间缺岗，早就开除你...
领导暗示辞职 对策
当主管或HR想让你自动离职的时候，通常会有哪些做法呢？01 工作边缘化 这也正是晓雪遇到的情况。一步步收回你的工作，慢慢让你处于一种无事可做的状态，然后再埋怨你无所事事，或在考核的时候让你业绩难看，给你心理上的压力，逼得你无法再呆下去，不得不主动辞职。要知道，当你一旦成为那个需要被...
公司暗示我自动离职怎么办?
公司暗示离职，最好不要理睬，假装不懂是最好的办法。个人建议：如果自己被暗示自动离职，但是本人又不想离职的话，可以通过单位的人力资源部门进行中间的协调调解，等协商结果出来之后再做离职，还是调岗的打算。因为如果公司暗示离职自己就主动离职的话，公司是不需要支付赔偿金的，这是自己的主动行为，...
领导总是暗示我,想要让我主动辞职,可我并不想走,我该如何应对?
领导总是暗示我，想要让我主动辞职，可我并不想走，我该如何应对？1.作为员工，领导想主动辞职，其实是不愿意赔钱。对于劳动者来说，突然辞职对经济的影响太大了，所以想进行补偿，能够过渡到下一份工作。所以员工遇到这种事，首先想到的就是争取赔偿。只要赔偿到位，大部分人都不想闹大。毕竟大家都想...
被领导暗示主动离职的时候,应该怎么办?
可能领导在提示你如果领导比较明确地暗示你，那你首先要考虑一下自己是否有违反单位规定和有没有尽职尽责完成领导分配的工作。有的时候领导并不是真想让你辞职，而只是提醒你，不要懈怠工作，这种暗示，是一种善意的提醒，虽然不会真让你辞职，但你的工作态度已经引起了领导注意，需要尽快调整，马上改正，...
领导暗示你想让你主动离职,你会离职吗?
1.如果领导暗示我想让我主动离职的话，我是不会离职的，但我会等待被辞退，这是因为我知道，如果老板要解雇我，只要在合同期内，就需要向员工支付赔偿金。但是这段时间一定要开始找新工作。如果被辞退后再找工作，会有一段空窗期，个人经济不一定能支撑。因此，我们需要尽快准备好简历并发送给新的工作...
端木昌曼月： 辞退的话,肯定是公司占据优势和主导地位,但是公司想辞退一个员工,方式很多,可以采用心理压力,即劝导、压迫等使得劳动者提出离职;也可以经调岗,培训等将你架空,继而使得劳动者提出离职;最后,走正常法律途径,公司支付补偿金,并办理失业金.
兴宾区13494607815： 老板不想干了,想逼你自动辞职怎么办 - ？
端木昌曼月： 你的青春是你自己的!把时间花在毫无希望的地方,这是对自己最大的不负责任.很多时候,我们纠结在吃亏不吃亏的问题上面,认为多做了工作是吃亏,老板耍赖是吃亏,工资低了是吃亏,可是很少有人想到,把自己的青春花在这种纠结上才是最大的吃亏!凭借一己之力是无法改变别人,无法改变环境的.与其在这里纠结,还不如换一种角度思维,努力开创自己更好的事业平台!曾经因为和邻居为了公用位置的使用发生矛盾,为了不让自己生气,无奈选择了购置新房,没想到一年之内房子价格翻了一番.有时候,好运就是先让一个坏运来逼迫你离开!也许,这就是个很好的机会点.
兴宾区13494607815： 我不想离职但上级领导逼着让自己离职怎么办? - ？
端木昌曼月： 第一,你尝试与上级领导搞好关系,让他接受你;无果的话,也可以与上级的上级领导反映一下,要求调往别的部门.第二、如果均无法改变,说明上级、上上级不认可你,就果断辞职,因为你在此不会有发展前途,也不会开心.
兴宾区13494607815： 公司老板给我施加压力 逼迫我辞职该怎么办 - ？
端木昌曼月： 你要坚持自己的立场,和老板透露一下你现在的处境,冷静的处理,不要带着情绪影响工作.努力尝试和同事搞好关系,毕竟你还要在工作下去.如果实在不行就准备跳槽吧,一个好的工作环境对你个人的发展也有好处,现在的公司很小,你的能力应该很高
兴宾区13494607815： 我在一个外企公司上班工作半年了,最近因为身体不适肚子难受请了两天假.公司领导暗示劝我辞职,该怎么办 - ？
端木昌曼月： 不用怎么办啊,接着上班,既然是暗示,那么也有可能是误解,何况工作本来就是你的事情,领导劝辞职就辞职?就算要考虑辞职,也要等他明着说了,再来看情况,也不是他明说了就必须要辞职的
兴宾区13494607815： 工作半年领导暗示我主动离职,我该怎么办 - ？
端木昌曼月： 主动离职没有失业金. 但是如果是被辞退而且进了档案的话,有可能会对你找下一份工作有一定的影响. 所以最好的还是可以跟领导好好沟通一下,协商离职.
兴宾区13494607815： 领导想让我背锅,劝我自己辞职怎么办 - ？
端木昌曼月： 自己辞职是自己提出来的离职意愿,如果你不申请,就不用辞职.谁强迫都没用.
兴宾区13494607815： 公司领导逼我离职怎么办? - ？
端木昌曼月： 如果你没做错什么,公司又说不上理由你就不要离职.不过你要是做的不爽的话看你自己了,如果是处于三期员工的话那肯定不能离职的.mba智库文档
兴宾区13494607815： 如果你被暗示自动离职该怎么办?？
端木昌曼月： 首先你得想想,这个黄秀贤王秀贤莫秀贤做的是否顺心,是否舒心,如果在这个公司感觉很压抑,并且没有什么发现前景,现在又被暗示离职,那么还有什么好留恋的?如果只是被某个领导暗示离职,而你本身在这个公司整体感觉还不错,想继...
兴宾区13494607815： 被公司变相逼迫辞职,该如何应对? - ？
端木昌曼月： 这种情况一定要淡然面对,能拖就拖,一定要公司找她谈离职,不要自己辞职. 另外注意这段时间的考勤,不要被领导抓住把柄. 其实现在就是和那个领导打心理战,辞职就输了. 这种事情现在太多了,呵呵.
