生育津贴怎么算
1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产假天数。；
2、低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；
3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；
4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享晌袜受生育医疗费用悔谨蔽待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用碧州人单位上年度职工月平均工资计发。
生育津贴怎么计算?支付标准是什么?
生育津贴计算的具体公式：生育津贴=当月用人单位人平缴费工资\/30(天)*产假天数。用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。二、什么是生育津贴？生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女...
晚育津贴多少钱,领取条件是什么
晚育津贴大概是四个月的上年度职工月平均工资，领取有以下条件：（一）晚育津贴即年满24周岁的已婚妇女，为初育的条件可以领取，男女双方选择一方领取。（二）生育前连续缴9个月或者生育后连续缴12个月生育保险。《根据企业职工生育保险试行办法》第五条规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假...
北京生育津贴怎么算
北京生育津贴算法如下：1、根据法律法定生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以法定的假期天数计发；2、根据现行的产假工资发放和生育津贴发放法规，奖励假期不在生育津贴补贴范围，80天奖励假期中的工资、福利等支出是要女职工所在单位支付的；3...
生育津贴怎么算
\\x0d\\x0a计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。\\x0d\\x0a生育津贴假期天数：\\x0d\\x0a（1）2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；\\x0d\\x0a（2）晚育假增加30...
生育津贴是怎么计算的?
生育津贴的基数与单位缴费的基数有关，一般按照社平工资的60%来计算。社平工资每个城市不同，因此无法给出准确数值。\\x0d\\x0a生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(S)除以30天再乘以产假天数(D)计发;公式：A=S\/30*D\\x0d\\x0a举个例子，如单位缴费基数是2000，则月平均工资就...
生育津贴的基数怎么算
生育津贴=所在单位上一年平均缴费基数x3(产假3个月)。如果是晚育(24周岁以后生育为晚育)，那么就是x4(晚育产假为4个月)，如果缴费基数高于单位的平均基数，则多出的部分由单位补齐。如果缴费基数低于单位的平均基数，那么按单位基数计算。三、工资3500生育津贴有多少工资3500生育津贴一般可以领取1000左右...
晚育津贴怎么算的?晚育津贴和生育津贴有什么区别
生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数除以(天)乘假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。三、生育津贴计算1、津贴(当月本单位人均缴费工资\/30天*假期天数) ...
广州生育津贴怎么算
生育津贴的发放标准为：每胎5000元，直至第二个孩子出生。如果生双胞胎或以上，津贴照发一胎。生育津贴是一项利民惠民政策，能够帮助家庭减轻生育成本。广州市的生育津贴发放标准相对较高，可以有效激发夫妻生育的积极性。如果夫妻已经有一个以上的孩子，还能申请生育津贴吗？根据广州市的实施规定，夫妻若...
生育津贴缴费基数怎么算
(一)生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。(二)生育医疗待遇：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节...
生育津贴缴费基数怎么算
生育津贴=所在单位上一年平均缴费基数X3(产假3个月)。如果你是晚育(24岁以后生育为晚育)，那么就是X4(晚育产假为4个月)，如果你的缴费基数高于单位的平均基数，则多出的部分由单位补齐。如果你的缴费基数低于单位的平均基数，那么按照单位基数计算。例如：你单位上一年平均缴费基数为5000，你的缴费基数为...
重符卓迈： 生育津贴如何计算:1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数.(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算.
桑日县15012057687： 生育津贴会怎么算 ？
重符卓迈： 1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数.(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)2、低于上一年本市职工月平均工资60的,按照上一年本市职工月平均工资的60计算3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算.
桑日县15012057687： 生育津贴怎么算 - ？
重符卓迈： 产假98天+晚婚晚育30天,另是剖腹产多加15天,多胞胎每增加一胎增加15天.可以根据自己的实际情况计算天数. 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30天计算出一天的金额然后再乘以产假天数得出你的生育津贴的金额.部分城市会根据你上一年度的平均年度社保基数计算. 比如你的缴费当月的工资基数是4500元产假天数是128天你的津贴是: 4500/30*128=19200元.
桑日县15012057687： 杭州生育津贴怎么算 - ？
重符卓迈： 产假工资(单位产假期间按月正常给你发工资的,那单位可以不给你这部分钱)和生育津贴两项.产假天数和津贴额度按平、助、剖有差异.每月的产假工资标准按单位全体员工上年上报社保基数的平均工资计算.
桑日县15012057687： 杭州生育津贴如何计算? - ？
重符卓迈： 生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数1、正常生育的按3个月(90天)计发2、晚育的按3.5个月(105天)计发3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发医疗补助金:以特区上年度企业职工月平均工资为基数1、正常生育的按2个月计发2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发
桑日县15012057687： 生育津贴怎么算 ？
重符卓迈： (一)我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;2、...
桑日县15012057687： 宁波生育津贴计发标准是什么么? ？
重符卓迈： 生育津贴根据国务院《女职工劳动保护规定》和《浙江省女职工劳动保护暂行规定》规定的产假期限,按照本人生育时的缴费基数全额计发.具体标准如下: 1、正常分娩按3个月计发.难产的增发0.5个月;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增发0.5个月. 2、妊娠三个月内自然(人工)流产的按1个月计发;3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的按1.7个月计发. 3、7个月以上早产的按第1项规定标准计发. 生育医疗费:用包括产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及治疗分娩并发症的医疗费用. 计划生育手术医疗费用:包括因实行计划生育需要施行放置(取出)宫内节育器、皮下埋植术、流产术(含药物流产)、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用.
桑日县15012057687： 杭州生育津贴有多少钱 ？
重符卓迈： 2021年生育津贴标准来了!生孩子补贴2万!赶紧来看看~生育津贴2021年最新政策1育津贴申领条件:从你交缴生育保险到你的孩子出生,一个是足额缴纳12个月,这样...
桑日县15012057687： 宁波未就业居民生育津贴怎么算 ？
重符卓迈： 宁波市的生育金剖宫产是4500元加上三个半月的工资(即交社保的基数,2011年为1685元)顺产是2750元加3个月工资,没有营养补贴,报销要等三个半月(剖宫产)或三个月(顺产)后拿资料去社保局报销
桑日县15012057687： 宁波生育津贴的产假期限是怎么样的? ？
重符卓迈： 女职工符合本办法第十一条(一)项规定条件的,在国家统一规定的产假期限内享受生育津贴(即产假工资).生育津贴按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发. 计发生育津贴的产假期限如下: (一)妊娠7个月以上(含)生产或早产的,按3个月计发;分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的,增加0.5个月;多胞胎生产的,每多生产一个婴儿,增加0.5个月. (二)妊娠3个月以上(含)、7个月以下流产、引产的,按1.7个月计发. (三)妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的,按1个月计发.
