在凤岗镇联丰集团米亚厂职业体检听力不合格被辞退还能进吗？
凤岗联丰集团米亚三厂怎么样
1. 凤岗联丰集团米亚三厂是东莞一家知名的上市精密金属制造企业，其总投资额接近40亿港币。2. 该厂区建筑规模宏大，占地面积约为30万平方米。3. 作为一家拥有大量员工的企业，米亚三厂目前在职员工数量接近15000人。4. 其主要业务专注于生产手机配件等高精度金属部件。
米亚厂不好做的部门
凤岗米亚厂隶属于香岩蔽港的联丰集团，该集团旗下拥有多个分厂。位于凤岗粗逗州镇的联丰集团员工总数超过两万，其工资待遇在当地堪称名列前茅，底薪定为每月2030元。米亚厂采取两班倒制度，员工将轮流值白班和夜班，每月班次交替一次。日常工作时长（包括加班）超过十一个小时，每月休息时间为两到三天。工作...
东莞凤岗米亚厂有几个厂
东莞凤岗米亚精密金属科技（东莞）有限公司，作为联丰商业集团下属企业之一，在东莞凤岗镇设有五个子公司。自2007年成立以来，除了金属生产外，自2019年起，公司扩展了塑料产品的生产线。
东莞凤岗最好的工厂
根据查询人民网显示，米亚精密金属科技（东莞）有限公司是隶属于香港联丰商业集团旗下的全资子公司，简称“米亚科技”，米亚科技位于东莞市凤岗镇玉泉工业区，现有员工近5000人，公司宿舍内有空调，饮水机等基本设施，单独卫生间，环境非常好福利待遇好，工资在7000到8000元，是东莞凤岗最好的工厂。
在凤岗镇联丰集团米亚厂职业体检听力不合格被辞退还能进吗?_百度知 ...
在凤岗镇联丰集团米亚厂，如果员工在职业体检中听力不合格，会被辞退。那么，这些员工在治疗听力并重新通过体检后，还能否再次加入公司呢？
米亚一厂和三厂哪个好
米亚三厂，即米亚精密科技历野有限公司，是香港联丰商业集团的全资子公司，致力于提供金属技术解决方案。凭借30多年的经验，我们与国际科技巨头紧密合作，生产的金属零件广泛应用于智能手机、电动汽车、可穿戴设备、无人驾驶飞机和计算机等多个领域。我们拥有近11,000名专业人才，覆盖从项目研发、现代工程、...
凤岗联丰集团米亚三厂怎么样
凤岗联丰集团米亚三厂很好。凤岗联丰集团米亚三厂是东莞精密金属上市企业，总投资近40亿港币，建筑面积约30万平方米，现有员工近15000余人。主要制作手机配件。
米亚厂不好做的部门
凤岗米亚厂属于香港联丰集团，联丰集团下辖有好几个分厂，在凤岗镇联丰集团共有员工两万多人，工资待遇在凤岗地区也是数一数二的好厂，底薪每月2030元。米亚厂实行两班倒白班和夜班，即每月倒一次班。每天工作(连加班)十一小时以上。每月有两至三天的休息。工作性质根据每个岗位的不同，有的工种比较累，...
凤岗米亚男的进厂干什么工作
米亚厂普工主要生产精密五金配件 米亚精密金属科技（东莞）有限公司是隶属于香港联丰商业集团旗下的全资子公司，简称“米亚科技”。2008年6月正式投入生产，总投资近40亿港币，建筑面积约30万平方米，现有员工近5000余人。米亚科技公司主要为欧美著名的科技集团企业生产高科技精密五金配件。
米亚精密金属科技(东莞)有限公司的企业介绍
联丰集团1985年在香港成立，1991在深圳龙华建立联丰表壳厂﹐2007年成立米亚精密金属科技（东莞）有限公司，2008年6月正式投入生产。2011年成立东莞市瓦克精密金属科技有限公司。米亚科技公司位于东莞市凤岗镇玉泉工业区 ，步行至凤岗镇政府（中心商业区）仅需10余分钟。凤岗镇紧邻深圳的平湖、观澜两镇，交通...
却音赛博： 听力损伤要看是不是因为工作岗位的原因造成.请到你所在地的职业健康监督所进行确认.如果确实是因为工作岗位造成超标准的听力损伤的话,算职业病,肯定有经济补偿的.你的岗位噪音大吗,工作时有没有戴耳塞?我的建议是要么戴耳塞,要么换岗位.健康是钱换不来的 一定要先要求公司进行职业病鉴定.因为关系到钱.
广州市19857088486： 职业病网 每年公司体检耳朵听力都不行,能算职业病吗? - ？
却音赛博： 你好,你所提问的问题: 每年公司体检耳朵听力都不行,能算职业病吗? 答案: 能算职业病. 原因:车间有噪音危害,会被耳朵造成危害.属于职业病. 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病. 不懂的话,欢迎追问.如果满意,请点击我的回答左下角“…”,这个点开,有个采纳, 请采纳下,谢谢.
广州市19857088486： 我在厂里工作5年了,现在厂里体检发现耳朵听力不好,我在的车间噪音太大了,如果这样被辞退了,公司有赔 - ？
却音赛博： 那要看你的听力有问题是不是跟你的工作内容有关了,也就是是不是属于工伤,你入职之前有没有体检过,听力是不是有问题,要是入职之前体检听力没问题,现在有问题就可以算作工伤,要求公司赔偿.
广州市19857088486： 职业病网 我现在在机械厂上班,工厂声音很大,这次体检耳朵听力有问题,算是职业病吗,怎么跟单位处理? - ？
却音赛博： 你可以拿着相关的检查证明,找找工厂领导,或者是厂医办,去备案.如果鉴定属于职业病的话,应该有相关补偿.
广州市19857088486： 你好!我在公司工作期间职业健康体检检查听力问题怎么办呀? - ？
却音赛博： 你做的是什么工种?很吵的吗?如果是工种导致是公司要负责的.如果是自己导致的,好好检查身体是哪里出问题,尽早医治,病从浅中医.确定是听力下降,越早佩戴助听器越好因为能弥补听力不足,和保存残余听力.
广州市19857088486： 职业病网 如果不是职业病,但是听力损伤了,体检不过关,公司应该做出补偿吗 - ？
却音赛博： 答:职业病网如果不是职业病,但是听力损伤了,体检不过关,公司事实应该做出补偿.
广州市19857088486： 我厂里声音分呗是78 ,但每天工作是12小时,(一星期6天),我右耳重度全频听损,但职业病检查又不是职业 - ？
却音赛博： 根据诊断标准,是最差耳的语频平均听阈值大于..因此,你一只耳朵有问题,另一只耳朵没问题的话,是绝对诊断不了噪声聋的.
广州市19857088486： 请问我们厂里噪音很大我每年体检都有听力有问题这个能不能算职业病? - ？
却音赛博： 这个虽然不是什么职业病,但是跟工厂的环境息息相关,你为了身体健康,可以选择换个环境工作还是有益的.
广州市19857088486： 出厂后,查出有职业病怎么办我是出厂后,到新的单位体检医生说我听力有问题,是否可以找原单位 - ？
却音赛博： 您以前的工作环境有长期噪声接触史吗?如果鉴定为噪声性耳聋您可以试着找一下原单位,可能您需要出具听损定级的手续.
广州市19857088486： 请问,我07年1月进厂体检一切正常,直到去年听力不好,经复查通过了,可是今年又不好,复查还不行,厂 - ？
却音赛博： 可以做一下职业病鉴定,如果是因为工作原因导致听力产生了不可逆的下降,就属于工伤.
