在同一个厂里上班几年了,为啥厂里突然要工人填写家人包括孩子的身份证号码?

作者&投稿:蒸肢 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
最近工作岗位问亲属身份证号备份有啥?~

和疫情有关,要亲属的身份证号有利于防控疫情,另外也是一个基本资料的备份,万一有紧急情况可以更精准快速地联系到亲属。

不是吧你人都不在这个厂里了怎么会要你把自己的个人信息在厂里填写,是不是因为今年这个情况所以才要你把休息写在厂里面这样子可以知道你本人有没有在哪里上班或者是人在哪里可以知道政府好上档案。

厂里有事情要用很多人都身份证号码,如果厂方不解释的话应该是这样。

这是厂里根据政府部门要求,完善厂里所有职工的信息釆集,这样便于信息化管理,大家都要釆集,所以你不要有过多想法。

可能是厂里出于对员工的负责任,万一元工有什么,也好在第一时间连系到家人,

不要敏感。现在信息泄漏的方式有很多。有问题有质疑可以直接问厂里的。也许以前经营不完善,现在需要写上万一发生事情可以联系。

应该不是多大的问题吧!很多单位都有过这样的情况,但是只要合法合理,就没有啥可怕的事


在工厂上班,做了4年,没有一个合得来的同事,因为在工厂上班是做计件的...
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在一个厂里上班几年了,现在脚痛,想什么办法可以让公司赔偿啊?谢谢...
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我在厂里上班~当初进厂时说只工作三个月~可是一做就是三年~现在说...
打当地劳动局电话就行现在国家特别关注工人工资的事当天打当天就有人管

年轻人一直在厂子里打工,还有前途吗?
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夫妻俩在同一个单位上班,住在厂里已经十几年了,现在让你搬出去,那你们只有自己出去租房子了。

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上班几天就离职再进同一个厂有记录吗?
上班儿几天就离职,再进同一个厂,有记录吗?我以为上班儿几天就离职了,然后过了半年你再进同一个厂,肯定厂里会有你的记录。所以如果觉得厂里活还可以的话,就不要随便辞职。

怎么才能证明自己20年前自己在厂里工作了5年,工作牌子算了?_百度知 ...
要证明自己20年前在自己的厂子里工作了五年,最有力的证明就是工资条或者工资表。因为这个是做不得假的,而且这也是法律承认的证据。当然我们也可以请当时一起工作的人进行证明。

一个男生在一个几乎全是女同事的单位上班,会是什么体验?
只是, 有些时候可能沟通和工作方式上和男性一起工作会有所区别,时间长的话也会容易习惯。爽啊,我是女的,我工作的地方,只有做房地产销售时男多女少,那感觉,就跟男性少女性多的工作感觉一样吧,谁的比例少就比较吃香。那时候厂里全是女女,一百个人中95个女女,5个男性,其中还有2个已婚的。 所以在一个女生多...

我在一个工厂上班四年多,老板要把我调到别一个车间,工资相差太多,我可 ...
调动劳动者工作岗位应双方协商一致,未经同意可以拒绝调岗调薪。你可以问一下老板调岗调薪的理由。如果理由不合理合法,你可以以单位未按照劳动合同约定提供劳动条件为由提出辞职索取一年一个月工资补偿。

沈丘县19653005969: 在一个工厂上班15年了,工厂突然要搬迁,可以要赔偿吗. -
雍莘必喜: 工厂应该给予相应的补偿的.1、但依据劳动法规定:劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但须提前30日以书面形式通知劳动者.用人单位以该理由解除劳动合同的,应支付经济补偿金和不低于六个月工资的医疗补助费. 2、关于“医疗期”,按劳动者在本单位工作时间和实际参加工作年限的长短,给予3个月至24个月的医疗期.对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,医疗期可以适当延长.在医疗期内,其医疗待遇和病假工资与所在企业原固定工同等对待.

沈丘县19653005969: 请问我在一家工厂工作4年因有事回家一个月厂里让我打辞职,等回来在到那工厂上 -
雍莘必喜: 一个是你对工厂的用处不大,你的离开也许比你在工厂上班对工厂更有利,另一个就是工厂的确不能缺人,你人又不在又占人员编制,而且一个月的假对于工厂来说已经足够产生影响,这对工厂很不利,所以让你腾位置给候补人员,无论是哪种情况,你一个月回来以后我认为都很难再回到工厂上班.

沈丘县19653005969: 在一个工厂工作几年?厂里无权力开除? -
雍莘必喜: 不管几年,工厂都有权解除犯有过错的员工,不管工作几年,工厂都不能无故解除合同,参阅劳动法,劳动合同法.

沈丘县19653005969: 我在一个工厂上班8年了,厂里要炒人才有钱赔,那辞工就没钱赔,这合理吗?一般要工作多少年辞工才有钱赔呢? -
雍莘必喜: 你辞工属于乙方解除劳动合同,单位是不必给你经济补偿的.

沈丘县19653005969: 我在一家厂里上班,做了十三年,厂里现在不景气,工资没有保障,每个星期日休息,我现在不想做了,厂里有 -
雍莘必喜: 按《劳动合同法》规定,劳动者自己辞职,是没有经济补偿的.如用人单位正常解除劳动合同,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金.你可与单位协商解除劳动合同,由单位给你经济补偿,单位一般是会同意的.

沈丘县19653005969: 我们在厂里上班,签了一年的合同,突然就叫我们走了,这个合理吗? -
雍莘必喜: 不合理,也是违法,属于非法解除劳动合同.

沈丘县19653005969: 如果在厂里打工几年了,厂里倒闭,怎么赔钱,我在厂里工作了两年半,现在老板宣布倒闭,工老板要赔多少钱 -
雍莘必喜: 老板宣布工厂倒闭了,这并不是法律意义上的破产.当客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个...

沈丘县19653005969: 我在一个厂里上班 这厂里最近不忙 天天让休息 就耗着我们 这种情况应该怎么办? -
雍莘必喜: 这厂里最近不忙,就可以解释几个问题或因素了.我不知道你的厂是做什么生产什么的,但看我分析几个你看看: 第一:厂里的业务出现问题,即使有业务接单了,但又没原材料的来源,或资金被控制着,所以会天天让你们休息待命,毕竟厂里...

沈丘县19653005969: 我在一厂里上班半年、突然有天老板叫我明天可以找工作了.他叫不用上班.第二天他又说叫我在这厂里打杂一个月.算是提前通知我找工作.问这样合理合法吗?他要不要赔我钱? -
雍莘必喜: 我是律师,就你所述,1、既不合理,也不合法;2、需要赔偿你钱.

沈丘县19653005969: 我在一家工厂上班九年了,工厂可以以我年龄大为由辞退我吗 -
雍莘必喜: 合同期满就可以,合同期未满,工厂就要给你补偿.工厂想辞退工人是会找理由的,你只要争取自己的合法权益就行,尽量争取工龄补偿.

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