在一个厂里上班几年了，现在脚痛，想什么办法可以让公司赔偿啊？谢谢
在一个公司干了1年5个月，现在要辞退你，应该给予3个月工资的经济赔偿，因为裁员和辞退是两个概念，如果是裁员，则应当给予经济补偿，是一个半月的工资，如果是辞退，应当给予经济赔偿，是经济补偿的2倍，这里的月工资是解除劳动合同前12个月的平均工资。而且加班的话公司应该补加班费：1.安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。辞退职工的条件：企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：（1）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的。（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。（3）服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。（4）不服从正常调动的。（5）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。（6）无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。（7）犯有其他严重错误的。拓展资料：劳动合同的种类一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
劳动者不想在单位干了,自己主动辞职的话是没有赔偿金，作为劳动者可以看看公司有没有违反劳动法第38条中的情形之一的，如果公司有违反劳动合同法38条中的任意一条，劳动者可以被迫辞职，并且要求公司支付经济补偿金，按照每做满一年支付一个月的工资标准。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
就是要去证明的呀
帛毅莱安： 老兄:脚痛不一定是工伤,要公司赔偿要经过劳动部门向医疗机构申请监定属工伤或职业病才能赔偿的.
临海市17232596625： 脚痛了两年,怎样才能治疗?求救啊??? - ？
帛毅莱安： 腰椎间盘突出的可能性比较大呀,职业病.先去骨科检查一下吧. 您现在天天坐办公室的话问题又出来了,这种疾病多数就是久坐久站导致的.不过您现在可以隔一段时间站起来走走转转,这样会好很多.
临海市17232596625： 长时间站立脚痛,有什么好的办法吗? - ？
帛毅莱安： 身体稍稍前倾,使脚跟的支撑力量被前倾后脚掌均匀承担,重力也不是直线压在腿上,还记得军训时候站军姿吗?教官就告诉,如果你想站一个小时以上下肢不疼就要身体前倾.晚上回家后泡脚、
临海市17232596625： 我在一家服装厂里工作八年了,我的脚因为经常重复同一个动作,现在开始期头疼痛,去医院看了说是滑莫炎磨损,看了很久也没有好,有什么办法可以治好?？
帛毅莱安： 服装厂的工作看起来简单,其实最容易得各种职业病,注意休息,不要太疲劳了.她很可能颈椎出了问题,长时间工作不运动一种姿势,也可能是局部供血不足.哎,祝早日健康.
临海市17232596625： 在厂子上班,厂子要求穿防护鞋的,就是鞋前面带钢板的那种的!穿了一个月了,今天上班的时候发现脚后跟疼 - ？
帛毅莱安： 就算穿防护鞋,也抗不住叉车压.首先仓库里叉车有专用通道,是否按规定行使,是关键.现场有无提示也是关键.
临海市17232596625： 我在厂里上班一年多了.但现在生病不能干活.厂里不要我了.我能提出什么要求吗 - ？
帛毅莱安： 如果是公司提出解除劳动合同,那就可以领取失业保险,而且可以拿到公司补偿.
临海市17232596625： 如果在工厂脚受伤了,你会和师傅或老板请假吗?请几天?我觉得受伤了就回家休息一段时间在回厂里工作 - ？
帛毅莱安： 我会.请3天
临海市17232596625： 工厂打工,如果在工厂做久了,会对人造成哪里影响? - ？
帛毅莱安： 你好,很高兴回答你的问题,你的问题是.在工厂打工,如果工厂做久了,会对人造成哪里的影响?这个问题不同的企业有可能造成不同的影响.比如在油漆厂工作,那就有可能本中毒.如果在农药厂工作也可能农药中毒.就算长期坐办公室也会造成肩周炎,颈椎病之类的.所以平时要注意劳逸结合.适当增加营养以及注意每天的锻炼时间.
临海市17232596625： 工伤问题急需解决？
帛毅莱安： 1、先认定工伤: 现在你需要做的就是赶紧向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请.如果在事故伤害发生之日起1年内你没有提起工伤认定申请,劳动保障部门就不再受理了. 2、劳动能力鉴定: 认定为工伤后,如果伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当向劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请.你的脚受伤肯定能鉴定成等级的,最低也是十级. 3、赔偿: 如果鉴定为伤残等级,可以按照工伤保险条例规定,提出工伤赔偿要求. 需要说明的是,因脚伤看病所花费有工伤保险基金支付,如果单位没有给你上保险,那么这笔费用由单位出,你需要做的就是保存所有看病的票据.
