无论你在任何公司工作,不想吃大亏需记住哪些忠告?

作者&投稿:藤和 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
求职就业~

形势这种宏观的东西,其实和你关系并没有那么大,关键还是看个人的能力,看看你的关键才干在哪里?回顾以往的成就事件和高峰体验会帮助找到这些领域。
从你的问题还可以感觉到你对本专业的兴趣只是有限的,还不太了解自己领域内的情况,可以多去作了解。你对专业、未来职业发展还没有一个好的规划,在你这个年纪,如果提前有思考,有目标的去进入职场,发展会好很多。
目前你在上海,可以好好利用这个超大城市的就业机会




最近有个活动
【上海职业公开课】跨专业求职,从大三、研二开始
当你谈大三、研二的时候,你会谈什么?
A说,谈恋爱啊
B说,谈人生啊

当你谈大三、研二的求职状态时,你会谈什么?
C说,纠结考研、出国还是找工作
D说,不想做本专业,可是我还能做啥呢
E说,想找一份好实习......

大三、研二的小伙伴,有人经常会问:
我想找份好工作,如何从现在开始做最好的准备?
是要进四大、快消、金融、还是咨询?
我适合市场、供应链还是HR?
想专业不对口求职,我的胜算多大?

11月29(周六)下午14:00 BeBeyond将在office举办公开课《跨专业求职,从大三、研二开始!》,和小伙伴们分享:

从大三/研二起,你将面临一条怎样的“求职时间轴”?
如何在对的时间做高效的求职准备:从好实习到好工作?
除了本专业,我还能做什么?咨询、金融、快消等各行各业,如何去选择?
未来一到两年,你要如何去提高跨专业求职的竞争力?
分享毕业生求职经验,探讨现在到未来的各种可能性?

【活动信息】
时间:2014年11月29日(周六)14:00
地点: 长宁区安化路492号易园B幢301室
(近地铁中山公园站,2号线7号口,或3、4号线2号口出,步行5分钟)

【报名方式】
短信报名:发送“A-姓名-学校-年级-专业-邮箱”至 188-0176-3465



领英中国区高级经理的一篇文章可能能给你提供思路——

孔子云“三人行必有我师”。学无止境,每个职业人士一直都在学习,也有机会成为其他职业人士和新入职场年轻人的老师,哪怕是一字之师。听完大师论道,最终还要践行,才能实现目标。

自2003年开始,我多次去大学和大学生交流职业规划,但大学生们对职业规划的思考及引发的困惑,不是听一两次讲座就能解决的。讲座者讲的是个人经验,但每个大学生都有自己的具体情况和特殊挑战。根据自己切身情况的实验方法规划职业,也许是更接近成功的一条道路。

大学生规划自己未来职业前途,除了听取别人的经验,最好还能够做一番实验,用科学的数据分析,推算出最可能适合自己的职业。

实验就需要大量的样本数据,需要科学的分析。如此看来,LinkedIn领英可以成为大学生规划自己未来职业的最佳实验工具。

建议实验步骤如下:

第一步:分析本学校本专业的毕业生职业走向。师兄师姐们去了什么行业、什么公司、几线城市,第一份工作是什么,这些资料通通可以在LinkedIn领英上看到——在领英上选择"人脉(Connections)", 然后下拉选择“寻找校友(Find Alumni)”,点击进去,就可以搜索以上信息了。

第二步:按照1年、3年、5年、,8年四个时间段,追踪这些师兄师姐在领英上档案,分析他们在职业取向、技能取向、职位晋升等纬度的状况,找出其中的共性,这可能就意味着你的专业在职场上最能学以致用的方向;再找出其中的个性,可能就说明你和这些师兄师姐的差距,是你需要额外补充和提高的知识或技能。

第三步:按照同样的时间段,追踪这些师兄师姐所服务的公司。关注这些公司,研究这些公司在领英上的公司页面(Company Page)和职业页面(Career Page),跟踪这些公司发出的信息,关注这些公司发布的职位,再和自己的兴趣对照,重点关注你最感兴趣的公司。

祝贺你,第一战役取得了胜利,你有大致的职业目标了!

接下来我们开始接近目标:

第四步:创建一份务实诚恳的个人档案。务实是有一说一,诚恳是拥有开放的态度,不要像包装简历一样包装你的领英档案。有这样一句玩笑话——Because maybe nobody knows you are a dog on the internet, but people know or will eventually know who you are on LinkedIn.可能在互联网上没有人知道你到底是什么,不过,在LinkedIn上人们会知道你到底是谁。

第五步:开始有选择地建立你的人脉。从师兄师姐开始,不失为一个不错的选择。同时,与感兴趣的公司员工建立联系,不要怕别人拒绝。诚恳的态度,再加上言之有物,一定会有收获。比如,你对某个公司的市场岗位感兴趣,你发给这家公司招聘专员的领英站内信,就不应该是" I'd like toadd you to my professional network",而是“我对贵公司B2B marketing做法有些不同的想法,我们可以认识沟通一下吗?”

最后,两个友情提示:

一、照一张职业照片放在你的领英档案上,有照片比没有照片的档案被别人关注和浏览的几率提高了14倍;

二、始终在LinkedIn网站上保持稳定的活跃度,定期发布新的状态,分享你看到的专业文章,为联系人点赞和评论,听哥的话,你不会后悔的。

祝你成功。
职业规划师Helen

据中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》预计,2017年,第二产业人才缺口将达1720万人,而第三产业人才缺口预计达325万人,就业形式严峻;三十六行行行有状元,条条道路通罗马,只要在选择的时候能够有一个正确的认识,加上你后期学习的努力学好一门技术,以后的生活肯定是不错的。在选择的时候,选好一个热门的技术,现在的话,感觉餐饮业发展很不错,尤其是湘菜、火锅这些,厨师现在是一个很有前途的职业。对于你来说,学个湘菜厨师什么的,应该是挺不错的。

如果再职场上想要不吃亏,那就要牢牢的记住三个点,第一千万不要话多,第二不要冲锋陷阵,第三是不要得罪小人,只要掌握了这三点,大亏肯定是吃不了的,顶多就是时不时崴下脚罢了。


我们先来看看话多这个要点,我们在看电视剧的时候经常能发现,配角一般都死于话多,而主角们都是老老实实发挥自己的实力,凭借自己的努力一步一步的往上爬的人,一般话多的人,破绽也多,这个道理同样适用于职场上。

再看看第二点,不要冲锋陷阵,这个意思不是让你敢怒不敢言,也不是让你什么话也不说,是要告诫你说话之前一定要仔细想一想,办事之前也一样,一定要先先想好了后果,再去冲锋陷阵。

像如果一个人30多岁了,还像20多岁时在职场时那样,一定会吃很多亏的,说不清什么时候,老板就会因为你太过于刺头了而把你炒掉,那到时候你的房贷怎么办?你的老婆孩子们怎么办,所以千万不要太冲动了。

最后是不要得罪小人,人心险恶啊,尤其是现在社会,越来越多的人开始伪装自己,在职场上当着你是个笑面人,背后却不知不觉地捅你一刀,这样的小人宁可不结交,也千万不要得罪。

我们没有办法知道这些小人在职场上能玩儿阴的玩到什么程度,有时候甚至能把你直接从领导岗位上硬生生拉下来,将你的职业生涯一棍子打死,千万不要得罪他们!



1. 做好本职工作,会让你在公司更有地位
你要记住职场是一个讲实力的地方,你在公司的地位取决于你的能力和你为公司创造的价值。如果你的能力太差,无法做好本职工作,不能按时完成工作任务。你想要提高自己在公司的地位,实现升职加薪,这是根本不可能的。你想要在职场上有所成就,就必须要提高自己的能力,做出业绩,才能获得别人的认可,才会在公司里更有地位。
2. 防人之心不可无,害人之心不可有
在职场上要谨记,不要轻易相信别人。职场上有很多小人,这些小人做事情不讲原则,自私自利,善于搬弄是非,挑拨离间。他们表面上看起来和你关系很好,实际上却喜欢在背后捅刀子。所以你一定要放聪明一点,提防着这些小人。但是也要注意,自己不要想歪点子,去坑害别人。你本来就讨厌小人,不要让你自己活成了你讨厌的那种人,这是很可悲的。
3. 做事灵活,为人圆滑,更容易成功
俗话说“职场如战场”,要想在职场上混得更好,做事情就不能太死板。一定要记住做事情要灵活,为人要圆滑,你在职场上才会吃得开。在职场上如果为人处事不够圆滑,今后肯定会吃大亏。很容易被别人排挤,事事不顺。所以说在职场上为人处世圆滑,更容易成功。
4. 和老板、同事搞好关系,有益无害
在职场上,一定要注意和老板、同事搞好关系,这对你今后的职场生涯绝对是有益无害的。现在这个社会不像以往孤身一人就可打天下,更需要的是团队协作。如果不会搞关系,你是很难获得成功的。职场上成功的人,都善于搞关系,这是成功必备的品质。

【1】学会圆通到哪里对你都有利。
职场和社会一样,到处充满了竞争,充满了磕磕绊绊,那么作为职场中的你,如果不懂得圆滑,凡事以你的原则,以你的个性来做事的话,在职场中就会让人很容易受到别人的挤兑,甚至别人的厌恶。所以,行走职场,最好的办法就是做到外圆内方,做到这一点,你才能很好的笑傲职场。
【2】没有业绩,人缘再好你也不可能成功。
很多时候我们都明白,职场是一个讲究论资排辈的地方,如果在职场中你没有业绩,没有地位,没有什么资历,你想达到底的一定职位,或者达到一定的成绩,很难很难,为此,在职场中,你要想取得成功,要想出人头地,就必须做出业绩,用业绩来证明你的价值,只有你做出价值,你才能得到上司的认可肯定,做到了这一点,你的成功就不会遥远。
【3】得罪谁都别得罪你的上司。
在职场,特别是现在的90后,很多人都以个性之居,标榜自己是性情中人,这点都没什么问题,但是在职场中有你以个性做事,以性情中人处理问题,那么在日常的工作中就难免或多或少的会与上司发生冲突,或者发生争执,这个时候如果你不懂得圆滑,不懂得委婉的处理,彻底的把上司得罪的死死的,那就注定你在该企业的职场生涯就要到此结束。
【4】一定要在单位里学会防假君子真小人。
古语说得好“天下以小人和女子难养也”,这句话放到现在可以改为天下以小人难处也。凡被大伙称为小人的人,大家可以立马想到他做事的风格手段是不是光明磊落的,习惯在背后挑拨离间,习惯说你的是非,喜欢传播对你不利的话语,喜欢打压你,喜欢拖你的后腿,还有一种更可恶的小人,表面上和你称兄道弟,表面上再帮助你,看起来像一个正人君子,但是他做的事情所耍的手段,给人的感觉,完全是一种比小人还小人的一种做派,为此,在职场中一定要学会防这种假君子真小人的人,不然别人给你卖了,你还在帮别人数钞票。
【1】学会圆通到哪里对你都有利。
职场和社会一样,到处充满了竞争,充满了磕磕绊绊,那么作为职场中的你,如果不懂得圆滑,凡事以你的原则,以你的个性来做事的话,在职场中就会让人很容易受到别人的挤兑,甚至别人的厌恶。所以,行走职场,最好的办法就是做到外圆内方,做到这一点,你才能很好的笑傲职场。
【2】没有业绩,人缘再好你也不可能成功。
很多时候我们都明白,职场是一个讲究论资排辈的地方,如果在职场中你没有业绩,没有地位,没有什么资历,你想达到底的一定职位,或者达到一定的成绩,很难很难,为此,在职场中,你要想取得成功,要想出人头地,就必须做出业绩,用业绩来证明你的价值,只有你做出价值,你才能得到上司的认可肯定,做到了这一点,你的成功就不会遥远。
【3】得罪谁都别得罪你的上司。
在职场,特别是现在的90后,很多人都以个性之居,标榜自己是性情中人,这点都没什么问题,但是在职场中有你以个性做事,以性情中人处理问题,那么在日常的工作中就难免或多或少的会与上司发生冲突,或者发生争执,这个时候如果你不懂得圆滑,不懂得委婉的处理,彻底的把上司得罪的死死的,那就注定你在该企业的职场生涯就要到此结束。
【4】一定要在单位里学会防假君子真小人。
古语说得好“天下以小人和女子难养也”,这句话放到现在可以改为天下以小人难处也。凡被大伙称为小人的人,大家可以立马想到他做事的风格手段是不是光明磊落的,习惯在背后挑拨离间,习惯说你的是非,喜欢传播对你不利的话语,喜欢打压你,喜欢拖你的后腿,还有一种更可恶的小人,表面上和你称兄道弟,表面上再帮助你,看起来像一个正人君子,但是他做的事情所耍的手段,给人的感觉,完全是一种比小人还小人的一种做派,为此,在职场中一定要学会防这种假君子真小人的人,不然别人给你卖了,你还在帮别人数钞票。

我认为你在任何公司工作,首先自觉尊守公司的职责,认真做好每一项工作,虚心学习,多工作少说无关工作上的事情,做事不要出风头,不要得罪人,不要背后说别人的坏话,按章办事,我想你不会吃大亏的,努力加油吧。

无论任何工作,想要不吃亏就要做到,首先多与人为善,不要被群体抛弃,再有多听多看,不要盲目说三道四,行为上尽可能落落大方,不要贪占便宜,不要背后议论他人及事。


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但是还有一种比较严重的就是,这位蛮不讲理的领导只是针对你一个人的话,那么肯定是有原因的,所以,当你遇到这种情况的话,如果公司里没有其他值得你留恋的东西或者什么的话,那么就直接辞职吧,否则这种人只会影响到你的工作,如果你还想继续呆在这个公司的话,还可以调至其他的部门发展。总之就是...

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员工辞职后是不是就和老板没有关系了,无论老板之前对你多好?
大部分员工辞职后,在工作上跟老板没有太大的关系了。但是实际生活中,如果员工辞职后出去创业,同一岗位而且成为老板的竞争伙伴,就不一定了,要么会成为很好的同行,经常交流,要么就是冤家,老死不相往来。不过前者比较多。如果员工出去其它公司工作,只要不涉及太多的利益,应该也算正常的关系。

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股权代替现金:新创公司最爱,但风险最高 以上这都是其次没比『 把不管任何领域的累积资历或经验当作长线投资 』 如果接下某个工作可以拓展技能 , 累积智慧资本 , 就算比其他的工作收费低 , 你也应该要接下来 ,因为长远来讲,你会更具市场性,而且有可能因此提高收费。 请把这样的机会当成投资 。不过 举例: 有...

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