新劳动法中的税后工资是指到手的工资吗？
劳动者和用人单位建立劳动关系，税后工资是指到手的工资，劳动者工资通常需要先扣除五险一金（个人缴纳的部分），然后再扣除个人所得税，最后就是劳动者实际到手的工资。
《个人所得税法》
第二条 下列各项个人所得，应纳个人所得税：
一、工资、薪金所得；
二、个体工商户的生产、经营所得；
三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；
四、劳务报酬所得；
五、稿酬所得；
六、特许权使用费所得；
七、利息、股息、红利所得；
八、财产租赁所得；
九、财产转让所得；
十、偶然所得；
十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。
第三条 个人所得税的税率：
一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。
二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）。
三、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。
四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
五、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
第十五条 本法自公布之日起施行。
个人所得税税率表一
（工资、薪金所得适用）
级数 全月应纳税所得额 税率（%）
1 不超过1500元的 3
2 超过1500元至4500元的部分 10
3 超过4500元至9000元的部分 20
4 超过9000元至35000元的部分 25
5 超过35000元至55000元的部分 30
6 超过55000元至80000元的部分 35
7 超过80000元的部分 45
（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用三千五百元以及附加减除费用后的余额。）
是的。
是按正常工资的2倍
国家劳动法规定的税后工资怎么发放
劳动法没规定税后工资。现在的工资都是通过银行转账方式发放，税前工资和税后工资都是转账发放。
新劳动法中的税后工资是指到手的工资么?即扣完个税和五险一金么?_百度...
《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》中不会涉及税后工资，税后工资只是《中华人民共和国个人所得税法》在实践中的概念，税后工资为税前应发工资扣缴个人为自己负担的社会保险金中的三险和住房公积金一金，再考虑新个人所得税法新增的六个专项附加扣除项目中的哪些因素，再考虑目前税法还...
指的是扣除保险之前的工资还是之后的工资
病假工资不低于最低工资的80%，指的是扣除保险之前还是之后呢？ 病假工资不低于最低工资的80%，指的是扣除由个人承担的五险一金之前的工资。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间...
税后工资是实际到手的吗
三、企业拖欠员工工资有什么责任首先，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。1、劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2、支付赔偿金《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者...
税后工资到底是指什么啊?是不是就是指扣完个人五险一金的缴纳部分和个人...
8%,你自己一分钱也不要缴;6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8 （以上为国家统一标准，各地区根据实际适当调整）因此，税后工资实际上是先扣除由个人承担的五险一金，然后计算应交纳的个人所得税，最后工资总额扣除五险一金、个人所得税后，才是实际到手的工资。
税后调整是什么意思?
工资中的税后调整是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。计税工资是计算应纳税所得额时，允许扣除的工资标准，包括企业以各种形式支付给职工的基本工资、浮动工资、各类补贴、津贴、资金等。企业发放工资在...
劳动合同补偿金是税前还是税后
?一、劳动合同补偿金是税前还是税后 我国《劳动法》、《劳动合同法》规定经济补偿金应按劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算，虽然未规定平均工资是税前工资还是税后工资，但《劳动合同法实施条例》规定经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，这里的用词是“应得工资”，不是“实得工资...
裁员赔偿按税前还是税后支付?
裁员赔偿按税后支付，也即对于劳动职员来说，若是被单位裁员获得赔偿金之后，是不需要自己再进行纳税申报的。一般来说，职员被裁员时，获得的赔偿都是以自己的月实际工资为基础的。 一、裁员赔偿按税前还是税后支付?裁员赔偿按税后支付，《劳动合同法》第47条规定的经济补偿金月工资按照劳动者应得工资...
劳动合同工资是指税前还是税后?
用人单位必须按照劳动合同中的工资，然后在扣除相关税务来下发给员工，不得随意扣除员工的工资。 一、劳动合同工资是指税前还是税后?劳动合同工资一般是税前工资。劳动合同可以自拟格式，我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规...
劳动合同填写税后工资还是属于税前的工资?
(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。”综合上面所说的，劳动合同是必须注明劳动者的工资，对于此工资的约定一般是税前的，约定税后的工资一般是不准确的，如果遇到有优惠的政策，那么是不会税相关的...
戚蕊解毒： 是的,税后工资=应发工资-社保个人缴费部分-个人所得税
雷山县13796405586： 税后工资是否等于到手工资? - ？
戚蕊解毒： 一般单位工资构成:应付工资-个人应缴纳社会保险-=实发工资,也就是计税工资,实发工资-个人所得税=到手工资
雷山县13796405586： 亲们,税后工资就是到手工资吗 - ？
戚蕊解毒： 没错.税后工资其实就是应发工资扣除了个人所得税后的实发工资,也就是应该付给员工个人的工资.财务部门会按实发工资发放工资到个人的银行账号.
雷山县13796405586： 税后工资是指实际发到工资卡里的吗 - ？
戚蕊解毒： 是的,一般工次有应发工资(工资+资金+补贴),然后应税额(应发工资-社保-公积金),最后到手就是交完税的实际到手工资.可能 还有一些特殊的捐款,是要在交完税后扣的. 所以税后工资就是实际发到工资卡里的.
雷山县13796405586： 请教:税后应理解为实际拿到的工资,还是该减去个 - ？
戚蕊解毒： 答:税后工资说的就是实际拿到的工资(也就是实发工资),如果要减去个人所得税,那么应该叫应发工资,或者是税前工资.
雷山县13796405586： 国家劳动法规定的税后工资怎么发放 - ？
戚蕊解毒： 劳动法没有规定税后工资如何发放,税法规定了工资、薪金收入,扣除五险一金和住房公积金后,进出费用3500元,适用超额累进税率,缴纳个人所得税. 《个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应纳个人所得税: 一、工资、薪金所得...
雷山县13796405586： 所说的税后工资是啥意思 - ？
戚蕊解毒： 1,税后工资,就是达到交税的标准以后,依法扣完税以后,实际到手的工资.2,法律依据《中华人民共和国税法》第二条 下列各项个人所得,应纳个人所得税: 一、工资、薪金所得; 二、个体工商户的生产、经营所得; 三、对企事业单...
雷山县13796405586： 请问税后工资是不是就是实际拿到手的工资,谢谢!比方我入职写税后3500,等发工资就能拿到这么多? - ？
戚蕊解毒： 是的,但不允许写税后工资,是违法的
雷山县13796405586： 我和公司谈薪水时提的是税后6000,那我实际能拿到多少?多谢拉 - ？
戚蕊解毒： 税后工资是指公司负担你的个人所得税,也就是说刨除你的个人所得税后你应得6000元工资,如果是实际拿到手的还要扣除你个人应缴纳的五险一金部分.个所税...
雷山县13796405586： 税后工资包含五险一金吗 - ？
戚蕊解毒： 税后工资,是指税前工资-社保个人部分.常说的五险一金,是指养老、医疗、失业、生育、工伤.其中个人部分不包含生育和工伤,所以是三险一金.也就是说,税后工资,是指税前工资-个人负担的三险一金.公司负担的社保部分,即公司负担的五险一金部分,是与你的税前税后都无关的.即报给你的税前工资也不会包含公司支付的金额,报给你的税后工资也不会包含公司为你支付的金额.报给你的税前工资包括了仍需从中扣除的社保个人部分和个人所得税;报给你的税后工资是指你实际到手的工资,即税前工资-社保个人部分-个税
