劳动仲裁案件送达回证有哪些规定 送达方式上

劳动仲裁决书如何送达，法院不执行哪些裁决书~

根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》裁决书的送达有直接送达、留置送达、邮寄送达、转交送达、公告送达等五种送达方式。
一、裁决书的送达方式：
(1)直接送达
直接送达，是执行送达任务的仲裁员或者书记员将应当送达的法律文书，直接交付给受送达人签收的送达方式。受送达人在送达回证上签收日期即送达日期，直接送达是最基本的送达方式。
以下情况都属于直接送达：
1).受送达人是公民的，应当由本人签收;本人不在的，交他的同住成年家属签收;
2).受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收;
3).受送达人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签收;
(2)留置送达
留置送达，是指受送达人拒收法律文书时，送达人把法律文书留置在受送达人住处的送达方式。留置送达与直接送达具有同等的效力。
参照民事诉讼法规定，受送达人或者他的同住成年家属拒绝接受法律文书时，送达人应当邀请有关基层组织或者其所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，将法律文书留在受送达人的住所，即视为送达。适用留置送达应当注意以下问题：
1).向法人或者其他组织送达诉讼文书，应当由法人的法定代表人、该组织的主要负责人或者办公室、收发室、值班室等负责收件的人签收或者盖章，拒绝签收或者盖章的，适用留置送达。
2).受送达人有诉讼代理人的，仲裁机构既可以向受送达人送达，也可以向其委托代理人送达。受送达人指定的委托代理人为代收人，向诉讼代理人送达时，适用留置送达。
3).调解书应当直接送达当事人本人，当事人本人因故不能签收的，可以由其指定的代收人签收。受送达人拒绝签收的，不适用留置送达。当事人拒绝签收调解书，说明调解书送达前当事人反悔，调解书不发生法律效力。
(3)邮寄送达
邮寄送达，是指仲裁机构直接送达有困难时，将法律文书附送达回证交邮局用挂号信寄给受送达人的送达方法。挂号信回执上注明的收件日期为送达日期。挂号信回执上注明的收件日期与送达回证上收件日期不一致的，或者送达回证没有寄回的，以挂号信回执上注明的收件日期为送达日期。
(4)转交送达
转交送达，是指在特定情况下，不宜或者不便直接送达时，仲裁机构将法律文书通过受送达人所在单位转交的送达方式。参照民事诉讼法规定，转交送达是在受送达人身份特殊的情况下适用的，具体包括：
1).受送达人是军人的，通过其所在部队团以上单位的政治机关转交;
2).受送达人被监禁的，通过其所在监所或者劳动改造单位转交;
3).受送达人被劳动教养的，通过其所在劳动教养单位转交。
代为转交的机关、单位在收到诉讼文书后，必须立即交受送达人签收，以受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。
(5)公告送达
公告送达，是指仲裁机构以公告的方式，将需要送达的法律文书的有关内容告知受送达人的送达方式。无论受送达人是否知悉公告内容，经过法定的公告期限，即视为已经送达。
二、法院不执行哪些裁决书
人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起三十日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。
当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条之规定，裁定不予执行：
（一）裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的；
（二）适用法律确有错误的；
（三）仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的；
（四）人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。

您好：
劳动仲裁文书的送达，是指劳动争议仲裁机关采取法定方式将仲裁法律文书及时、准确地送给劳动争议当事人的法律行为。劳动仲裁文书的送达，既然是一种法律行为。就必然产生一定的法律后果。如仲裁调解书一经依法送达就具有法律效力，双方当事人必须履行。一方当事人不履行，另一方当事人可向人民法院请求强制执行。因此，不按照法定程序和要求及时送达的，都是错误的。
根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第47至51条规定文书的送达有以下几种方式：
(1)直接送达。仲裁委员会送达仲裁文书应当直接送交受送达人;本人不在的，交其同住成年亲属签收;已向仲裁委员会指定代收的，交代收人签收;受送达人方是企业或单位，又没有向仲裁委员会指定代收人的，可以交其负责收件人签收。仲裁文书送达后，应由受送达人在送达回执上签字或盖章，受送达人在送达回执上的签收日期为送达日期。
(2)留置送达。受送达人拒绝接受仲裁文书的，送达人应当邀请有关组织的代表或其他人到场，说明情况，在送达回执上证明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或盖章，把送达文书留在受送达人住处，即视为送达的，称为留置送达。留置送达与直接送达具有同等效力。当事人因拒收裁决书，在法律规定的15日内未向人民法院起诉的，将丧失向人民法院起诉的权力，而裁决书即产生法律效力。
(3)委托送达或邮寄送达。直接送达有困难的，可以委托送达人所在地的仲裁委员会代为送达或通过邮局送达。邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期
公告送达。受送达人下落不明，或者用上述方式无法送达仲裁文书的，可公告送达。自发出公告之日起，经过30天，即视为送达。
仲裁调解书应当采取直接送达方式送达双方当事人签收。当事人拒绝接收调解书的，应视为当事人反悔。职工一方为30人以上的集体劳动争议的有关文书，可采用“布告”形式公布。

参照《民事诉讼法》的规定送达，以下内容供参考：
送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收；受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他 组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收；受送达人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签收；受送达人已向人民法院指定代收人的，送交代收人签 收。受送达人的同住成年家属，法人或者其他组织的负责收件的人，诉讼代理人或者代收人在送达回证上签收的日期为送达日期。
受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送 达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所；也可以把诉讼文书留在受送达人的住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达。
经受送达人同意，人民法院可以采用传真、电子邮件等能够确认其收悉的方式送达诉讼文书，但判决书、裁定书、调解书除外。采用前述方式送达的，以传真、电子邮件等到达受送达人特定系统的日期为送达日期。
直接送达诉讼文书有困难的，可以委托其他人民法院代为送达，或者邮寄送达。邮寄送达的，以回执上注明的收件日期为送达日期。
受送达人是军人的，通过其所在部队团以上单位的政治机关转交。
受送达人被监禁的，通过其所在监所转交。受送达人被采取强制性教育措施的，通过其所在强制性教育机构转交。
代为转交的机关、单位收到诉讼文书后，必须立即交受送达人签收，以在送达回证上的签收日期，为送达日期。
受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过

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江达县18678122106： 劳动仲裁文书有哪几种送达方式 - ？
大季卫清热： 参照《民事诉讼法》的规定送达,以下内容供参考:送达诉讼文书,应当直接送交受送达人.受送达人是公民的,本人不在交他的同住成年家属签收;受送达人是法人或者其他组织的,应当由法人...

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大季卫清热： (1)直接送达直接送达,是执行送达任务的仲裁员或者书记员将应当送达的法律文书,直接交付给受送达人签收的送达方式.受送达人在送达回证上签收日期即送达日期,直接送达是最基本的送达方式.(2)留置送达留置送达,是指受送达人拒收...

江达县18678122106： 关于仲裁送达是怎么规定的 - ？
大季卫清热： 没有很明白您的问题,根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第47至51条规定文书的送达有以下几种方式: (1)直接送达.仲裁委员会送达仲裁文书应当直接送交受送达人;本人不在的,交其同住成年亲属签收;已向仲裁委员会指定代收的,...

江达县18678122106： 仲裁文书送达方式有哪些 仲裁送达的特征是什么 - ？
大季卫清热： 1.直接送达.是仲裁委员会将仲裁文书直接交给受送达人.受送达人是公民的,由本签收;本人不在,交给其同住成年家属签收.受送达人是法人或其他组织的,应当由法人的法定代表人,组织的主要负责人或者该法人、组织的办公室、收发室...

江达县18678122106： 仲裁文书有什么要求? ？
大季卫清热： 仲裁文书应当直接送达当事人或者其代理人.受送达人是自然人,但本人不在场的,由其同住成年家属签收;受送达人是法人或者其他组织的,应当由法人的法定代表人、...

江达县18678122106： 公司收到劳动仲裁的函,叫我们收到后把送达回证寄回,需要寄回吗,不寄回有什么后果 - ？
大季卫清热： 需要,要登记在册的,证明你们收到的日期不寄回也没什么问题,因为快递公司会反馈

江达县18678122106： 最近看了劳动法,请问劳动监察送达回执是什么 - ？
大季卫清热： 劳动监察部门在向当事人(行政相对人)送达相关文书时会有一个回执,让当事人签字.

江达县18678122106： 请问劳动仲裁委的裁定书是直接发给委托律师的吗? - ？
大季卫清热： 不一定是直接发给委托律师的.根据法律规定,劳动争议仲裁委员会在作出裁决后,应该向裁决书向当事人及其委托代理律师分别送达,但如果当事人是对代理律师进行特别授权的(包括代为参与仲裁,代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行调...

江达县18678122106： 劳动争议仲裁委员会办案规则的第三章 - ？
大季卫清热： 《劳动争议仲裁委员会办案规则》第三章仲裁参加人第九条 企业与职工为劳动争议的当事人.企业法人由其法定代表人参加仲裁活动.依法成立的其他企业或单位由其主要负责人参加仲裁活动.当事人可以委托一至二名律师或其他人代理参加...

江达县18678122106： 仲裁裁决书 送达 - ？
大季卫清热： 一般劳动争议的裁决书,仲裁委是电话通过用人单位和劳动者到仲裁委领取的,如果用人单位和劳动者无法领取的,仲裁委可以通过快递的形式邮寄给公司或者劳动者,如果是无法送达的,仲裁委可以通过张贴公告的形式进行送达. 《中华人...