单位领导发短信给我的好友同事指名道姓的辱骂我,算不算侵犯我的名誉权?
这个已经侵犯了你的名誉权了:人的名誉是指具有人格尊严的名声,是人格的重要内容,受法律的保护。任何人对公民和法人的名誉不得损害。凡败坏他人名誉,损害他人形象的行为,都是对名誉权的侵犯,行为人应负法律责任。《中华人民共和国民法通则》第 101 条规定:“公民、法人享有名誉权,公民的人格尊严受法律保护,禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。”公民的名誉权受到侵害了,有权要求停止侵害,恢复名 誉,消除影响,赔礼道歉。 1、行为人客观上存在损害他人名誉的事实,并为第三人知悉。侵权人实施了侮辱、诽谤等行为。所谓侮辱是指以语言或行为公然损害他人人格,毁坏他人名誉的行为。侮辱既可以以口头方式进行,也可以以行为方式进行。其表现形式是将现有的缺陷或其他有损于人的社会评价的事实扩散、传播出去,以诋毁他人的名誉,让其蒙受耻辱,可以称之为“以事生非”。比如,说某人“是个小偷”,或“是个傻子”等。所谓诽谤,是指捏造和散布某些虚假事实、破坏他人名誉的行为。诽谤的方式有口头和文字等两种方式。其内容包括捏造和散布一切有损于他人名誉的虚假事实,如诬蔑他人犯罪、品行不端、素质能力不高、企业形象不佳等。其特征可以称之为无中生有,“无事生非”。只有在行为人所实施的侮辱(体现为以不当的言词评价、贬低和毁损相对人的人格,不涉及“事实”的真实性问题)、诽谤(体现为披露、散布虚假事实)、披露其隐私权(体现为披露、散布法律所保护的他人私生活信息)等行为影响到社会公众对受害人的评价时,才能构成对名誉权的侵害。作为认定毁损名誉的依据,侵权人仅仅只针对被侵权人,而未传播给第三人,并不构成法律上的公开,行为只有公开进行,向第三人散布,才能表明侵权人的行为已经产生了社会影响,被侵权人的名誉受到损害。 2、行为人主观上有过错。从法理上讲,对于公众人物提起的名誉侵权之诉,在主观过错方面的考察,应当以行为人是否具有实际恶意为标准,没有实际恶意的行为,即使确实损害了公众人物的名誉,也不应认定为侵权。这种过错包括故意和过失。故意是指明知自己的行为会造成他人名誉的损害,仍然积极追求这种结果的发生。情节严重的,将会构成侮辱罪或诽谤罪。过失是指应当预见自己的行为可能造成他人名誉的损害,但由于疏忽大意或过于自信等而使损害后果发生。比如医院未经患者同意,无意中公布了患者患有淋病、梅毒、麻风病或爱滋病等病情信息,使患者名誉受到损害。无论故意或过失,只要侵权人在主观上有过错,并在客观上造成他人的社会评价降低,即属于侵犯了他人的名誉权。 3、被侵害的对象应当是特定的人。所谓特定的人是指某个具体的自然人或法人。如果没有特定的人,则在法律上就不存在所谓的受害人了。但是,如果某些文学作品在描写中对特定的人进行了侮辱或诽谤,虽然使用的是代号或假名,但读者一看便可知晓其所指的对象是谁,这显然不能因其使用代号或假名而否定作者侵权。因此,如果所指定的对象是特定环境、特定条件下的具体人,即使没有指名道姓,同样可以构成对他人名誉权的侵害。 4、在后果上,侵权人的行为对受害人的名誉造成了较严重的损害,使受害人感觉到一种不公正的社会压力或心理负担,精神上受到折磨,心理上遭受创伤。必须强调的是,这种不公正的社会压力、心理负担或精神上受到的折磨必须是客观实在的东西,而不是受害人主观上的一种感受。也就是说,某人的名誉仅仅指公众对其的社会评价,而不是该人对其内在价值的自我评价。因此,行为人的某些行为如果没有造成受害人的社会评价降低,则不构成对名誉权的侵害。 人民法院依照《中华人民共和国民法通则》第一百二十条和第一百三十四条的规定,可以责令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。 恢复名誉、消除影响、赔礼道歉可以书面或者口头方式进行,内容须事先经人民法院审查。恢复名誉、消除影响的范围,一般应与侵权所造成的不良影响的范围相当。 公民、法人因名誉权受到侵害要求赔偿的,侵权人应该赔偿侵权行为造成的经济损失;公民一并提出精神损害赔偿要求的,人民法院可以根据侵权人的过错程度侵权行为的具体情节,给与受害人造成精神损害的后果等情况酌定。 举报
是的。建议让他赔礼道歉,否则可以此为证据起诉他。
算。名誉侵权的形式 名誉侵权主要有下列几种方式:侮辱,诽谤,泄露他人隐私等。 侮辱:是指用语言(包括书面和口头)或行动,公然损害他人人格、毁坏他人名誉的行为。如用大字报、小字报、漫画或极其下流,肮脏的语言等形式辱骂、嘲讽他人、使他人的心灵蒙受耻辱等。
你可以到法院起诉,然后要求领导作证。
单位领导发短信给我的好友同事指名道姓的辱骂我,算不算侵犯我的名誉权...
算。名誉侵权的形式 名誉侵权主要有下列几种方式:侮辱,诽谤,泄露他人隐私等。 侮辱:是指用语言(包括书面和口头)或行动,公然损害他人人格、毁坏他人名誉的行为。如用大字报、小字报、漫画或极其下流,肮脏的语言等形式辱骂、嘲讽他人、使他人的心灵蒙受耻辱等。
领导给我发短信我该怎么回?
请假肯定要扣钱的啊 这不用说的,总不能你不上班还给你工资啊 你可以这样回复 谢谢您的批假,我知道请假没有工资,确实有事情不得已才请假,工作上给公司带来的不便还请您多担待,我会尽快处理好事情回来的!
领导发短信祝你生日快乐,我应该怎么回?
领导发短信祝自己生日快乐。应该马上回复,某某领导您好,谢谢您在百忙之中还惦记着我的生日。我很感动。谢谢你的关心。我一定努力工作。不辜负你的期望。
领导给我发了拜年短信,我怎么回复
过去的一年我们合作得都很愉快,谢谢您的关照,祝您春节快乐!吉祥如意!心想事成!4、新年表示年新的一年,新的开始,万事从头起,良好的开端是成功的一半,祝领导永远是一帆风顺。5、领导新年好!让我这份新年的祝福通过电波,跨过重重高山,越过滔滔江水,掠过高楼大厦,飞到你身边。牛年快乐!
领导今天竟然给我发短信说想抱抱我!!我该怎么回复???我刚入职事业单位...
我个人认为,如果这个女大学生有自尊心,不为工作利益所趋势,完全可以甩手给他一巴掌,好好打醒一下这些色狼级的领导。何必受这种窝囊气,委屈求全地为了一份破工作。心情不好,何谈好好工业,心情不好,哪里来的业绩?如果利用‘潜规则’能换来你想要的一切,那不如去直接给人家小小三得了。 ...
领导半夜给我发短信说喜欢我,怎么办
这么问一定是不愿意答应。那么有以下几种办法:一,直接回复拒绝,义正言辞,例如:请自重!(这个比我有男朋友的好处在于他想纠缠你是否真有男友以及打压你的男友)二,不回复,第二天当没事发生,一点都不要暧昧,拒绝两人独处。(婉转一些但容易被人误认为好欺负,继续纠缠)...
...最近我的工作成绩很不佳!~领导从外地发个短信给我~请问我该怎么回信...
不可以乱表态。否则,可能会给领导留下四两鸭子半斤嘴,呱呱叫得响的印象。可以这样回答:近来,我遇到、、、等一些问题,我是这样、、、努力的,我还将、、、努力。不知行不行?总之我时刻记住您的话,竭尽全力,处处带头为公司分忧。如果领导回来时,看到成绩就更好了。
我才看到领导发的短信、没有及时回复怎么给领导回信?
我才看到樱桃发的短信,没有及时回复。你领导怎么会信儿我?人比在这种情况下就实事求是的吧,你事情跟领导,所以为什么没有?看到短信以为没有拿到手机,因为孙总,原因没有看手机,刚刚看到鉴定叨的担心这事儿。直接就可以跟领导把情况说明就是最好的,不要拐弯抹角,你要是更不好的了,所以我认为...
领导总是给我打电话发信息,怎么办?
直接挑明,既正身也利己,免得缠绵到底。回避只会让有些人更仓逛,因为人们总有个想法,沉默代表默认。为了家庭你必须这么做。 节拍你要把握,不要为此事得罪人。必竟他是领导,实在不行你就得换工作了
领导发来短信准备提拔我,我该怎样回答他和感谢他呢?
你好,我是一公司人力部门总监,我来回答你的问题吧。这个问题是复杂的问题,看着简单,其实复杂。不是简单的分析你应该回什么的 问题。或者吃饭请客,那都是其次的。首先,领导给你发这样的短信,就肯定是确有其事。你要分析的东西很多。1、这个领导平时对你如何,你们之间的关系是不是融洽,是不是他...
烛顾开普: 领导人能够给你发祝福短信,是相信你,器重你,你不要简单的给回复一条祝福短信了事.你可以来个前缀说,感谢--领导的器重与关怀,我经过搜肠刮肚,选出一条比较欣赏的短信回复于你,这是我的真诚祝福.紧接着就是你的短信内容.
盐城市19563662031: 领导老是给我发暧昧信息,我该怎么办? - ?
烛顾开普: 首先立场要坚定...当做没收到...尽量避免和他独处....你可以说你已经有男朋友了...并且你也很爱他...
盐城市19563662031: 求助:我的领导给我发短信 - ?
烛顾开普: 这种情况很有可能你那位领导对你存在着非份之想,他可能很喜欢你,但又基于自己的原则而不敢在众人甚至你的面前表现出来,所以我大胆猜测,你所有收到过的短讯都是他喝了点酒之后所发出的.面对这种状况你先不要惊恐,因为...
盐城市19563662031: 平时给朋友、同事、领导、发一条问候的短信、、怎么写?写什么??谢谢 - ?
烛顾开普: 对朋友、同事、甚至领导的关心不要谨限于问候,自我感觉挺假的,我个人认为更应该多一些实际行动,有的时候一句话,一个微笑会让别人感到温暖和踏实.尽量少发信息,领导都很忙,哪有时间看信息,虽然我不是什么大领导但是很多时候来信息时根本就没有时间去看,再比如说,如果领导因为某事心情不爽,而你发个信息这时你想想领导会怎么样,而相反,如果打个电话安慰领导几句时,呵呵我想这两种结果是截然不同的.慎发短信!!!
盐城市19563662031: 领导发短信责怪我,我该怎么办 - ?
烛顾开普: 头一次听到发短信责怪人的领导,也许这是好事,说明你领导还记得你,没准哪天不给你发短信了,那才更可怕.知道移动是怎么回答客户投诉的吗?先承认错误,然后还是没改正,最后客户也懒得投诉了,移动做的更加轻松了.别太把领导当回事,他也是人,是人就会犯错,别让他把你捏的太紧.
盐城市19563662031: 水瓶男突然冷淡怎么办 - ?
烛顾开普: 你一直不太理他,他可能会觉得你真的不喜欢他,因为水瓶是看得很开的那种,不会强人,所以他不会要求你过多,他自己默默的就好了,你真的喜欢他,就该主动,水瓶可是不会把以前的事拿出来来故意报复你的人,还有一点,水瓶人都是有脑子的人,你那句有些多余了
盐城市19563662031: 脚踏两条船的人有什么表现 - ?
烛顾开普: 心不在焉口是心非,魂不守舍,答非所问
盐城市19563662031: 对于同事什么的对你发信息的时候,指名道姓你心里什么感觉?我一般肯? ?
烛顾开普: 每个人的想法不一样,如果别人指名道姓,你觉得不爽的话,可以不理就好,我觉得都行
盐城市19563662031: 工作一年,我们领导给我一起工作的同事发信息问我的情况,他们一起工作多年,离开后又进来. - ?
烛顾开普: 第一,你的工作很努力,但是你知道不知道,领导对你的工作是不是很满意.工作努力不代表全部,领导眼里最主要的是工作成绩,而不是努力不努力.第二,你努力工作,给领导的印象是什么?工作努力但是工作方法不对;还是工作努力,但是这个岗位工作很多,所以领导调一个人来分担你的工作.第三,永远不要以你的角度来看待这次调动对不对,因为领导站得更高,看得更远.即便是欺负了你,但是他很可能有不得已的理由.因为他还要在这个单位生存下去,他也有领导.第四,你该反省下你自己了,工作不只是要努力,而且要学会巧力,三两拨千金,站在领导角度考虑问题,才是你在单位的生存之道.世界上很难遇到李世民的,只有遇到李世民,魏征才能显出他的才华.而你们领导是李世民吗?
盐城市19563662031: 给领导发短信应该如何发呢? - ?
烛顾开普: 注意称呼:给领导发短信,最好在短信开头加上称呼,如XX总经理,或XX领导等,不要直呼领导的名字,给领导留下好印象.2、简单地说你想告诉他什么:因为工作需要和领导沟通,一定要解释清楚,说的简单,不要添加太多的描述,无论...