国央企员工是铁饭碗吗？

~ 对于很多刚毕业的大学生来说，进入国企和央企确实是一件比较困难的事，尤其是一次性就能成功的应届生。除非是非常的出类拔萃，否则国企央企的HR都会再三考虑才能决定是否录用。这种情况下，很多孩子就会选择进私企工作，尤其是学校没什么名气，专业也比较小众的学生更容易选择私企。私人企业也不是不好，但是相比较国企和央企来说，稳定性、福利待遇、保险保障、未来发展等都相对来说差一些。国企和央企之所以不好进，绝对是有原因的。所以，国企和央企的员工不要轻易选择辞职。
一、名副其实的“铁饭碗”
用“铁饭碗”这个词来形容国企和央企再适合不过了。那么为什么说国企和央企是铁饭碗呢？接下来将从三个方面，稳定性、福利待遇和未来发展具体展开描述。1. 稳定性
国企和央企的稳定性首先体现在企业的稳定。国企是隶属于国家的公有企业，是受到国家和当地政府直接管控的；而央企是国家每年都重点发展和培养公有企业，受国务院下辖的财务部门和中央部门进行直接管辖。所以本质来说，央企和国企的性质差不多，都是受到国家管控的企业。
其次，稳定性也体现在员工职位的稳定。国企和央企的员工是不能够被随便开除的。除非员工真的犯了大错，或者过于作死，否则国家有关规定，不可以随意开除国企和央企已经正式入职的员工。假如真的得罪了领导，一般来说最大的惩罚也是调到其他部门或者其他地区继续工作，而不会选择开除。最后，稳定性还体现在薪资待遇。国企和央企的员工，虽然刚开始的工资待遇可能不如一些私企薪资高。但是国企和央企的薪资待遇也是受到国家严格管控的，有最低工资标准和五险一金保障。另外，员工遇到急事需要请假，一般来说也是带薪休假。而这种情况在私企几乎遇不到，私企不但不会带薪休假，还会一直扣工资。2. 福利待遇
国企和央企的福利待遇都会比私企要好很多。首先在五险一金问题上是毋庸置疑的。另外，国企和央企的员工可以享受到国家统一规定的每一个假期，并且不需要额外加班。如果领导要求员工在假期期间额外加班，要么会支付双倍甚至更多的加班费，要么可以选择投诉。
退休员工的福利待遇会非常好，国家持续有保障。国家规定，对于在央企和国企上班并正常退休的员工，是有退休金和养老金的，数目也非常客观。一般来说中等水平的退休金大约在3000-5000左右，数额一般是正常工作时工资的50%。所以也就是说，在职期间工资越高，退休金额给的也就越多。
国家有以下规定，国企和央企的员工工作年限与退休金的比例如下，对于工作年限满35年的员工，退休金额按照90%发放；对于工作年限30-35年的员工，退休金额按照85%发放；对于工作年限20-30年的员工，退休金额按照80%发放，以此类推。
另外，国企和央企每年都会给员工发放除了工资之外的福利，比如生活用品，米面粮油，超市优惠卡等各种福利。这些福利在私企是很难有的，在私企的额外福利，一般是会带领员工一起进行团建，或者外地旅游。但是旅游费用并不是全部报销，也会需要员工支付一部分。
3. 未来发展
国企和央企都是直接受到国家管控的企业，整体非常稳定，所以对于员工未来的发展也是相当稳定的。对于私人企业来说，再蓬勃发展的私企都存在外债情况，而且外债情况一般都不稳定，很有可能存在突发状况。一夜之间倒闭的私企不在少数，最典型的例子就是平均每天倒闭400家的辅导机构，稳定如山的教育行业前景也如履薄冰。
另外，国企和央企的抗风险能力非常强。出什么事儿国家给顶着，一般不会突然倒闭或者破产。虽然在薪资待遇和未来发展上稍显缓慢，但是稳定一向是大多数人的选择。这几年受到疫情的影响，很多企业陆续倒闭，国企和央企虽然坚持着很吃力，但是绝对风雨不动安如山的提供给员工该有的保障，非常靠谱。
二、国企央企的压力较小
在国企和央企工作的员工，心理压力小很多。在国企和央企工作，你可以准时上下班，享受所有国家规定的假期，不用担心明天企业是否会倒闭，不用担心企业是否拖欠工资，更不用担心一言不合就被炒鱿鱼。
在私企工作的员工，心理负担会很重。在私企工作，尽管往上爬比国企和央企快，但是爬得快摔得也快。有可能一件小事就被老板辱骂训诫，克扣工资，严重的甚至会被炒鱿鱼。私人企业非常看重员工的个人能力，个人能力强的员工晋升得非常快，工资待遇也会涨得很快。但是一旦出现闪失，未来发展可能瞬间跌落谷底。
身体是我们革命的本钱，有良好的身心健康对于一个人未来的发展是非常重要的。很多案例我们都在新闻上见到过，私企员工不满老板无限的压榨，最终选择结束自己的生命。对于结束自己生命的私企员工，企业也没有过多的愧疚和补偿，这一点对于国企和央企来说，更形成鲜明的对比。
小结
一般来说，两类人会选择放弃国企和央企，一类人是无法达到标准条件的，还有一类是业界精英人才。如果你不符合以上的条件，那就还是选择进入国企和央企比较稳妥，毕竟谁也不愿意随便拿自己的未来做实验和开玩笑。
国企和央企的员工不要轻易辞职。主要体现在直接受国家管控的企业未来发展稳定，薪资福利高，退休有保障和心理压力小。也许你会眼馋私企员工挣年薪，但其实私企员工的年薪当中将所有的保障都包括了，社会保障，年终奖，所有缴纳的税款等。
所以，既然有能力拿起来这个“铁饭碗”，就不要轻易放下，别拿自己的未来开玩笑。即使你是一个业界精英，对于辞职国企央企而选择私企的行为一定要再三考虑。

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于都县15523195464： 电力系统央企在编人员属不属于吃国家饭有没有保障,事业单位都说是铁饭碗,那央企算不算 请各位大哥大姐指 - ？
丰卷间苯： 是的,如果有编制就有保障.

于都县15523195464： 国企民企私企的优势与劣势 ？
丰卷间苯： 国企的优点:1、国企薪资待遇好是众所周知的事情,加上各种补贴、福利,这些看得见得看不见的加起来一般比私企的高2、再者国企比较稳定.一般情况下,只要员工不...

于都县15523195464： 在国企做一线工人前途如何 ？
丰卷间苯： 前途还是不错的.国企职工幸福与否从以下几方面来看吧:1,收入方面.一线职工... 国企也在大力改革,作为职工来说,并不是如以前所说,端上了铁饭碗,以后讲求的...

于都县15523195464： 以前的国企员工是不是铁饭碗??? 就是国企改革以前的? - ？
丰卷间苯： 没改革之前是,改革后是全民合同工人

于都县15523195464： 国企的正式员工和合同制员工的区别 - ？
丰卷间苯： 自从1992年国家对国企用工制度改革后,现在的国企没有正式工一说了,都是合同工,只不过有固定期限和无固定期限合同之分.按照国家规定,用人单位必须给劳动者依法缴纳各种保险,这样在劳动者退休后当然就会有退休金了.

于都县15523195464： 国企员工分享,在国企上班是一种怎样的体验 - ？
丰卷间苯： 1、工作稳定 其实除了公务员之外,国企也是一个铁饭碗,不容易因为外在环境的变化,例如经济风暴,大幅度裁员.所以进入国企之后基本就有了保障. 2、时间充足 除去新入职员工要干的杂活比较多不谈,大家都不会很忙,自己有很多时间...

于都县15523195464： 铁路工作真的是铁饭碗吗? - ？
丰卷间苯： 好是好,但不知道你准备进哪个部门上班了.一般工务是最苦最累的了,车务分为客运,货运和行车.客运和货运干起来轻松些,但不如干行车畅快. 延展阅读: 铁路运输,乃一种陆上运输方式,400*888*1061.以两条平行的铁轨引导火车....

于都县15523195464： 国企正式职工怎么样? - ？
丰卷间苯： 国企正式职工?怎么这个词很象上个世纪的词?现在还有正式职工这个说法吗?家里给你介绍的不会是个老头吧?现在都是合同制的了 哪里还有铁饭碗的?或者他的待遇较为好点 福利多点 相对工作较为稳定 这样还可以说得过去 但没人敢担保他合同期满的时候公司一定会跟他续约的.....如果这样 不如找个公务员好了 公务员绝对比国企的“工式职工”好 工资稳定 发工资时间稳定 工资收入绝对是当地中上水平以上 另外还这个费哪个费 这个补贴那个补贴的 尤其住房公积金 多得可以供起两套房子 甚至另外再供一台小车 .....顺便骂公务员一句 现在的房价狂飚就是这类类似是社会精英其实一无事处的公务员那个住房公积金害的!挑个公务员好啊 公务员才是现今社会上的铁饭碗