阿里女员工案，二审为何维持原判？
阿里女员工案一经在网上发布并引发了众多人的关注，而对于如今的阿里女员公案二审维持原判，也是令很多人不理解的，其实就是对于阿里女员工案对于如今的社会影响实在是太恶劣了，而特别是里面的女员工确实是在喝醉酒之后，个人的合法权益遭到了侵害，而如今维持原判也是令众多网友高兴的。
对于阿里女员工案，确确实实还存在着一些疑问，但是特别是对于这一期案件来说涉及个人隐私，不方便给如今的一些网友给透露，我们只需要知道对于阿里女员工的这些案件，对当今的社会影响非常恶劣，特别是里面的女员工也在公司遭受到了一些性骚扰，这些情况让涉事人员付出应有的法律代价，也是可以理解的。
阿里女员工按确确实实反映了如今社会存在的一些现象，特别是对于女性员工的歧视以及性骚扰，有些员工里面的一些领导人确确实实是看不起女员工所带来的业绩以及各种各样的销售，但是要知道对于一些女员工而言，自身的能力确实是非常出色的，所以也希望如今对于社会上的一些企业或者部门来说，一定不要太小看女性员工身上的一些能力，要知道如果对他们平以一些平等的看法和念头，这些女员工也一定能够创造出更大的价值。
这起案件也希望能够给当今的一些女性带来一些警示，特别是对于一些职场女性来说，在职场如果一旦发生任何的个人权益受到侵害的事情，一定要向当地的有关部门进行举报，或者掌握一定的证据去控告，对于这起事件来说影响也确实是恶劣的，而女性员工在遭遇到一些性骚扰的时候，本身都是处于一个弱势群体，所以只要掌握相关的证据去进行控告，相信我国的一些司法机构就能够还女性员工一个公道。
因为二审也是证据确凿，所以还是会维持原判，就是那个人的错误。
刑事诉讼讲的是证据，这里包括被害人的陈述，被告的供述，物证，视频证据，如果没有完整的证据链，疑罪从无，就不能认定被告有罪。
因为二审发现女方提供的证据根本不足以推翻之前的证据，而且一审没有问题。
阿里性侵案被告人妻子提出申诉,二审判决是否执行?
9月2日，“阿里女员工案”二审宣判，济南中院二审公开宣判原审被告人张某强制猥亵上诉一案，裁定驳回上诉，维持原判。张某因强制猥亵罪被判处有期徒刑一年六个月。当事人张某的妻子表示：会进一步提出申诉。刑事案件申诉过程中二审判决执行吗？《刑事诉讼法》第二百五十二条规定，当事人及其法定代理人、...
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“阿里女员工案”二审维持原判:张国犯获刑一年半,是不是有点轻了啊...
“阿里女员工案”二审维持原判，张国范获刑一年半，是不是有点轻了？对于这件案子的最后的这个结果，那么我是非常的不满意的，这个违法人员那么做出来这种事情那么最后仅仅得到了这个惩罚，那么是非常的不合理的，因为他所做的这个行为的话，是非常恶劣的一种行为，那么仅仅只是这个惩罚的话，...
“阿里女员工被侵害”案,二审宣判!结果如何?
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阿里女员工案二审维持原判,男方获刑一年半,案件还有哪些细节值得关注...
2022年9月2日10时，山东省济南市中级人民法院二审公开宣判原审被告人张国强制猥亵上诉一案，裁定驳回上诉，维持原判。2022年6月22日，山东省济南市槐荫区人民法院作出一审判决，以原审被告人张国犯强制猥亵罪，判处有期徒刑一年六个月。宣判后，张国提出上诉。山东省济南市中级人民法院于7月5日立案受理...
山东济南“阿里女员工案”二审宣判:维持原判,你觉得这判决结果是否满意...
山东济南“阿里女员工案”二审宣判：维持原判，我觉得判决结果是满意的结果。2022年6月22日，山东省济南市槐荫区人民法院作出一审判决，以原审被告人张某犯强制猥亵罪，判处有期徒刑一年六个月。宣判后，张某提出上诉。法律面前人人平等，任何践踏法律的行为都会受到法律的制裁与严惩。对于此次...
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这个女员工案，女员工是周某，她去济南出差，回来以后写了一篇小作文，说她的同事王某强迫他出差，酒桌上动她，还去了她酒店房间。警方和检察院快速介入调查，发现王某没有强迫他出差，酒桌上俩人都有互相接触的行为，并且王某的脖子被这个周某种了一颗草莓，于是阿里王某无罪释放。但是警方在调查中发现，...
阿里女员工被猥亵案二审维持原判,法院这么判决的依据是什么呢?_百度知 ...
阿里女员工被猥亵案二审在9月2日已经开庭，山东省济南市中级人民法院维持原判，判罚的依据是犯罪事实清楚，证据充分，张国及辩护人上诉的理由和证据没有事实和法律依据做支撑，所以维持原判。2021年有网友自爆在出差期间被恶意灌酒，并且遭到了商户的猥亵。同时该女网友的领导还偷偷办理了酒店的房卡，多次...
阿里女员工案二审:张某获刑一年半,如何看待此结果?
阿里女员工案判决维持原判，有关注过此案件的朋友就知道，二审没有直接开庭就宣布了判决结果，法院直接维持原判，对于犯罪嫌疑人违背妇女意志，趁被害人醉酒之机猥亵的罪名成立，他因强制猥亵罪依法判处一年半，被告及其辩护人所提上诉理由和辩护意见没有事实和法律依据不成立，直接被法院否认了，大家对于...
阿里女员工案二审维持原判,女员工如何面对职场性骚扰?
02、女性员工要有自己的底线。在面对职场性骚扰的时候，女性员工一定要敢于说，不必须要坚持自己的底线，在第1次被骚扰的时候就要勇敢的说不。在拒绝对方的时候，态度一定要明确，千万不能有暧昧，同时可以把话挑明，并且要求对方检点自身的行为。如果骚扰自己的人是领导或者是客户的话，那此时也要委婉的...
占峰妈富： 二审法院维持原判的可能性很大,大概在95%左右.除非被告有新的证据证明一审判决错误,否则二审法院不会改判.如果改判了,会对一审的法官有影响,比如评先进,发奖金,晋升等等.所以不用太担心.
界首市17295798688： 据说上诉案件9成都会维持一审判决,是这样吗?？
占峰妈富： 差不多.但是很多是部分改判,部分维持.如果加上那些小部分改判,大部分维持的话应该有八九成左右.原因如下: 1,一般来说上法院的案子90%都是难度不大的案件...
界首市17295798688： 二审输了,最坏结果是维持一审判决么? - ？
占峰妈富： 但是有例外的.就是在上诉过程中.最差的结果解释维持原判,根据上诉不加刑原则是的,或者发现了另外的证据,足以证明被告犯有新罪或者有其他严重情节的,发现了新罪
界首市17295798688： 一审判决后,二审基本都会维持原判吗? - ？
占峰妈富： 在民事诉讼中,当事人不服一审判决提起上诉的,如果二审法院判决维持原判,二审法院判决生效时原一审法院判决生效. 按照民事诉讼法和有关司法解释的规定,法院判决于判决书送达当事人后对当事人产生法律效力.因此,一审法院的判决...
界首市17295798688： 民事劳动纠纷案二审会维持原判吗 - ？
占峰妈富： 不一定,之前里就有人咨询劳动纠纷的时候,介绍自己的案例:仲裁和一审都判员工胜诉,二审判企业胜诉.
界首市17295798688： 民事案件,一审判决明显有错,二审是会改判,还是发回重审或维持原判? - ？
占峰妈富： 都有可能. 《民事诉讼法》 第一百六十八条 第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查. 第一百六十九条 第二审人民法院对上诉案件,应当组成合议庭,开庭审理.经过阅卷、调查和询问当事人,对没有提出新的事实...
界首市17295798688： 如果二审维持不公判决该怎么办 - ？
占峰妈富： 1、按照法律的规定,你可以在判决生效之日起2年到法院申诉. 2、你也可以到同级人民检察院申请抗诉. 1、按照法律的规定,你可以在判决生效之日起2年到法院申诉. 2、你也可以到同级人民检察院申请抗诉. 可以申诉. 可以向法院申诉或者向检察院抗诉
界首市17295798688： 一般案件中级法院已经维持原判,请问还可以上述吗 - ？
占峰妈富： 我国实行两审终审制度,若是经过了二审的案件,就不能再上诉了,审判已发生法律效力,但可以提请再审程序,即再审
界首市17295798688： 为什么二审维持原判的刑事诉讼适用的是裁定,而民事适用的是判决?不 ？
占峰妈富： 二审维持原判的刑事诉讼适用的是裁定原因: 1、在判决、裁决、决定的使用上,判决解决的是案件的实体问题;裁定是解决诉讼中的程序事项及部分实体问题,予以维持...
界首市17295798688： 二审维持原判,一审判决不公,二审有人情案,该向哪里申兔, - ？
占峰妈富： 如果认为一审判决不公,二审又维持原判,就只能向省高院申诉,要求再审了. 如果没有证据证明两级法院的判决有错误,省高院是不会再审的.
