几个合伙人一起创业最忌讳的是什么?

作者&投稿:勇弯 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 想要合伙创业,就要了解合伙创业有哪些禁忌,只有提前规避风险,才会减小最终散伙的几率,合伙创业有哪些需要注意的?

1.股权分配:很多合伙创业的伙伴最开始创业为了公平就会把公司股权平分,这样的分配方式看似公平,但会给后期的决策效率埋下很多隐患,成立公司必须要一个绝对大股东;

2.职责不清:成立公司公司模式,公司领导结构必须清晰明了,股东和经营层要互相分工明晰不干涉;

3.管理混乱:合伙创业的管理必须拟订公司管理章程并遵守,不然到后期会出现财务不清等各种影响项目的问题。如果管理理念上的差异过大,创业者之间的矛盾也会逐步加深;

4.盲目合伙:选择合伙人是需要深思熟虑的,如果合伙人没有选好,到创业后期只会相互埋怨、责备,引起纠纷;

5.帐目不清:合伙经营体必须做到账目公开,便于互相监督,可以请专业的财务公司管理财务状况。

这是一个资源共享的时代,这是一个合作共赢的时代,这也是一个优势互补的时代,创业找合伙人也成为了常态。尽管几个人合伙创业能聚集更大的能量,但同时也会增加很多麻烦。
几个合伙人一起创业要忌讳的几点:
1.经营、管理观念不一致。 创业最好是找志同道合的朋友,思想观念差距太大,在经营与管理过程中容易发生冲突,解决合伙人内部矛盾可能会浪费过多时间跟精力。这是在找创业合伙人之前就应该注意的一点。

2.职责不分明。 职责不分清,合伙人什么事都要管,反而都管不好。万一出了事,还可能出现互相扯皮、推卸责任的行为。

3.权力、利益分配不合理。 这点比较复杂,权力分配方面,有的按出资比例,有的按个人能力等,这也决定了后期利益分配原则。一般来说,在初创时期,按出资比例进行权力与利益分配的比较多,但随着公司的发展,不同人的贡献是不同的,因此,在不同阶段适当调整利益分配是十分必要的。
这里再补充说明一下哪几种人不适合做合伙人:
1、私欲太重的人, 因为他们只在乎自己的结果,看不懂别人的付出;

2、没有使命感的人 ,因为他们只以赚钱为目的。

3、没有人情味的人 ,因为在一起会不快乐。

4、负面消极的人 ,因为他们会吸干你的正能量。

最忌讳三点:

一,不签订合伙协议,明确各自的责,权,利。

规范明确的合伙协议是保障合伙企业顺利发展的纲领性文件,不签或者草签都会为以后留下隐患。

二,所有权和经营权没有完全剥离。

这一点非常重要,合伙各方都是平等的投资者,都是创业元老,开始大家都朝一个方向努力,时间长或者企业有规模了,各人对于企业事务的处理和发展方向就都有了各人的想法,容易搞出矛盾,这对于合伙企业是致命的。

所有权和经营权分离,是解决问题的根本。

三,没有建立完善的沟通机制

企业的 健康 发展是大家群策群力的结果,既要高度统一,又要民主协商,独裁者是没有好下场的。

大公司有董事会,小公司也要有议事机构,对于企业的重大决策采取先协商,后统一的流程。

当然还有其他因素影响,笔者认为合伙创业最忌讳的就是以上三点。

欢迎朋友们相互关注探讨,也可在评论区留言赐教!


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