签了离职申请表就代表离职生效了吗
法律分析：离职单已经签过了就是正式离职了，一般离职单是在在职的最后一天的最后时刻全部签过，那时候就可以走人了，也就是离职手续全部办理好了。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
员工填写了离职申请表就证明是自行离职吗
公司因各种原因与开发商终止劳动合同，有三种选项，1、劳动关系转移（继续留在新公司）2、公司内部调动3、终止劳动合同（要求员工提出离职）。。这三种是否没没有遣散费。。。
员工离职申请表原件在员工手上,离职报告一直不上交怎么办?
离职申请表是代表员工的想辞工，他如果不交的话，那就是她不想辞工了，有两个办法，第一是办法就是辞退的，辞退是要赔偿的，第二不要管他，继续让他在这里做，给他来个冷处理，就是找主管跟他谈一下，问他想不想继续在这做？如果做的话，就好好做，如果要是不想做的话，就辞工 ...
员工签了离职申请表就生效吗
亲亲,员工,是指企业中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同,他们的素质相对比较高,知识xing强。他们主要依靠自己对新知识的探索和领悟,从而产生对新事物创造的欲望,推动生产的发展、技术的更新,产品的换代,从而使知识资本增值。由于...
公司拿了离职申请书给我,让我填我要填吗,已经过了试用期,他主动拿离...
1\\不要填 2\\你填了这个意味着是你提出解除劳动关系,然后你会什么都得不到
被辞退还傻乎乎填了离职申请,结果公司通报
何某承认,是自己按照公司的要求填写了《离职申请表》,但是并没有在《离职申请表》上填写离职原因,而且,公司的人事管理流程,无论是被辞退,还是主动离职,员工填写《离职申请表》都是必须的手续,所以,并不能代表是自己意愿辞职的。 【庭审结果】 由于公司提供的《离职申请表》上并没有体现出何某的离职原因,同时,公...
员工离职申请表的法律依据是什么?
员工离职的智慧钥匙：辞职申请书详解 当您准备离开熟悉的职场，一份精心撰写的辞职报告，就像开启新旅程的护照。它并非简单的离职通知，而是一份正式的申请书，代表着与原单位劳动合同关系的正式解除，《劳动法》保驾护航。根据《中华人民共和国劳动法》第24条，双方可通过协商这一便捷途径，通过提交辞职报告...
公司有离职申请表填写的,还需要自己写一份辞职申请书吗
解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第...
离职是写离职申请,辞职申请还是解除劳动合同申请书
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同达成协议的。 综上所述: 离职申请表是劳动者自己自愿解除合同的一种方式,而解除劳动合同表则包含了离职申请表,是由个人或单位两种,里面的条条款款也更加的严格。 不解除劳动合同申请书怎样写 不解...
离职申请表里有离职类型和辞职,辞退,选哪个?
肯定以及一定是选择辞职呀 辞职表示是你主动要走的 辞退表示你工作做得不到位，并公司开除的意思的 要是选择后者，你就是真的傻了
申请离职日期是指正式离职日期还是申请表提交日期啊???
申请离职日期就是申请表提交日期。一个月后就可以离职。
鲜乔强力： 公司给了一份离职申请单和一份员工离职单,员工如实填写后离职并办理了交接手续,就是依法离职.这样员工就等于自动解除劳动合同了.公司这边不会有什么麻烦.
崇州市13778568008： 提交了辞职申请表后,是不是就解除劳动合同了,还是要办完离职手续后才解除?？
鲜乔强力： 提交辞职报告一个月后,办完离职手续后才解除. 希望对你有所帮助.
崇州市13778568008： 如果离职申请今天通过,那么正式离职的时间是今天还是明天? - ？
鲜乔强力： 根据劳动法规定,递交离职信需要提前三十天,离职申请通过后正式离职时间是离职申请由领导签字后即可生效,离职当天也属于在职,工资是结算到离职当天的.
崇州市13778568008： 提交了辞职申请表后,是不是劳动合同就解除了,还是办完离职手续后才解除,望高手解答,谢谢!？
鲜乔强力： 提交辞职报告一个月后,办完离职手续后才解除. 希望对你有所帮助. 我是做人事的,这个错不了,从社保这块说,应该是办完离职手续才解除,那样你才能在新单位重新参保,我的回答你还满意吗,
崇州市13778568008： 我的离职申请已经找经理和人事签完字了,可是我又不想走了,跟经理说的话,还能留下我吗? - ？
鲜乔强力： 1.辞职后,如果公司已经作出回应(签字等),那么这就说明辞职已经生效. 2.如果不想走,要跟公司协商,公司如果愿意,是可以留用的. 3.没有相关规定辞职后不能留用.但是辞职是个邀约,只要公司签字应约,那么在约定时间到来时(譬如提前30天辞职,到第三十天),就自动生效了.如果要推翻,应该要双方确认同意(主要是公司同意).
崇州市13778568008： 离职申请不批 - ？
鲜乔强力： 这是不合法的,你是走的正常辞职流程,其实自你交上离职申请表的时候,辞职手续就已经生效了,到了离职日期(一般是一个月)你就可以离职了,而且不能算自离,公司把你算自动离职是需要赔偿的,如有疑问建议去律伴平台问问律师
崇州市13778568008： 签写辞职信就是解除劳动合同了吗 - ？
鲜乔强力： 辞职申请和解除劳动合同申请的区别: 1.辞职申请往往是劳动者主动申请离职,通常需要提前三十天,试用期提前3天,用人单位无过错;解除劳动合同申请属于劳动者和企业协商解除劳动合同关系,劳动者往往会在其中要求补偿金或补缴社保...
崇州市13778568008： 辞职申请是否用人单位签字才有效 - ？
鲜乔强力： 根据《劳动合同法》 第三十七条规定,劳动者解除劳动合同的程序,是提前三十日以书面形式通知用人单位,而不是向用人单位递交辞职申请,劳动者提前三十日通知用人单位后,无论用人单位是否签字同意,都具有解除劳动合同的法律效力.但如果有可能的话,能让用人单位负责人签上字最好,以免在将来发生纠纷提起仲裁或诉讼时自己说不清楚.
崇州市13778568008： 离职申请怎么写,离职申请表怎么写? ？
鲜乔强力： 指导和信任,并希望能于今年月日正式离职:年月日二,我在保险领域学到了很多知识、离职申请范本,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对公司.希望领导能早...
崇州市13778568008： 实习期辞职流程包含什么 ？
鲜乔强力： 试用期辞职和正式员工辞职,可以按照《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十... 写相关的离职申请单、交接工作等事宜,办好了就可以离职了.实习期没有签劳动合...
