企业拖欠员工工资多久算违法
员工因企业拖欠工资而解除劳动合同可以申请补偿吗
员工因企业拖欠工资而解除劳动合同可以申请补偿。我国劳动合同法规定，用人单位未及时足额支付劳动者报酬，劳动者解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的按照一年计发，不满六个月的，向劳动者支付半...
我是一家国营企业员工,企业拖欠工资快一年,劳动合同也签过,有什么解决...
你可以向企业要求支付工资，或者解除合同，去仲裁要求补发工资和25％拖欠工资的赔偿金，以及2被的经济的补偿金，工作一年是1个月，不满半年是半个月。少算的加班费，社保什么的都不要漏了
劳动法规定企业拖欠员工工资不得超过多长时间?
1、劳动法规定的企业拖欠员工工资，不得超过约定的工资支付日期的。2、《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
如果公司经常的拖欠员工工资,还有必要在公司工作吗?
进来后，我发现工厂经常推迟薪水，最多2个月，这欠了大量的商品，导致频繁的更换供应商，产品质量不能跟上。我不知道为什么，我带着老板的魔法坚持半年，我决定在年后立即辞职。领导者，但金钱不到位，只能解释这幅画的领导，结果很可能会更好地利用普通员工，是所有常见的常规。一两年或两天的一两天，...
企业工资拖欠多久员工可以起诉
法律分析：我国法律对于企业拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定，因此，换句话说，只要企业没有在约定时间内支付劳动报酬时，员工便可以起诉。需要注意的是，员工除了起诉来维护自身权益外，还可以先向调解组织申请调解。如果调解不成的，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁定不服的，再向...
老板拖欠工资3个月,该找当地村委会来管这件事吗?
若行政调解不成，劳动监察会向企业发出劳动保障监察限期改正书，责令企业限期发放，企业逾期不发放工资，可能面临2000元至2万元的罚款。同时，员工可向人民法院申请工资支付令。但工资支付令，全国各地申请的要求不一样，以工作当地法院要求为准。员工应在企业首次出现欠薪（拖欠1个月工资）时，立刻通过举报...
农民工工资欠多久才算故意久薪?
二、什么是无故拖欠工资 无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转收到影响，在征得本单位公会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由...
企业拖欠员工1个月工资怎么赔偿
二、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条?用人单位有下列侵害劳动者合法权益...
用工企业未即时发放员工的加班费多长时间才认定为拖欠工资?
拖欠工资超过一个工资支付周期属于未及时发放工资。
劳动法对于企业拖欠员工工资有什么规定?
你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不...
祢征复方： 1、单位拖欠工资超过一个工资支付周期,一般是一个月,算违法.劳动者可通过协商、申请仲裁、起诉等方式来索要工资.用人单位应当在双方约定的时间内及时足额支付工资.2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
莲都区15982696662： 工厂拖欠员工工资一般多久算违法 ？
祢征复方： 1、工厂拖欠员工的工资超过一个支付周期的,一般是一个月,就算违法;2、员工可以依法去申请调解、提起仲裁、或者依法起诉.3、工资应当以货币形式每月及时支付给员工.4、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
莲都区15982696662： 拖欠工资几天属于违法 ？
祢征复方： 我国《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.所以用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资,拖欠工资超过三十天即违法.但如果如果用人单位是在因生产经营困难,资金周转不足等原因,暂时无法按时给员工支付工资,经与本单位所有员工协商一致,可以延期在一月内支付劳动者工资.
莲都区15982696662： 拖欠农民工工资多长时间是违法的 ？
祢征复方： 只要拖欠工资就是违法的,不论拖欠多久都违法.根据我国《劳动法》规定,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天没有支付工资的,就构成拖欠工资,就是违法的.【法律依据】《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
莲都区15982696662： 用人单位拖欠员工工资多久算合法 ？
祢征复方： 一般在两个月左右.根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资至少每月支付一次,本月工资在第三个月发放属于违法,如1月份工资在3月份发放就属于违法行为,违法行为发生在两年之内的,可以向劳动保障部门投诉.如是离职结算,劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资.根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条规定,劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处.一般情况下六十个工作日之内完成调查.当前根据防范处置企业拖欠工资的专项检查工作要求,劳动部门将在15日内完成调查.
莲都区15982696662： 工资拖欠多久是违法的 ？
祢征复方： 工资拖欠三十日是违法的.拖欠工资即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者.法律规定,工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人....
莲都区15982696662： 公司拖欠员工工资多长时间就算违法 ？
祢征复方： 公司拖欠工资无论多久都是违法的.用人单位拖欠工资违反了《劳动法》的规定.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.拖欠工资应当给予劳动者赔偿.【法律依据】《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.
莲都区15982696662： 2020年拖欠工资多长时间算违法 ？
祢征复方： 拖欠工资超过30天算违法.【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
莲都区15982696662： 工资拖欠多久才算犯法 ？
祢征复方： “按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.遇到拖欠工资的这种情况,建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况,并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料,积极配合劳动保障监察机构调查取证.
莲都区15982696662： 用人单位拖欠工资多久才算违法 ？
祢征复方： 工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形.劳动者可...
