江苏报销托费和子女医药费

江苏南京独生子女费及医疗费政策~

独生子女费发放标准

第三十七条 本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：

（一）属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金；

（二）属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险；

（三）独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金；

（四）就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾；

（五）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

前款第一项、第三项规定的计划生育奖励金具体办法和扶助金具体办法由省人民政府自本次修订施行之日起一年内另行制定。

《上海市劳动局、上海市财政局关于本市机关、企事业单位职工子女托费等报销问题的补充意见》：
一、凡符合计划内第二胎条件生育的"非独生子女"，其托儿补贴费和幼儿管理费可按沪府发【1985】47号文中"家长要多负担二元，单位报销部分相应减少二元"的规定办理；
凡超计划生育的子女（包括第二胎、第三胎），其领养费、托儿补贴费和幼儿管理费，仍应按沪府发【1984】64号《上海市推行计划生育的若干规定》中"超计划生育的子女的托费自理"的规定办理。
二、原由夫妇双方单位各半负担的职工子女领养费、托儿补贴费和幼儿管理费补贴，如夫妇双方中一方出国自费留学或到境外定居，另一方职工单位仍按双方各半负担的规定执行。
三、夫妇中一方为在校研究生（不包括由单位委托代培的研究生），另一方为本市全民所有制或城镇集体所有制单位的职工，其子女领养费、托儿补贴费和幼儿管理费补贴可全部由职工一方所在单位报销。
四、合同制工人和计划内临时工的子女的领养费、托儿补贴费和幼儿管理费，可按所在单位固定职工的规定办理。

扩展资料招收本单位女职工的子女，除免收本单位报销的部分和家长本人自负部分外，应向婴幼儿父亲单位收取其报销的部分；报收本单位男职工的子女，除免收本单位报销的部分外，应向职工本人收取自负部分及婴幼儿母亲单位收取其报销的部分。”
因此用人单位报销给已育劳动者的幼托，应当在用人单位的福利费中列支，不计入职工工资总额，因此不计入社会保险缴费基数。
同时，按照《企业所得税实施条例》和《个人所得税实施条例》相关规定，其亦可在企业所得税和个人所得税税前扣除。
参考资料来源：人力资源社会保障部-本市机关、企事业单位职工子女托费等报销

江苏报销托费和子女医药费如下
2015年底以前出生的子女（1-3周岁前)并已领取独生子女父母光荣证的独生子女报销私托费时，请携带独生子女父母光荣证
2015年底以前出生的双胞胎（1-3周岁）子女按一个子女报销，携带相关证明，报销私托费10个月（每月50元、）（计划内二孩、不报销私托费）
学龄前4-6岁的独生子女及双胞胎、计划内二孩，按规定报销幼儿园费用：报销时，独生子女请携带独生子女父母光荣证，二孩请携带当年10个月幼儿园发票及相关说明，以每月100元报销10个月。如当年是九月份开始入园者，需要从九月份到十二月份的托费发票
高中学费：携带双年内高中学费发票，每学期18元、一年36元
我市市区中小学校、托幼机构（不含职业高中、中专、技校）在籍学生中的独生子女（含计划内非独生子女，下同）以及其他18周岁以下的独生子女，依照《市政府关于调整和补充市区城镇居民基本医疗保险有关政策的通知（徐政发〔2007〕167号）》规定参加城镇居民基本医疗保险由个人缴纳的医疗保险费
按照现行规定，由个人缴纳的医疗保险费100元，由父母双方单位各报销50%；父母一方无单位的，由有工作单位一方全额报销
1、医疗保险费报销时，应出具医疗保险缴费发票
2、父母一方无单位的，应出具民政或其他相关部门的有效证明
3、医疗保险费每年集中报销一次，时间为3月10日至20日。除特殊情况外，不允许跨年度报销保险费
报销范围“职工子女医药费”是指我校教职工参保子女按照《徐州市区城镇居民基本医疗保险暂行办法》规定享受医疗保险待遇后，剩余部分的医疗费用，即实际支出的医疗费用超出一个统筹年度内最高补助限额的部分
报销办法
1、根据《徐州市城镇职工子女医疗制度改革实施方案（试行）》的规定，职工子女每人每月按照30元定额享受医疗待遇，全年定额为360元，由子女父母双方所在单位共同负担，即双方单位全年各承担180元。上半年由子女父亲所在单位报销，下半年由子女母亲所在单位报销。定额内结余部分，80%奖励给子女家长
2、我校职工子女实际支出的医疗费用（不含自费医疗费用）超出医疗保险统筹支付范围的金额、且在本款第1条规定的定额以内的部分，全额报销。

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北关区17833636185： 苏州新生儿(三个月内)的医疗费用是否可以报销? ？
宗幸氟美： 《苏州市职工子女医药费用补助办法》通知自2 0 0 9年1月1日起执行 职工子女在定点医疗机构发生的符合医疗保险规定的门诊费用自负部分单位补助9 0%. 一、享受对象 ...

北关区17833636185： 单职工独生子女医疗费能报销吗 - ？
宗幸氟美： 一、独生子女医疗费报销事宜:独生子女入园、入托、入学费用按有关规定给予报销.独生子女的医疗费用,按独生子女父母单位的职工医疗标准同等享受至十八周岁(已参加工作的不再享受).前两款费用,由独生子女父母双方所在单位负担...

北关区17833636185： 无锡职工子女医药费单位如何报?无锡职工子女医药费单位如何报销 ？
宗幸氟美： 一、确定独生子女供养关系和医药费报销单位,原则上以独生子女性别确定,男性独生子女的医药费随男职工单位报销,女性独生子女的医药费随女职工单位报销. 二、职工双方在国家机关、人民团体、事业单位或一方在企业单位的,其独生子女医药费报销,已确定报销单位的,不再变动;未确定报销单位的,由双方单位按照上述精神协商解决. 三、职工配偶在外地工作的,原则上按独生子女的户口所在地确定医药费报销单位.职工丧偶、离婚的独生子女均由现供养职工单位报销. 四、职工独生子女医药费报销标准可凭医院药费单据报销80%,个人负担20%. 五、职工的其它供养直系亲属的确定和医药费报销标准,仍按《劳保条例》规定的范围条件和标准执行.

北关区17833636185： 临时工能否报销托儿费 - ？
宗幸氟美： 临时工,不具备机关报销托儿费条件:福利经费的管理条例: 注;托儿费规定在,第二条: 机关职工福利经费主要用于机关在职职工和离退休人员的福利. (一)独生子女费的发放:凡局机关在职人员享受独生子女费的,财务部门按规定每...

北关区17833636185： 请问,独生子女门诊医药费报销规定? - ？
宗幸氟美： 独生子女门诊医药费报销办法各地并无统一规定,一般由当地政府或用人单位根据具体情况自行制定.根据《南通市计划生育管理办法》第三十二条:“市区独生子女家庭从领取《独生子女证》之年起至独生子女年满18周岁止,按规定享受幼托费和医疗费优待.县(市)对独生子女幼托费、医疗费的优待,由各县(市)人民政府自行规定.”建议向本地人口和计划生育委员会咨询.

北关区17833636185： 听说子女医药费是夫妻双方各报销50%.我工作在私企,公司肯定不管.请问我的孩子的医药费还有别的方式报吗? - ？
宗幸氟美： 如果公司可以报销子女的医药费,那肯定是公司为员工购买了商业保险中的医疗保险,那么你的子女就是连带保险人,可以报销50%,而且发票原件可以退还,以备夫妻另一方单位可报的话还可使用.但是公司没有购买这种商业保险的话,子女看病的钱当然是不能报的,这是属于公司福利的部分,不是所有公司都有的.我是做人事的,对这个比较清楚.

北关区17833636185： 报销子女托费属于什么凭证 - ？
宗幸氟美： 属于现金付款凭证,财务上出凭证作福利费用

北关区17833636185： 小孩的医药费可以报销吗?应怎样处理?？
宗幸氟美： 不可以,现在小孩也可以参加社会医疗保险,你可以参加

北关区17833636185： 职工子女医药费报销对象必须是亲生的吗 - ？
宗幸氟美： 我家安徽不是的,我儿子是我老婆爸妈,他们是教师拿他们的去报销的

北关区17833636185： 独生子女 医疗费报销 - ？
宗幸氟美： 独生子女入园、入托、入学费用按有关规定给予报销.独生子女的医疗费用,按独生子女父母单位的职工医疗标准同等享受至十八周岁(已参加工作的不再享受).前两款费用,由独生子女父母双方所在单位负担.